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【士気】イヤな奴は排除せよ…1人のイヤな社員のおかげで、周囲の生産性は落ち、同僚は辞め、年間約1600万円の損害★２

1 ：早よ説教部屋に来栖川芹香　m9（　ﾟдﾟ)　→　ネットナンパ師φ ★：2008/06/26(木) 23:03:12 ID:???0: ＜グーグルも実践中！「くそったれ社員」排除で収益向上＞
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
（略）
ある試算によると、イヤな奴が１人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル（約1600万円）にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
（略）
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。

同社の企業理念に「Don't be evil（悪魔になるな）」という有名な言葉がある。むろんそれで
も、イヤな奴はいるだろうが、だいたいにおいて「ここでイヤな奴をやっても、仕事の効率化
に何ら貢献しない。得することはない」という意識は組織の上下によく行き渡っている。
（略）
人材獲得競争は、日々世界的に厳しさを増しているが、グーグルが規律あるフレンドリーな
雰囲気で優秀な人材を引きつけ、なおかつ急成長を遂げている以上、多くの企業が同様の
手法を取るしかないからだ。
（略）
最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じつは日本で問題になっている「いじめ」は、アメリカにもある。特に軍やフラタニティー（男
子学生のクラブ）など、強い文化を持つ組織にありがちなことで、企業でも時折見られる。
いじめは、誰かをスケープゴートにして団結心を強める動きで、これを防ぐためにはやはり
トップ自らが強い行動に出るしかないと思う。（以下略。全文は http://diamond.jp/series/worldvoice/10011/ ）
★１ 6/26 20:33 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214479999/
2 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:04:19 ID:rGPVtefn0: ｿﾉﾄｰﾘｯｯ(o^-')b
3 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:05:06 ID:J1tqQW8q0: それが役付だったら、平の俺らはどーすりゃいいんすかね？
4 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:05:16 ID:fYaDPNg/0: >>4
辞めろよ
5 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:05:20 ID:ozmzINBG0: 4
6 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:05:28 ID:YIoDKxTe0: 多分10ぐらい
7 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:05:50 ID:gPBbqER00: こういうニュースを読むたびに激しい行き倒れを感じるんだよな。
8 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:05:59 ID:HmNUewyJ0: 社長がやめないと。
9 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:06:28 ID:DGrdPMBg0: http://up2.viploader.net/pic/src/viploader681241.jpg
10 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:06:30 ID:ZoOteE4n0: ちくり板は壮絶
とりあえず日本は政治屋を排除
11 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:07:06 ID:rp6EZluY0: ていうか当たり前のこと何を今さらいってんの？
12 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:07:10 ID:PJV5c4FB0: >>7
行き倒れてどうするｗ
13 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:07:32 ID:j4z8jHXA0: 日本の中小企業には、どこにでも必ず尻穴がいる。
どう足掻いてもググるみたいな策は無理。夢見させんな。
14 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:07:37 ID:mDBs71v6O: ジャマくさいヤツ居るからなあ。辞めさせたほうが全体の生産性挙がるわな
15 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:07:53 ID:XB1u2La70: 実際やったら会社が叩かれるんだぜヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ
ぜひとも大阪府で実行してもらいたい
16 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:08:08 ID:Z+gZP5oH0: これ大学でやりたいな。
糞学生のおかげで全体が悪くなる。
17 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:08:10 ID:TzMrXm/c0: なんか会社って嫌なところだね
18 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:08:19 ID:PfNcuG8C0: これはトップが有能である前提に立っての話なのか・・・
19 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:08:19 ID:w6skLuzU0: 6月末はボーナスを払う季節
20 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:09:01 ID:+q7UP4ix0: 馬鹿だなぁ。
組織の中でいくら使えない人間を排除したところで、
残った人間の中からまた使えない人間が出てくるんだよ。
21 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:09:14 ID:vVj+lrnm0: おっさんと作業しててそいつの担当部分がろくにテストしてないで
不具合ばっか出てるからそれ指摘したら「あ？何だよそれ」とか逆切れされた
22 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:09:51 ID:X6luCWBc0: イヤな奴ほど出世するって調査結果あったな
23 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:10:13 ID:urVJ0af/0: 要するにやお局様、ジャイアン、お説教野郎になるなってことね
24 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:10:48 ID:mDBs71v6O: 会社でも陶片追放やりゃいいのにね。
25 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:10:56 ID:VY8EPeQ40: せんせーぇ！　ほぼ全員がイヤな奴だったらどうすればいいんですかぁ～ｗｗｗｗｗｗｗｗ
26 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:11:04 ID:IhA4h1fRO: まあ、確かにそうだわな

ただ、日本じゃ無理
27 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:11:42 ID:GMUhUv7X0: ガキじゃあるまいし
28 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:11:46 ID:4Ic/TAjE0: アスホールなんて平気で書くビジネス誌こそ、ass hole だ。
日本語の「ケツの穴」以上の意味があると思うぞ。
29 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:12:14 ID:jSbQuDWY0: それが社長だったらどうすればいいんですか？
30 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:12:54 ID:oZn7Y3/q0: 退職者に毎回フルボッコにされてる課長代理

こいつが辞めない限り、退職とフルボッコ祭りは続くと思う
31 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:12:55 ID:H0UKbsK00: 排他主義では上司のイエスマンが集まりかねない
32 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:13:01 ID:mDBs71v6O: >>29
転職しろ。
33 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:13:04 ID:884HswRD0: その「嫌な奴」という人種は、こういうスレは絶対に見ない。
34 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:13:39 ID:haljKJ8n0: なんか１６００万ってのが微妙だなー
35 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:13:48 ID:dG5+M8ot0: >>1
つーか小学校でみんなやんじゃん
俺は第三者でたまに参戦する立場だけどね
36 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:14:14 ID:w6skLuzU0: >>33
じゃあ俺良い奴だな

お前も良い奴だ
37 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:15:01 ID:V/KtGyyU0: どんなことでも飲み込める
そんな大きなアスホールを持て

俺は持っている
38 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:15:05 ID:W5hxuonB0: 結局グーグルを礼賛したわけね。
39 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:15:35 ID:9MLidnMr0: >>27
その「ガキ」みたいな奴が意外に多いんだよ。
世間だはお局さまタイプの女がよく槍玉に挙げられてるが
男でも井戸端会議のオバハンみたいに他人の悪口ばっかり触れ回ってるのがいる。
40 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:16:02 ID:O0JkYytn0: ってか、そんなのいちいち辞めさせてたら従業員いなくなるぞｗ
41 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:16:40 ID:gwUgLsE7O: 確かに…

会社で嫌な奴が居たけど中国ヘ追いやったら会社が明るくなって効率よくなった

全員が嫌がっていたから「一生、中国に居ろ」の一声
42 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:16:57 ID:DeXw2iGE0: ＞最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。

これが結論？

何も言ってないのと一緒だな
43 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:17:33 ID:YV7k5KqL0: >>34
さて、これを理由にあいつを追い出すか・・・と
考える輩ワンサカいそうだな。

特にメディアこういうの好きだからな。馬鹿にするようなニュース
44 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:17:35 ID:UZ0KksiB0: 出荷日当日にキレて商品を壊した事件があったな。
45 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:18:04 ID:jVSfbeP70: やっぱり、クルルが癌だよな。
46 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:19:44 ID:+HkxGYKZ0: >>7
決して俺は釣られない
47 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:19:49 ID:p83xTTaJ0: 日本の構造的な欠陥は経営者連中だと思うが？
自らが失敗しても、腹を切らない。

