(cache) チラシの裏スレッド（業務報告書）YUYA→FOX

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チラシの裏スレッド（業務報告書）YUYA→FOX

1 ：YUYA-JAPAN少佐 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/22 18:12:35 ID:fXoDWEPs: ここはYUYA個人の書込みのみとなります。
仕事が終わると業務報告を毎回FOXにしてるのですが
従来のやり方では困難になった為
ここに証拠として記しておきます。

YUYA、FOX、粘着、関連組織以外の人から見ればなんのことだか
空想の嵐に見えるかもしれないのでその点を御注意。
できればこのスレッドに書込みは御遠慮下さい。
2 ：2005年4月21日 ：05/04/22 18:26:37 ID:fXoDWEPs: 引越系のアルバイト
作業場所が奈良から和歌山
従業員に消火器の事件を除いて目立った工作行為は無し。
引越し業者とは3回目の付き合いだがマッタリとしたムードであった。
損害状況はスキー板を洋服コンテイナの上に立てかけていた所
風で転倒した件、車の持ち主には謝罪済み。数回にわたり粘着から
予告があり。荷物主の車（別の車）には既に傷がついてたのでYUYAは無視
しかし軽四の車の方は外見はYUYAの業務上の失敗になるので
派遣会社に始末書を提出、後で写真を見せる予定。
消火器に関しては倒れた状態からドアの傷の方向から見て、他の人がやった物
と断定できる。こちらも無視しておきました。
あと派遣会社側との問題としてはこちらで表向きのやり方で対処してみます。
3 ：2005年4月21日続き ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/22 18:47:25 ID:fXoDWEPs: YUYAを名乗る人物の登場を防ぐ為トリップもつけておきます。

引越出発地点まで戻って遠回りして家に帰宅したまでの間
粘着から脅迫紛いな行為があり
常人だと自殺しかねんような内容だった
情報提供者はどうやら御向い宅らしい。事前に旦那さんから直接会いにくるなど
予告はあった。
4 ：2005年4月16日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/23 19:21:56 ID:VhdCcYAA: 16日分。スポット(日雇い)の作業現場の業務報告
主に食品の業務用冷蔵庫、キッチンなどの入出荷業務
倉庫内で行う。実際重すぎる物に関してはフォークリフトを使うが
中途半端な物は手で運ぶか押して移動、トラックに積み込む
商品の形状、台車が使えない物も多い上、4，5人単位でも持ち上げられない物もあるので
どうしても床(表面スベスベなコンクリ、鉄板、木板)の上を擦ることになる
YUYA的改善方法としては、平台車、手動式フォークリフトなどの使用だか
どうしても費用がかさむので、現場のやり方に合わすようにしておいた。
食品関係なので菌の汚染などが懸念されるが、その様な部分は既に
青い透明ビニールで養生されているし、足の部分が裸の場合でも業務仕様なので
そこまで気にする御客さんもいないとためと思われる。
ただ店舗に搬入時はもう少し機敏になると思うが。YUYAは御客さん宅、店舗までは行かない。

看板による傷に部分は看板自体は木でできていた上、機器の後ろがわなので無視しました。
粘着側からのミス誘い込みの可能性もあった。

作業員に不可解な部分は特に無し。煙草の件にしても社員の許可によるもの
そこまでして無理に人間関係に傷をつける必要もないと判断した。
5 ：2005年4月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/23 19:33:21 ID:VhdCcYAA: 本職での作業現場(夜勤)ではいたって平和でした。
とくになにか誘い込んでる様子は無し。

ただ。製造する製品の数が増えており。次工程への入り口付近が
製品でいっぱいになっており。置くところに四苦八苦している状態。
最悪床に置く事になるだろうがカセットごと洗浄するので
問題はないと思われる。望ましくはないので極力避ける方針。

粘着側の理由としてはよその班の検査工程がうまく数をこなせてない
だけとのこと。YUYA個人としてもやれるだけのことはやります。
6 ：2005年4月23日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/24 19:54:38 ID:FojAoghi: 本職での作業現場(夜勤)
会社側ではないが、粘着側が生産機種JDを大量にこちらの班に
残すよう指示した疑いあり。製品のつめ方がかなり無理のある詰め込み方で
普通の人だと壊してしまう可能性があるやり方でした。
なんとか部分をカスる程度で不良にはいたりませんでしたが、親指一本のスペースもなく
ただのノルマ稼ぎと判断します。

