今どきの若者は社会貢献が大好き

とある企業の新規事業担当の方とミーティングしたときのこと。
社会貢献とは関係ないテーマのミーティングでしたが、今の僕は、どなた様にも隙あらば社会貢献の話に持ち込むので、先日もそんな調子で、世界でも日本でも社会貢献がきてますよ〜、社会貢献しないと企業も生き残れない時代になってますよ〜という話をしてました。
そうすると、その企業の方が言うわけです。
そこは、大学生の就職希望ランキングでベスト１０に入る人気企業なのですが、面接の時に
「この会社に入って何をしたいの？」
ときくわけですよ。（基本ですね）
これまでは、たいていの学生さんは
「自分の能力を最大限に活かして、御社の発展に貢献したい」
みたいなことを言ってきたわけです。
ところが、最近の学生さんは全然違うことを言うらしいです。
しかも、9割の学生が同じコトを言う。それは？

面接にきた学生の9割が言う答えとは

「社会貢献です」

つまり、
「御社に入って、御社の力を活用して社会貢献したい」
そんなふうに言うらしいです。

まあ、こんな場合、
「社会貢献するのはいいけど、具体的に何をどうしようと考えているわけ？」
などとツッこむ大人も多いですが、もちろん僕はそんなツッこみは入れません。

一昔前には、起業したいという若い人が多くて、そんな人には、
「起業家というのは起業したくてするんじゃなくて、何か社会に足りない製品やサービスがあって、その足りない部分を自分が埋めなければならぬという、やむにやまれぬ使命感に駆られて起業するとか、とにかく何かの仕事に夢中になって起業しちゃうとか、そういうもんだよ」
などと説教をたれていたものですが、社会貢献したい若者に対しては、僕は寛大です。

社会貢献自体を目的にしちゃってOKです。

あとは、社会に出ていろいろ見聞きして、勉強して、やりたいこと、自分にとって切実なテーマを見つければよろしかと思います。

逆に、意欲ある学生さんには、積極的に就職担当者に言って欲しいですね。

「自分はこの会社を通じて、大きな社会貢献をしたい。ついては、御社ではどのような取り組みができるのか？　社員の社会貢献活動をどこまでサポートしているのか」

面接でこんなことを言ったら、たぶん両極端な反応が返ってくるでしょう。
担当者の中には怒る人もいると思います。

でも、社会貢献したくて入社を希望する若者に対して、怒ったりネガティブな反応をする企業に就職してハッピーになれるのか？
そもそも、そんな会社に将来性はあるのか？
学生さんもよ〜く考えて将来を決めてくださいね。（竹井）