倫理感が欠けていると思う。
48 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:19:50 ID:RQWN2rR90: 　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣　　.|./＿　　＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　ヽ／　ヽ　|　　|　　　／
.　　　　　 | | 　・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　　|　　仕事中、正社員が携帯やノートＰＣを使っているとき
　　　＿　 |.＼　人＿_ノ　　　6 |　　＜　　暇だからハケン君の悪口を掲示板やブログに
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |　　　コソコソ書いている可能性 70％？とか？
.　　　　＼　　　　　　　　　厂　　　　| 　　
　　　　　／　＿＿＿＿_／　　　　　|　　今頃、若い女子社員とｾｸｰｽしてﾏﾝ汁を飲んでたりして。
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､　　　＼　あのｸｿﾌﾞｽ女子社員がイケメン若手社員のﾁﾝﾎﾟ汁を飲んでたりして。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
証拠１　　小バカに？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1180613765/
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12133767

証拠２
http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%E3%83%8F%E3%82%B1%E3%83%B3%E5%90%9B&num=50
49 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:20:16 ID:IrCLSPteO: 俺の事？
50 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:20:25 ID:DMyXopok0: 悪魔になるな　って言っておくだけでおｋなの？
深すぎてわかりません
51 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:20:37 ID:M69bnllk0: 協調性のない奴は会社に不要と
52 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:20:50 ID:i7Xy2lPb0: >1
【士気】ってww 大阪職員かと思たよ。
53 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:21:34 ID:3akgrMjV0: 使えるイヤな奴を飼いならして派閥作る上司を何とかしないとな～

普通に仕事できるけど【私はダントツです】をアピールする為に
部署全体の足引っ張るやつとか数字上上司が庇うのとか終わってる
54 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:22:23 ID:uXEo5hCX0: 　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　''＞　　ツナギどこに隠したお！！！　　＜
　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 γ ⌒⌒ヽ
　　／￣￣＼　　　　　　　　　　（　(　ヽ )　ﾉ
　／_ノ　　　　＼　　　　　(⌒) 三　ﾉ从ゝ
　（ ●）（ ●）　　ヽ　三/　|　ニ　　＿＿＿_　　　 (⌒)
.　| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　／ ) し　 / |　　ミ
　 |　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　､／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
.　 |　　　　　　　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |
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　　ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
　　　/　　　く､＿／っ/　　　　＼．　　　　．　　　＼
　　　|　　　　＼--一'' 　　　　　＼
　　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　　　　　　　＼
55 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:22:28 ID:+HkxGYKZ0: >>51
仕事（金持ってくる能力
できる奴って、協調性のない奴が多い希ガス
56 ：やこすけ：2008/06/26(木) 23:22:56 ID:d9gXPLoC0: 今の日本経済なんでも、ちくり・・が日本を救う！！腐れた時代である！
57 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:23:00 ID:LuqtG7o8O: >37
ｵﾅﾎｰﾙじゃないぞ？
58 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:23:12 ID:PKG7NQeG0: これはいいことだ。なかなか真っ当な世の中になってきたじゃないか。
59 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:24:00 ID:YIQQvNsy0: 全員使えるやつらの組織なんて持続せんぞ。蟻を参考にせよ
60 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:24:15 ID:gpNT0zP50: 第２第３の加藤を生み出すんですね
61 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:24:15 ID:cxcgmUDy0: 優秀な奴を集まれば優秀な組織になる。
なんて、勘違いしている奴は、まだいそうだな。
62 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:24:21 ID:qKehWayf0: 【キチガイもここまで来た】「朝鮮戦争を始めたのは日本」韓国の中高生１３％が回答［06/26］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1214487324/
【パクリ(笑)】韓国ドラマ「食客」は韓食より和食？～表現やエピソード、日本の料理漫画から借用[06/24]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1214487579/
【在日特権】「本名」と「通名」、そして新たな価値の模索へ在日韓国･朝鮮人の名前が多様化、専門家分析★３［06/26］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1214455185/
【馬鹿】阪神、韓国ロッテの李大浩（イ･デホ）内野手獲りへ本腰…06年の韓国三冠王[06/2]
63 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:24:33 ID:etHAY1FY0: 解決策が提示されてないな
でも、腐ったミカンは排除しないと不味いね
64 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:24:43 ID:WFPTP71H0: 日本だとこれを実現しようにも派遣がどうにかならないとな( ´ω`)
まぁ元々規律を重んじる風土ではあるんだけど
65 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:25:50 ID:HmNUewyJ0: スレタイに

【士気】、とあるが、なんでもアリなの？

カテゴライズの意味無いじゃん。
66 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:26:10 ID:CJwy+GB80: 能力あるかないかじゃなくて嫌なやつかどうかどうかだろ
67 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:26:14 ID:RMKao5Qw0: あ、ウチの店長のことかｗ
68 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:26:33 ID:iTJJEkO20: 同業種中で性格の悪さで有名な人をうちの社長が採ったんだけど
それだけが原因ではないがだいぶ人辞めていった

ほんと生産性落ちるっていうのは当たってると実感
69 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:26:51 ID:iHPOygJ40: Don't be evilってグーグルのユーザーに対しての理念じゃないの？
要するにマイクロソフトにはなりませんよってことじゃないの？
70 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:27:00 ID:urVJ0af/0: >>1の元記事の締めくくり

　　むろん、イヤな奴ほど才能があるという反論もあろう。
　　アップルコンピュータのスティーブ・ジョブズＣＥＯはその最たる存在だろう。
　　しかしジョブズ氏はトラブル以上の見返りをもたらすことがわかっているわけで、
　　万人に適用すべき評価軸ではない。一般企業において、
　　「えせジョブズ」の存在は百害あって一利なしであることを忘れてはならない。（談）

スティーブ・ジョブスっていまだに嫌な奴だったのか・・・
71 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:27:14 ID:QdumFwNR0: >>63
意地悪する人やいじめする人は排除とは、書かれてるけど
具体策が無いから、最初は真っ当でも、いつの間にか
単なる腐敗の正当化になる可能性もありそう。
72 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:27:37 ID:n1D/a+6V0: >>65
カテゴライズとか気にするやつ初めて観た
73 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:27:56 ID:nthg05wz0: >>25
それは実は、あなたが「イヤな奴」なんです。
74 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:28:39 ID:/pzqKPp/0: >>55
もともとダメな組織に協調してたら何も生み出せない。
だからできる人間は、周りの空気など読まずに行動し結果を残す。
こういう人間は、そもそも空気に流されないので、空気を読む必要
がない。だから周囲からは嫌われる。

しかし真に優秀な人間は、最初からそんな腐った組織には属さない。

この記事はグーグルみたいに「真に優秀な人間」が集る組織でこそ
使える手法。
75 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:28:40 ID:fr3xCxzd0: >>55
仕事出来ない奴って、協調性と馴れ合いの区別がついてない希ガス
76 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:29:17 ID:5D6VBj7Y0: 普通の社員に人を首にする権限は与えられないな
77 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:29:23 ID:oGhrTmLF0: 大きな会社になると
面倒な奴だけを集めた部署が作られてみんなそこへ送り込まれるよ
仕事なんてないも同然
上司や部下の位置づけも怪しく、毎日ただ来てただ帰るだけの奴も多い