あと飯休憩時、極端に食欲が落ちましたが、自然なのか粘着の仕業かは
はっきりしません。朝の朝食はサークルKのフライドチキン2つ

今の所思い出せるところは以上
7 ：2005年4月24日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/27 07:37:19 ID:39GHjaM8: 本職での作業現場(夜勤)
特に異常なところはなかった
なんか2ヶ月に一回の割合でおこる。レポート(業務改善報告、私の提案等)
などの提出などを求められたのだが
提出期限がいきなり今日中といわれたので戸惑いましたが
10時24分で指示通り主任のロッカーの中に入れておきました。
鍵がかかってないロッカーなので開ける自体は犯罪にはなりません。
8 ：2005年4月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/27 07:53:31 ID:39GHjaM8: 日雇い系スポット作業内で異常がありました。
場所はセンタンアイス奈良工場(法人名により伏せません)内
作業状況が
ピーチ系の冷凍商品のラベルを旧ラベルから新ラベルへの張替え
ライン作業です。
パートなのか社員なのかわかりませんが、赤線が入った帽子を来た女性が
ライン責任者らしいのですが、やたらYUYA的品質を落とさせようと工作しようとしました。
こっちはダンボールから開梱作業してるので、
アイスの蓋を取り替える作業はできなかったので、手が空けば待機するか
旧シールだけはがすのだけを手伝ってました。
新しい蓋を取り付ける人は衛生面で気をつけなければいけないので
別の専属がやるべきなのを、無理にYUYAにもさせようとする。
つまり、ダンボールなどの屑などがついた手で人間の口がつく部分に
さわらせようとした疑いがあります。
新しい蓋取り付け前のアイスが溜まり過ぎた場合はYUYAは手袋を交換
蓋付けを手伝いましたが、それをみたライン責任者はさらに旧シールと蓋を取り外し始め
時間的に手袋を交換する手間を省かせて汚いままで食品にさわらせようとし
YUYA側の作業に支障をきたしました。
それと追加でダンボールを直おきは御法度なのですが、パートはわざわざ
敷物をよそにはねてYUYAにダンボールを直置きさせるように仕向けました。
YUYAは敷物を探して強引にしきましたが
以上です。あとの処理よろしく
9 ：2005年4月27日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/30 04:02:59 ID:yYCMygKw: 本職での深夜作業
自転車で駐輪場に到着時明らかに高価そうなバイク二台が止めてあったので
YUYAは慎重に駐輪しようとしたところ
自転車のペダルの位置にヘルメットがバイクに吊ってあった
夜なのでまるで見えず、なにかに当たった感触があったので
一応ペンライトで確認してみたが、ヘルメットに傷はなかった
これも粘着から予告があり。あらかじめ用意していた物とみている。
過去に俺の給料から買い物の御釣りごまかしてピンはねしようとした
粘着と関係した女性がいたがそれと類似してるものと思われる。
もしくは傷つけてもバイクの持ち主にYUYAが黙っていることを狙っていたか
どちらかであろう。バイクのナンバーは記録済み。
10 ：2005年4月27日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/30 04:09:58 ID:yYCMygKw: 本職での深夜作業
クリーンルーム内でえらいジメジメして鬱陶しい感触に襲われました
湿度温度ともに一定なはずなので粘着の仕業ととれます。
自分のところの現場の正当化をいまだ図ろうとしていて
脂汗の件が多いです。3，4回あった。
それ以外は異常はありません
11 ：2005年4月28日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/04/30 04:11:08 ID:yYCMygKw: >>10
4月28日の間違いでした。
12 ：2005年4月29日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/01 17:57:10 ID:k7KHaxkn: スポット(日雇い)現場での作業
主に靴のピッキング、10tトラックからの入荷作業
荷物はダンボール二つでもかなり軽い。間違ってダンボールを床落とす程度なら
問題無し。ただしアスファルトの上で荷物を引きずるのはアウトにしてました。
静かにならアスファルト地面にチョイ置きは可

ここで問題点は休憩時間の振り分け。派遣会社にはNG(次回から拒否)出しました。
3時前の小休止までは問題なかったが、
定時をこえて休憩無しぶっ続けで
3時間残業(都合6時間以上休憩無しで)をYUYAと初心者2名含め3人にさせようとしたので
定時から15分後に半ば強制的に作業を中断しました。

