2008年02月08日
自分の会社のおかしいところ教えろ
1 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:39:12.08 0
どうせロクなとこに勤めてないんだろ？
2 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:39:45.60 0机でお菓子食ってる奴がイル
5 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:41:41.12 0派遣のデブが同人ゲーム勝手に落として昼休みにやってた
しかも誰も注意しない
しかも誰も注意しない
7 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:41:57.90 0
「企業の“ウソ”を見破る技術」は身につかない
慶大卒
なんというか情緒的な・・・
俺様の給料が15万しかない
13 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:43:49.98 0入ったばかりのバイトが質問しただけで発狂する社員
27 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:46:58.14 O>>13
経験上その会社は最悪の状況だぞ
クズが支配してる
43 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:53:52.87 0経験上その会社は最悪の状況だぞ
クズが支配してる
>>27
まあ某小売業の物流センターで左遷先とも言われてるからねえ
ちなみにこの前は出入りの運送業者にも質問されただけで発狂してた
19 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:45:23.95 0まあ某小売業の物流センターで左遷先とも言われてるからねえ
ちなみにこの前は出入りの運送業者にも質問されただけで発狂してた
昼飯の時に酒飲んでる
22 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:46:15.58 0忌引きを取ろうとしたら認めてくれないどころか勝手に無断欠勤にされた
23 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:46:19.34 0情報管理に物凄く疎い
フラッシュメモリ挿して家に仕事持ち帰りまくり
26 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:46:55.64 0フラッシュメモリ挿して家に仕事持ち帰りまくり
毎朝仏壇に向かってお祈りをする
30 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:48:54.40 0フロッピーによる持ち出し持ち込み禁止って決まりができたので
ＵＳＢメモリ使っていたら
メモリスティックの使用禁止っていう指示が出たので
引き続きＵＳＢメモリ使っていたら
ＵＳＢメモリの使用禁止っていう指示が出たので
コンパクトフラッシュをカートリッジにさして使っていたら
やっと外部接続記憶媒体との接続禁止っていう指示になった
31 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:49:16.74 0ＵＳＢメモリ使っていたら
メモリスティックの使用禁止っていう指示が出たので
引き続きＵＳＢメモリ使っていたら
ＵＳＢメモリの使用禁止っていう指示が出たので
コンパクトフラッシュをカートリッジにさして使っていたら
やっと外部接続記憶媒体との接続禁止っていう指示になった
営業車がクラウン
36 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:51:09.42 0会社の利益が出る仕組みが分からない
38 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:51:34.84 0独身が多い
独身の俺も居心地がいい
49 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:55:59.92 0独身の俺も居心地がいい
>>38
俺もそう
男ばかりの職場って事もあるけどうちの部署は28人の職員がいるんだけど
8人は独身でその中の6人は38歳以上
みんな年収650万〜1000万貰ってるんだけどな
42 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:53:40.22 O俺もそう
男ばかりの職場って事もあるけどうちの部署は28人の職員がいるんだけど
8人は独身でその中の6人は38歳以上
みんな年収650万〜1000万貰ってるんだけどな
営業部員が営業経費と称して飲み食いし放題
現場の人間は軍手買うにも文句つける
45 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:54:33.59 O現場の人間は軍手買うにも文句つける
うちなんか仕事用ノートを自宅に持って帰って、VPNで社内鯖にアクセス出来るぞ
間違いが起きないのが不思議でならない
59 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:58:39.38 O間違いが起きないのが不思議でならない
>>45
おま俺w
でもリモートじゃテープの掛け替えできないから結局会社行くはめになるんだけどなw
46 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:54:47.72 0おま俺w
でもリモートじゃテープの掛け替えできないから結局会社行くはめになるんだけどなw
雑談ばかりでろくに仕事してないのにボーナス８ヵ月出たこと
53 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:56:42.11 0有給消費しないと怒られる
65 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:00:13.15 0>>53
うん
管理者から怒られるというか組合から文句言われる
だから２０年間で有給休暇を捨てた事は一度もないよ
年間26日くれるんだけど
60 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:58:49.97 0うん
管理者から怒られるというか組合から文句言われる
だから２０年間で有給休暇を捨てた事は一度もないよ
年間26日くれるんだけど
完全週休二日じゃない
ありえねえだろ
62 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 21:59:10.22 0ありえねえだろ
タイムカードない
２４時間２交代制
有給休暇とれない
３連休なし
仕事の量によって出勤時間が毎日のように変わる
休憩もまともにとれない
休憩室がタバコの煙だらけ
68 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:01:19.70 0２４時間２交代制
有給休暇とれない
３連休なし
仕事の量によって出勤時間が毎日のように変わる
休憩もまともにとれない
休憩室がタバコの煙だらけ
よくわからない昼寝が仕事みたいなオババがいる
どうも創業者の愛人だったらしい
79 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:02:55.35 0どうも創業者の愛人だったらしい
昼飯食ってるときはみんな無言
82 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:03:38.50 0社員３０人の小企業なのに８人がモーヲタ
コンサートに行くと必ず誰かと会う
84 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:04:20.80 0コンサートに行くと必ず誰かと会う
赤字続きで幕の引き方考えるべき業務を
何かいい新展開ないかとか何人も社員投入でアイデア会議とかやってる
85 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:04:34.79 0何かいい新展開ないかとか何人も社員投入でアイデア会議とかやってる
平均年齢が57歳
若社長が39歳
今年の4月に高卒が15人入ってくる
88 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:04:57.64 0若社長が39歳
今年の4月に高卒が15人入ってくる
なんでもかんでも技術に聞いてくる
お前ら少しは無い脳みそ使って自分で考えろよ
98 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:06:21.03 0お前ら少しは無い脳みそ使って自分で考えろよ
裁量労働制で一日8時間以上働くと給料が下がる
でも8時間で終わるはずも無い仕事量
67 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:00:23.89 0でも8時間で終わるはずも無い仕事量
有給使うと出勤報奨金とかいう手当二万円が出ないからなかなか有給とろうという気にならない
86 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:04:38.49 0>>67
それ有給とは言わないだろｗ
95 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:05:46.99 0それ有給とは言わないだろｗ
>>86
そうなのか？
一日も休まないと二万円出すって理屈らしい
だから有給でも営業日に休んだら二万引かれる・・・Orz
108 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:09:22.75 0そうなのか？
一日も休まないと二万円出すって理屈らしい
だから有給でも営業日に休んだら二万引かれる・・・Orz
有給使って休んでも皆勤飛ぶとか
それは有給じゃないだろ
騙されてるｗ
129 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:12:44.77 0それは有給じゃないだろ
騙されてるｗ
層化学会の事を馬鹿にした話題してたらその人が層化だった
よくよく聞くと従業員の半数以上が学会員だった
130 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:12:51.59 0よくよく聞くと従業員の半数以上が学会員だった
俺を6年も雇いつづけてる
137 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:14:30.56 0よくあることだが
仕事の評価をまったくしない
143 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:14:58.77 0仕事の評価をまったくしない