会社側としては、首にすると裁判だの退職金だので面倒だから
ゴミ部署を作って自分から辞めてもらう方法を取りたい
だから社内では「その部署に移動→嫌われ者→最高に恥ずかしい」
の図式が自動的に出来るわけだが、送られる奴は
誰も恥と思わず、むしろ意地になって辞めない奴ばっかり

部署の別名は「掃き溜め」とか「収集所（ゴミの）」とかが多い
78 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:29:44 ID:iHPOygJ40: まあうちもツンツンのお局のせいで新人がまた辞めるわけだが。
79 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:29:58 ID:3cq7goSX0: これは気軽にやってはいけない。
人を排除するのは本当に最後の手段。
気軽にやると次々に人を辞めさせるようになり最後には自分が辞めている。
80 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:30:42 ID:+HkxGYKZ0: >>72
ネコイラズってのは
犬飼いにとってワンコさえいればそれでいってことだし
81 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:30:52 ID:PncPGMyeO: >>1
マヌケな同僚のお陰でこの２週間、シュラバラバンバな俺には痛いほど良くわかるわ(笑)
ＰＣ入力ミス２週間で１０８ヶ所なんてありえね～(-_-#)

一番痛いのは、本人が自分のマヌケさに気付いてないってトコだ
82 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:31:09 ID:eyvSIe620: >>79
所詮順番だからなｗ
83 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:31:18 ID:6tBhbW2i0: >>77
俺そこいきてえ
84 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:31:38 ID:i1lZepzB0: 「Don't be evil」は「悪魔になるな」じゃないだろ。

「よこしまであるなかれ」とか「悪弊となるなかれ」

と訳して欲しい。
85 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:31:59 ID:n1D/a+6V0: >>77
行って本とか読みたいです
86 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:32:18 ID:QdumFwNR0: >>79
能力主義？やらリストラで、なぜか優秀な人がごそっと抜けて
大変な事になって、立ち行かなくなってる会社も現実にある品。
そうなると、もう取り返しはつかない。
87 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:32:46 ID:J/0WMFku0: >>40
そう思って我慢してるとまともな社員が止めていくというのが
>>1の話な訳で
88 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:32:55 ID:Ks3KUMK50: >>80
ミズイラズってのは仲がよければそれでいいってことだし。
89 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:33:28 ID:+HkxGYKZ0: >>77
そういうドラマが過去にｲﾊﾟｰｲあったような
思い出せない
90 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:33:34 ID:wXwNK4ev0: イチロー並の優秀さと、ジョジョ1部のディオ並の意地悪さを
持ってる社員は、どう扱えばいいんだろうか
91 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:33:52 ID:OyJc1nzJ0: 　　　　　　／￣｀Y ￣ヽ
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92 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:34:20 ID:0QVlV7PBO: テーマ性を重視して誇張した漫画や小説に影響されて、嫌な奴を排除したら次から次へと嫌な奴が現れると本気で思い込んでいる奴がいて笑うなｗ
93 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:35:45 ID:+HkxGYKZ0: >>92
メラメラメラ
コノオレノウラミハラサデオクベキカ！

とか
94 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:36:16 ID:+0guXYCg0: 今更いうのもあれだが、イヤなやつなんてどの職場にも必ず一人や二人いる
それでいちいち会社辞めたり、排除しようなんてしてたら身がもたんよ
だいたい聞くが、たかだか十数年の学生生活の中でクラスに嫌なやつが
一人もいなかった期間なんてどれくらいあるよ？
95 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:36:28 ID:QD/pVEy20: だけど実際これが原因で最終的に会社つぶれて無くなったからな
96 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:36:31 ID:WFPTP71H0: しかし気の合う奴だけの会社なんて作れるもんなのかね
イヤな奴と言っても各個人で人の見方は変わるわけだし( ´ω`)
97 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:36:43 ID:PncPGMyeO: >>89
ショムニとかｗｗ
98 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:36:47 ID:6tBhbW2i0: >>92
まあ俺が排除されても第二第三の俺が出てくると思うし
99 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:38:12 ID:4awkxsZyO: こっちがイヤな奴だと思ってる時は、相手もこっちをイヤな奴だと思ってる場合が多いわけで…
結局両方排除するのが平和
100 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:39:01 ID:+HkxGYKZ0: >>96
会社はお金もってこれないとね。
公的機関、公務員は叩かれ役と見せかけのサービス。

気の合うやつと会社つくるより、
offでふざけてたいなあ
101 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:39:10 ID:/FO1PbYo0: 日本じゃ、アメリカみたく、簡単にクビ切れないからな。
どんだけ役立たずだろうと、辞めさせるには大金がかかる。
結果、企業はリスクとれないから、派遣やバイトで間に合わせるしかない。

派遣を正社員にすべきだとかいうなら、その前に、いつでも簡単にクビ切れるように法律変えるべき。
102 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:39:35 ID:n1D/a+6V0: おまえらの理論だと、
社内に恋愛対象が必ず1人いて
そいつが消えても
また恋愛対象の女が出てきて・・・

恋に墜ちて・・・

2人結ばれて・・・
103 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:39:37 ID:lkbfGgxm0: まじめな社員の中に一人だけ異質のDQNがいると思ったらコネ入社ってパターンが多いな
104 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:40:28 ID:OQ4pYHlk0: >>90
「そこにしびれる、あこがれるぅ！」と部下になる。
105 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:40:34 ID:6tBhbW2i0: >>101
役立たずの俺が困るからやめろ
106 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:41:26 ID:cj3LhHW10: なんかミスリード多いな
個人の好き嫌いじゃなく組織に対する良い悪いだろ
107 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:41:41 ID:3cq7goSX0: 結局、人を大切にしない会社には人は居つかないよ。
特に優秀な人間ってのは何処へでもいけるから、
これは駄目な会社だと思ったら辞めて他へいく。
残るのは優秀でない人間のみ。
108 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:42:16 ID:j31sc35L0: 大阪府職員のように士気が高ければこのような話は出ないのだよ。
109 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:42:19 ID:oGhrTmLF0: 77の続き
掃き溜め部署にもちゃんと派遣社員がいる。
派遣に仕事の指示を与えるのはなぜか他部署や本社の社員達。
適当な仕事をさせるふりをしながら内線やメールで派遣と連絡を取り、
ゴミ社員達の様子を聞きだしている。

そんな事を派遣に頼るなんてまあ会社も腰抜けなんだろうなとは思うが
でかい企業はたいていそんな事やってるよ。
110 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:43:02 ID:Evm86i3F0: ＞アスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）

アスホールって言葉、洋物アナル物の動画タイトルでよく見かけると思ったらそんな意味だったのかｗ
111 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:43:18 ID:PncPGMyeO: >>101
ＥＵのどこかの国では退職した後も一年間だかは給料払い続けなきゃならないとかって話を何かの本で見た記憶があるんだが・・・・・

事実なら日本の雇用関係なんて緩すぎだろうね
112 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:44:01 ID:PCbn4cFh0: いやな奴を排除してたら会社から人が消えますた
113 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:44:27 ID:/pzqKPp/0: >>90
イチローって、人によっては「イヤな奴」と見られる要素満点だと思うが。