現場の担当者は残業可と申告しておいて途中であがると、次から配属されなくなるぞ
っと言い分はゴモットモではあるが、休憩時間の振り分けがこれだけ
普通ではないと、体力的に難しいもの。次回からは初回の仕事に関しては
最大1時間の残業と申告するようにしました。2回目からの同派遣先会社からは3時間可と
とする意向

尚おれが定時の15分後にあがることを希望した途端、他の初心者2名も同時に
帰宅を希望。結局一緒に帰ることになりました。

参考までに8時からのパワー系の作業での休憩時間は
8時開始
10:30小休止
12:30前後に昼休み
3時前後に小休止
定時5時小休止
残業中2時間ごとに小休止
とYUYAの頭の中ではなってる

29日の現場では
3時までは上のように休憩があったのですが
それから以降はゼロでした。
13 ：2005年4月30日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/05 08:38:01 ID:epx0gqAc: ↑4月29日とかかれてますが
4月30日の間違い。
14 ：2005年5月2日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/05 08:40:39 ID:epx0gqAc: 本職での日勤作業
特に変わったところ無し。粘着にそそのかされた女性からの
放送攻撃から回避する為(笑)耳栓を装着。粘着側は対応ができず
なにもできなかった模様
15 ：2005年5月3日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/05 08:50:50 ID:epx0gqAc: 本職での日勤作業
この日はアセトンとよばれる溶剤で冶具清掃中、液がとんでYUYAの目に入る
ハプニングが2回ありましたが、すぐに水に洗い流したので目に支障はありませんでした。
2度目起こった問題は粘着組織側に調査の必要はあると考える。
本職側の会社側の対応は問題無し。アセトン自体調べてみたが
それほど毒性は無い物らしい、その他耳栓のおかげもあっていつもより
静かであった(笑)
16 ：2005年5月4日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/08 07:54:57 ID:kXyPLa2h: スポット現場の待機業務
この日はただの駅前で1時間半待機してるだけなので大きな問題はなかった。
駅前早朝で天気もよかったのでバイブレーションONの携帯胸につけて寝てました。
粘着側は起こそうとしてましたが、YUYA的理論は御客さんの前で
なく制服も顔も隠れてる(日差しがまぶしくてフェイスタオルで顔を被ってた)なら
商売的には問題ないなとしてるので、気に入らなかったらしい。
17 ：2005年5月6日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/08 08:00:50 ID:kXyPLa2h: 本職での日勤作業
粘着がこちらの作業手順を変え異常な数の生産品をこっちの工程に留まらせようとした疑いがあり。
こちらは無視して通常通りの作業をしました。

ちょっと簡単にまとめて、こういう無駄な作業させようとさせるのは
女性陣側の粘着の仕業ですわ。次の工程は検査工程ですので女性が存在してるからね。
一応「作業が混乱するだけだから、男だらけの職場に女が口をだすな」とハッキリいってはおきましたが。
18 ：2005年5月7日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/08 08:09:18 ID:kXyPLa2h: 本職での日勤作業
作業側では問題なかったのですが、
屋外の問題でコンビニエンスストア内の問題で口論(?)になってました。
近くのコンビニで粘着が送り込んだか事実と違うことを吹き込まれた女性が3名
工作行為を行ったので、次見つけたらデジカメを使用して対抗することを伝えたところ
荒れてきた。なんとしてでも傷害事件を起こして首に追い込みたいらしい(笑)
これも女性陣側の粘着の仕業です。あとタイムカードを押す地点で
記憶が吹っ飛びましたが、これは心配だねまちがって定刻過ぎる前に押してないか
タイムカードが磁気式なので何時に登録したか給料明細が来るまでわかりません。
これからは時間を確認してから押しますわ。粘着は定刻より2分過ぎた後だったと
いってますが．．．
19 ：2005年5月8日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/10 22:56:46 ID:SAfbqnB+: 本職での日勤作業
女性側の粘着がかなりヒートきてますね。傷害幇助未遂が一件
どうでもいいが

人の体コントロールするのはやめろ

他の作業員も粘着にコントロールされても必死に耐えてる子もいました。
一度傷害沙汰になってカセット投げて壊してしまうとそれだけで100万円以上の損害がでます。
粘着は前回同じやりかたで軽微でしたが損害がでて粘着組織に損害賠償請求されたにもかかわらず
もう一度やろうとしてます。
女性側の粘着が最近やってる事はYUYAの目線を遠隔で落とすのと、アゴをコクｯとうなずかせる
ことなんですが(屋外)なんの意味があるのか．．．
かならず露出度が高い服装をしてる人とすれ違う時にやるのでおそらくこれと関係があるのでしょう。

