１８歳未満が管理区域で作業東芝下請け業者が雇用

　東芝は４日までに、東京電力と東北電力から請け負った３カ所の原子力発電所の定期検査で、東芝の３次下請け会社の臨時作業員８人が１８歳未満なのに年齢を偽って放射線管理手帳を取得し、そのうち６人が労働基準法に反して放射線管理区域内の作業に従事していたことを公表した。

　放射線管理区域での就労は１８歳以上であることが労基法で定められており、就労に際しては、放射線管理手帳が必要とされている。各原発の地元の労働基準監督署は、労基法違反の可能性もあるとみて、それぞれ調査している。

　東芝によると、３次下請け会社が８人を雇用しようとした際に仲介者が、改ざんした住民票などを管理手帳の認定発行業者に提出し、不正に手帳を取得していた疑いがあるという。東芝は労基署と各電力会社に報告した。