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給与３割カットを提示 米内沢病院、管理者と労組団交
経営改善に向け人員整理を行っている北秋田市の公立米内沢総合病院（職員１５３人）で２６日、同病院労働組合（石崎政美執行委員長）と経営側の市上小阿仁村病院組合（管理者・岸部陞市長）が団体交渉を行った。岸部管理者は２００８年度の給与削減案を提示した。
削減案は、職員を４５人減らして１０８人体制にした上で、給料と期末・勤勉手当を３割カットする。この場合、３億円余と見込まれている０８年度の赤字が約１８００万円に圧縮されるとしている。同病院は看護師や放射線技師などの希望退職者を募っている。
今回の提案に対し労組側は「まず医師確保などの経営改善に取り組むべきだ」「給与そのものを減額するのか、一部返納させる形を取るのかが不明確」などと反発。岸部管理者は「給与削減は本来、病院組合議会で条例を改正すれば決まること」としながらも「合意を得られるよう努力したい」と話した。次回の交渉期日は未定。
（2008/02/27 08:41 更新）
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