頭の考えてることを覗くことができるYUYAの脳に埋め込まれたチップ(試作品だったらしい)は
電池切れでもう覗く事も考えて相手に送信することはできませんが
もともとYUYAの性質で粘着がなにを送り込もうとしてるかは感じ取る事はできます。
粘着(女性)はこれを逆に利用してYUYAに自殺に追い込もうと必死です。
あたかも人の潜在意識に奥まで覗いてるとの情報をYUYAの脳に送るのですが
その証拠としてYUYAしか知らないだろうと思われる情報をいれる。
(実際は今までYUYAと出会ったことのある他の人からの情報からでしたが)
そうすれば大半の人間は内部に悪いこと隠してることがバレルと思い込む為、自らの命を絶つと確信してやってる。
これはFOXも粘着のこの行動を予期してることとして今まで様子見てきましたが、
粘着側はうまくいかないと、習慣のごとく、いやな音や声をだしたり他の人に嫌がらせをさせて
YUYAの仕事に支障きたす為、ただの子供です。

とりあえず今日は新しく耳栓を買いましたので、少しましになると思いますが
どうなることやら．．．
20 ：2005年5月8日訂正分 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/10 23:08:51 ID:SAfbqnB+: 2005年5月8日分報告の
文章訂正
×
＞粘着は前回同じやりかたで軽微でしたが損害がでて粘着組織に損害賠償請求されたにもかかわらず
＞もう一度やろうとしてます。

正しくは
粘着は前回同じやりかたで軽微(7万円前後)でしたが損害がでて粘着組織がYUYAが勤務してる会社に損害賠償請求されたにもかかわらず
もう一度やろうとしてます。

誤
＞頭の考えてることを覗くことができるYUYAの脳に埋め込まれたチップ(試作品だったらしい)は
＞電池切れでもう覗く事も考えて相手に送信することはできませんが

正
YUYAの頭の中で考えてることを覗くことができるYUYAの脳に埋め込まれたチップ(試作品だったらしい)は
電池切れでもう覗く事もYUYAが考えて相手に送信することはできませんが

追記として
状況ビデオからみてYUYAがやったように見える為、粘着からみたらこっちの会社の損害なんて関係ないのでしょう。
とりあえず。処理のほうよろしく御願いします。
21 ：2005年5月9日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/10 23:17:48 ID:SAfbqnB+: 日雇い作業(スポット)

とある食品の空コンテナを種類別に仕分ける作業
炎天下で時給が安くしんどい思いしましたが、正社員がおじいちゃんばかりだったので
めずらしく平和でした。
空コンテナの所有者はいろいろあって、会社によって扱い方が違う
何段まで積んでいいとか地べたにコンテナの口をつけたら駄目だとか
ありましたが、全体的に見て、もう少し改善の余地があるのでは？っというのがYUYAの感想でした。
ガレージの外においてある引っ掛け台車を使うと地べた引きずらなくても積み上げられたコンテナを
楽に運べるので次回依頼があればやってみようと思います。
22 ：2005年5月8日全文訂正 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/11 00:09:38 ID:gYK02rpV: 5月8日の文章にあまりにも誤字が多いので全文直しておきます。
*********　　2005年5月8日全文訂正　　*********
本職での日勤作業
女性側の粘着がかなりヒートきてますね。傷害幇助未遂が一件
どうでもいいが
人の体コントロールするのはやめろ

他の作業員も粘着にコントロールされて必死に耐えてる子もいました。

一度傷害沙汰になってカセット投げて壊してしまうとそれだけで100万円以上の損害がでます。
粘着は前回同じやりかたで軽微(7万円前後)でしたが損害がでて粘着組織がYUYAが勤務してる会社に
損害賠償請求されたにもかかわらずもう一度やろうとしてます。
状況ビデオからみてYUYA自身がやったように見える為、
粘着からみたらこっちの会社の損害なんて関係ないのでしょう。
粘着の関連会社に偽造でもいいから証拠ビデオを見せたいだけだからね。

女性側の粘着が最近やってる事はYUYAの目線を遠隔操作で落とすのと、アゴをコクｯとうなずかせる
ことなんですが(屋外)なんの意味があるのか．．．
かならず露出度が高い服装をしてる女性もしくは特定の色(日によって違う)とすれ違う時にやるので
おそらくこれと関係あって。状況証拠作りに励んでるだけと判断します。