イチローはそもそも、自己探求の手段として野球をやっている。
だから彼の技術や理論は、他の野球人には全く役に立たない。

彼が賞賛され続けるのは、彼の実績が批判を許さないだけの数字で
あるから。イチロー自信が、そのことを一番分かっていると思う。
114 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:44:39 ID:3cwoupEb0: >>109
様子を聞いてどうすんのｗ
115 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:44:41 ID:gX45oufh0: グーグルはアメの軍事じゃないのか？
116 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:44:44 ID:Mv+ZAOim0: >>101
そのとおりだな。
117 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:44:54 ID:ZlwPc3fd0: くそったれ社員がどうこういってるやつもくそったれでどうしようもなかったりする
118 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:45:30 ID:WFPTP71H0: >>101
それはあるな、ただ同時に採用も簡単にできるようにならないとね
それだけ人の流れが流動的になれば派遣なんてもの自体が自然消滅でもするだろう
日本の足枷が減る( ´ω`)
119 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:45:39 ID:ad6dJRNaO: うちの馬鹿長がまさにこれ。
今年だけで三人こいつのせいで辞めてるし。
業務引き継ぎもままならず現場は更に混乱。
早く異動してくれ。
120 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:45:51 ID:HBgg6hXe0: この間いやなセクハラ上司が会社やめた。
頭の中の霧が晴れたみたいに今はすっきりしてる。
121 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:45:53 ID:+HkxGYKZ0: >>102
俺なんか既婚だけど、
たぶんキモイ。すこぶるキモイと思ってる。

どうして結婚しないんですか？とかいわれる。（指輪してないから？？
返答はたいてい、こう言う
「無理、無理、無理」

それ以上会話無くなるんで、仕事片付けて帰れるし
122 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:47:13 ID:rJ7NfQYPO: 仕事はしないは糞は漏らすは昼寝ばかりするは最悪なオーナーは氏ね
123 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:47:33 ID:y8f5gz2j0: >>77
ショニム課のことですか？
124 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:48:32 ID:Mv+ZAOim0: >>122
本当に無能なら、仕事しないオーナーってありがたいぞ。
125 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:48:39 ID:DH6Bzuh30: トップがいじめをしてるのが日本の企業だからなｗ
126 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:49:53 ID:0B2tRFpf0: そして誰もいなくなった
127 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:50:49 ID:1M0xBBOa0: これってすげ不潔だとか変態発言するとかの社員もあてはまるのかな
128 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:51:03 ID:+HkxGYKZ0: いまどき、職場スペース（パーソナルスペース
が喫煙ルーム範囲に属するなら
職場帰れと、俺はサポートする
129 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:52:02 ID:0B2tRFpf0: >>88
マスカラスってのは覆面さえあればそれでいいってことだし
130 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:53:40 ID:+HkxGYKZ0: 職場変えれ

だった、おっぱいのんでねんねする。
洗濯機回ってる間と思ってたら、ID真っ赤だしなあ。
131 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:53:45 ID:z1A2qXgd0: >>101
するとオレはニートになる
132 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:53:48 ID:yxZe1M2bO: >>99

そして、誰も居なくなった

ｗｗｗ
133 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:54:43 ID:3cq7goSX0: これがリアルのび太の独裁者スイッチだな。
134 ：ジャズ紳士 ◆rHkT/SfI7A ：2008/06/26(木) 23:54:50 ID:4zX2xOo40: その一人に選ばれたのが俺ってわけか。
135 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:55:08 ID:DH6Bzuh30: 日本の場合は解雇を合法的に行わない風習がまかり通ってる
すると労働組合にまず文句を言われる
解雇しても契約期間（正社員であれば月締め、大企業だと半年締め）の給料は保証しないといけない
責任を果たさずに自分の気分で社員の出し入れをするという体質があるから
派遣が流行してるわけだけど、正社員なら自ら辞めるように嫌がらせをして潰す
生産性なんて考えてるやつはいない
もともと違法な方法で問題を解決してるんだから
136 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:55:26 ID:t+PsxwZI0: >>130
さっきから何言ってるのかｻｯﾊﾟﾘ
基地外ですか？
137 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:55:49 ID:+HkxGYKZ0: >>129ui-
ハンセン病ですか、やめてください。
138 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:57:26 ID:R3FE44N50: えらく成るほど嫌なヤツになる、そして優秀な同僚が辞める。
これ如何したら良いんだ。
139 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:57:36 ID:QD/pVEy20: ここで言ってる排除ってのはイヤなやつをクビにするっていうんじゃなく
イヤな振る舞いを許さないて事だろ、つまり放置せずに矯正させるて事で
逐一イヤなやつを組織から追い出せって事ではない
140 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/26(木) 23:58:49 ID:cnPHv1Vr0: イヤな奴が1人いると、その他の結束力・団結力が高まる
141 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:01:27 ID:AdIW/sth0: >>136
はい。

俺が人事なら、面接で落としちゃうかもな、あなた
142 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:04:21 ID:nCUOYmOF0: >>140
そーいう古い陰湿な考えが年間約1600万円の損失を生んでいるんだぜ
という記事なのだがｗ
143 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:05:50 ID:ALzMZ5Lq0: 最高権力者がイヤな奴だったら、自分を排除する施策を認めるわけが
ないから、そんな組織には使えんな。あくまでもトップがナイスガイな
組織でしか実行できない取り組み。

その例として、犬作の創価ね。犬作が創価のアスホールで、こいつを
追放すればいいと思うのに、犬作がトップだからできない。
144 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:09:36 ID:kVoRa4os0: >>1
日本では無理です。本当にありがとうございました。
145 ：フォロ ◆ROMANO/Gx2 ：2008/06/27(金) 00:10:00 ID:KGleaGqk0: アメリカは考え方が進んでいるのか退化していっているのか
分からなくなる様なときがあるよね。
これは進化してるね。いい！
146 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:10:21 ID:Vvy9/LXq0: というか、コンプライアンス遵守徹底の方が先だろう。
そうでないと、どの口でそんなこと言い出すんだ、って話になるだろ、JK
147 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:10:43 ID:WwBW0Kg00: 嫌な奴を排除してったら、しまいには1人になるじゃん
148 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:10:48 ID:ovd4SUQ30: ねらーの大半を排除せよび記事か
149 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:12:49 ID:zzhGnIDQ0: つまり、福田が辞めろと
150 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:13:48 ID:JkOE+eJZ0: >>147
好きな女(or男)一人ですね。ストーカーだとそうでしょう。
151 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:13:50 ID:00VUuM4P0: いや、このスレには俺しかいないということ
152 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:18:38 ID:hp1La+lo0: この国の首相がアスホールなんだが･･･
153 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:18:59 ID:MZiDoi210: 俺もイヤな奴が上司だったんで辞めたんだが、今では株で大儲け。
感謝しているよ。
154 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:19:44 ID:PBMb+dbc0: 美味しんぼでいうなら富井副部長が山岡を排除するようなもんか
どっちかというと副部長の方が無能のような気がするけど
155 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:20:20 ID:4JJYcEXt0: 秋葉で暴れるより会社で暴れろってことっすか
156 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:20:39 ID:iTwoCroG0: うちの会社はいいやつほど排除される。
俺もやめるけどね。
157 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:21:49 ID:XeCWPpH00: トップがイケてなかったらだめですな。
158 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:22:09 ID:rpFo8WHs0: >>94
学校ならクラス替えとか卒業とかあるだろ。
会社なら下手すりゃ定年までソイツと一緒ってことになる。
159 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:23:38 ID:oUaAaT0t0: >>94
学校なら関わらないでおｋだろ。会社と一緒にすんじゃねぇ
160 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:24:55 ID:uCoCo5tG0: 腹黒い悪党が驕り盛える時世なれば。
161 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:26:14 ID:W9RkF+xr0: さぁ、文化大革命の始まりです。
162 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:28:37 ID:00VUuM4P0: いよいよ営利企業の衰退が始まるかな

