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痛いニュース(ノ∀`):今時の困った新人…「挨拶がきちんと出来ない」「メモ取らず同じ質問」「敬語が使えない」 2008年03月03日 今時の困った新人…「挨拶がきちんと出来ない」「メモ取らず同じ質問」「敬語が使えない」 1 名前:どろろ丸φ ★ 投稿日:2008/03/03(月) 18:53:40 ID:???0 春は会社などの組織に新人たちが入ってくる季節。学生気分が抜けきらない言葉遣いや非常識な行動で、上司や同僚から反感を買うケースも少なくない。先輩たちに、これまで遭遇した「困った新人」を反面教師として挙げてもらい、理想の新人像を探ってみた。 1.あいさつがきちんとできない 519 2.メモを取らず、同じ事を何度も聞く 432 3.敬語が使えない 409 4.雑用を率先してやろうと...
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このエントリーに関するコメント/返信 (15)
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[会社]
新人でなく、上の人間でも同じようなことをする人がいますよね。
まずはそっちから直した方がいいような。
2008-03-04 00:13:43 by a-chronoさん 返信(0)
[教育] [会社] [新入社員] [ビジネスマナー] [社員教育]
昔から変わらないと思うけど
『1.あいさつがきちんとできない 5192.メモを取らず、同じ事を何度も聞く 4323.敬語が使えない 4094.雑用を率先してやろうとしない 3005.ホウレンソウ(報告・連絡・相談)ができない 2976.同じ間違いを繰り返す 2827.返事ができない 2678.自分のミスを謝らない 2579.「指示待ち」で自分から積極的に動こうとしない 22010 .プライドが高く、知ったかぶり 219』
2008-03-04 04:06:51 by t-watanabeさん 返信(0)
[社会] [マナー]
新人つーか、うちの隣人もそんなかんじ
つ http://happoubijin1l.seesaa.net/article/88106227.html
『1.あいさつがきちんとできない 5192.メモを取らず、同じ事を何度も聞く 4323.敬語が使えない 4094.雑用を率先してやろうとしない 3005.ホウレンソウ(報告・連絡・相談)ができない 2976.同じ』
2008-03-04 08:14:02 by ecpiyo-0oさん 返信(0)
[ビジネスマナー]
127に激しく同意だなぁ。
2008-03-04 09:30:36 by dk19810313さん 返信(0)
2008-03-04 09:38:36 by agito8636さん
[社会]
典型的な世代間摩擦の具現。愚痴ってるヤツの中にも数年から数十年前にその上の世代から言われてた者がいるんじゃないのかなぁ。若い連中も言いたいことはあるはず。それが真っ当かどうかは別としてね。避け合っちゃダメ。ぶつかるしかない。でないと組織がまわらない。
と、個人事業の高みの見物。
2008-03-04 09:53:29 by L_O_Bさん 返信(0)
[社会] [教育] [マナー]
あ~今も昔も変わらんなぁw
2008-03-04 12:02:12 by tatuki326さん 返信(0)
昔から言われていることですねぇ。
夢を持って会社に入ってきている筈なのに、残念なことです。
2008-03-04 15:16:58 by hime59153さん 返信(0)
昔よりひどくなってると思いますが…
2008-03-04 23:40:10 by moemisanさん 返信(0)
[ビジネスマナー] [新入社員]
体育会系の私にとってはナンセンス。挨拶一つ出来ない人間を入社させた担当官にも問題がある。
成績優秀なら何でも良いのか?
一流と言われる大学出のダメ人間が多数いて、アンビリーバブル!
いつ私の鉄槌が落ちるか、起爆剤があれば即爆発かな。
そこの新人、良く自分の言動を客観視してみろよ。
2008-03-05 00:29:21 by e_sonic44さん 返信(0)
今時の老人も昔の老人も「今時の若い奴は」と言うのは変わらないですね。
2008-03-06 14:53:58 by y-sudoさん 返信(0)
社会の約束事が出来ない、守れない人間は確実に増殖している。人事採用で年間千人前後に
会うのだが、確実に程度が悪くなっていることを感じる。
原因はお馬鹿な団塊世代の母親が甘やかす余りに自分では何も出来ない餓鬼を作っている
ことにある。そういう餓鬼に限って、他人を中傷する記事を書き込んでくる。
世間の約束事がまるで分かっていないし、他人のことに気を使えないまるで社会性のない
失格者でしかない。つべこべ他人の批判をする前に、自分の批判すら出来ない
社会性を持たない犯罪者予備軍でしかない。
2008-03-06 15:23:34 by athli5353さん 返信(0)