“潘流”人事？　事務総長就任１年　韓国人職員25％増　 (2/2ページ)

　潘氏はこの記事で「あえて韓国と距離を置こうとしてきた。批判は全く不当」と強く反論。潘氏に近い国連高官も「潘氏は国連内の『縁故主義』を変えようと取り組んでおり、全く公正な人物だ。就任以前から採用が決まっていた韓国人職員も複数おり、批判には根拠がない」と強調する。

　だが、ニューヨーク・タイムズ紙記者で国連事務総長に関する著作のあるジェームス・トラウプ氏は「複数の韓国人スタッフが公式にせよ非公式にせよ、潘氏の顧問団になっているのは間違いない事実だ。彼らは勤勉だが秘密主義的とみられており、潘氏が韓国人職員の内側にいる印象を与えている」と指摘する。

　前任のアナン氏（１９９７〜２００６年、ガーナ出身）の下では自国出身幹部（ＡＳＧ以上）は就任前の２人から就任２年後に１人に減少、その前任のガリ氏（１９９２〜９６年、エジプト）の下では２人から２人へと横ばい、さらにその前のデクエヤル氏（１９８２〜９１年、ペルー）の場合は就任前、就任後８カ月の時点とも、ＡＳＧ以上の自国出身幹部はいない。

　昨年１１月には、潘氏の娘婿のインド人国連職員が国連イラク支援派遣団（ＵＮＡＭＩ）の官房長に抜擢され、国連職員組合は「親類縁者や友人を頼った求職」を批判する文書を先月、採択した。

　ある国連外交筋は「コートジボワール特使は危険な任務で、候補者に次々断られ、元部下で国連のＰＫＯ部門で要職を務めた崔氏に依頼した」と説明、別の外交筋も「韓国は分担金（加盟国中１１位）に比べ職員数が少なかった。事務総長誕生を生かし増強したわけで、日本も戦略を検討したほうがいい」と提案する。

　ちなみに、通常予算の分担金拠出で２位の日本のＡＳＧ以上の職員は、赤阪清隆広報局長（事務次長、ＵＳＧ）だけだ。

　■国連の職階制度　事務総長を筆頭に副事務総長、官房長（以上、１人ずつ）、事務次長（ＵＳＧ）、事務次長補（ＡＳＧ）が最高幹部クラス。ＵＳＧとＡＳＧは全職員の０・４％。事務局内などに２４人ずついる。