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橋下知事へ「府職員も大阪府民やで！人件費カットで誰が笑えるねん！ほんまに大阪がよくなること考えて行動してや！」

吉田みえこ2008/06/04

私は今、中学校の教育現場にいます。そのけっして高くない給料すら保障されなかったらどうなるのでしょうか。大型プロジェクト不振のつけを人件費で解消しようとする橋下知事の幼稚さには憤慨するばかりです。

　私は今、中学校の教育現場にいます。昨日、橋下知事は府労連（府労働組合連合会）を含む民間団体との意見交換会を持ちました。しかし、私たちの要求にはまったく答えていません。私たちがとれる行動は１人１人の署名活動、６月２０日の夕刻からは「４割動員」です。

　私たちの給料はけっして高くありません。賃金はここ数年凍結したまま上がらず、むしろカットされることばかり。住宅ローンや、幼い子供のいる職員は保育料がかさみ、高校、大学に娘や息子を通わせる親は教育費が毎月大きな出費となり重く両肩にのしかかっています。

　知事が１４５万円も給料もらっているのと大きく違います。手取り、３４．５万円ほどの給料で家族を養っている私たちが、一体どれだけ贅沢なことができると思ってはるのですか。

　当選当初、若い職員と話し合いをする知事の姿がテレビ放映されました。その時、若い女性が「私たちがどれほどサービス残業しているのか知事は知っているのですか」と切りこんでいました。この女性は後日配置換えになり今はどこで仕事をされているかわかりません。

　私たちの教育現場でも、このサービス残業や土日出勤はあたりまえのようにあります。今の給料が保障されなかったらどうなるのでしょうか。公務員は国民全体の奉仕者ですから、アルバイトやサイドビジネスが原則禁止されています。職員の不正や不祥事は最低生活ラインを守っていかないと防止できません。

　やる気をなくし、生活防衛のために、現場の職員が「こんなことやってられへん」となると、今、中学生があたりまえと思ってしているクラブ活動はほとんど廃止に近い状態となります。

　放課後、社会教育として、そういった活動がおこなわれていない大阪に、放課後目的なくたむろす中学生がどれだけ増えるでしょうか。お金のある家庭はスポーツ教室や塾に行かせることも可能かもしれません。それこそ、府民に大きな負担を背負わせます。

　橋下知事は各家庭の経済力に応じた教育をと高校助成金について言っていましたね。義務教育もこれにならえですか。また、彼のＰＴ（府改革プロジェクトチーム）の財政再建プログラム案では、６月で旅費はストップです。たいていの中学校では授業をしていない夏季休業（生徒のみ）に翌年の修学旅行の下見に行きます。こういった費用まで削減されると翌年の修学旅行は実施不可能です。

　先のことを考えずに府職員の希望や、やる気を奪う削減案しか出せない橋下知事とＰＴ案作成委員会の幼稚さに憤慨するばかりです。タレントという知名度だけでは大阪は背負われへんのやなぁと知事選当選当初の橋下さんの顔がだんだんくすんで見える今日このごろです。

　知事がほんまに大阪の「にんげん」やったら財政再建は、身内を仇討、斬首する戦国時代の大名みたいなことせんと、経済立て直すための大阪の商売どうするのかを本腰入れて考えてもらいたい。

　大型プロジェクト不振のつけを人件費で解消しようなんて方向違いです。そっちのほうを先にどうにかせなあかんのとちがいますか。大阪がよくなること、窓口になる大阪府の職員がいきいきした笑顔で働けること考えて行動してください。

　そして年間１６００万円も、もらっている１１２人の府会議員のみなさん、あなたたちも自分の腹が痛まん事やったらええねん、と簡単に府の職員の給料カットや多くのあなたたちを支援し選挙で応援した府民に財政赤字＝教育切り捨て＝未来破壊につながること絶対にせんといてください。

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[34637]　民間と感覚にズレがある

名前：レベル５
日時：2008/06/06 10:39

手取り34.5万･･･

破綻しかけている自治体に所属しておきながら何言ってんだって感じですかね
この吉田さんとやらの文を大阪府民が読んだらなんて思うでしょうか？

大阪府の職員に自浄効果を期待しても無理だということがよく理解できました

人件費は聖域だとでも思ってるんでしょうか？

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[34635]　みんな騙されてる

名前：やまっぺ
日時：2008/06/06 09:39

>手取り、３４．５万円ほどの薄給で

みんな騙されてる、
公務員の手取り算出方法は
額面 - 税金 - 各種社会保険 - 民間の任意保険 - 住宅ローン - 育児費用 = 手取り

手取り３４．５万だとすると額面は　７０万　くらいなんですよね。
民間企業で７０万稼ぐとしたら、よっぽど有能な方でなきゃ稼げないよ。
今までどんだけ贅沢な生活してたんだよ、無駄に。

この金額なら２人派遣できるよね、橋下知事なにやってんの、さっさと首にすべきでしょ！

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[34632]　どちらにしても

名前：蘭丸
日時：2008/06/06 08:01

先ほどテレビでもこの件についての放送があったのですが、
仮に2.3年で大阪が破綻した場合国の管轄になってしまうので
望もうと望むまいとどちらにせよ給与は削減されてしまうと、
ありました