仕事関係で野球と政治と宗教の話をするのはタブーだろ
152 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:17:13.29 0>>143
最近の社会は大丈夫みたいだよ
156 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:18:13.44 0最近の社会は大丈夫みたいだよ
>>143
してるよ
草加批判とかアンチ巨人とかアンチ阪神とか普通に会話が飛び交ってる
149 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:16:52.03 0してるよ
草加批判とかアンチ巨人とかアンチ阪神とか普通に会話が飛び交ってる
療養休暇とかない
病気だろうが葬式で休もうがすべて有給休暇から引かれる
しかもうちの会社は３日以上休んだら病院の診断書が必要になる
155 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:18:02.63 0病気だろうが葬式で休もうがすべて有給休暇から引かれる
しかもうちの会社は３日以上休んだら病院の診断書が必要になる
俺以外全員結婚してる
160 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:19:06.71 0交通費が一日200円しか出ない
片道100円じゃ小児運賃も払えんよ
175 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:21:48.80 0片道100円じゃ小児運賃も払えんよ
>>160
バイトの俺でさえ400円なんだが
161 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:19:28.98 0バイトの俺でさえ400円なんだが
有給休暇5日でいいから本当にほしい
189 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:24:10.55 0>>161
有給は労働基準法で労働者に認められた権利だよ
無い方がおかしい
200 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:26:30.32 0有給は労働基準法で労働者に認められた権利だよ
無い方がおかしい
>>189
このご時世法律をきちんと守ってる会社なんかあんま無い
225 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:34:27.49 0このご時世法律をきちんと守ってる会社なんかあんま無い
>>200
そんな風に考え主張さえしてないんだろ？
舐められて当然だわな
163 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:19:35.49 0そんな風に考え主張さえしてないんだろ？
舐められて当然だわな
社員100人くらいの会社だが週に１度全員報告会議がある
100人が1人1人現状を報告する
1日がそれだけで終わる
192 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:25:10.03 O100人が1人1人現状を報告する
1日がそれだけで終わる
某引越し屋
バイトの方が残業代高い。店長の気分で給料が著しく変わる。
一応一部上場企業です
195 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:25:26.33 0バイトの方が残業代高い。店長の気分で給料が著しく変わる。
一応一部上場企業です
１日平均５〜６時間寝てる
こんな仕事いいのだろうかと思う
214 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:30:20.57 0こんな仕事いいのだろうかと思う
我が社の特徴
・ﾊﾟｿｺﾝがないと仕事にならないが支給されない（自分のノートＰＣ持参必須）
・1Gのメモリスティックだけは支給渡される（残業させずに仕事は大いに家に持って帰ったやりなさい）
・システム管理者自体がVIPPERで勝手にサーバであやしい隠し領域構築してる
・iフィルターに引っかかる上位がいつも課長級以上で検索用語があからさまにエロ
216 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:31:14.16 0・ﾊﾟｿｺﾝがないと仕事にならないが支給されない（自分のノートＰＣ持参必須）
・1Gのメモリスティックだけは支給渡される（残業させずに仕事は大いに家に持って帰ったやりなさい）
・システム管理者自体がVIPPERで勝手にサーバであやしい隠し領域構築してる
・iフィルターに引っかかる上位がいつも課長級以上で検索用語があからさまにエロ
社員7人しかいないのに内二人が一日中ネットかゲームしかしてない
他聞もうじき潰れる
217 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:31:20.19 0他聞もうじき潰れる
iPodなど外部メディア化するものは一切持ち込み禁止
携帯も基本的にオフでかばんから出してはいけない
220 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:32:35.33 0携帯も基本的にオフでかばんから出してはいけない
>>217
それはそれでいい意味で厳しい会社だと思うが
222 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:33:47.58 0それはそれでいい意味で厳しい会社だと思うが
>>220
セキュリティがすごい
監視カメラが至る所にあるしデスクに書類おきっぱとか
PCをスクリーンセーバーしてないとめちゃめちゃ怒られる
226 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:34:54.58 0セキュリティがすごい
監視カメラが至る所にあるしデスクに書類おきっぱとか
PCをスクリーンセーバーしてないとめちゃめちゃ怒られる
>>217
都銀の人か？
232 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:36:29.14 0都銀の人か？
>>226
出版社のIT部門です
262 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:48:24.34 0出版社のIT部門です
業務で使う携帯代3万円も自費
コーポレート携帯とか支給しろ場か
278 ：名無し募集中。。。 ：2008/02/06(水) 22:51:55.76 0コーポレート携帯とか支給しろ場か
わけのわからない役職がたくさんある
視聴覚主任とか健康指導部長とか
視聴覚主任とか健康指導部長とか
若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか
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渡邉 正裕
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この記事へのコメント
※1. Posted by
2008年02月08日 21:41
１
※2. Posted by
2008年02月08日 21:43
就活頑張らないとな〜
※3. Posted by
2008年02月08日 21:43
1？
せめて交通費くらい支給してくれ・・・
せめて交通費くらい支給してくれ・・・
※4. Posted by
2008年02月08日 21:43
その会議を続けるか検討する会議があり、会議を続けるか検討する会議も必要なのか検討する会議がある。
※5. Posted by
2008年02月08日 21:47
某TV局でバイトしてたがPCとかのセキュリティはザルだったな
※6. Posted by
2008年02月08日 21:49
1get
※7. Posted by
2008年02月08日 21:49
しゅう…かつ…？
※8. Posted by
2008年02月08日 21:56
台車に蹴り入れながら怒る店長
仕事変えたい･･･
仕事変えたい･･･
※9. Posted by
2008年02月08日 22:02
前の会社は有給は消費しないといけないということを黙ってやがった
社長め…
社長め…
※10. Posted by
2008年02月08日 22:05
やばすぎる会社ばかりだな。
みんないますぐ転職しよーぜ！
みんないますぐ転職しよーぜ！
※11. Posted by
2008年02月08日 22:05
>>82は 8分の1か・・・
※12. Posted by
2008年02月08日 22:14
>>30
こういう奴気持ち悪いなｗ
こういう奴気持ち悪いなｗ
※13. Posted by ま
2008年02月08日 22:19
おかしいと思ったら即逃げ出すが吉
だめな奴がいる職場はその職場自体がだめ
だめな奴がいる職場はその職場自体がだめ
※14. Posted by
2008年02月08日 22:20
休日出勤がたまにあるのでそっちの振り替え休日がたまる
忙しいので有給休暇まで消化できないのだが以前
途中入社の屁理屈だけはうまくて仕事しないヤツにその話したら
「休みを取れないヤツは自己管理ができてない証拠」と言われた
しょっちゅう病欠するお前は自己管理の意味がわかっているのか？
先日そいつはめでたくクビになりました
忙しいので有給休暇まで消化できないのだが以前
途中入社の屁理屈だけはうまくて仕事しないヤツにその話したら
「休みを取れないヤツは自己管理ができてない証拠」と言われた
しょっちゅう病欠するお前は自己管理の意味がわかっているのか？
先日そいつはめでたくクビになりました
※15. Posted by
2008年02月08日 22:21
社長が 韓 国 人
社用車がメルセデスCLK-Class・Cabriolet（社長の前の車）
もう自分は退社します。有難うございました。
社用車がメルセデスCLK-Class・Cabriolet（社長の前の車）
もう自分は退社します。有難うございました。
※16. Posted by
2008年02月08日 22:21
休日出勤がたまにあるのでそっちの振り替え休日がたまる
忙しいので有給休暇まで消化できないのだが以前
途中入社の屁理屈だけはうまくて仕事しないヤツにその話したら
「休みを取れないヤツは自己管理ができてない証拠」と言われた
しょっちゅう病欠するお前は自己管理の意味がわかっているのか？
先日そいつはめでたくクビになりました
忙しいので有給休暇まで消化できないのだが以前
途中入社の屁理屈だけはうまくて仕事しないヤツにその話したら
「休みを取れないヤツは自己管理ができてない証拠」と言われた
しょっちゅう病欠するお前は自己管理の意味がわかっているのか？
先日そいつはめでたくクビになりました
※17. Posted by
2008年02月08日 22:31
>>163
今年一フイタｗｗｗｗ
今年一フイタｗｗｗｗ
※18. Posted by 、
2008年02月08日 22:40
