労災の認定を受けたのは、今から６年前の平成１４年６月に自殺した当時３８歳の男性の外科医です。弁護士などによりますと、この男性は平成１２年から１年半ほど、埼玉県内の救急病院に勤めたあと、栃木県内の病院に転勤し、およそ１か月後に自殺しました。埼玉県の救急病院では、休日出勤のほか、１か月に３回から４回の当直勤務があり、残業時間は常に月８０時間以上に上っていたということです。また、栃木県の病院に転勤した直後に、検査でミスをしてうつ状態に陥ったにもかかわらず、病院の支援態勢が不十分だったということです。このため労働基準監督署は、長時間労働による過酷な勤務と精神的なストレスが原因の過労自殺だったとして、労災と認定しました。代理人の川人博弁護士によりますと、外科医の過労自殺が労災と認められるのは珍しいということです。男性の父親は「息子は夢を持って医師の道を進んでいました。医師の過労死がなくなることを心から祈っています」と話していました。