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刈田病院再生へ正念場　住民挙げた支え必要

　宮城県白石市の公立刈田総合病院が正念場を迎えている。４月以降、医師の数が大幅に減少し、さらなる退職の危険性からも脱し切れないからだ。再生には、あらゆる人が痛みを分かち合い、知恵と力を結集する必要がある。

　刈田病院では３月末までに、３２人の医師のうち６人が研修修了、開業などで退職。他に４人が流動的で、楽観視できない。残留する医師も「業務過重が続くなら去る」と明かす。

　病院は２００５年の看護部長更迭に始まり、昨年は当時の院長と対立した医師４人の退職と、揺れ続けてきた。

　組織自体の問題を指摘する声は絶えずあった。現場軽視と人事の不備、チェック機能のなさが最たるものだろう。みやぎ県南中核病院（大河原町）と比べ経営的に悪くはないし、技師や機器の質も高いと医師も認めている。それなのに危機に陥った。院長不在も続く。

　「混乱の責任を誰も取らない。説明もない」。ある医師の言葉は、現場の少なからぬ閉塞（へいそく）感を裏付ける。

　１２日夜、大河原町であった地域医療再生講演会で、城西大の伊関友伸准教授は明言した。「刈田は医師不足が深刻。２年持つかどうか」

　講演後の取材には「医療ができなくなれば職員の大量解雇もあり得る。管理者や院長職務代理は、職員の生活を考え意思決定を」と述べた。

　残された時間は多くない。３つ提案したい。
　住民は医師への敬意を再認識し、地域医療の現状を知り、医師を守るために行動を。全国では母親グループなどが勉強会や啓発をして病院を支えている例がある。白石でもできるはず。新院長の早期赴任を求める声の高まりがほしい。市議会は使命感を持ち現状を常にただすこと。

　次に病院。「命を守る」という原点に返り、医師はできる限り残ってほしい。矛盾するようだが前院長（現顧問）体制からの脱却は避けて通れないのではないか。プラスマイナスをはかりに掛けて漂流するより、再出発を印象づけた方がいい。医療内容の絞り込みは、専門家の診断を勧める。

　最後は管理者である風間康静市長。医師や看護師とよく話し合い、何らかのけじめをつけなければならない。そうでないと再生計画も示せまい。必要なら人と金の投入を惜しむべきではない。

　刈田病院の危機は白石市の危機。県南全体にも影響する。老若男女、部外者はいない。すべての人が一歩踏み出す勇気を持ってほしい。
（白石支局・村上朋弘）

2008年03月24日月曜日