うちは計画年休というのがあってだな。
前年度と前前年度にとれなかった年休を各最大十日休まなければならない。
つまり20日。それプラス、年休20日。
まあ、年休なんざここ数年とっちゃいないが。
他にこんなシステム導入してる会社はあるんだろうか？
前年度と前前年度にとれなかった年休を各最大十日休まなければならない。
つまり20日。それプラス、年休20日。
まあ、年休なんざここ数年とっちゃいないが。
他にこんなシステム導入してる会社はあるんだろうか？
※19. Posted by
2008年02月08日 22:46
このご時世に「今年の社員旅行は中国行こう」とか言い出す。
つーか決定した。
…上層部全員揃って毒食って死んで来い。
つーか決定した。
…上層部全員揃って毒食って死んで来い。
※20. Posted by
2008年02月08日 22:52
ズルばかりの会社に居続けるなら、逃げ路確保してけよ。
※21. Posted by
2008年02月08日 22:55
>>※19
前にいた会社は、韓国に社員旅行に行ったが、2ヵ月後に事業縮小決定して、その事業の部署にいたおれはクビになったよ。
前にいた会社は、韓国に社員旅行に行ったが、2ヵ月後に事業縮小決定して、その事業の部署にいたおれはクビになったよ。
※22. Posted by
2008年02月08日 22:55
営業車がクラウンって、うちの取引先なんて新旧合わせてクラウン６台、レガシィ２台、ＢＭＷ１台だぞ
※23. Posted by
2008年02月08日 22:57
うちの所長の仕事は煙草ふかしてコーヒー飲む。以上
※24. Posted by
2008年02月08日 22:58
勤務４年目になるけど給料を時給に換算したらと977円だった。
大学生のバイト代より低いような…。
高卒だとこんなもんなのかな(・ω・`)
大学生のバイト代より低いような…。
高卒だとこんなもんなのかな(・ω・`)
※25. Posted by
2008年02月08日 23:02
米18
パートタイマーだから違うかもしれないけど、自分のとこも20日プラス20日だよ。
時給は上がらないしボーナスもないけど、居心地いいので勤めつづけてる。
有給もいつでもとれるけど、何かあった時の保険にと思って、ついためこんでしまう。
パートタイマーだから違うかもしれないけど、自分のとこも20日プラス20日だよ。
時給は上がらないしボーナスもないけど、居心地いいので勤めつづけてる。
有給もいつでもとれるけど、何かあった時の保険にと思って、ついためこんでしまう。
※26. Posted by
2008年02月08日 23:05
週休二日貰えてボーナス出る会社に勤めたい・・・
もう疲れた・・・
もう疲れた・・・
※27. Posted by
2008年02月08日 23:09
癇癪持ちで普段からうるさくてうっとおしい先輩がまだ働いている。
立てこもり事件とか備品破壊したりとかしてるのに
立てこもり事件とか備品破壊したりとかしてるのに
※28. Posted by あ
2008年02月08日 23:12
有給を使えない
使えるのは退社が決まった時にまとめてドーン
例えば、２ヵ月分有給があれば、８月退社の６月から会社行かなくていいみたいなシステム
意味不明
旅行とか行きたいのに…
使えるのは退社が決まった時にまとめてドーン
例えば、２ヵ月分有給があれば、８月退社の６月から会社行かなくていいみたいなシステム
意味不明
旅行とか行きたいのに…
※29. Posted by
2008年02月08日 23:12
リフレッシュ休暇で5日連続で休めますって言う企業があった みんな笑ってた
※30. Posted by
2008年02月08日 23:19
前のバイト先では交通費1日1000円もらってたな。
深夜業務だから帰りは家までバイト先の金でタクシーだったし食事もつくし月15万だし…。そらフリーターの巣窟になるわ。
深夜業務だから帰りは家までバイト先の金でタクシーだったし食事もつくし月15万だし…。そらフリーターの巣窟になるわ。
※31. Posted by
2008年02月08日 23:22
>>5は別にいいんじゃねーの？
ウイルス入れるわけでも無し、休憩時間なわけだし。業務中はやってねーんだろ？
ウイルス入れるわけでも無し、休憩時間なわけだし。業務中はやってねーんだろ？
※32. Posted by
2008年02月08日 23:29
※29
リフレッシュは普通じゃね？うちは3日だけどさ
こういうスレを見る度に工場勤務でよかったと思う
でもやめたいんだよな・・・
リフレッシュは普通じゃね？うちは3日だけどさ
こういうスレを見る度に工場勤務でよかったと思う
でもやめたいんだよな・・・
※33. Posted by
http://gamma-sagittarius.seesaa.net/
2008年02月08日 23:48
早く帰りたい
※34. Posted by
2008年02月08日 23:51
>>60
職種も書かないと何とも言えんだろ
職種も書かないと何とも言えんだろ
※35. Posted by
2008年02月08日 23:54
バイト先で社会に出れば法律なんて関係ないといわれたこと
専攻は労働法だと言ったら嫌な顔をされたこと
※36. Posted by
2008年02月08日 23:54
うちの会社は有給つかうとボーナスから引かれる。
退職するときに「有給を使わせてもらいます」といったら使わせてもらえるが、次の日から自宅からかなり遠くなる店に転勤させられる。あからさまな嫌がらせ。
退職するときに「有給を使わせてもらいます」といったら使わせてもらえるが、次の日から自宅からかなり遠くなる店に転勤させられる。あからさまな嫌がらせ。
※37. Posted by
2008年02月08日 23:54
春から社会人だ…こえーよー
※38. Posted by
2008年02月08日 23:55
＞１４９
病気って有休とらなくても休めるの・・・？
（入院とかの場合かな）
俺もう病気で4日は有休使ったよ
同期がインフルエンザで一週間休んだけど、有休ふっとんだらしいしなー
病気って有休とらなくても休めるの・・・？
（入院とかの場合かな）
俺もう病気で4日は有休使ったよ
同期がインフルエンザで一週間休んだけど、有休ふっとんだらしいしなー
※39. Posted by
2008年02月09日 00:02
よくある話だが、
事業全体が下降線なのに新しい事をやろうとすると叩かれるので誰も何も手を打たない
大金出して基幹システム入れ替えたが、端末とそれを扱う人員への金を渋っているため何の役にも立ってない
納税額と貯蓄を嬉しそうに報告する経営陣と、それより給料上げろやと腹の底で思ってる社員たち
会長の一存で大量に仕入れた意味不明な商品が何年も在庫室で眠ってる
それを売らないとボーナス大幅カットなので仕方なく自腹で購入する営業マンたち
※31
会社のＰＣに勝手にソフトインストールする時点でアウトだろ常考
インストール出来るようになってる時点でどうかとは思うが
事業全体が下降線なのに新しい事をやろうとすると叩かれるので誰も何も手を打たない
大金出して基幹システム入れ替えたが、端末とそれを扱う人員への金を渋っているため何の役にも立ってない
納税額と貯蓄を嬉しそうに報告する経営陣と、それより給料上げろやと腹の底で思ってる社員たち
会長の一存で大量に仕入れた意味不明な商品が何年も在庫室で眠ってる
それを売らないとボーナス大幅カットなので仕方なく自腹で購入する営業マンたち
※31
会社のＰＣに勝手にソフトインストールする時点でアウトだろ常考
インストール出来るようになってる時点でどうかとは思うが
※40. Posted by
2008年02月09日 00:06
工場勤務だけど、休憩時間がリーダーによって
一日30分〜2時間と幅がある
資材の請求がザルで、物品管理すらしてない(この前横領事件有った)
一日中openjane開いて昼寝して帰るだけの人がいる
どこもこんなもんか？一部上場企業って・・・
一日30分〜2時間と幅がある
資材の請求がザルで、物品管理すらしてない(この前横領事件有った)
一日中openjane開いて昼寝して帰るだけの人がいる
どこもこんなもんか？一部上場企業って・・・
※41. Posted by
2008年02月09日 00:12
なんか妙に日報にこだわる。ホテル業なんだけど。
毎朝、朝一で日報の批評が直属の上司と部長から電話で来る。それにだいたい一時間。日報書くのに三十分だから一日に二時間は日報のために消える。
批評内容はほんとしょーもない。「従業員にさん付けで記述してあるがその必要はあると思うかどうか」「バタンとかゴロンとかの擬音使うななめてんのか」とかどうでもいいようなことで二時間とかざら。
もう意味が分からない。泊まり込むぐらいの超多忙なんだからじゃましないでくれ
毎朝、朝一で日報の批評が直属の上司と部長から電話で来る。それにだいたい一時間。日報書くのに三十分だから一日に二時間は日報のために消える。
批評内容はほんとしょーもない。「従業員にさん付けで記述してあるがその必要はあると思うかどうか」「バタンとかゴロンとかの擬音使うななめてんのか」とかどうでもいいようなことで二時間とかざら。
もう意味が分からない。泊まり込むぐらいの超多忙なんだからじゃましないでくれ
※42. Posted by あ
2008年02月09日 00:17
毎月部署移動がある。
いつもそれで混乱が…
いつもそれで混乱が…
※43. Posted by
2008年02月09日 00:18
米24
まぁ、福利厚生とか社会的信用とか
バイトじゃ手に入らない物も得てるからな。
単純に給料の額面だけでは測れない。
まぁ、福利厚生とか社会的信用とか
バイトじゃ手に入らない物も得てるからな。
単純に給料の額面だけでは測れない。
※44. Posted by
2008年02月09日 00:19
31の営業車がクラウンってのは何か問題あるのかな
※45. Posted by
2008年02月09日 00:25
本社に誰もいない
※46. Posted by
2008年02月09日 00:36
工場に勤めてたが、
機械がどれも瀕死なのに、新しい機械を買う余裕が無い！
はずなのに、いきなり社内に鳥居をたてやがった。
きつい肉体労働で、週休１日で２交代、たまに休日出勤。
ボーナスは給料0.5ヶ月分。
有給は病気とかでやむにやまれないときだけに
申し訳程度につかうものだと思ってた。
機械がどれも瀕死なのに、新しい機械を買う余裕が無い！
はずなのに、いきなり社内に鳥居をたてやがった。
きつい肉体労働で、週休１日で２交代、たまに休日出勤。
ボーナスは給料0.5ヶ月分。
有給は病気とかでやむにやまれないときだけに
申し訳程度につかうものだと思ってた。
※47. Posted by
2008年02月09日 00:37
↑のつづき
社員の話題のほとんどがパチンコ、
休憩室にはタバコの煙が充満、アリもよく群がってくる。
機械の基盤の排気用ダクトから
雨のとき湿気が流れてきてショート。
空調から有機溶剤の臭いが逆流してきて一時避難。
大雨で機械の上に雨漏り。
社員が無免許で公道をトラックやフォークリフトで走ってる。
部署間でフォークリフト用のパレットの争奪戦（仕事にならない）。
課長が空席で、業務をよく知らない別の部署の部長が
課長の業務も兼任。
機械の補助器具や身の回りの道具をダンボールで自作して使用。
ダンボール使用禁止令が出るが、代替案も予算も下りず。
数え上げるときりが無い。１年でやめた。
社員の話題のほとんどがパチンコ、