YUYAの頭の中で考えてることを覗くことができるYUYAの脳に埋め込まれたチップ(試作品だったらしい)は
電池切れでもう覗く事もYUYAがYUYA自身で考えて相手に送信することはできませんが
もともとYUYAの性質で粘着がなにを送り込もうとしてるかは感じ取る事はできます。
粘着(女性)はこれを逆に利用してYUYAに自殺に追い込もうと必死です。死人に口なしってやつですか。
あたかもYUYAの潜在意識の奥まで覗いてるとの情報を遠隔でYUYAの脳に送るのですが
その証拠としてYUYAしか知らないだろうと思われる情報をいれる。
(実際は今までYUYAと出会ったことのある他の人からの情報からでしたが)
そうすれば大半の人間は記憶に悪いことや墓場まで持って行きたいくらいの事を隠してることがバレルと思い込む為、
自らの命を絶つと確信してやってる。

次のレス枠に続く．．．
23 ：2005年5月8日全文訂正 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/11 00:10:05 ID:gYK02rpV: 続きます。

これはFOXも粘着のこの行動を予期してることとして今まで様子見てきましたが、
粘着側はうまくいかないと、習慣のごとく、いやな音や声をだしたり他の人に嫌がらせをさせて
YUYAの仕事に支障きたす為、ただの子供です。
粘着側のいいわけはいつものごとく「お前は汚いから」
梯子はずされた＝「汚い」と同じ意味と考えてるみたいで、それを理由になにしてもいいと考えてるみたいです。

とりあえず今日は新しく耳栓を買いましたので、少しましになると思いますが
どうなることやら．．．
24 ：2005年5月11日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/14 11:13:04 ID:ElK0qBpO: 5月8日分で記載した。露出女性の事件は消えてます。
また粘着関係の女性の目つきから察してみると
ちがう方向でやろうとしてるの雰囲気は感じられますがね

この日は俺の目の前で交通道路上で公共物(電柱)に接触事件が一件
トラックが商店街路上を封鎖するように立ち往生して俺の進路変えてた
件が一件、仕事には遅刻しませんでしたが、後部タイヤがパンクして
電車で帰宅した件一件となってます。

本職での日勤作業
作業内では大きな問題は無し。
25 ：2005年5月12日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/14 11:16:26 ID:ElK0qBpO: 本職での日勤作業

アホみたいな事件があったのですが、実害無しなので無視します。
それ以外は作業に支障きたす事件はありませんでした。別記あればまた報告します。
26 ：2005年5月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/16 19:54:12 ID:6hD5nYrJ: この日に
スポット(日雇い)作業の
予約を入れたのですが
この時期は仕事の量もすくない状態で仕事は入りませんでした。

よって休み。
事前にメールで5月28日、29日に大人数のスタッフで伝票のデータ入力の仕事の誘いが
ありましたが、大人数50人を超える作業の場合ロクなことがなく
大人数をを掻き集める為、トラブルが多く。最終的に俺のノルマが増えるのは必至
(経験した奴では1500単位のノルマを終わらせれば帰っていいはずだったのに、
残業が終わって処理した商品の量は6000超えてた。原因は次から次へと派遣スタッフが帰っていき
早朝来た人数の半数しか残らなかった為)
メール受け取る前に粘着関係から予告はあり「300は止めろ」だそうだ。
上の理由もあって
YUYAとしても既にこの様な現場は経験済みなので派遣会社には丁重に御断りする方針。
27 ：2005年5月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/16 19:56:54 ID:6hD5nYrJ: この日も
スポット(日雇い)作業の
予約を入れたのですが作業はいらず。休み

14日の件についての粘着(女性側)の報復とは断定できない状態。
現実スポット系の派遣会社の仕事シーズンオフでもあるのは本当らしい。
28 ：2005年5月16日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/20 16:56:01 ID:+ZdAubCp: 本職、深夜作業
特に異常な部分なしです。
29 ：2005年5月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/20 17:33:55 ID:+ZdAubCp: 本職の深夜作業
この日やね。その問題の注射器の話。経緯を簡単に説明しおくと

