うちの会社で風邪が蔓延中です。

私は大丈夫ですが、上司が倒れました。

皆様もお気をつけください

今の上司は、顔は普通なのだが、妙ーな色気があるらしく、正直ドキドキします。これが私だけではなく、同僚の女の子もみたいです。

彼の経歴もかなりすごいもんですが、全くそんな感じもない。また話がうまいんですよ。

いやー会社のレベルがあがると周りまでかっこよくなるもんなんですかねー。妻帯者ばっかなんですが

いやー危ない危ない。ちなみにこういう人は、まだ数人いるのが正直怖い

最初の上司はヤバかったですが、最近は軽くウキウキしています

人間は一杯一杯になると自分の悪いところが露呈されるものですかね。

今まさに私がその状態で、自分の中でもどうしていいのやら。

会社の人とあまり距離を近くしない方が得策のようです。

ひとりは寂しいけど、当分自分の中のバランスがとれるまで避けた方がいいと思いました。おそらくみんな我慢してることなんでしょうね。

でも、今まで個人主義な会社(私の以前の業界はそう)で社員同士の交流のある場で働いたことなかったので、ちょっと距離をおかなきゃいけなくなさそいです

これから書くことは長く社会人されている人にとっては当然の事だとは思いますが、私にとっては初めて出くわした事なのでかなり大目に見てください。

今回初めて組織として働く事の難しさを知った気がします。

今までの仕事はかなり特殊だったみたいで個人プレイが原則の仕事でした。それが今回は、仕事の過程を同僚と分けなきゃいけなくなりそうなのですが、それに関して頭では上の決めたことだから受け入れなきゃと思っても、気持ちの上で整理がつきません。昨日は夜に眠れなくなりました。ま、受け入れる入れないの前に、意見言って拒否してしまったのですが。
上はすごくいい人で受け入れてくれましたが、そういう話になったのにも理由があったわけで、これではだめだなと思っています。

組織って合う人方がめずらしいと思いますが、難しいんだなと思いました。

今、会社のデスクは2階に研究、3階に事務所があります。研究室は2階、で、化粧品関係の部屋、動物関連、製造関連の事務所は1階にあります。

元々3階にデスクがあったのですが、最近研究だし、トップの命令で2階にデスクが移ったのですが、医薬品に人が入るとかで、元の3階に戻ってくれといわれました。

医薬品は元々あるチームで、会社の最優先事項でもあり、マネージャーが古くからいます。彼は研究のお金を動かしています。

また、このマネージャーは、自分たちのチームがうまくいけばほかは犠牲にしてもいい様なことを言っているようです。

じゃあ、私達の部署は間かりでいいのか？
それが、そうもいかないのです。お金は稼がなくてはならないし、医薬が時間かかるのでその間を埋めようとされています。
この現状をどうしたらいいのか考えているのですが、やはり、1階と3階の往復はかなり非効率だし、何よりも、うちの上司にいう前に決められてたのが腑に落ちなかったのです。

今は私も医薬を手伝っているのですが、こういうことをされるのなら、手伝いたくなくなったというのが本音です。仕事に関しても、こちらが教えてほしい作業も、私に教えても、チームが違うとかで、拒否されました。うちのチームに教えてもらってといわれましたが、できる人いないので、こっちの人に聞かざるえないのに。あまりにも医薬品に都合よすぎるので、早々に切り上げようかと考えもします。
医薬品のマネージャーの上司に相談して改善されなければ、仕事を新しい人に引き継いで早々に手伝うのもやめようかと思っています。

同じ会社で、組織もちゃんとできあがってない会社だからこそ、助け合っていくもんだと思ってましたが、彼らの中ではそうではないことが少々わかったのが、残念でした。

この話、会社の人には、私の部署は少数派だから相談できません。で、特定派遣の人にグチってました。でも、それで終わらすのも嫌なので、打開策を考えて具体的に計画が必要なんだろうとは思うのですが、なにせ部屋数は絶対的に不足しているし、割を食っている部署なのは確かなのですが。正直どうしたらいいのやら