休憩室にはタバコの煙が充満、アリもよく群がってくる。
機械の基盤の排気用ダクトから
雨のとき湿気が流れてきてショート。
空調から有機溶剤の臭いが逆流してきて一時避難。
大雨で機械の上に雨漏り。
社員が無免許で公道をトラックやフォークリフトで走ってる。
部署間でフォークリフト用のパレットの争奪戦（仕事にならない）。
課長が空席で、業務をよく知らない別の部署の部長が
課長の業務も兼任。
機械の補助器具や身の回りの道具をダンボールで自作して使用。
ダンボール使用禁止令が出るが、代替案も予算も下りず。
数え上げるときりが無い。１年でやめた。
※48. Posted by
2008年02月09日 00:38
一時的に代休買い上げされる。
が、次月に代休強制取得させられ給料カット。
が、次月に代休強制取得させられ給料カット。
※49. Posted by
2008年02月09日 00:39
あきまんがカプコン入りたての時
質問とかしたら怒られたって言ってたな
質問とかしたら怒られたって言ってたな
※50. Posted by
2008年02月09日 00:42
社員総数が４００そこそこなのに、こないだ調べたら
三ヶ月で３０人が辞めてる。老若男女、若い女性から
総務部長まで満遍なく。そんなペースがずっと続いてる。
つまり社員の使い捨て。
創立３０年を過ぎてるのに社員の平均年齢が３０歳、で
「若い人が活躍できる職場です！」……歳を取る前、若い内に
ドカドカ辞めていくからだろうが。実際、男女込みの平均在職
年数が２.５年……
三ヶ月で３０人が辞めてる。老若男女、若い女性から
総務部長まで満遍なく。そんなペースがずっと続いてる。
つまり社員の使い捨て。
創立３０年を過ぎてるのに社員の平均年齢が３０歳、で
「若い人が活躍できる職場です！」……歳を取る前、若い内に
ドカドカ辞めていくからだろうが。実際、男女込みの平均在職
年数が２.５年……
※51. Posted by
2008年02月09日 00:49
遊んじゃダメだが何もしなくても給料が貰える
※52. Posted by
2008年02月09日 00:57
お菓子食うとか普通じゃないの・・・？
上司が食ってるんでいいのかと・・・すみませんでした・・・
上司が食ってるんでいいのかと・・・すみませんでした・・・
※53. Posted by
2008年02月09日 01:02
残業代・休日出勤代が無いんだが…
おかげで資格手当てと交通費込みでも友人のバイト代に負ける
最近の会社じゃこれも普通なのかな
おかげで資格手当てと交通費込みでも友人のバイト代に負ける
最近の会社じゃこれも普通なのかな
※54. Posted by
2008年02月09日 01:02
有給が使えない。辞める時も使わせない。
それがあたりまえあと思ってるから性質が悪い。
それがあたりまえあと思ってるから性質が悪い。
※55. Posted by
2008年02月09日 01:03
有給なんてあっても休めない…仮に休んでも電話かかって来て休んだ気がしないから会社行った方がマシ
※56. Posted by
2008年02月09日 01:11
うちの父の会社も有給使わないと怒られるっていってたな。
俺たち子供の授業参観とかあるたびに休んでて、内心くんなって思ってた。
でも最近父は超勝ち組なんだって分かったよｗ大学まで生かせてもらったけど父より稼げて待遇いい会社は入れる気がしねぇ…
俺たち子供の授業参観とかあるたびに休んでて、内心くんなって思ってた。
でも最近父は超勝ち組なんだって分かったよｗ大学まで生かせてもらったけど父より稼げて待遇いい会社は入れる気がしねぇ…
※57. Posted by
2008年02月09日 01:14
4月から新社会人だけど働きたくねえ・・・
※58. Posted by
2008年02月09日 01:27
ひどいときは朝７時〜終電まで働いてた。
ボーナス有給昇給残業代すらもちろん無し、土曜は月２回出勤。時給に換算したら７００円くらいしかなかったので8ヶ月で逃げるように辞めた。
今の会社は毎日１８時にはあがれる。うまれて初めてこんな時間に帰れて帰宅ラッシュの満員電車でぎゅうぎゅうされることすら贅沢な喜び。
いつかは改善されるだろうか・・・と思って働いてきた８ヶ月だったが、結局なんにも変わらない。こういう会社はいつまでたってもこういう会社のまま、馬車馬のように働かせるだけである。気づくのが遅すぎた。3日でやめればよかったよ。
ボーナス有給昇給残業代すらもちろん無し、土曜は月２回出勤。時給に換算したら７００円くらいしかなかったので8ヶ月で逃げるように辞めた。
今の会社は毎日１８時にはあがれる。うまれて初めてこんな時間に帰れて帰宅ラッシュの満員電車でぎゅうぎゅうされることすら贅沢な喜び。
いつかは改善されるだろうか・・・と思って働いてきた８ヶ月だったが、結局なんにも変わらない。こういう会社はいつまでたってもこういう会社のまま、馬車馬のように働かせるだけである。気づくのが遅すぎた。3日でやめればよかったよ。
※59. Posted by 匿名
2008年02月09日 01:39
休みなし有給なしボーナスなし。月間労働３００時間以上で年収２００万未満。もう５００連勤突破
※60. Posted by Д
2008年02月09日 01:39
俺の会社なんて勤務時間の定時が都市伝説になってる。8時間労働なんだが入社してから一度も定時で帰ったことはない。早くても10時間労働。
休みはシフト制で酷い時は8日間休み無し。
流石は｢世界のﾊﾟﾝ｣
休みはシフト制で酷い時は8日間休み無し。
流石は｢世界のﾊﾟﾝ｣
※61. Posted by ななし
2008年02月09日 02:08
>>世界のパン
フ○？ヤ○ザキ？
フ○だったら俺も勤めてるけど酷すぎるぜ
フ○？ヤ○ザキ？
フ○だったら俺も勤めてるけど酷すぎるぜ
※62. Posted by
2008年02月09日 02:15
外資系企業なんで海外勤務地みたいな雰囲気ですｗｗｗ
♪(〃^ ^〃)/
♪(〃^ ^〃)/
※63. Posted by
2008年02月09日 02:17
本来ＨＰやカード・パンフ等のデザインをする仕事のはずだが
気が付いたら粘土をこねさせられている
気が付いたら粘土をこねさせられている
※64. Posted by
2008年02月09日 02:23
最後ちょっと吹いたｗ
※65. Posted by
2008年02月09日 02:26
5ヶ月前に退社を切り出した時には「あっそ」って態度だったのに、
三ヶ月前になったらいきなり
「育児放棄と同じだ」
「よくも会社を裏切ったな」
「顧客を騙した」
などと罵倒、叱責、中傷の嵐が続いてます。
「こっちは筋通してる、きちんと退社する権利がある」と言ったら、
役職をはずされた。
「辞める人間は責任を負えない。信用できるわけがない」という理由だった。
今は社長に無視されてます。
肩書きはなくなったが、仕事量は同じ。
残る日々、どうやって過ごせばいいですか？
三ヶ月前になったらいきなり
「育児放棄と同じだ」
「よくも会社を裏切ったな」
「顧客を騙した」
などと罵倒、叱責、中傷の嵐が続いてます。
「こっちは筋通してる、きちんと退社する権利がある」と言ったら、
役職をはずされた。
「辞める人間は責任を負えない。信用できるわけがない」という理由だった。
今は社長に無視されてます。
肩書きはなくなったが、仕事量は同じ。
残る日々、どうやって過ごせばいいですか？
※66. Posted by
2008年02月09日 02:30
現在、土曜日の午前2時30分。
会社にいること。
会社にいること。
※67. Posted by
2008年02月09日 02:33
休みもらえるだけで幸せなんだな・・・
今の会社が良く見えてきた
今の会社が良く見えてきた
※68. Posted by
2008年02月09日 02:42
デスクで菓子食いながら仕事してるバカ女に誰も注意しない。茶髪ピアスの女子社員がいる。
以前、女子社員に服装のことで注意したら男女共同参画団体だか女性団体だかに行ったらしくて、変な人たちが来て散々な目に遭ったらしい。だめなものはだめだろうと思うんだけどネエ。
以前、女子社員に服装のことで注意したら男女共同参画団体だか女性団体だかに行ったらしくて、変な人たちが来て散々な目に遭ったらしい。だめなものはだめだろうと思うんだけどネエ。
※69. Posted by
2008年02月09日 02:45
※64
>>278は公務員じゃないかな？
何でもかんでもそれ専門の責任者をつくるから変な肩書きが多いよ。
>>278は公務員じゃないかな？
何でもかんでもそれ専門の責任者をつくるから変な肩書きが多いよ。
※70. Posted by
2008年02月09日 03:05
前居たところは入社初日にラジオ体操を覚えるために
一時間サービス残業させられた。
会議等は全部業後で全て錆残。
給料税抜き15万。
社風と錆残おかしくね？って直訴したら首になた＼(＾o＾)／
一時間サービス残業させられた。
会議等は全部業後で全て錆残。
給料税抜き15万。
社風と錆残おかしくね？って直訴したら首になた＼(＾o＾)／
※71. Posted by
2008年02月09日 03:12
個人情報扱ってる部署だからセキュリティ厳しい。
誤って携帯電話を持ったまま入室しかけただけで携帯チェックされる。
退室する時に持ち込んでいたのに気付いてチェックするなら分かるけど
入室前でも携帯電話の中身を全てチェックされる。
これやり過ぎだと思う。
誤って携帯電話を持ったまま入室しかけただけで携帯チェックされる。
退室する時に持ち込んでいたのに気付いてチェックするなら分かるけど
入室前でも携帯電話の中身を全てチェックされる。
これやり過ぎだと思う。
※72. Posted by
2008年02月09日 03:17
下請け・派遣のような業態でプロマネが重要だといいつつ強権主義でYesしか言わせないバカ上司・・・
※73. Posted by
2008年02月09日 03:27
全部おかしいところだらけｗｗｗｗｗｗ学歴だけは妙に高いですね… しかし仕事していますかなあ…？
※74. Posted by
2008年02月09日 03:27
うちの会社、一族支配で社長の妻が経理。
この時点で＼(^O^)／
この時点で＼(^O^)／
※75. Posted by
2008年02月09日 03:35
父親が経営してる潰れかけ中小企業。
この前用事があって会社行ったら事務のお姉ちゃんが釣竿手入れしてた。
(明らかに仕事中)
ＰＣの背景が事務のお姉ちゃんの子供。
机の上にはお姉ちゃんの好きな芸能人の写真。
検索履歴にmixiやら育児関係やらゲームやら。
机に落書き。
赤字が酷くなる前に会社閉めてくれないかなぁ…。
この前用事があって会社行ったら事務のお姉ちゃんが釣竿手入れしてた。
(明らかに仕事中)
ＰＣの背景が事務のお姉ちゃんの子供。
机の上にはお姉ちゃんの好きな芸能人の写真。
検索履歴にmixiやら育児関係やらゲームやら。
机に落書き。
赤字が酷くなる前に会社閉めてくれないかなぁ…。
※76. Posted by
2008年02月09日 03:48
無断欠勤を２０日くらいしているのに「出勤して」と懇願してくる派遣先。
結局派遣元が派遣するのを拒否したから行けなくなったけど。
無断欠勤する奴を欲しがるって異常ｗｗｗｗｗ
結局派遣元が派遣するのを拒否したから行けなくなったけど。
無断欠勤する奴を欲しがるって異常ｗｗｗｗｗ
※77. Posted by 65454
2008年02月09日 03:52
毎日がデスマ
