松下電器産業は2009年度の新卒と中途採用を合計した採用計画をまとめた。国内採用数は前年度比11.3％増の890人となる。薄型テレビなど重点事業の担当者を増やす。また10月に社名を「パナソニック」に変更するのに合わせて、グローバル化を加速するため、担当部署を強化する。

　国内採用のうち技術系を760人（前年度は700人）、事務系を130人（同100人）とする計画。07年度からの3年間の中期経営計画で効率化に加え企業規模の拡大を目標に掲げており、国内での採用数を1割程度増やすべきだと判断した。(07:00)