「YUYAと粘着との関係」
http://yy13.kakiko.com/test/read.cgi/yuyajapan/1109145868/l50
で話した所で働いてたところ。問題の工程からよその工程に異動になったあと
働いたら、体重がどんどん増えて。その問題の工程がYUYAを痩せさせた最大の原因と断定された
その件の後、粘着＆業務側はそれでは困るため。なにかとYUYAにケチをつけてた事件がありました。
内容は。
「こいつは注射か特別な薬で太ったんだ」だそうで、しばらく経過して体重が完全に予測どおりに戻り
維持されてる状態で、粘着がYUYAが変わったことをしてないか調査してもその様子はないことがわかると、
今度は
「砂袋を体につけて調整してるのだろう」
「それとも小銭大量にもってるのか」だのと
言われたい放題。もちろん私なにもしてませんよ？
こっちYUYAの主張はどうしても実際いた問題の工程では、電熱プレス6台に囲まれて冬場を除き常に暑い状態。
しかもプレス機のシリンダーが開くごとに商品から蒸気がでるし、
まわりの他の工程からの廃棄蒸気も私の工程にモロに送り込まれる状態になってたので
余計汗が出まくる状態だったと
それを物語るように臨時で借りた屋外用スポットクーラーのドレン水タンクの中が通常の屋外使用中と違って
あっという間に水でいっぱいになったからね

さて粘着が主張している。薬をつかって体重をもとに戻したといわれる件ですが
YUYAとしては、粘着が調査に時間をかける為のいいわけや時間稼ぎとして、YUYAはその様子を見て放置してたのですが
今回　仕事で使ってる、UV光線で固める樹脂成分を製品に塗布する注射器を2本
YUYAは産業廃棄物用の廃棄コンテナに18日の朝に放り込みました。
実際その注射針は医療用の様には尖ってませんし、人体に注射にする為ではなく樹脂を注射器の中にいれて
それを製品に塗布する為のものです。薬を人体に注射はできませんが、いそいで片付けるとまちがってゴミ箱に
放り込まれた注射器にささって怪我するので、先端にクレープテープでカバーはしておきました。
とりあえず状況報告です。
30 ：2005年5月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 18:42:37 ID:YKdRTinj: スポット作業（日雇い）夜間の予約入れましたが
仕事の依頼はありませんでした。
よって。お休みです。
31 ：2005年5月19日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 18:44:17 ID:YKdRTinj: スポット作業（日雇い）の予約この日もいれてましたが
仕事は割り振られたのがNG現場指定したセンタンアイスでした。
もちろん拒否して

お休みとなりました。
32 ：2005年5月19日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 19:23:11 ID:YKdRTinj: 続き
センタンアイスの事件は
4月6日付けの報告書を参照のこと
>>8
33 ：2005年5月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 19:23:55 ID:YKdRTinj: 本職の深夜作業

この日は特に目立ったことは無し

勤務の際（am8:00～21:00）は耳栓をつけることにした理由ですが
これは放送の女性の声が原因。
お父さんは笑ってたけど。もう一度ここではっきりと書いときますわ
どうしても、館内放送の中で一人、YUYAが耐えられないレベルの声の人（常勤の女性）がいます。
一度、カセットを落として壊しかねないぐらい業務に差し支えると暗示で示しておきましたが
余計やり始めた上、粘着が5月8日で報告した傷害幇助未遂事件に利用したことも
ありましたので、耳栓は無くてはならないアイテムとなりました。
使用時間帯は朝8:00時頃から晩の21:00まで、つまり夜勤は業務終了間際まで使わないし
日曜日は耳栓する必要なし。
会社側の対応はその人に放送機能を使わせないようにさせたようです。
まあYUYAの個人の受け止め方でもあるし、耳栓もフィルター代わりになって
スピーカーの真下で作業してても、問題無いレベルになりますので、
好きなようにやってくださってもいいんですがね。YUYAの会社じゃないし(笑)
ただYUYAにとってこの問題の女性個人に関してはもう信用できませんので
休憩時間を除き、耳栓を取り外すことはないと思います。

二日間ほど粘着が俺が自主的に耳栓を取り外させようと計画
作業員にYUYAの言うことは聞こえないふりをする様に指示したようですが、
すぐYUYAが指摘していつの間にやら終わってましたわ。
34 ：2005年5月21日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 19:27:48 ID:YKdRTinj: 本職の深夜作業

通勤途中に私の目に目掛けて異物(蜘蛛の糸、昆虫)
作業中に液体が目の中に寸分狂いもなく飛んできたのですが、これも粘着の仕業ですね。
目潰しようとしてますわ。

会社内では班長から次週からの深夜勤務から班長がよその班に異動になるとの報告あり。

その他は作業に異常無しです。
35 ：2005年5月21日続き ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 19:32:34 ID:YKdRTinj: 21日の分の続き
スクーターの傷の件については
YUYAがやったかどうかも判別できないし、
タイミングが良過ぎる
粘着が自転車を側に自転車を置いた可能性が強い
(色が紫に白のツートンカラー)
なので持ち主にはいわずに無視しときました。
念の為ナンバー控えとくべきでしたかね
36 ：2005年5月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 20:08:02 ID:YKdRTinj: 本職の深夜作業