※78. Posted by
2008年02月09日 04:11
社員数50人なのにワンマン社長は月に3000万取っている。
社長以外は全員ボーナスカット＆減給。理由は業績不振のため。
つーか業績は好調なのだがそこで出た利益を
社長がことごとく無駄にする。新規事業開拓と称して
マルチやら詐欺的商材に投資→焦げ付く。
役員がこの状況を打開しようと会議をしていたら
役員全員が首になった。社内クーデターだと社長が勝手に勘違い。
自社株は社長一人で独占しているからクーデターなど不可能なのに。
役員総とっかえなのに自社の社員を信用せず
ある日突然他の業界からスピンアウトしたオッサンが
役員待遇で入社してくる。業界素人が管理職なので
とことん的外れな企画を立ち上げ、また焦げ付く。
頑張ってもインセンティブや成果給は認められていない。
辞めたいけど次がなあ。。。
社長以外は全員ボーナスカット＆減給。理由は業績不振のため。
つーか業績は好調なのだがそこで出た利益を
社長がことごとく無駄にする。新規事業開拓と称して
マルチやら詐欺的商材に投資→焦げ付く。
役員がこの状況を打開しようと会議をしていたら
役員全員が首になった。社内クーデターだと社長が勝手に勘違い。
自社株は社長一人で独占しているからクーデターなど不可能なのに。
役員総とっかえなのに自社の社員を信用せず
ある日突然他の業界からスピンアウトしたオッサンが
役員待遇で入社してくる。業界素人が管理職なので
とことん的外れな企画を立ち上げ、また焦げ付く。
頑張ってもインセンティブや成果給は認められていない。
辞めたいけど次がなあ。。。
※79. Posted by
2008年02月09日 04:17
社長と事務員の２人だけの極小だけど、税理士です
※80. Posted by
2008年02月09日 04:18
先生と事務員の２人だけの極小税理士事務所
※81. Posted by
2008年02月09日 04:24
>>217の会社は
プライバシーマーク取ってる会社じゃね？
プライバシーマーク取ってる会社じゃね？
※82. Posted by
2008年02月09日 05:38
就職先はよく考えないとな・・・
※83. Posted by
2008年02月09日 07:18
>>217はまともだろ
※84. Posted by
2008年02月09日 08:15
>>232の会社は、大日○印刷じゃね？
※85. Posted by
2008年02月09日 09:47
>>26
神棚と間違えてるんじゃないだろうな？割とどこでもやってるぞ
神棚と間違えてるんじゃないだろうな？割とどこでもやってるぞ
※86. Posted by
2008年02月09日 09:51
社員四人。俺の仕事判らんくせに首突っ込んでくる経理含む。
毎日7時半〜20時位。土曜は少なくとも月二回以上出社。
最寄駅から自転車で来てるんだが、駐輪場代も出ない。
経理に請求したら、露骨に嫌な顔。定期代すら嫌がられる。
申請に行きたいが、勿論そんな時間に行ける筈も無く。
駐輪場の一時利用は日割だから、休日分まで自腹。
当然携帯代も自腹。
有難いのは、ＰＣ判らん奴等ばっかだから、こうやって
ネットが出来る位か。
毎日7時半〜20時位。土曜は少なくとも月二回以上出社。
最寄駅から自転車で来てるんだが、駐輪場代も出ない。
経理に請求したら、露骨に嫌な顔。定期代すら嫌がられる。
申請に行きたいが、勿論そんな時間に行ける筈も無く。
駐輪場の一時利用は日割だから、休日分まで自腹。
当然携帯代も自腹。
有難いのは、ＰＣ判らん奴等ばっかだから、こうやって
ネットが出来る位か。
※87. Posted by
2008年02月09日 10:13
上司が工数込みで保守契約してきたのに、工数分相手先に行かせないばかりか、行くなと言う。
契約違反じゃないですか？って聞いたら「上手くだませ」とか理解不能なことを言う。
まぁ言った直後にマズイと思ったのか、だますと言うのは、実際に嘘をつくとかじゃなくて、上手い手法で出来るだけ工数を使わせずにだな、まぁその、つまり、上手くやるってことだ
というまぁ理解不能な言葉を吐いてどっかいった。
で、いくつか効率化施策を提示したけど、ことごとくコストが掛かると言う理由で却下された。
人手が足りない、コストかけれないならそもそも契約してくるなよ。コンプライアンスを推進してる人間がこの状態だからもはやどうしようも無い。
契約違反じゃないですか？って聞いたら「上手くだませ」とか理解不能なことを言う。
まぁ言った直後にマズイと思ったのか、だますと言うのは、実際に嘘をつくとかじゃなくて、上手い手法で出来るだけ工数を使わせずにだな、まぁその、つまり、上手くやるってことだ
というまぁ理解不能な言葉を吐いてどっかいった。
で、いくつか効率化施策を提示したけど、ことごとくコストが掛かると言う理由で却下された。
人手が足りない、コストかけれないならそもそも契約してくるなよ。コンプライアンスを推進してる人間がこの状態だからもはやどうしようも無い。
※88. Posted by
2008年02月09日 10:31
政治宗教野球のがタブーという話は、「したけど大丈夫」とかの問題じゃないだろう。
どこに地雷があるかわからんからリスクを回避しなさいという意味。
どこに地雷があるかわからんからリスクを回避しなさいという意味。
※89. Posted by
2008年02月09日 10:51
正直、交通費出ないとか
正社員なのに実質派遣とか
ものすごいDQNが一人はいるとか
そういうのは当たり前すぎて話題にすら上らないのかな・・・と
本スレ読んでて思った。
正社員なのに実質派遣とか
ものすごいDQNが一人はいるとか
そういうのは当たり前すぎて話題にすら上らないのかな・・・と
本スレ読んでて思った。
※90. Posted by
2008年02月09日 10:54
※13
逃げ出したところで次のアテがないと同じこと繰り返すだけだろ。
大体実家に帰れないなら逃げ出すこと自体が無理。
逃げ出したところで次のアテがないと同じこと繰り返すだけだろ。
大体実家に帰れないなら逃げ出すこと自体が無理。
※91. Posted by
2008年02月09日 10:56
※81
プライバシーマーク取ってる会社って普通じゃないの？
というか取ってても個人情報の管理がずさんな会社のほうが多い。
プライバシーマーク取ってる会社って普通じゃないの？
というか取ってても個人情報の管理がずさんな会社のほうが多い。
※92. Posted by
2008年02月09日 11:14
※50
それなんて俺の会社？orz
うちは500人超えてるのに同じような感じだよ。
一般社員は入って1年以内に辞める人が大半だから、平均年齢が20代。
だから新卒をフリーパスで大量に採用する。
面接での印象はそれなりにいいからみんな騙されるんだよね。
やめる側が悪い場合もあるけど、こんだけ離職率が高いのは
明らかに会社側に問題がある。
正直、企業としてよくやっていけるなと思う・・・
それなんて俺の会社？orz
うちは500人超えてるのに同じような感じだよ。
一般社員は入って1年以内に辞める人が大半だから、平均年齢が20代。
だから新卒をフリーパスで大量に採用する。
面接での印象はそれなりにいいからみんな騙されるんだよね。
やめる側が悪い場合もあるけど、こんだけ離職率が高いのは
明らかに会社側に問題がある。
正直、企業としてよくやっていけるなと思う・・・
※93. Posted by
2008年02月09日 11:27
毎年何十億も営業損失が出ているのに、
何故か最終的には純利益が出ること。
何故か最終的には純利益が出ること。
※94. Posted by
2008年02月09日 11:46
うちの会社の社長はほぼニートと変わらないうえに色々とおかしい。
社長の自宅と会社が合体してるタイプの会社なんだが、２〜３週間に一度見れればいい方（営業などに行ってるからではなく家に引きこもってるため）。
１００ｍ程離れている車庫に行くために車を使う（自分で運転せず誰かに運転させる）。
自分で会議を開くと行って社員全員会議室に集めたのにもかかわらず自分は「足が痛い」という理由で参加しない。
常務曰くやる気がないらしい、その割には社内のアイデアにはダメ出しだけしてくる。
社長の自宅と会社が合体してるタイプの会社なんだが、２〜３週間に一度見れればいい方（営業などに行ってるからではなく家に引きこもってるため）。
１００ｍ程離れている車庫に行くために車を使う（自分で運転せず誰かに運転させる）。
自分で会議を開くと行って社員全員会議室に集めたのにもかかわらず自分は「足が痛い」という理由で参加しない。
常務曰くやる気がないらしい、その割には社内のアイデアにはダメ出しだけしてくる。
※95. Posted by
2008年02月09日 11:53
戦国時代みたいに、やる気のない社長なら首取っちゃえ
※96. Posted by
ごくろうさん
2008年02月09日 12:41
仕事って派遣にやらせてあげて
社員はそれを見てるだけでいいと思うよ
社員働いたら派遣の人は仕事なくなるから可哀想だよ
俺って優しいよな
社員はそれを見てるだけでいいと思うよ
社員働いたら派遣の人は仕事なくなるから可哀想だよ
俺って優しいよな
※97. Posted by
2008年02月09日 13:32
営業なのに雑用もやらされる。新聞の切抜きなんて必要ねーだろｗ
※98. Posted by はに
2008年02月09日 13:34
全員 帽子着用
脱いだらちょー怒られる
脱いだらちょー怒られる
※99. Posted by
2008年02月09日 13:41
こき使いやがって屑野郎〜後輩のクセに先輩いじめするな…
(;_;)しくしく しくしく ブゥ〜
(;_;)しくしく しくしく ブゥ〜
※100. Posted by
2008年02月09日 13:43
クレーム処理班は嫌だあ 鬱病なりそう
※101. Posted by
2008年02月09日 13:49
うちの会社は俺が社長ってのが一番おかしい
※102. Posted by 高一
2008年02月09日 13:52
労働基準法無視した会社っていっぱいあるのな…。(^_^;)
上の人は『どうせ下の奴らは馬鹿だから気づいてない』とか思ってるのかな？(^_^;)
社員もそれほど馬鹿ではないと思うのだが…。(^_^;)
てか管理人さん、こんなスレたてるぐらいなら、
『どうやったら自分が被害を被ることなく会社の方針変えるor上の人を引きずり落とす事ができるか考えるスレ』
でもたてた方がいい気がする。(^_^;)
上の人は『どうせ下の奴らは馬鹿だから気づいてない』とか思ってるのかな？(^_^;)
社員もそれほど馬鹿ではないと思うのだが…。(^_^;)
てか管理人さん、こんなスレたてるぐらいなら、
『どうやったら自分が被害を被ることなく会社の方針変えるor上の人を引きずり落とす事ができるか考えるスレ』
でもたてた方がいい気がする。(^_^;)
※103. Posted by
2008年02月09日 14:03
これ社名出したら大変なことになりそうだｗ
しかし、遊びほうけてる上司って
どこにでもいるんだな
日本の会社に自浄作用はないのかな
しかし、遊びほうけてる上司って
どこにでもいるんだな
日本の会社に自浄作用はないのかな
※104. Posted by
2008年02月09日 14:34
>※102
確かに、定期的に報告・愚痴スレは立つけど、
現状打破模索スレなんかは見当たらないな。
業種・業務内容によって会社文化が違いすぎるから、
