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２人に１人毎日超勤　県立病院看護師調査2008年3月12日

県立病院看護師の超過勤務の頻度と時間

　過重労働が深刻視されている県立病院の看護師（定数１４２８人）の２人に１人が「ほぼ毎日超過勤務（残業）」し、１回につき２時間以上が４割を占めることが分かった。県立病院は重症患者が多く、救急業務も多忙を極める。恒常的に緊張状態が続く中、医師だけでなく看護師も長時間労働を強いられている実態が浮き彫りになった。
　調査は県病院事業局と県職労病院労組でつくる県看護業務改善委員会が昨年７月、県立病院看護師約１４００人を対象に実施。１２３４人から回答を得た。県立全病院を対象に勤務時間や内容に踏み込んだのは初めて。
　同委員会は７日、看護師不足の状況下で早期に定数を満たすのは困難との判断。業務が抜本的に改善されるまでの緊急措置として、職員定数枠のうち育休などで欠員となった枠に、看護師資格の有無を問わず、事務的な仕事など看護以外の業務を行う補助職員を充当する方針を確認。県側は前向きに検討する。１月時点の定数欠員は２０人。
　調査の結果、超過勤務の頻度は「ほぼ毎日」が４９・３％、週に３―４回が１７・２％、週に１―２回が１２・２％などと続き「無い」はわずか２・４％。約８割が週１回以上超過勤務をしている。
　１回の超過勤務につき、２時間以上３時間未満が２４・７％、３時間以上が１５・２％。超過勤務の理由は複数回答で「業務量が多い」「緊急入院患者の対応のため」「医師の指示出し時間が守られていない」が最も多くいずれも８６・１％だった。医師の指示出しが遅い理由は「医師の業務が忙しく、結果として守られていない」が大半を占めた。
　県立病院は昨年、看護師不足が原因で、県立中部病院で３３病床が使えなくなり、県立南部医療センター・こども医療センターでも精神科合併症病棟１９床のうち一般病床１４床が１１月１日から休止している。


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