ずっと書き込めなくて申し訳ありませんでした。
今は会社帰りが大抵10時過ぎるので、家も片ずきません。

以前のかなり困った上司も途中で解任され淘汰されつつあり、新しい上司が昨日から入社されましたが、なかなかよさそうな上司でよい感じです。
で今の私の仕事はどんどん広がってきまして、医薬品の製剤も組み始めました。これも以前の会社でさわったことある形状ですが、初めての原料でしたが、慣れてきまして今ではサクサク作れるようになりました。たた゛医薬品は、開発スパンが長いため、2年計画みたいです。

化粧品とはまた違いますが、化粧品にも応用できそうで勝手に模索してます。忙しいですが、かなり働いている人は優秀で尊敬できる人がほとんどですから、日々よい刺激を受けています。なかにはとんでもない人もいますが、周りはそれを正しいとは思っていないので、放置です。この人の一件は後日書きますね

最近会社は人手不足でますます忙しいです。
そこで、友達でもいいから紹介してほしいと社内通達がありました。
人がほしいとなると、こういう形で募集されることもあるのですね。

私の会社は今部屋不足でもあります。しかも、上司がまだ転職してきてなくて、部屋を手に入れられませんでした。で、根回ししておこうと思って動き回ったのですが、空回りだったようです。
結果的には、他のプロジェクトの上司が色々動いてくれて、解決しそうです。

ただ、その前に他の人とやりあってしまい、ひたすら謝りましたがちょっと不安です。その人は兄貴みたく、尊敬できる人なので、切れるところまで話をする気はなかったのですが、その時はここで引いてはいけないと思ったのでやりあってしまいました。

うちは、組織がととのってない会社なので、部屋確保等は基本的には、ある程度は既成事実を作ってしまえば大丈夫みたいです。ただ、私のグループの暫定の上司だけが、｢自分の許可なく動くな｣をやる人で、一度メールで書いて部屋確保を頼んだら、次の上司に頼めといわれ、動けませんでした。結果へやが本当になくなったからあせったのですが、会社ではほかの部署に話をするには、シュミレーション、スケジュールや理由を書面にして話しないといけないことを学びました。まあ、上司の問題でもありますが、今後はそこを気をつけて仕事をしていこうと思います。

また私に言ってくれた人にも感謝です。なので、その人が好物であろうプリンと、缶コーヒーを貢いでおきました。

変わった事

家計簿をつけなくなった。
家事は一切していない。
帰りは日付変わってる
会社の飲み会が増えて、しかもかなり楽しい。
目の保養ができる
尊敬できる人がいる
刺激的
外国人がよくくる
金額見ないで買い物

こんなとこですかね。

あとは、個人的に結婚できたらいいなあとおもいはじめました。まあ、主婦してくれる人がほしいなあと。勝手な話ですが

会社に入って間がないというのに、とにかく忙しいです。仕事も、かなりタイトにスケジューリングされているので、残業が多いです。本当の統括の方は、後でくるのですが、限定の仮の上司が、業界が違う人なので、感触、安定性も見ていない状態で、できたと考えて大ボスに報告したようです。大ボスは日頃海外にいるので、その話を聞いて、新たに商品を作れと言い始めました。設備も原料もないので、かなりむちゃだなーと思いますが、会社の形態上しかたないところもありますから、とにかくできることをしようと思います。でも、私の経験が浅いので、かなり限界ですが。

週末は本や巡りになってます。かなり投資しました。まあ、領収書切ってますが。

ただ、ふつうの会社ではなかなかない経験ができるのは楽しいですが、やっぱり忙しくてかなりつらいですけど

今の会社はかなりきついです。以前の会社よりやりがいがありますが、人間関係やら色々難しい。残業で夕食を作って食事を取る余裕もないです。

賢い人も多いので、認めないと話も聞いてもらえないようです。

同僚と愚痴ってましたよ。それでもがんばろうと思います