対処方法のテンプレ化が難しいってのもあるんだろうが･･･。
「そんな会社すぐ辞めろ。」
ってアドバイスくらいしか言えないケースも多いもんなぁ。
確かに、定期的に報告・愚痴スレは立つけど、
現状打破模索スレなんかは見当たらないな。
業種・業務内容によって会社文化が違いすぎるから、
対処方法のテンプレ化が難しいってのもあるんだろうが･･･。
「そんな会社すぐ辞めろ。」
ってアドバイスくらいしか言えないケースも多いもんなぁ。
※105. Posted by
2008年02月09日 14:39
次行くアテがないから、
パワハラやサビ残があっても泣き寝入りするしかない
社員の事を奴隷としか思っていないよ間違いなく
パワハラやサビ残があっても泣き寝入りするしかない
社員の事を奴隷としか思っていないよ間違いなく
※106. Posted by 高一
2008年02月09日 14:46
>67
についてなんだけど、
有給
勤務６ヶ月で最低10日(労働基準法)
時給
日本の県で一番低い最低賃金610円(07,1)
で有給分毎日8時間働いたとして
610×8×10＝48100
だから2万よりよっぽど高いと思うのだけど…。(実際にバイトするのは期間短くて難しいだろうからあくまで割に合わないって意味)
あと、皆さん労働組合法の不当労働行為については知ってるんですよね？(^_^;)
についてなんだけど、
有給
勤務６ヶ月で最低10日(労働基準法)
時給
日本の県で一番低い最低賃金610円(07,1)
で有給分毎日8時間働いたとして
610×8×10＝48100
だから2万よりよっぽど高いと思うのだけど…。(実際にバイトするのは期間短くて難しいだろうからあくまで割に合わないって意味)
あと、皆さん労働組合法の不当労働行為については知ってるんですよね？(^_^;)
※107. Posted by
2008年02月09日 14:51
社員食堂のメニューが豊富すぎｗｗｗ
会社自体古ぼけて風がヒューヒュー寒いのに 食堂だけは一流レストラン並みに美しいです。
本当不思議です
会社自体古ぼけて風がヒューヒュー寒いのに 食堂だけは一流レストラン並みに美しいです。
本当不思議です
※108. Posted by
2008年02月09日 14:56
隔週週休二日制だったが、交代で土日出勤＆電話転送で完璧な休日が一日もない会社。もちろん残業代ナッシング。
※109. Posted by 高一
2008年02月09日 15:01
>*104
簡単には告訴とかできないのでしょうか？
法律で決まってることですし。
それに労働基準監督官は社会の先生曰わく結構労働者の言うこと聞いてくれるらしいですし。(田舎のコンビニのガラスの虫落とし係り時給300円を問題ないのか聞いたらすぐやって来て給料を上げさせたらしいです)
スレは一人一人の質問に応じて対策を考えればいいのでは？
簡単には告訴とかできないのでしょうか？
法律で決まってることですし。
それに労働基準監督官は社会の先生曰わく結構労働者の言うこと聞いてくれるらしいですし。(田舎のコンビニのガラスの虫落とし係り時給300円を問題ないのか聞いたらすぐやって来て給料を上げさせたらしいです)
スレは一人一人の質問に応じて対策を考えればいいのでは？
※110. Posted by
2008年02月09日 15:05
さっきから労働基準法があるからっていう奴がいるけど、うちの会社もおかしいから何回も労働局に突っ込んだよ。けど指導が入る度に社員へ締め付けとなって返ってくんのよ。そういう会社もあるって事。みんな生活がかかってるからもうこれ以上はできないと諦めた。辞めればいいと言うけど、なかなか次の事を考えると踏み切れない。家族持ちはさらにね
そういう企業で働いた事のない奴ほど法律をふりかざすよな。現実を見せたいよ…
そういう企業で働いた事のない奴ほど法律をふりかざすよな。現実を見せたいよ…
※111. Posted by
2008年02月09日 15:17
さっきから書き込んでる高一って奴に言いたい事があるが、もう休憩終わりそうなんでまた深夜でも来るよ
※112. Posted by むー
2008年02月09日 15:39
高一君の言ってることは、机上の九龍なんだよ
※113. Posted by
2008年02月09日 15:47
…お菓子を食べながら仕事をしちゃいけないのか。
だって社内にグリコのボックスはいってるよ。
ポッキーとかコロンとかキャラメルとか
買えるようになってるよ。
…火曜日から自重する。
だって社内にグリコのボックスはいってるよ。
ポッキーとかコロンとかキャラメルとか
買えるようになってるよ。
…火曜日から自重する。
※114. Posted by 名無し（千葉県）
2008年02月09日 15:48
レス222はまるでうちの会社と同じ…
まあ信託銀行だが。
厳しいとこはアホみたいに厳しいよな。
まあ信託銀行だが。
厳しいとこはアホみたいに厳しいよな。
※115. Posted by
2008年02月09日 15:49
要するに、DQN企業は学生時代のいじめっ子と同じ訳だな。
仮に先生や労基などに訴えても、その報復を恐れて出来ないって訳だ。
不当な扱いに耐えかねて、辞めれば確かに逃れられるが
実際はそう簡単には踏み切れない、と。
だからといって此処で愚痴っても仕方ない。
探せばヌルい職場もあるしさ、長期的な視野で転職を探すしかないね。
俺は以前は開発の仕事で、給料はまずまずだが休めない地獄の日々だったよ。
今の職場に転職して、給料は激減したがほぼ満足している。
仮に先生や労基などに訴えても、その報復を恐れて出来ないって訳だ。
不当な扱いに耐えかねて、辞めれば確かに逃れられるが
実際はそう簡単には踏み切れない、と。
だからといって此処で愚痴っても仕方ない。
探せばヌルい職場もあるしさ、長期的な視野で転職を探すしかないね。
俺は以前は開発の仕事で、給料はまずまずだが休めない地獄の日々だったよ。
今の職場に転職して、給料は激減したがほぼ満足している。
※116. Posted by
2008年02月09日 16:09
高一は社会に出てから法律はあってもないようなものだとやっと知る。
そして引きこもりニートへ転身ｗｗｗｗｗｗｗｗ
そして引きこもりニートへ転身ｗｗｗｗｗｗｗｗ
※117. Posted by
2008年02月09日 16:13
残業80時間越えたら強制首。
※118. Posted by 高一
2008年02月09日 16:23
なかなか厳しいもんですね。(>_<)
まあ、学校でもいじめは犯罪なのに結局止まらないのを考えると当然なような気もしてきますね。(＞＜;)
机上の空論か…。
法律自体机上の空論なのに現場知らない俺がまた上乗せして空論唱えてるしな…。(^_^;)
それでは、『会社を辞める前に準備しとくと困らないこと出し合うスレ』とか『法律無視の会社に入らないように気を付けることを出し合うスレ』は無理ですか？
まあ、学校でもいじめは犯罪なのに結局止まらないのを考えると当然なような気もしてきますね。(＞＜;)
机上の空論か…。
法律自体机上の空論なのに現場知らない俺がまた上乗せして空論唱えてるしな…。(^_^;)
それでは、『会社を辞める前に準備しとくと困らないこと出し合うスレ』とか『法律無視の会社に入らないように気を付けることを出し合うスレ』は無理ですか？
※119. Posted by
2008年02月09日 16:24
現代労働者に許された唯一最初で最後の対抗手段が転職
嫌なら転職するしかない
これ以外に解決策はほとんどない
三時間以上の残業は就業時間以内のどんな重労働よりも身体および精神に有害という認識が社会的に根付かない限り現状は変わる見込み無し
嫌なら転職するしかない
これ以外に解決策はほとんどない
三時間以上の残業は就業時間以内のどんな重労働よりも身体および精神に有害という認識が社会的に根付かない限り現状は変わる見込み無し
※120. Posted by 高一
2008年02月09日 16:29
>*118さん
社会に出て法律があってなきがごとしなことを知ってニートになるなら、中学に入って先生からのいじめからの保護があってなきがごとしなことを知って引きこもりになってると思うけど、特に休むことなくんで、多分大丈夫ですよ。f^_^;
社会に出て法律があってなきがごとしなことを知ってニートになるなら、中学に入って先生からのいじめからの保護があってなきがごとしなことを知って引きこもりになってると思うけど、特に休むことなくんで、多分大丈夫ですよ。f^_^;
※121. Posted by
2008年02月09日 16:35
クラウン使ってる会社はホント駄目だよなｗｗｗ
※122. Posted by
2008年02月09日 17:00
上司は普通にDQN
※123. Posted by
2008年02月09日 17:02
コメ>>92
本当に良い会社は女もそうだけど
男の離職率が極端に低い。
某有名企業に出向で数年出入りしていたが
アットホームな感じで本当に良い会社だった。
オレもそこに転職したかったｗｗｗ
本当に良い会社は女もそうだけど
男の離職率が極端に低い。
某有名企業に出向で数年出入りしていたが
アットホームな感じで本当に良い会社だった。
オレもそこに転職したかったｗｗｗ
※124. Posted by
2008年02月09日 17:07
>>278
ほんとにわけがわからないｗ
ほんとにわけがわからないｗ
※125. Posted by
2008年02月09日 17:09
※120
日本語でおｋ
日本語でおｋ
※126. Posted by
2008年02月09日 17:24
残業が月160時間突破＼(^o^)／
残業代は払ってくれるから救われるが、どうして無能な営業が首にならないのか不可思議
残業代は払ってくれるから救われるが、どうして無能な営業が首にならないのか不可思議
※127. Posted by
2008年02月09日 17:30
※120
そらいじめられるわ･･･ｗ
そらいじめられるわ･･･ｗ
※128. Posted by
2008年02月09日 17:55
給料明細の総額と源泉徴収票の額が違う。
※129. Posted by
2008年02月09日 18:06
日曜日が仕事でほとんど潰れる･･･ もうやだ･･･
何でこんなに安月給なのに高度な技術と知識が必要とされるんだ･･･
何でこんなに安月給なのに高度な技術と知識が必要とされるんだ･･･
※130. Posted by
2008年02月09日 18:22
オレだけじゃないってのはわかったけど
上に列挙された理不尽は実際世間の何割なんだろうねぇ
まともな会社もそこそこあるんなら転職考えたい
このままでは死ぬか壊れる
上に列挙された理不尽は実際世間の何割なんだろうねぇ
まともな会社もそこそこあるんなら転職考えたい
このままでは死ぬか壊れる
※131. Posted by 印刷屋
2008年02月09日 18:28
うちの工場は屋上が畑
※132. Posted by
2008年02月09日 19:40
いろんな機械で製品を加工する会社だが、
機械の修理や整備を担当するはずの
工務部の人員が部長一人だけ。
しかもその人、まったく機械があつかえず、
仕事もしないし、挨拶もしないし、
現場に来たところを見たことない。
会社で唯一機械の基盤部分を扱えるのが、
元電気工事士だった先輩だけ。（ちょっといじれる程度）
機械はどれも老朽化がひどく瀕死で、
しょっちゅう故障するが、
手が打てないことが多く非情に困る。
機械の修理や整備を担当するはずの
工務部の人員が部長一人だけ。
