山形

　◇トラブル職員にお手上げ

　県は１６日、正当な理由なく欠勤を続けたとして、健康福祉部出先機関の４０代の男性職員を、停職３カ月の懲戒処分にした。「上司の命令の意味が分からない。パワハラだ」などとクレームをつけて昨年１２月から年次有給休暇をとり、今年２月２９日で休暇を使い切った後も無断欠勤していた。

　県人事課によると、男性職員は昨年４月に現在の職場に着任した。男性上司の命令に「理解できない」などと反発を繰り返し、指示に従わず業務に支障を来すこともあった。注意や指導に対し「パワハラだ」などと訴え、１２月２１日から有給休暇をとり休み始め、有給休暇を使い切った後も出勤しないうえ上司が連絡を取ろうとしても応じなかった。

　同課は「これまでの職場でも頻繁に上司とトラブルを起こしていた。指導力のある上司の下で仕事を覚えてもらおうと今の職場に異動させたのだが……」と話し、お手上げの様子だった。

　また、村山保健所の５０代男性職員と、土木部出先機関の３０代男性職員がそれぞれ、電気代など業者への支払いで、計約４００万円の自腹を切っていた。書類作りなどの事務手続きを、支払い期限までにできなかったためという。５０代の職員は昨年末で退職。自腹分約９０万円は業者がいったん職員に返し、県は改めて業者に約９０万円を支払った。【大久保渉】