EMEの小野です 
「ワクワクを追い求めて」 
をEMEのスローガンとして、世の中にアピールするようになってから、
経営理念の浸透 に関する、コンサルティングやセミナーのご依頼が多い。 
昨日も、神戸JCの研修会で、「経営理念の浸透」に関するワークショップを行った。
起業して間もない経営者から、
「我が社には、経営理念がないので、経営理念を浸透させようがない」 
というご意見を頂いた。
私は、
「貴方が、仕事をしていく上で、一番大切にしていることは何ですか」
と質問すると、その会員の方は、
「約束を守ること」 
と答えて頂いた。
これこそ、経営理念 ではないだろうか。
経営理念 は、 経営者や会社が、最も大切にしている価値観 である。
経営理念として掲げてあるかどうか、明文化されているかどうか は問題ではない。
そして、
「“約束を守ることが浸透している”状態とはどのような状態だろうか」
「そのような状態が実現できていないとしたら、経営者として何が足りないのでしょうか」
昨日は、経営理念について、非常に、核心に触れる、やり取りがあった。
神戸JCの研修参加の皆様 充実した時間を ありがとうございました