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  キャンドゥの新卒採用は、入社時の配属を特定しない「オープンスタイル」です。募集職種それぞれに求めるスキルや役割は明確になっていますが、自分はどの職種に適性があるかまだわからない、という方も少なくありません。キャンドゥでは、ポテンシャル重視で採用し、配属先については本人の希望を考慮して入社後、研修(約1週間・店舗実習を含む)→仮配属→本配属という流れで決定されます。自分のスキルや適性を積極的にアピールしてください。  
  入社時の配属はあくまでもキャンドゥの入り口です。その後の個人毎のキャリアプランは、多彩です。各セクションが求める人材を明確にしていますので、社員ひとり一人が自分のスキルや適性を分析して、いつでも会社に対してアピールすることが出来ます。キャンドゥに入社していただく方には夢を持ち続け、実現していただきたいと思っているからです。それが結果として「お客様の立場にたって」という、当社の経営理念を実現することにつながると思っています。  
  企画(商品企画・バイヤー) / 販売(店長・グループリーダー・トレーナー)  
  店舗設営 / 本社スタッフ(財務・経理・総務・システム・業務・営業事務)  
  大学卒 2007年4月実績  
  販売・設営  200,000円 / 企画・事務  190,000円  
*2009年度初任給詳細は、各地会社説明会でご説明します。
 
  選考試験は、筆記試験・面接等を予定しております。
  セミナー・選考試験は、完全予約制になっております。
  セミナーの日程は、エントリーいただいた方にご案内致します。
  セミナー・選考試験は、採用期間内にご都合の良い日程でご参加ください。
 
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