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Logo 株式会社 資生堂
求人情報 掲載期間:07/12/14(金)〜08/01/17(木)
IT内部監査正社員
21世紀の資生堂をつくるキーパーソンになってください。
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IT内部監査のメンバー。「新たなメンバーをお迎えすることを心待ちにしています。一緒に資生堂ブランドを光り輝かせていきましょう」
「美しく生きる」――。
私たちはこのお客様の願いを叶えるために、創業より130年以上にわたり走り続けてきました。目指すところは変わらなくても、常に時代に合わせ、社員の意見の中から新しい価値を見出し、経営に取り入れてきました。資生堂ブランドを支えているのは、社歴でも、年齢でもありません。「資生堂をより良くしていきたい」 という気持ちそのもの。
社員一人ひとりの想いが積み重なって、今の資生堂があります。

今回ご入社される方にも、新しい視点を提示していただきたい。2008年にはJ-SOX法が
施行されます。一企業として果たすべき社会的責任を全うするために、このほどIT内部統制の強化を図ることになりました。あなたにはシステムの改善・改革を担うメンバーの1人として、既存システムを調査し、21世紀の資生堂を支えるシステムの在り方を提案していただきたいのです。いま社員ではない、あなただからこそ気づけることも多いはず。資生堂をより良くするために、今あなたの力が必要です。
募集要項
募集職種
IT内部監査
募集背景
IT内部統制を強化するため、増員します!
2008年の日本版SOX法の施行に伴い企業の内部統制が注目されている昨今、当社もIT内部統制構築に向けて、着々と準備を進めています。より強固な監査体制を整えるべく、この度複数名増員することになりました。
仕事内容
資生堂のシステム環境を、新しい時代にふさわしいものへ…
資生堂及び国内外グループ全社のIT内部統制業務を担当してもらいます。具体的な業務内容は、J-SOX法の施行に向けたシステム監査、ISMSの運用、情報管理規程の作成、システムの改善・改革提案など。グループ内のさまざまな部署と連携をとりながら、システムの機密性や安全性の調査を実施。問題点を把握し、改善活動につなげていただきます。

当社の特徴は、社歴や年齢に関係なく良いと思った意見は早急に取り入れられること。資生堂ブランドを、より光り輝かせるため、あなたの考えを積極的に発信してください。

≪IT内部統制監査の流れ≫
▼監査計画・監査手続を立案。
▼ヒアリング・サンプリングの調査
▼監査調書・報告書の作成・報告
▼改善状況の確認
ここがPOINT!仕事のやり甲斐
「J-SOX法の施行」というシステム環境の改革ニーズを受け、新しいシステムの在り方を提案していける面白さがあります。また、改革の対象となるのは2万人以上の社員が使用するシステム。手掛けるミッションのスケールの大きさも、醍醐味のひとつです。
ここがPOINT!仕事の厳しさ
2008年のJ-SOX法の施行に伴い、上場企業は内部統制報告書の提出が義務付けられます。つまり、担うミッションは成果を出すことが必須とされるもの。資生堂のブランドや信頼を守る責任の重い仕事です。
応募資格
大卒以上
■1年以上のシステム監査経験 ■3年以上のIT・システム構築経験
【上記いずれかの経験をお持ちの方】
ここがPOINT!活かせる能力・経験
◎ビジネスレベルの英語力もお持ちであれば、業務の幅を広げていただけます。
雇用形態
正社員
勤務地
■汐留オフィス/東京都港区東新橋1-6-2
※将来的には国内の関係会社および海外事業所での勤務も含みます。
交通
■汐留オフィス
JR各線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩2分
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム10:00〜14:45)
標準労働時間帯 8:30〜17:15
1日の標準労働時間  7時間45分
給与
月給20万4170円以上
※上記はあくまでも大卒初任給です。あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇
◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 2006年度実績/6.8ヶ月)
◆各種社会保険完備、交通費支給
◆時間外手当、出張手当、住宅手当、社宅・独身寮あり、
  家族手当(配偶者:2万円/月 子1人:5000円/月)
◆海外研修、退職金制度、財形貯蓄、社員持株、私服可
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年/20年/30年)、育児休業、産前産後休暇ほか