しかもその人、まったく機械があつかえず、
仕事もしないし、挨拶もしないし、
現場に来たところを見たことない。
会社で唯一機械の基盤部分を扱えるのが、
元電気工事士だった先輩だけ。（ちょっといじれる程度）
機械はどれも老朽化がひどく瀕死で、
しょっちゅう故障するが、
手が打てないことが多く非情に困る。
※133. Posted by
2008年02月09日 19:54
うちの会社も皆勤手当ってのが1万あるんだが
有給使って休んでもなくなってしまうorz
有給つかえねーよ…
月約60時間残業
土曜日はほとんど休日出勤（1年で44日出た）
で年収300万いかなかったorz
有給使って休んでもなくなってしまうorz
有給つかえねーよ…
月約60時間残業
土曜日はほとんど休日出勤（1年で44日出た）
で年収300万いかなかったorz
※134. Posted by
2008年02月09日 19:54
とりあえずセルフスタンドでSSCオフはデフォだろ？
※135. Posted by あ
2008年02月09日 20:17
警備員やってるけど、給料なし。現物至急。
※136. Posted by
2008年02月09日 20:51
それ自宅
※137. Posted by
2008年02月09日 20:51
>>53
え？これ普通じゃないの？
有給ノルマって普通にあると思ってた
え？これ普通じゃないの？
有給ノルマって普通にあると思ってた
※138. Posted by 、
2008年02月09日 21:07
上司が阿呆だと有能な部下が本当に苦労するのな‥
※139. Posted by
2008年02月09日 22:15
予算が基本単年度、繰越には議会の承認が必要。
予算使い切らないと、来年度予算が減る。
残業上限が４５時間、それ以上はカット。
予算使い切らないと、来年度予算が減る。
残業上限が４５時間、それ以上はカット。
※140. Posted by
http://gamma-sagittarius.seesaa.net/
2008年02月09日 22:47
会社のトイレが・・
※141. Posted by
2008年02月09日 23:06
社員１００名ほどの会社で
社長がワンマン
専務、総務部長が社長の息子
１つの部署に主任が７名いる（１５名の部署）
残業代が出ない（年２回１万ずつ出るけど、残業時間が月１００時間だから、ごまかしてる感じがする）
有給はあるけど、病気とか以外では使えないからないとの同じ
昇給が年5000〜8000円の範囲内だけど、役員以外ほぼ5000円（他の部署の人で5010円ってのがあった）役員は７千円とか。
労働組合がない
ちなみに貿易会社のコンピュータ関係の部門なんだけど
役員がコンピュータのこと分からなくて評価してくれないんだよな。
現在は、毎日７時半〜２０時くらいまでで、土曜日は月２回午前中のみ出勤。もうすぐプログラム作成しないといけないから終電まで帰れなくなりそう。
入社して４年目で年収３００万
自給換算したらバイトより安いな。計算するのが馬鹿らしいから計算すらしてない。
これは転職フラグかな？
社長がワンマン
専務、総務部長が社長の息子
１つの部署に主任が７名いる（１５名の部署）
残業代が出ない（年２回１万ずつ出るけど、残業時間が月１００時間だから、ごまかしてる感じがする）
有給はあるけど、病気とか以外では使えないからないとの同じ
昇給が年5000〜8000円の範囲内だけど、役員以外ほぼ5000円（他の部署の人で5010円ってのがあった）役員は７千円とか。
労働組合がない
ちなみに貿易会社のコンピュータ関係の部門なんだけど
役員がコンピュータのこと分からなくて評価してくれないんだよな。
現在は、毎日７時半〜２０時くらいまでで、土曜日は月２回午前中のみ出勤。もうすぐプログラム作成しないといけないから終電まで帰れなくなりそう。
入社して４年目で年収３００万
自給換算したらバイトより安いな。計算するのが馬鹿らしいから計算すらしてない。
これは転職フラグかな？
※142. Posted by
2008年02月09日 23:54
取引先相手に「あんた」と言う
ピザ派遣が平然と生きてる事について
ピザ派遣が平然と生きてる事について
※143. Posted by
2008年02月10日 01:27
前の会社時給850円だった
正社員なのに・・・
2月とか10万円ぐらいしか稼げなでやんの・・・
既婚者のはずの常務が社長の愛人だし
みんな目が死んでた
正社員なのに・・・
2月とか10万円ぐらいしか稼げなでやんの・・・
既婚者のはずの常務が社長の愛人だし
みんな目が死んでた
※144. Posted by ＠ｗ＠
2008年02月10日 01:44
σ(･ω･)はＩＴ系企業だが、
福利厚生はしっかりしてるなぁ。
ここの書き込みのようなことは全く無い。
残業すれば全時間分の残業代でるし、
仕事が片付いているなら有給は自由に取れる。
ってか年度のはじめに年休を確実に取るように、
あらかじめ数日分は休む日を決めるように言われてるｗ
セキュリティもしっかりしていて、
会社提供のＰＣ以外を使う場合は本部長の承認が必要だったり、
業務に関係ないサイトはアクセス制限されたり。
あと社外メールへの添付も厳禁。っていうか監視されてるし。
福利厚生はしっかりしてるなぁ。
ここの書き込みのようなことは全く無い。
残業すれば全時間分の残業代でるし、
仕事が片付いているなら有給は自由に取れる。
ってか年度のはじめに年休を確実に取るように、
あらかじめ数日分は休む日を決めるように言われてるｗ
セキュリティもしっかりしていて、
会社提供のＰＣ以外を使う場合は本部長の承認が必要だったり、
業務に関係ないサイトはアクセス制限されたり。
あと社外メールへの添付も厳禁。っていうか監視されてるし。
※145. Posted by
2008年02月10日 01:50
社員の給料はどんどんカットしておいて自分の家族と社長は贅沢三昧。同族経営の県内有名企業。社長は数百万する屋久杉ばっかり買ったり、社長の孫は留学とさせてる。息子にも高級外車かったりさ。
自分達は贅沢してんのに、社員にはごみを拾わせて、「チラシの裏とかもったいないから使え」「これはまだ使える」とか抜かしてる。
長年勤めている社員には、社長受け取りの保険をかけていたりする。
退職するときは会社がつぶれるだろうてな位の内部告発ネタ握ってるので、あちこちに通報してからやめようと思う。
自分達は贅沢してんのに、社員にはごみを拾わせて、「チラシの裏とかもったいないから使え」「これはまだ使える」とか抜かしてる。
長年勤めている社員には、社長受け取りの保険をかけていたりする。
退職するときは会社がつぶれるだろうてな位の内部告発ネタ握ってるので、あちこちに通報してからやめようと思う。
※146. Posted by
2008年02月10日 01:53
※114
うらやましいよ、本当はそうでないといけないんだよな。
会社、大切にしろよ。厳しいくらいがいいんだよ。
うらやましいよ、本当はそうでないといけないんだよな。
会社、大切にしろよ。厳しいくらいがいいんだよ。
※147. Posted by ※111
2008年02月10日 02:23
※106-の高一って奴に一言。
> 皆さん労働組合法の不当労働行為については知ってるんですよね？(^_^;)
知っているのは当然だろ。何でこのスレのように不満が出るのかわからないか?法律がそうだからって皆が訴えでて改善されればこんなスレは立たんわ。お前は世の中を知らないな。※110を読め。
> 皆さん労働組合法の不当労働行為については知ってるんですよね？(^_^;)
知っているのは当然だろ。何でこのスレのように不満が出るのかわからないか?法律がそうだからって皆が訴えでて改善されればこんなスレは立たんわ。お前は世の中を知らないな。※110を読め。
※148. Posted by ※111
2008年02月10日 02:25
続き
> それに労働基準監督官は社会の先生曰わく結構労働者の言うこと聞いてくれるらしいですし
聞いてくれるよ。その時だけね。
そのコンビ二のその後はどうなったかは聞いてないのか。想像してみろよ。そこの責任者になったつもりで考えろよ。
もし俺だったら、通報するような奴は扱いづらくて、辞めさせるな。なにかあるたびに労働局に突っ込むやつとは仕事は出来ない。
社会の先生曰くってwwww先生は公務員だから国がちゃんと保障してくれるし、学生に教科書の内容を伝えるのが仕事だからな。現場をしっているのか?
お前は将来スレ内のような会社に就職して欲しい。そしてお得意の法律を振りかざせばいいよ。どうなるか身をもって知れ。
> それに労働基準監督官は社会の先生曰わく結構労働者の言うこと聞いてくれるらしいですし
聞いてくれるよ。その時だけね。
そのコンビ二のその後はどうなったかは聞いてないのか。想像してみろよ。そこの責任者になったつもりで考えろよ。
もし俺だったら、通報するような奴は扱いづらくて、辞めさせるな。なにかあるたびに労働局に突っ込むやつとは仕事は出来ない。
社会の先生曰くってwwww先生は公務員だから国がちゃんと保障してくれるし、学生に教科書の内容を伝えるのが仕事だからな。現場をしっているのか?
お前は将来スレ内のような会社に就職して欲しい。そしてお得意の法律を振りかざせばいいよ。どうなるか身をもって知れ。
※149. Posted by 社会人３年生
2008年02月10日 03:20
>>148
中学生に毛が生えた程度の子供相手にあまりフィーバーしないほうが良いような。
このスレに書き込んでいる人たちだって、大学くらいまではあまりよく分ってなかっただろうけど、社会に出て初めて、日本が中国ほどではないにせよ、人治国家だってことに気づいたんだろうからさ。
中学生に毛が生えた程度の子供相手にあまりフィーバーしないほうが良いような。
このスレに書き込んでいる人たちだって、大学くらいまではあまりよく分ってなかっただろうけど、社会に出て初めて、日本が中国ほどではないにせよ、人治国家だってことに気づいたんだろうからさ。
※150. Posted by
2008年02月10日 03:40
皆さん、お仕事いつもお疲れ様です。
でも何より体を大事にね。
やっぱり日本人はもっと怒ってもいいと思う…
でも何より体を大事にね。
やっぱり日本人はもっと怒ってもいいと思う…
※151. Posted by
2008年02月10日 06:29
そうね・・・怒っても良いと思う。
私はセクハラされて怒った。
上司の奥さんに通報ｗ
だが妻は「でっ？お金欲しいの？？」と来たから
頭にきて、張り手。上司（旦那）共々
市役所に連れて行きコッテリ数時間の話し合いｗ
親族経営だったから、上司の両親に通報ｗ
上司首つーか、勘当されますたｗ
あー気持ちよかった（＾＾）
元上司の両親に残って良いんだよ？って
言われたが、お断り入れます田。
だって私セクハラが原因で胃潰瘍になったんだものｗ
来週頭に入院するっつーの！
・・・・・ﾊｱ（＝A＝；）
私はセクハラされて怒った。
上司の奥さんに通報ｗ
だが妻は「でっ？お金欲しいの？？」と来たから
頭にきて、張り手。上司（旦那）共々
市役所に連れて行きコッテリ数時間の話し合いｗ
親族経営だったから、上司の両親に通報ｗ
上司首つーか、勘当されますたｗ
あー気持ちよかった（＾＾）
元上司の両親に残って良いんだよ？って
言われたが、お断り入れます田。
だって私セクハラが原因で胃潰瘍になったんだものｗ
来週頭に入院するっつーの！
・・・・・ﾊｱ（＝A＝；）
※152. Posted by
2008年02月10日 08:13