利権・既得権にまみれた企業に未来はない
とっとと辞めて自給自足でもしたほうがイイぞ
163 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:30:21 ID:+MUcgl8j0: >>106
スレタイがミスリードを狙ってるからな
164 ：名無しさん＠八周年：2008/06/27(金) 00:32:25 ID:3y/d0xHZ0: 某スーパーでもやってもらいたいもんだ。
社員でありながらパートより仕事をしていない。それでてい賞与も３０～４０万貰うと。
人件費の根本が揺らいでいることに、会社の上層部が理解してないからなぁ･･･
165 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:35:34 ID:9bR7GkBc0: >>162
いや、既得権のある企業は強いだろ。
製薬とか、JASRACとか
166 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:36:43 ID:xtaEKbG3O: >>164

＞某スーパーでもやってもらいたいもんだ。
＞社員でありながらパートより仕事をしていない。それでてい賞与も３０～４０万貰うと。
＞人件費の根本が揺らいでいることに、会社の上層部が理解してないからなぁ･･･
＞

馬鹿だな社員より働く働きアリを見抜いて雇用し管理するのが社員の仕事だろうが？
やり方は関係ない結果がすべてなんだよ社員は作業員ではないんだから
167 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:36:58 ID:kHvJOV9B0: でもさ、最近のＧｏｏｇｌｅって創業当時の優秀な社員がどんどん辞めていってるんだよね？
かわりに大量に募集した中途社員が幅を利かせてるらしいじゃん。日本法人の話だけど。
もうこの会社も駄目なんじゃね？
普通のどこにでもあるカンチガイ日本企業になっていくんじゃないかな？
168 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:37:38 ID:999pdqrC0: 仕事以外の要素で仕事の邪魔をされたり、悩まされるのは論外だけど
それぞれが自分の仕事を正直にこなしていれば、嫌な奴だろうが仕事仲間ではある。
169 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:40:40 ID:aj195H6O0: アメリカは何を今更言ってるんだか・・・
日本は昔から出る杭は打たれるってことを実践して効率的な社会を築いてきたアルヨ。
170 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:41:45 ID:MCXIk4150: 自分の評価上げるために自分の関わってないプロジェクトの邪魔するやつとか
171 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:42:22 ID:lVKfMiiC0: この話題の元本、「あなたの会社のいやな奴」（英語版原題はNo Asshole Rule)
は面白い。おすすめの本だ。
172 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:44:33 ID:7XaMwxYI0: 漏れ的にはちょうどいい記事だな。

普段はまったく話しかけてこないクセに、
何か気づくとすぐクレームを言ってくる後輩社員が居る。
と言うかその後輩は、ここ半年くらい、漏れにはクレームしか言ってこない。

しかもその内容も、重箱の隅を突くようなものばかり。
中には1ヶ月以上も前にプロジェクト全体で決めて、周知もされた事に対して
今更文句を言ってくるようなケースもあった。
情報をロストしていたおまいが悪いんだろと。

最初は相手してあげてたけど、最近は適当に流すようにしている。
あまり真摯に相手しても、マイ理論があるみたいで受け付けてくれない。

部下ではないから、業務への影響は少ないけど、
気分は良くないわな。自分の生産性にも影響はあるし。
彼の周りの人たちはカワイソウだと思う。実際彼の業務は回ってないし。
173 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:45:38 ID:H9JOWnMe0: どうせ嫌な奴がいなくなっても蟻の世界と一緒で他に嫌な奴が出てくるに決まってるじゃん考えるだけ無駄
174 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:46:14 ID:IbW5ofFC0: >イヤな奴には2つのタイプある。

>　一時的に感情的になってひどい振る舞いをするテンポラリーアスホール。
>そして筋金入りのサーティファイド（認定）アスホールだ。発露の仕方はさま
>ざまで、悪質ないじめに始まり、相手の存在を無視したり、政治的な計略を
>用いて相手を背後から刺すこともある。

本編読むと、いじめする社員もイヤな奴じゃんｗ
しかもイヤな奴を排除じゃなく、作らない組織にしようと至極当たり前のこと
言ってるに過ぎん。
175 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:46:28 ID:QZzeM8Kc0: 嫌な奴は刺される時代になるかもなｗ
…いや、もうなってるか。
176 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:48:25 ID:hn5JA80a0: >>172
は舐められてるわけだな
177 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:49:41 ID:Id2v4rQ80: >>167
googleの日本法人って有能なの？技術は海外で開発したものを持ってきてるだけだし、営業は
yahooJにまけまくってるじゃん。
178 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:49:57 ID:7XaMwxYI0: >>90 >>113

>>1の記事全文を見ると、アップル社長のような
「害も多いけど、それ以上に見返りが多い」場合は
この限りではない、って書いてあるね。
イチローもその類なんだろう。
179 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:50:34 ID:6rcMwwT+0: ぐぐるみたいな超エリートしかいない様な会社を一般的な
例として捉えるのはどうだろう

まあイヤな奴はいらないけどイヤな役は必要な職場もあるだろう
180 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:50:49 ID:lVKfMiiC0: 外資系金融などにありがちな社員の考え方は、「自分以外の奴らをみな叩き落せば
自分は浮かび上がる」というもの。googleのdon't be evilとはまったく異なる。
マイクロソフトとグーグルはライバルで社風が違うと思われがちだが、大きく見れば
米国西海岸の気質で共通する部分が多い。とにかく今いるメンバーで最大限の問題解決
をしていこうという、協力し合う文化。お互いに足を引っ張り合うという投資銀行の
文化とは大きく異なる。
181 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:51:49 ID:PXgOswkh0: この記事プリントアウトして明日あいつの机の上に置いとこ。
182 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:53:50 ID:bgMF0yid0: 仕事できるやつを追い出すのは本末転倒
仕事ができなくて嫌なやつを追い出すが正解
183 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:54:27 ID:7XaMwxYI0: >>172
まあ、ぶっちゃけ言えばそうだな。
漏れのほうが言いやすいと思ってるんだろう。
奴は、直属の上司にはあまり逆らわないし。いつも抑圧されているっぽい。
はけ口が欲しいだけなんだろうｗ

このスレもなかなか秀逸だな。
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/nendai/1173966079/l50
184 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:55:46 ID:lVKfMiiC0: >>182
この本の趣旨は、嫌な奴でも仕事が出来るなら置いておけというのは誤りというもの。
嫌な奴が一人いるだけで、部署全体の生産性が大きく落ちるためそいつがいくら優秀でも
穴埋めは出来ないと述べている。
185 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:56:31 ID:zD9jhmnF0: 明日俺の机に貼ってありそうだな・・・
ま、どーせサーバ室に引きこもって席なんかいかないけど。

もれ放題のヤニ場に文句言ったらヤニ場前に移動させる会社w
186 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:56:44 ID:7XaMwxYI0: レス先間違えた。>>176だな
187 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:57:01 ID:MMvDsXoM0: >>172
大抵こういう実例出す奴は自分が周りから使えない奴だと思われてるのを
うすうす自分も気づいてる奴だよ。

