医師・看護師不足による多忙などを理由に、県内の医療機関で働く看護師や事務員の５割が「職場を辞めたい」と考えていることが、県医療労働組合連合会（県医労連、寺田泉委員長）が組合員に実施したアンケートで明らかになった。県医労連は医師・看護師増員や待遇改善に向け、国への働き掛け強化などを求める要請書を県に提出した。

　アンケートは、県内の医療従事者らでつくる県医労連が昨秋から今年にかけ、県内１２病院５診療所に勤める看護師など約２３００人に対し実施。７４２人から回答を得た。

　職場を辞めたいと思うかとの問いに、１８．６％が「いつも思う」、３１．２％が「時々思う」で計約５割に達した。また、３２．３％も「たまに思う」と回答。「ほとんどない」「全くない」は合わせて２割以下だった。

　複数回答で聞いた看護師の退職率が高い理由では、「仕事全般が忙しすぎる」が８０．３％、「時間外の半強制的な院内研究が多い」が６５％と続いた。「賃金・手当が低い」「休暇が少ない」も５割を超えた。事務職や検査技師、調理師らでも「賃金・手当が低い」「仕事全般が忙しすぎる」が上位だった。

　県医労連の岩井吉博書記次長は「辞めたいと思う最大の要因は、慢性的な医師・看護師不足にある。このままでは長寿・高齢社会に対応できず、医療の崩壊が進む」として、行政や医療機関に環境改善を求めている。

＝2008/04/18付 西日本新聞朝刊＝