【年間休日】126日 ※2006年実績
配属部署
情報企画部への配属となります(業務内容は変わりませんが、監査部への配属となる場合もあります)。基本的に情報企画部は、資生堂および国内外グループ会社のシステム開発・保守・運用業務を行なう部門。この度J-SOX法の施行に伴い、システム監査および改善提案をミッションとするグループが新たに発足しました。

情報企画部全体では約50名、新グループでは10名のメンバーが活躍中。新グループの特徴は人とのコミュニケーションが好きであったり、新しいことに挑戦することが好きなメンバーが多いこと。職場の雰囲気は明るく、活気があります。よりよいシステム環境を目指し、メンバー同士が一致団結している勢いのある部署です。
独自映像! 取材者が撮影した職場風景(動画)
打ち合わせ現場にお邪魔してみましょう! PLAY
徹底取材! ホンネで語る取材者の印象
社内の業務やシステムが法律や社内規定に則っているかどうか監査するという仕事柄、内部監査の組織に堅いイメージを持っていた取材者。取材を通じて良い意味で裏切られることになった。配属先となるグループの方々は、明るくハツラツとした方ばかり。写真撮影では部長、次長、課長といった方々も進んで協力してくださった。「改革」をミッションとしたグループであり、また発足間もないグループでもあるからだろうか。組織のしがらみなどはなく、年齢、役職を問わず1人1人が改革に欠かせない存在として尊重され、エネルギッシュに活動している印象だ。今度ご入社される方も、社歴に関係なく活躍していただけることだろう。
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社歴や年齢に関係なく意見を交し合える社風です。あなたも、入社後は積極的にアイデアを発信してください。
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勤務地となる汐留オフィスです。夜はライトアップされ、幻想的な雰囲気になります。
会社概要
創業
1872年
代表者
代表取締役社長 前田 新造
資本金
645億600万円
従業員数
3332名
(グループ全体:26300名)
売上高
【単独】
2820億9100万円(2007年3月期実績)
2526億6300万円(2006年3月期実績)
2430億3200万円(2005年3月期実績)

【連結】
6945億9400万円(2007年3月期実績)
6709億5700万円(2006年3月期実績)
6398億2800万円(2005年3月期実績)
事業内容
化粧品、業務用化粧品、石鹸、シャンプー、リンス、医薬品などの製造販売、輸出入
事業所
◆本社
〒104-0061 東京都中央区銀座7-5-5

◆汐留オフィス
〒105-8310 東京都港区東新橋1-6-2

◆汐留FSビル
〒105-0021 東京都港区東新橋1-1-16

◆五反田オフィス
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-9-1

◆コンピューターセンター
〒223-8575 神奈川県横浜市港北区新羽町338

◆大阪ビル
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-2-28

ほか多数
関連会社
資生堂販売株式会社
株式会社エフティ資生堂
資生堂ビューティーフーズ株式会社
資生堂薬品株式会社
資生堂麗源化粧品有限公司(中国法人)
ほか
株式公開
東証一部上場[4911]
ホームページ
http://www.shiseido.co.jp/
応募・選考について
選考プロセス
▼Web履歴書による書類選考 
※【応募締め切り】1/14(月) 【合否連絡】1/17(木)頃までに、メールにて合否のご連絡をいたします。
▼1次面談(相互理解のため仕事内容の説明などを行ないます)
▼Webにて適性検査等を実施
▼最終面接(部門長担当) 
※1月下旬を予定しています。
▼内定

※書類選考通過通知から内定まで約1ヶ月の選考期間を予定しております。
※12/30〜1/6は年末年始休暇となります。その間のご応募に関しては、休み明けに対応させていただきます。ご了承ください。
応募方法
当社はお預かりした個人情報を採用活動の目的以外に利用いたしません。また、応募者本人の同意を得ずに第三者に開示することもいたしません。ただし、法令の定めにもとづき開示を請求された場合、官公庁よりその取り扱う事務の遂行のために開示を請求された場合は、この限りではありません。
以上に賛同いただいた上で、下記応募フォームよりご応募ください。

個人情報取扱担当者:株式会社資生堂 人事部人材開発室人材育成G 川村
面接地
〒105-8310
東京都港区東新橋1-6-2
TEL/03-3571-3200
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連絡先
〒105-8310
東京都港区東新橋1-6-2
担当/人事部 川村

TEL/03-3571-3200(受付時間/平日9:30〜11:30 13:00〜17:00)
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事務局:福田智洋