労働組合は誰のために？

先日の記事のコメントで、大浦さんからこんな質問をいただきました。

労働組合って、なんのために活動してるのか？

派遣ユニオンのことじゃなくて、世間一般の労働組合に対する感想なんですが

労働者の給料や休暇や身分保証の権利を守るため、
なのか
自身の労働によって社会に価値を提供したいのか？

労働組合については、意外と誤解している人も多いようなので、ちょっと書いておきます。

その誤解というのは、
「労働組合は労働者の権利を守るために活動している」
というものです。

でも、労働組合は労働者の権利を守るための組織ではありません。
彼らが守るのは、

組合員の権利

です。

このことは、欧米で仕事をしようとするとよく分かります。

たとえば、アメリカで芸能活動をしようとすると、まずユニオンに入らなければ仕事が出来ません。

たとえスターといえども、時間を切り売りして報酬を得ているという意味では、芸能人も労働者階級なのですが、アメリカの芸能人ユニオンは、組合員ではない外国の芸能労働者の権利なんか守りません。むしろ、排斥しようとします。

労働組合の本質というのは、こういうことですね。

でも、それは組合員自身の市場価値を守るということでもあるので、間違っているわけではありません。

ただ、労働組合も経営者的センスがないと、結局は自分で自分の首を絞めるという結果になります。権利だけ押し通せても、それで会社の業績が悪化したら給料は安くなる。

少なくとも、戦後の日本の企業で、組合が強くて組合員の給料が高い、なんて企業は聞いたことがありません。

民間企業で給料の高い企業は、ほとんど例外なく、組合は弱いです。
一般の従業員にとって、組合活動が充実しているのと、給料が高いのと、どっちが幸せか。答えは明白です。

何でそうなるのか、労働組合の人も考えてみてはどうでしょう？（竹井）