俺のトンチキプロファイリングだと
・年齢３２±４
・性別女
・女性社員の中では課内最長老
・女性社員とは仲がよいと思ってるが、よく考えると女が寄ってくるのは自分に頼みごとがあるときのみ
・ただし近隣の課に年上がいるので自分はお局様ではないと思い込んでる
・役職無し
・既婚
・注意されるとキレるので周りもめったに触らない、
・仕事は出来ないので雑用のみ
・ただし周りには「センスが問われる仕事」といっている

多分、後輩は立場弱くて周りの人間から「ちょっとあいつ注意してこいよ・・・」て
言われてるんだろうな・・・・
まさにこのスレの主題人物。
188 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:58:15 ID:uJrqHQ9Z0: のび太の独裁者スイッチは、共産主義国で起きていた惨事を
子供らに伝えることが、作品のテーマだったのだろうね。
民度が低い人間は、人をえり好みしたり、嫌ったりする資格すら無い。
おまえたちを見ていると、どういう人間が民度が低いかよく分かる。
本当にこのスレは有意義なスレだよ
189 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:58:58 ID:eQ+lRhg90: 俺ってさいつもスケープゴートの対象になるんだけど
俺自身が能力が高くて（勘が良すぎて）周囲がバカばっかり
だけどそういう人柄が好い人っていうのを
企業は在り難がるんだよな
それで俺は器用貧乏なのに罪を着せられつづけ
口先三寸な連中が管理職で高級ゴルフバックなのが納得いかない訳よ
190 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:59:16 ID:r4JANitI0: >>1
学業でも同じことが言えるな。

嫌な教師や生徒が、学童の学習を妨げる。
191 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:59:23 ID:UalJic0u0: アメは今ごろ魔女裁判かよ。
192 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:59:25 ID:999pdqrC0: >>180
結局社風って、経営者の倫理観とか、道徳とかの部分が大きいのかもね。
理念の共有は必要だね。
193 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 00:59:39 ID:U9vKTtV20: 「フラタニティー」

これは怖い。
アメリカに留学してたとき、
アメリカがアメリカたる理由が少し分かった。
194 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:00:04 ID:7XaMwxYI0: >>187
残念ながらそのプロファイリングは年齢以外全て×だ。
仕事が出来る出来ないだけは周りからの評価になるから
なんとも言えんけどなー。
195 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:00:08 ID:00VUuM4P0: >>165
カスラックなんてもう世論が許すわけがない

まぁ、どっちかっていうと社内の評価システムや給与体系が
利権・既得権にまみれてる場合が一番深刻

俺の取り分、俺の取り分、と皆が言いながら
企業としてはどんどん年老いていく
若い者が続かないからね
196 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:02:24 ID:lVKfMiiC0: 自分だけはうまくのし上がろうと、お互いに落とし穴の掘りあいをしているような
ＤＮＡを持った会社は社内の雰囲気が殺伐とする。みんなが（自分だけのために）
がんばっても会社全体として経営がちっともうまく行かない。
197 ：マリー☆ ◆8lJ5SSpXXg ：2008/06/27(金) 01:02:58 ID:KRlnMSab0: 結局さ、
現状のこと、どうにかするとか、いうやつより、
先読みできるやつしか、いらないんだよ。
198 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:03:35 ID:f2PXGFYC0: 上が腐ってれば
その腐ってる奴の趣向で動くから無理だな。
199 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:03:54 ID:H591BjK30: http://jp.youtube.com/watch?v=iZp6sNVMI0Y
200 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:04:26 ID:YYe5Mmwh0: 具体的にはどう排除するんだ？

環境省そのものとか、経済産業省製品安全課とか
201 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:05:08 ID:h2sqF7Kk0: つまりYESマンのみ生きていけるんだな
202 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:05:43 ID:gwTLbVjg0: >>189
阿呆は自分以外の人間を皆、阿呆だと思ってる
203 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:06:14 ID:ovd4SUQ30: >>169
そんな結果平等主義的な事は世界に食い潰されるだけだ。
204 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:06:25 ID:iOD0EADRO: バタフライ効果と働き蜂理論でぐぐりな
205 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:06:29 ID:eES71f7J0: >>193
んだ。日本人は寮に入れなかったべ？
入れてもカラードばっかりで、誰もファイベータカッパが
出てない変なオタク系のフラタニティｗ
女子はもっと陰険だったらしいど。
206 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:06:48 ID:6ADZeZIF0: グーグル礼賛がきもいわ
207 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:06:54 ID:7XaMwxYI0: >>201
「ゴマすり部下」もアスホール例になってるから、ちょっと違うんじゃね？
208 ：マリー☆ ◆8lJ5SSpXXg ：2008/06/27(金) 01:07:04 ID:KRlnMSab0: つまり、自分にとって得か損かで生きていけばいいんだ。
不利益か損失か。
がちでそれは正しいことだ。
209 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:07:13 ID:upFwXuCmO: 俺はアスホールの方だな。残念ながら
210 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:07:34 ID:H2lsExUn0: 社風は、その会社のNo.2を見れば分かる。
そいつの性格が最悪なら、その企業も最悪。
そいつの性格が良いなら、その企業はすばらしい。
経験上だけど。
211 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:08:32 ID:afgF40Ec0: このスレ会社の奴らに読ませたいな
でも、あいつらバカだから自分達が役立たずで仕事サボりまくって迷惑かけてるなんて
きっと気付いてないもんなぁ
自分達では、バリバリ働いてるつもりで、日中ゲーム三昧で
夕方18時から仕事（メール読むだけ）しだして
残業した事でめっちゃ働いてるつもりだもんな
今年中に絶対に辞めてやる
ストレスで体がもたない
212 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:08:56 ID:Uapkbx/C0: 日本人が広義の政治に目覚め始めたってことだろ。
国家的にはいい傾向だが、生活はギスギスしてより闘争的になるな。
まあ仕方ないことだよ。
213 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:11:12 ID:9bR7GkBc0: >>211
日中ゲーム三昧？
214 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:11:45 ID:lVKfMiiC0: 社内でかわされる会話にしばし聞き耳を立ててみるといい。その会話のほとんどが
他部署やその場にいない同僚の悪口であるなら、この本で説明されている悪いＤＮＡを
もった社風である可能性が高い。そのような会社では、とにかく社員の欠点、失敗を
あげつらうような風潮が強く、だからあいつは失格、ダメな奴なんだという
結論の会話が社内の会話の大きな部分を占めている。社内に居る事は、いわゆる
女性○○などのゴシップ週刊誌を強制的に読み聞かせられているに等しい。
女性総合雑誌の特徴は「あの人は今・・」など他人のうまくいかないさまを
面白おかしく取り上げる記事が多いこと。男性にはこんな芸当はできない。
215 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:12:03 ID:EcbQ/qaT0: >>208
その際に他人も特かという選択肢を入れると、仲間が集まってくるよ。
216 ：マリー☆ ◆8lJ5SSpXXg ：2008/06/27(金) 01:13:01 ID:KRlnMSab0: 闘争的になるのは政治家のきみのせいじゃないのか。
きみは世界の損失だょ。

ともだち、兄弟、警察、国、恋人、と闘わせるから。
217 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:13:26 ID:dZU3aTPfO: 理論武装完璧で文句ばかり言う奴。

