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一言メッセージ ：泉州ワーカーズスクールをたちあげました。詳しくはhttp://blog.livedoor.jp/senshu_workers/
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傑作(0)
一時金とは程遠い額です。ほんの寸志です。 会社側はバランスシートとかの資料も一切出さないので、交渉の仕様がない。会社側が「儲けが少なくて」と言われれば、それ以上突っ込めないわけです。毎回資料を提出しろと言っていますが、顧問弁護士が「経営の問題なの出せない」の一点張り。 しかし今回は売上の数字は出すとのとこと。 次回は１２月１７日です。
「資料も一切出さないので、交渉の仕様がない」・・・不誠実団交、事実上の交渉拒否。 「会社側が「儲けが少なくて」・・・経営の問題を責任のない非正規労働者に犠牲転嫁するな。 「経営の問題なので出せない」・・・一時金抑制の口実にするなら労働問題だ。
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2007/12/3(月) 午後 4:47
久しぶりに訪問させていただきました。日々の奮闘ご苦労様です。↑ＴＯＣＫＡ議長のコメントが全て正解だと思いますが、経営者や弁護士が意図的に不誠実な対応をしているように思われます。 あくまでも想像ですが、最初から一時金の予算を計上していないように、思います。。。
2007/12/7(金) 午前 5:35
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bkdtm710
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開設日: 2006/4/3(月)
「資料も一切出さないので、交渉の仕様がない」・・・不誠実団交、事実上の交渉拒否。
「会社側が「儲けが少なくて」・・・経営の問題を責任のない非正規労働者に犠牲転嫁するな。
「経営の問題なので出せない」・・・一時金抑制の口実にするなら労働問題だ。
2007/12/3(月) 午後 4:47
久しぶりに訪問させていただきました。日々の奮闘ご苦労様です。↑ＴＯＣＫＡ議長のコメントが全て正解だと思いますが、経営者や弁護士が意図的に不誠実な対応をしているように思われます。
あくまでも想像ですが、最初から一時金の予算を計上していないように、思います。。。
2007/12/7(金) 午前 5:35