自分の会社じゃないんだが。
クライアントのとこで仕事しているんだが、
そこのビルのテナントには某ゲームメーカーが入ってる。
で、近所で別プロジェクトやってる、別会社の人間が
職場内外で、平気でDS遊んでて、
しかもそれがR4ないしはそれに準じた代物で、
平気でソフトDLしてうんぬんとか言ってて。
ゲームメーカー関係者に聞こえたら、どうなるんだろな。
クライアントのとこで仕事しているんだが、
そこのビルのテナントには某ゲームメーカーが入ってる。
で、近所で別プロジェクトやってる、別会社の人間が
職場内外で、平気でDS遊んでて、
しかもそれがR4ないしはそれに準じた代物で、
平気でソフトDLしてうんぬんとか言ってて。
ゲームメーカー関係者に聞こえたら、どうなるんだろな。
※153. Posted by ※111
2008年02月10日 11:42
※149
あんがと。ちょっとムキになってしまっておとなげなかったかも。なんでマジレスなんかしちゃったんだろw
自分も社会に出てから気付いたかもしれんわ。
うちも※110の様な事があって辞めようかと思ったんだけど、両親の事を考えると今のおかしな会社辞めれなくてさ、ちょっと疲れとストレス溜まっててね…まぁ、体を壊さない程度に頑張るよ。
あんがと。ちょっとムキになってしまっておとなげなかったかも。なんでマジレスなんかしちゃったんだろw
自分も社会に出てから気付いたかもしれんわ。
うちも※110の様な事があって辞めようかと思ったんだけど、両親の事を考えると今のおかしな会社辞めれなくてさ、ちょっと疲れとストレス溜まっててね…まぁ、体を壊さない程度に頑張るよ。
※154. Posted by
2008年02月10日 11:48
汚水垂れ流しのくせにISO取得してる。
そのうち内部告発してやろうとおもう
そのうち内部告発してやろうとおもう
※155. Posted by 高一
2008年02月10日 11:56
>*148さん
不当労働行為のについてはあまりにも簡単に『首になった』ってあったから法律はそこまで完全無視されてるのかと驚いて確認したかったんです。
言い方が悪かったです。m(_ _)m
社会の先生の話はちゃんと『その後クビになった』ってとこまであったんですけど、妥当な給料が経営者側に不利な額に変わった例なので、今回みたく不当な給料が妥当な額になるのと調査員の反応が同じとは思えなかったんです。
不当労働行為のについてはあまりにも簡単に『首になった』ってあったから法律はそこまで完全無視されてるのかと驚いて確認したかったんです。
言い方が悪かったです。m(_ _)m
社会の先生の話はちゃんと『その後クビになった』ってとこまであったんですけど、妥当な給料が経営者側に不利な額に変わった例なので、今回みたく不当な給料が妥当な額になるのと調査員の反応が同じとは思えなかったんです。
※156. Posted by
2008年02月10日 12:28
色んなケースがあるから一概には言えないんだがこれだけは言える
給料や待遇に不満があり、残業代出ないとか問題があることを愚痴りながら
「じゃあ一度労基署にでも相談してみたら？」
「じゃあ転職しろ」
という言葉に耳を傾けない馬鹿多すぎ
労基署に相談しろっていうと
「大きな話にしたくない」
転職しろって言うと
「やりたい仕事がない・・・」
俺の周りでこのパターンが5人もいて('A`)
給料や待遇に不満があり、残業代出ないとか問題があることを愚痴りながら
「じゃあ一度労基署にでも相談してみたら？」
「じゃあ転職しろ」
という言葉に耳を傾けない馬鹿多すぎ
労基署に相談しろっていうと
「大きな話にしたくない」
転職しろって言うと
「やりたい仕事がない・・・」
俺の周りでこのパターンが5人もいて('A`)
※157. Posted by
2008年02月10日 12:48
昔バイトしてた本屋はネットで注文受けてたんだが、
店に在庫がない→アマゾンで安い中古探す→新品として送料込みで売る
がデフォだった。
出版社に在庫聞くことなんてほとんどなかったな・・・。
店に在庫がない→アマゾンで安い中古探す→新品として送料込みで売る
がデフォだった。
出版社に在庫聞くことなんてほとんどなかったな・・・。
※158. Posted by
2008年02月10日 13:31
>>※156
自分が安物のコピー用紙みたいな使い捨て凡人だと悟って、
俺は君の周りの5人の気持ちが分かるようになった。
自分が安物のコピー用紙みたいな使い捨て凡人だと悟って、
俺は君の周りの5人の気持ちが分かるようになった。
※159. Posted by
2008年02月10日 23:38
自分を含め、スタッフが全員Ｓ
(外科ﾅｰｽ)
(外科ﾅｰｽ)
※160. Posted by
2008年02月11日 00:12
基本給と残業手当が同じくらいある。
1年目なのに同期の友達と比べて手取り金額二倍ｗ
残業も慣れればどうということもないし、
残業手当しっかり出るあたり考えると結構当たりかな？
1年目なのに同期の友達と比べて手取り金額二倍ｗ
残業も慣れればどうということもないし、
残業手当しっかり出るあたり考えると結構当たりかな？
※161. Posted by
2008年02月11日 01:16
残業までして年収300万前後ってのは本人か会社が無能以外ありえません。
スキルを磨いて転職しないと絶望的な人生がまっているだけです。
スキルを磨いて転職しないと絶望的な人生がまっているだけです。
※162. Posted by
2008年02月11日 11:07
建築下請け業者の二代目予定だけど、絶望しか見えてこない。
仕事が出来る人が50代で、その下の40代30代は超無能。
50代の人も最近仕事教えるのを諦め気味だし、無能を切ろうにも表立って切る理由が無いから中々きれない。
お陰で新しい人を中々入れられない所をやっと入れたと思っても、無能が苛めて追い出しやがる。
俺が現場行けてればイジメの方は何とか抑えられるんだが、
営業やら書類やらに追われてそれも出来ないし、ホントどうすりゃ良いんだよ…
もう、後継ぎとか関係なしで別な会社に逃げたい。
仕事が出来る人が50代で、その下の40代30代は超無能。
50代の人も最近仕事教えるのを諦め気味だし、無能を切ろうにも表立って切る理由が無いから中々きれない。
お陰で新しい人を中々入れられない所をやっと入れたと思っても、無能が苛めて追い出しやがる。
俺が現場行けてればイジメの方は何とか抑えられるんだが、
営業やら書類やらに追われてそれも出来ないし、ホントどうすりゃ良いんだよ…
もう、後継ぎとか関係なしで別な会社に逃げたい。
※163. Posted by
2008年02月11日 15:37
有給使ったら給料減る
80時間残業以上してて年収200万ちょい
おまけに月給の1/3弱が意味不明な控除額
転職したら年収2倍以上になった
80時間残業以上してて年収200万ちょい
おまけに月給の1/3弱が意味不明な控除額
転職したら年収2倍以上になった
※164. Posted by
2008年02月11日 22:35
*162
ただ単に、その30、40代のやつに、次新人辞めたらお前らの責任ってことを通告しとけばいいんでは？つか普通そういう新人教育すると思うんだがｗ
まあ、建築だからなあ。いろいろつらそうだな、頑張れ。
ただ単に、その30、40代のやつに、次新人辞めたらお前らの責任ってことを通告しとけばいいんでは？つか普通そういう新人教育すると思うんだがｗ
まあ、建築だからなあ。いろいろつらそうだな、頑張れ。
※165. Posted by
2008年02月12日 08:27
IDとパスワードをかけてあるのに
関係を知っていれば誰もがどのPCにもログインできて使える
まぁ、お陰で俺のような外回りの人間が社内でPCを借りパクして仕事できるんだが
普通に考えてヤバいだろ
関係を知っていれば誰もがどのPCにもログインできて使える
まぁ、お陰で俺のような外回りの人間が社内でPCを借りパクして仕事できるんだが
普通に考えてヤバいだろ
※166. Posted by
2008年02月12日 15:39
設立4年目の糞派遣会社
有給申請は詳細を書いて
尚且つ社長の許しがないと取れない
一度許可が下りた有給が明細を確認すると無効になっている
当然欠勤として処理され手取りが減る
月1回土曜日に会社に行くが
それを会社側は勤務ではないと言い張る
しかし行かないと給料から1万引かれる
交通費は出る
ちなみに社長は来ない
新宿と横浜に営業所を作る
それぞれ営業しやすいようにかと思ったら
新宿から川崎まで出張ったり
横浜から西東京まで行ったりしている
営業所を分ける意味がさっぱりわからない
それでいてボーナスを出す金がないと言う
無駄な事にばかり金を使い
安い給料で技術派遣社員を働かせる
有給申請は詳細を書いて
尚且つ社長の許しがないと取れない
一度許可が下りた有給が明細を確認すると無効になっている
当然欠勤として処理され手取りが減る
月1回土曜日に会社に行くが
それを会社側は勤務ではないと言い張る
しかし行かないと給料から1万引かれる
交通費は出る
ちなみに社長は来ない
新宿と横浜に営業所を作る
それぞれ営業しやすいようにかと思ったら
新宿から川崎まで出張ったり
横浜から西東京まで行ったりしている
営業所を分ける意味がさっぱりわからない
それでいてボーナスを出す金がないと言う
無駄な事にばかり金を使い
安い給料で技術派遣社員を働かせる
※167. Posted by
2008年02月12日 20:53
一般企業とかじゃないんだけど、、、
バーテンやってるんだが、衛生状態がひどい
ゴキブリとかうようよいる。
害虫駆除しても下水から上がってきてるのか、減る気配なし。
オーナーも知ってるのにあまり気にも留めず。
そして明け方店が終わったあと、オーナーやら客やらに付き合わされて朝まで飲まされる。
休みは週一あるかどうか。日に１２時間労働。
衛生管理なってないのに、よく雑誌とかにのる、「おしゃれな大人のバー」だとさ。
バーテンやってるんだが、衛生状態がひどい
ゴキブリとかうようよいる。
害虫駆除しても下水から上がってきてるのか、減る気配なし。
オーナーも知ってるのにあまり気にも留めず。
そして明け方店が終わったあと、オーナーやら客やらに付き合わされて朝まで飲まされる。
休みは週一あるかどうか。日に１２時間労働。
衛生管理なってないのに、よく雑誌とかにのる、「おしゃれな大人のバー」だとさ。
※168. Posted by ※111
2008年02月13日 02:57
※155
高一へ、俺も言いすぎたわ。すまない。今更だが申し訳なく思っている。
まだ学生さんかと思うが、文章の感じからしてちゃんと勉強しているので、こんな批判しかできん俺よっかいい道を歩むかと思う。
法律は感情が通じないが、変える事は出来るはずなので、こういうスレから少しでも世の中の理不尽さが広まればいつかはよくなるんじゃないかなと思っている。自分で替えようと思ったら、人生棒にふりかねんしな。逃げかも知れんけど。
まぁ、お前に幸多い事と人間に恵まれることを祈るよ。
高一へ、俺も言いすぎたわ。すまない。今更だが申し訳なく思っている。
まだ学生さんかと思うが、文章の感じからしてちゃんと勉強しているので、こんな批判しかできん俺よっかいい道を歩むかと思う。
法律は感情が通じないが、変える事は出来るはずなので、こういうスレから少しでも世の中の理不尽さが広まればいつかはよくなるんじゃないかなと思っている。自分で替えようと思ったら、人生棒にふりかねんしな。逃げかも知れんけど。
まぁ、お前に幸多い事と人間に恵まれることを祈るよ。