先日の作業時間4分の3が経過した頃に
御年配の男性社員が自分の担当する機会から商品が出来上がり次第
これからYUYA自身のセルフサービスで出すように指示。
理由は他の班がそうやってるから、だそうで
機械内が異物汚染されるのでYUYAはもちろんこれを拒否。
理由は異物汚染されたままの人間(YUYAを含む同じ工程の全員)が
機械の中に手を突っ込むのは本来御法度であり
作業基準にも機械の中の入れた人が責任をもって次工程の
製品待機場所までもってくるのが原則。
よその工程が手伝うこともあるが、それは時間帯によってはYUYA側の工程が
暇になるときがあるから、その合間を使って手伝ってるだけ。
PVC手袋を新品に交換してから、機械の中に手をいれるのが本来のやりかた
御年配の男性社員はそれを見て、こちらの仕事だと勘違いしていたようで
一応、丁重には御断りしたが、暇があればYUYAも従来どおり手伝うと伝えても
男性は釈然としない様子。
でも処理完了のブザーが鳴ってる時男性は他の派遣社員と作業通路のど真中で
YUYAに見せ付けるように(粘着の指示で)しゃべってましたがね。
そんなけ暇があるなら出せるだろう

YUYAの不安は的中。この22日にまた御年配男性が機械が製品を処理終了したというブザーが
なってるにもかかわらず、放置した状態。
空の台車は機械の目の前にあるし、男性はもっと近くにいました
YUYAがやるなら手袋を交換してから機械を触ることになるため時間のロスになり
手間がかかる為よけい作業に支障がでます。
こっちが品質に影響する行為は絶対にしないやり方を逆手にとった嫌がらせで
YUYAはこういう行為に「見せしめ」として逆嫌がらせで対抗。
汚染されたままの手袋で機械の中に手を突っ込んでカセットを抜いてやりました。
さすがに男性社員は次回から極力自分でやるようになりましたが
(作業管理所のサインはその男性のものだし)
その汚染された状態で機械使ったら駄目なんですがね。YUYAがみたところその男性社員
ちゃんと清掃せずにそのまま続きを始めたような．．．いいの？
まああまり突っ込むのは止めときますわ(笑)

とりあえず、状況報告は以上です。
37 ：2005年5月23日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 20:09:16 ID:YKdRTinj: スポット作業（日雇い）夜間の予約臨時で入れましたが
作業の依頼は無し
休みとなりました。
38 ：2005年5月24日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 20:34:07 ID:YKdRTinj: スポット作業（日雇い）日中又は夜間の予約入れましたが
仕事の依頼が前回拒否したはずのセンタンアイスですよ？

拒否した時の女性がNG登録するの忘れたか
粘着の指示で故意にさせなかったか

とにかくあの工場は不倫女性のいた工場の近くにあるから
なんかあの工場の状況報告したかったか
なにかセンタンアイス工場内でなにかやろうと画策したか
なんとしてでもYUYAにいかせたかったようです。

YUYAの判断ではあの現場(アイス工場)は論外。時間給安いし
一ヶ月で同じ日給で23日やっても生活費が赤字になるような所は
もうやらない方針。トラブルの根源になるのは目に見えてるからね。

しかもとりあえず最寄駅でYUYAに現場待機させてから
現場の判断で作業に入らせる方式で
YUYAに同行するメンバーの身分証明を拒否するつもりだったのでしょう
いつもネットで当日のメンバーを確認、そのメンバーの名前と登録番号を
PCに保存してあるのですが、粘着がこれを不服として現場待機という
面目で記録させないようにした疑いです。
この仕事紹介した男性社員には前回拒否した理由をそのまま
同じように伝えました。女性内勤にも伝えたこともそえました
すると男性社員が逃げ始め
「あっもしかすると他の依頼がくるという可能性がでてきましたので
そのまま電話を切って待機してもらえますか？」だと
もちろんそれからその日は電話は無し。今日は休みとなりました。

