■[etc] 私を雇用すべき理由・すべきでない理由

すべき理由

• プログラミングができる
  • C/C++は実用的に使える
  • 3DCGプログラムは殆ど書けないが、2DCGプログラムは結構書ける
  • 80x86アセンブラは書ける (MMXまで。FPU,SSEは書けない)
  • GUIアプリケーション開発はそれなりに詳しいはず
• ウェブで活動をしている
  • ウェブ歴はそれなりに長い (1996〜)
  • それなりに日記は読まれている
  • ソフトウェアを公開している (http://www.nattou.org/mdiapp/)
  • CGMには詳しい方だと思われる (昔作ってた＆追いかけてる)
• その他
  • イラストや漫画を描くのは得意な方だ
  • 本は読む方ではないが、読まない方でもない (＝情報量は並）
  • 音楽の知識もそこそこ

すべきでない理由

• 苦手なコンピュータ分野
  • SEの仕事（どんなこと？）を知らないし、仕様書を書いたこともない
  • 他人のソースを読んだ事があまりない
  • コンソールベースの操作ができない (Shell,Emacs,Vi,Makeなど)
  • OSやDB、アプリケーション等のインストールは興味がない
  • プログラミング言語を沢山覚えようという姿勢がない
  • SICPを読んだこともないし、関数型言語も知らない
  • C++も良いコードは書けない (omo氏を☆☆☆☆☆としたら、☆☆〜☆☆☆)
  • Webプログラムが書けない (http://www.tanzaku.org/ を作れる程度＞Flex2+Ruby+SQLite)
• 人間的・精神的問題
  • 打たれ弱い・体育会系雰囲気はダメ
  • 見た目が良くない
  • ウンコが沢山出る (＝外出に消極的)
  • 人を能力でなく人格ではかってしまう
• ジョブホッパーである
  • 一社目4年、二社目2.5年、三社目3ヶ月、四組織目6ヶ月、現在無職
  • 家庭持ちでないので、いつ辞めるか分からない
• 高齢である
  • 年齢相応の技術的要求に関してプレッシャーを感じてしまう
  • 純粋なプログラミングや技術の情熱は下降気味
  • それなりの給与 (新卒給じゃ働けない) を要求する
  • 手広く技術を持たないので、新卒や若者を雇った方が良い