姑に監視されている嫁の気分です、お母様。
218 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:14:05 ID:2NLkh95w0: ムラ社会を尊重してきたのに手のひら返し。
これもムラ社会
219 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:14:25 ID:999pdqrC0: 石田梅岩って知ってる？
江戸時代の日本に、今でも通じる商人哲学を持っていた人がいたのを嬉しく思う。
今の日本人は、過去の日本人から見習えること多いと思う。
220 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:14:46 ID:KT2m/DPW0: 日本も１人のイヤな首相のおかげでどれだけ損害を被っていることやら
221 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:15:36 ID:afgF40Ec0: >>213
朝から夕方までネットゲームしてんだな
これがw
もしくは昼飯食いにいって営業でもないのに帰ってこない
222 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:16:22 ID:3zeDpFaL0: 工場でよくいるよ。腕はそこそこだけど、人間関係の管理が出来ない、
それだけならばまだいいが、自らがストレッサーになっている奴。
正社員やバイトの定着率が悪く、人望もない。
仕事の教え方も独りよがりで、凡ミスでも
鬼の首を取ったかのように怒鳴り散らす。
仕事が出来る＝人を動かす事にも
長けている訳ではない事に、上が気づかないんだな。
おまけにうちの場合、上層部をイエスマンで固めているんで
さっきの馬鹿上司の話も会長様には伝わらないと。

さて、オオサカネーム期待の星、稲永さんの事ですよ。
いくらアニオタでもてないからって、女子社員を
精神的に追い詰めて泣かすとは悪趣味ですね。
会長に直訴して一人、うつ病の背中押して二人
即日解雇させて、チョーシこいてませんか？
部下をポンポン追い出しているから、プチ副会長とか陰口叩かれてんだぜ。
223 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:16:42 ID:lVKfMiiC0: 社内の会話が他人をおとしめるような内容の会話、だからあいつは失格なんだ
といった結論にとにかく会話が終わりがちな会社で身を守る方法は少ない。
数少ない有効な方法は、（１）部内の最大派閥に属するように努力
（２）昼食時にはとにかく参加。いろんな集まりにも欠席しない。
まさに女子社員のランチメート症候群のようだが。
224 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:18:12 ID:5IbYakCV0: グーグルはこんなことやってるから、
馴れ合いだらけの糞企業に成り下がった
んだろ
225 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:18:19 ID:P53UHmRU0: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　 ,． -‐ 　 ¨￣　　　　　i＼
　　　　　　 ,．ァ'´　　　　　　　　　　　｜　＼
.　　　　　／／　　　　　　　　　　 | 　　ヽ
　　　　　／／　　　　　　　　　　　　　 | 　　　ヽ,
　　　　　 ∨＿＿＿_　　　　　　　　　　　 |　　　　　　》,
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　´ 　＼/ Ⅳ｀ヽ＼／_　| : ∧ : : : : : : : ＼.／　 /
　　　　 |: :|､＿__　　　　｀ト/、|: : ;ﾊ : !: : : : ヽ.　/
　　　　 |: :| 下ｨ!｀　　､＿＿＼/ : Ⅵ/ヽ: : :l V
　　　　 |: :|　ﾋり　　　下ィ!｀ヽ|: : : :|r　 } : |: |
　　　　 i: :{　　　　　　ﾋ'り　 |: : : :iノ /: : |: |
　　　　 | : ＼　　　　　　　 " |: : : :lイ: : : :|: |　　　どーせ、いつも悪者でゲソ…
　　　　 | : : : :＼　、_ 　　　　 |: : : :| | : : :｜,!
　　　　 | : : : : : |_＞ｰ―┬‐　 ´|: : : :| |: : :／
　　　　 | : : : ／　__,/厂｀ﾊ　　　| : : /　`く＿
　　　　 l : ／　/´ //　〃|　　　!:／　 .／／＼_
　　　　 |/ . 　 !　ｆ:! 　 |i　　　ﾉ′ ／／　　　》、
　　　　　　　　｜　|:|　　||、　　　／／　　　　／　 '.
　　　　　　　　｜　|:|　　|| 　一ｧ´／　　　／　　　 i
226 ：マリー☆ ◆8lJ5SSpXXg ：2008/06/27(金) 01:18:51 ID:KRlnMSab0: ようじょにキスしちゃあ、だめなんだ。
だめなこと、なんだよ。

きみがふぁんなだけ。
手をださないの。
だめなことだから。

ばかな2chねらをばかにして、
きみのじんせいをつぶすために、
ようじょはここにいるんだ。

きみわすみやかに出ていきたまへよ。
そしてもう、もどってくんな。

きみわ、まだ、若いんだ。
227 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:20:22 ID:eQ+lRhg90: ありがちな話
自分は回りに同化しているから問題なしな奴が多い
だが現実の業務を遂行しているものからすれば論外
上の人は
所轄責任者にまかせているということで業務削減している
所轄責任者それが大きな問題なのな
228 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:21:46 ID:Y2t6u6mw0: 大阪の職員かｗ
橋下は正しかったわけだな
229 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:21:48 ID:Ut+4ADSlO: >>220
お前天才
全て納得したｗｗｗｗｗｗ
230 ：マリー☆ ◆8lJ5SSpXXg ：2008/06/27(金) 01:22:14 ID:KRlnMSab0: おまえら、負け組。
おれの仲間だ。
一生、おれに食いつぶされろ！！！！！
231 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:22:45 ID:lVKfMiiC0: 弱い奴がいじめられているとき、そのいじめに参加しないと自分が次の標的に
なりかねない・・・よくある話です。
社員にもいい話も有れば、悪い話もある。どちらか一方だけではない。
なのに、社内の会話があいつはこうだから失格だ、などという排除の論理が
支配している会社の中では、みなが目立つ事を恐れ、全員が何の特徴も無い
ロボットの様な精神状態の会社となる。そのような会社では、最も力の強い
（つまり他人を非難中傷する力が最大の）女性がお局と呼ばれる絶対的
存在になるのです。このような女性は朝から晩まで他部署やその場にいない
同僚まで、とにかく非難に明け暮れますが、だれも注意する事は出来ません。
232 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:24:52 ID:+wCKaXyP0: >>228
【記事】
良良良良悪良

【大阪】
悪悪橋悪良悪
233 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:25:20 ID:7maikI6r0: 問題点の指摘はいいとして解決策が
>最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じゃあ、何の提示もしていないのと一緒じゃないか。

あと、単に自分が気に食わないだけの人間をアスホール扱いする新たないじめも出てきそうだな。
234 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:29:07 ID:3zeDpFaL0: 同族企業だと黙認されているケースが多いよ。
能力より血族と言うだけでいいポストに収まってるケースが多いから、
人格破綻者の含有率は、ほぼ100%。
経営者自身が人を動かす能力ゼロだと、もう目も当てられない。
例えば毎日、チンパンから訓辞を聞かされて
仕事をする様を思い浮かべてみなよ。
やる気が半分くらい落ちないかい？
235 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:33:30 ID:zMT4BP2M0: 日本じゃ有能で目立つ奴とか、異性の社員にモテる奴が嫌れたりするからな
236 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:34:08 ID:ayzMGG0LO: >>156
＞うちの会社はいいやつほど排除される。
＞俺もやめるけどね。