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[34631]　私の場合

名前：シャーロックホームズ
日時：2008/06/06 07:21

3月で定年退職
手取り20万、退職金は月給より少ない15万、仕事は少なくなっていました、社長には定年まで正社員で居させてもらったことに感謝しています、しかし約３５ですか想像もしたことのない金額です。

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[34630]　こりゃあちこちから叩かれますわ

名前：田中秀郎
日時：2008/06/06 05:18

＞手取り、３４．５万円ほどの給料で家族を養っている私たちが、一体どれだけ贅沢なことができると思ってはるのですか。

この表現には、私もがっかりしました。
別に給料に不満を持つのは勝ってですけど、
現役の先生が書かれた事にちと幻滅します。
先生方の職場と民間企業で働く人との感覚の
ギャップは大きいことを改めて感じた次第です。
教員免許の更新には、民間での業務体験など
されたらいいのではないかと思います。

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[34628]　公務員という存在

名前：須永啓介
日時：2008/06/06 04:55

無くてはならないとは思う。
だがしかし、ここまで弊害が多いと一旦チャラにする必要があるのではないか。

この人の意見に見られるように、ほとほと呆れかえるほど視野が狭い。なにやら自分が悲惨な処遇だと言いたいようだが、それが世間一般でどういう位置なのかそれがわかっていない。

また他の方も言われているが、ここで橋下知事の給与を比較している時点で意味がわからない。ならば、あなたはここまであなたのような部下をもち、苛烈な抵抗を受けつつ、それでも突き進み先人が残した負の遺産を処理しようとする橋下知事の代わりになれるのか？と問いたい。

他にどうすれば破綻せず、府民のためになるのか、不満があるなら職員で対案でも出せば良かろう。

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[34627]　民度が低いにも程がある

名前：上崎一
日時：2008/06/06 04:40

橋下さんがんばってください応援してます。
こういう恥ずかしくも無くよく言えるとしか言いようがありません。

この人は首にしてください。
変革意識の低い人は皆首にするのが大阪の為だと思います。

恥を知れ公務員！！

[返信する]

[34625]　意識が低すぎます

名前：田中藤治
日時：2008/06/06 01:02

ご自分の生活をよくしたいという気持ちはわかります。自分の仕事とは繋がりのないところで給料を下げられたら、腹も立つし理不尽とも思うでしょう。しかし、あなたの生活しているお金の出所をもう一度考えてみてください、今の結果はあなたの属している組織が招いたものなのではないのですか？
皆さんかかれていますが、これが民間ならあなたはお給料がどうのと言っていられるレベルの話ではないと思います。
学校でどのような教育活動を行われているのかはわかりませんが、
自分の手の届く範囲でしか物事を考えられないようでは社会に出てから通用しません。
子供たちへは反面教師になることを祈るばかりです。

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[34624]　一回民間で働いてこい！！

名前：中山章宏
日時：2008/06/06 00:58

教育が崩壊している理由がやっとわかったわ
教師が”クズ”なんだよ、こんなのに教えられたら、どんな優秀な子供でも餓鬼になるわな。

民間で働いてみろ、倒産の危険も無く保証もしっかりとしている公務員が何をほざく
34．5万で少ない？ふざけるな、こっちは額面でそれ以下だよ。

[返信する]

[34618]　だから公務員は馬鹿にされるんです。

名前：佐藤一美
日時：2008/06/06 00:36

一般の市民は、全ての職員の給与を削減しろとは言ってはいないんです。
成果をあげている職員は良いんです。何も成果をあげていない職員の給料を何とか
して欲しいんです。
何故、「役人天国」などと揶揄されているのかをお考えください。
民間であれば、加齢による物理的な事務処理能力の低下と組織的責任
の付加で、頂いている給料とバランスを取ることが当然のことなんです。
しかし、あなた方は、そうした責任は求められず、平の職員として一律に給料のみ
上昇していくことを許されてきたんでしょ。
だから、成果に関係なく人件費が肥大化してしまい、賄いきれない状態になって
しまっているのではないですか。
民間は、平の社員であれば、基本的にみんな同じ仕事を担当しています。
しかし、在職年数が増え、経験も積めば、重要な交渉事などを担当し、そうした
成果から給与をはじめとした査定を受けることになります。
当然、成功の後には相当の報酬、失敗の後には、それ相当の待遇が待っています。
でも、あなた方は、よっぽどの不祥事でも起こさない限りには、給料は下がらない
仕組みであると聞きます。そうした責任も緊張も要求されない(民間と比較してしまえば)、
ましてや経営状態にかかわらず、クビになる心配のない、安全地帯に身を置く人間が、
言って欲しくない台詞です。
こうした思い違いの意見が出ないように、一日でも早く、ホワイトカラー・ブルーカラー的
な職種と給与体系を厳格に定め、責任や成果と給料のバランスを保つための仕組みを
作っていただきたいと思います。

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