障害者雇用、すそ野広がる――カフェ、リサイクル、農業…「特例子会社」多様に2008/05/30配信
関西で障害者雇用を目的に企業が設立する「特例子会社」の事業が多様化している。ワールド子会社は飲食事業に参入。コクヨ子会社は農業、ノーリツ子会社は廃棄給湯器のリサイクル事業を開始した。これまでは清掃や印刷などの業務が多かったが、事業領域を広げることで雇用拡大を図るとともに、これまで進んでいなかった知的・精神障害者らの受け入れにもつなげる。
同社はワールドグループの庶務を担う特例子会社として、身体障害者を中心とする約60人の障害者を雇用し、2004年に発足した。その後グループの社員数が増加。「障害者雇用を増やすには事業の幅を広げる必要がある」(川上知之社長)として、07年度から商品検品など新規事業を開始。カフェも合わせ障害者の人数を約130人にまで増やした。うち約50人は知的障害者だ。 ノーリツの特例子会社エスコアハーツ(兵庫県明石市)は4月から、給湯器のリサイクル事業を始めた。これまで廃棄されていた給湯器をノーリツが回収。エスコアハーツが買い取り、銅やステンレスなど素材に分解して資源業者に売り渡す。リサイクルは比較的納期に余裕があり、重度の障害者でも取り組みやすい利点がある。 新たな特例子会社をつくる動きもある。コクヨは身体障害者による印刷業務の特例子会社コクヨKハート(大阪市)を持つが、知的障害者を雇用するため特例子会社ハートランド(大阪府泉南市)を設立。農業生産法人として無農薬サラダホウレンソウを生協や市場に出荷している。 ニッセンホールディングスもu&n(京都市)を設立、5月に特例子会社の認定を受けた。まず社員食堂の運営業務などでスタートしたが、秋には重度の視覚障害者を雇用し、社員向けのマッサージ事業を始める計画。料金は市場価格の約半額で、1回500―700円を想定している。
|
|