うちもだw
今まで出来る奴が何人も馬鹿に切られたり、やる気なくして辞めてった。
俺も辞めるつもりで仕事探してるw
237 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:34:28 ID:6mbDu5tv0: >>94
同意
イヤなやつは必ずいるのが社会集団、集団の１６％は必ず
イヤな奴になるって聞いたことがある。排除してもいつかまた
残りの集団のなかにイヤな奴が生じる。同じこと。
238 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:35:19 ID:rc1sc2Hg0: >>234
創業者の三代目とか、同族でトップに就いた奴なんか
部下の徹底管理運営なんかできないから
いきおい「業績」のみで目下を評価。

とんでもないいじめっ子体質の中堅管理職が
業績がいいっていう理由だけで評価されたりする現実。

そいつより下がぼろぼろ辞めて行ってるって言うのにまだ気づかない。
239 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:35:43 ID:7EPQPmNb0: しかしイヤな奴ほど排除しようとするといろいろうるさいわけで
240 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:35:55 ID:CQn+4rB50: >>52
俺も思ったｗ
241 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:37:23 ID:KGmw4cjv0: And Then There Were None
242 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:37:53 ID:ehi6G1q80: Don't be いびる
243 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:38:16 ID:3993PQ900: 腐ったミカンの方程式
244 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:40:02 ID:oEHCwBVG0: 雅子がいることによって、日本全体の損失ってどれくらいなんだろうな。
こういうのこそリストラして欲しいね。
245 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:40:15 ID:2A+JDzsuO: そして誰もいなくなった
246 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:40:19 ID:Tm/TDh/J0: >優秀な奴を集まれば優秀な組織になる。
>なんて、勘違いしている奴は、まだいそうだな。

巨人ファン涙目
247 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:48:09 ID:3l7G6vjH0: スタンフォード・リサーチ・センター(SRC)

目的、手段を選ばず国民をターゲットにする危険なシンクタンク。
SRCの最高機密プロジェクトには、化学微生物(CAB)兵器に関する広範な研究も含まれる。
SRCと接続している小「シンクタンク」は少なくとも２００以上あって、アメリカにおける
生活のあらゆる面を研究している。これはARPA・ネットワークとして知られている。
これはアメリカ内の個人すべての環境をコントロールしようという、おそらく世界最大規模
での管理体制を構築しようとするものである。
「人間イメージの変革」プログラムは代表的なもので、アメリカは変革を仕組まれ
それに慣れてしまい、水面下で変化が起きてもほとんど気づかないだろう。
「水瓶座の陰謀」が書かれて以来、急速にアメリカ人の社会意識は下降線をたどっている。
今や離婚は恥ずかしいことではなくなり、自殺率は過去にないほど高く、それに対して
誰も眉をひそめることはない。社会的逸脱や性的異常行為など、これらは……
248 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:52:39 ID:ya7r27lP0: 公然と社会抹殺ね
そこまで資本会社はエライのかね
249 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 01:56:24 ID:lVKfMiiC0: 嫌な奴は、部長のような権力者と話をする機会があればすかさず利用する。
たあいも無い会話の中に、同僚の評価を下落させるための失敗談の暴露、
半分本当で半分嘘のうわさなどの毒を混ぜる事を決して忘れない。
権力者と昼食などに行きたがるのはそのため。かくして長期的には
人の悪口など言わない正直者に対する権力者の評価は下がる一方で、
相対的にそのようなクソッタレ野郎の評価は”失敗や抜けの無い奴”
として高まる。グーグルやマイクロソフトのような会社なら、そのような
手段を使うものはいつか見抜かれて排除されるが、そのような社風の
無い会社ではそのような悪者だけが生き残り、課長、部長と上り詰める
につれて極端なまでに悪者ばかりが濃縮されて存在する組織となる。
250 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 02:01:10 ID:3l7G6vjH0: 就職が買い手バブルのときには、後に景気後退の波が訪れる事が分かっている。
そのようなときは、メディアなどを通し、自発的に職場を去るようにマインドコントロールする
通例が見受けられる。自由や真実を求めて道義的に正しい方向へ進むように仕向けられるが、
それは、所属する集団から受けるさまざまな苦痛から逃れための方便として無意識の内に注入されるわけだ。
251 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 02:01:49 ID:lVKfMiiC0: この本で紹介されている社内の雰囲気をたちどころに殺伐としたものに変える
利己主義者＝クソッタレを排除できるだけの社風、ＤＮＡを持っていない会社
ではそのような悪者が濃縮されて存在する状態になる。
このためより優れた社風を持つ同業他社よりも殺伐とした社風、高い離職率つまり
高い人材回転率をもつ会社になる。どんどん人が入ったりやめたりするため、
社内に知恵の蓄積が出来ず単なるルーチンワークの比重が高まるほか、
転職斡旋会社の格好の収益源、ポイントゲッターとして常にアプローチを受ける
会社になってしまう。
252 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 02:07:45 ID:Zsum4y7w0: 私はヨーロッパ人ですが、埼玉の人達と話していていつも強烈に感じ取るのは、
彼らが想像を絶するほど強い自意識、すなわち埼玉人としてのアイデンティティ
や愛国心に衝き動かされているという事実です。言葉を換えて表現するならば、
本質的に彼らは世界一のナショナリストであるということです。彼らが「何が何でも
東京に勝ちたい」と願っている深層心理を本当に理解できている東京人は
ほとんどいないのではないのでしょうか。もう少し東京人は彼らのコンプレックス
を理解すべきでしょう。～パリ国立東洋言語文明研究所教授フランソワ・ジョワイオ
253 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 02:09:49 ID:Z2+YUpQZO: 会社に、仕事せずにごますりだけしてる社員がいた。みんな腹を立てていたがなにも出来ず、いい人が辞めて行った。
でも最終的には淘汰されたよ。異動って名目で。
254 ：250：2008/06/27(金) 02:11:14 ID:3l7G6vjH0: ×買い手
○売り手

もう寝る
255 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 02:19:38 ID:QNfSECDc0: とある大手企業に勤めてたけど
良い人で付き合いがうまかったけど
とんでもない無能が部署のトップに座ってしまって
翌年には有能な人がかなり辞めてしまったなぁ。

俺はそのアホ上司に直接被害は無かったけど
良い先輩を沢山失ってそれで辞めた。

それだけ優秀な人材を失って
生産効率が凄まじく落ちてコストが増大しても
いまだにトップにいるし
その人にとっては世の中は甘い世界だろうなw

コスト増のしわ寄せは派遣に押し付けてるが
どうなる事やら・・・・・。
256 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 02:23:17 ID:lVKfMiiC0: 一人の嫌な社員、いわゆるクソッタレが他の社員を攻撃する根拠は常に
会社をよくするためにやっているというもの。誤りや失敗の事例情報
を丹念に収集、どんなものに対してもこいつは社員失格、排除すべきだ
というところに結論を持っていく。本当に排除されるべきはこんなに社内の
雰囲気を殺伐とされるこいつそのものなのだが。
257 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/27(金) 02:25:48 ID:4vgQxdqw0: １０歳。去年まで普通の小学生だったけど、星の鍵と星の杖で
カードキャプターになった。一度やってみなよ。毎回知世ちゃん
から素敵なコスチュームが貰える。
もらうだけもらってカードを封印せずに自分の物にする事もできるし、
試作品の携帯をもらったり別荘に連れて行ってもらえる。
金なきゃ知世ちゃんの家に遊びに行けばいいだけ。暇つぶしになる。
ホームシアターとか衣装部屋とか色々あるのでマジでお勧め。

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