最後にこの派遣会社に一言

身分証明(自分の所属する支店名とフルネーム)
でさえできない者を一緒に同行させないでもらいたい。

以上
39 ：2005年5月22日訂正分 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 21:04:18 ID:YKdRTinj: ×→空の台車は機械の目の前にあるし、男性はもっと近くにいました
○→空の台車は機械の目の前にあるし、男性はYUYAの近くにいました。
　　ブザーも前回と同じように聞こえない距離ではありません。
40 ：2005年5月24日追加 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/24 22:20:46 ID:YKdRTinj: 顔赤くなってた件
これもいうまでもないですね。次はなにくるのかな
まだ状況説明を要求されてないことといえば
鼻水と
鼻毛と
目ぱちぱちと
タバコを飲み物無しで吸うのと
ケンタッキーと
浮気疑惑と
あとはいてるズボンでも同じやつでも
ウエスト91cmのやつと85cmのやつ両方をYUYAが所有してる件と
カニ歩きと急に方向変えるのと突然立ち止まるのと
腕に虫にさされた後が注射器で打ったように見えるのと
一回落ち込んでたことがあるのと
なんだっけ？
41 ：2005年5月25日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/31 06:54:30 ID:5QjNZUbS: 本職の深夜勤務
社員の二名の様子がおかしく突然正確が尺変
機械の設定をいじくって結果的にYUYAに休憩をとらせまいとしました。
いつもAM4:00で10分休憩を取るのだが
その次の休憩時間までが3時間近くありますので、いつもは
忙しい時間帯に手伝うと言う面目でam5:00～am5:30まで頑張って
休憩を取ってました。そうすれば次の休憩まで短縮されて気分的に楽ですからね。
その様子をみて社員がYUYAにしんどい思いをさせようと、
途中で止めるべきでない作業をam5:00に集中的に流そうと画策
6時超えても全部終わらないため
YUYAはとりあえず6時で休憩をとりました。終わった分の製品入りカセットは
次工程の機械に10分の休憩時間内に全部食わせる(機械内に投入する)ことはできないので
後からでもできるというYUYAの判断でした。
その後膠着状態が続いたが、騒動になるのだけは防げました。

その他また粘着からの細かい遠隔攻撃がありましたが、思い出した地点で後追記しておきます。
42 ：2005年5月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/05/31 07:06:04 ID:5QjNZUbS: 前日その社員はYUYAが途中で職務放棄して帰るのを期待してたのか
期待はずれの行動にオロオロ。
どうやったらいいのかわからない様子でこの一日は前日の様な出来事は
ありませんでした。
新しい班長が来ましたので、一応恒例のやり方で挨拶はしておきました。
御互いの意向の紹介程度、平和的な物です。
班長としては今後前日のような出来事の再発防止をするとのことですが
また起こるよ。その都度YUYAが対処することになるでしょう。
43 ：2005年5月28日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/03 07:42:24 ID:jnt7/Wt9: スポット作業(日雇い)業務
作業内容は新築されたマンションの入り口と
エレベーターに本格的な養生を施す作業。

派遣会社は5月24日の分の報告を見てか
とりあえず従来通り、作業確認をしてWEB上で契約条件の確認と
同行する人間の身分証明をできるようにはしたようです。
ただし同行した人間は過去一緒に仕事したことがある人間でした。
同行してる人間に極端な問題はありませんでしたが、
派遣会社側もただ様子を見てるだけじゃないかと思われます。

仕事上では問題なし、
養生中に資材が淵に当るなどのハプニングはありましたが
実際には傷つかず。仕事の長はYUYAを焦らすなどミスを誘ってましたが
ミスしてもテープがたるむだけで、見苦しければすぐやり直せたので
なにも業務に支障をきたすことはありませんでした。

最初、業者が1時間近く遅刻してきたので、最初の一時間は待機
ここから推測すると本来は早く終わる業務だったのでしょう。
なんでまた定時にあがるように計算してやったのかはわかりません。
YUYAの仕事ぶりも相手のやり方にできるだけあわせる様に様子を見ながら
やってたので、今回は平和なほうでした。
44 ：2005年5月30日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/03 07:45:12 ID:jnt7/Wt9: 本職の日勤作業

小競り合いが続きます。
見た目は作業員とのですが、実際は粘着 VS YUYAです。
普通にやってりゃ問題ないのですが
小刻みにYUYAの思考回路を飛ばしてでもトラブルを発生させようと
してます。
45 ：2005年5月31日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/03 07:53:13 ID:jnt7/Wt9: 本職の日勤作業

らちがあかない状態なので
班長が変わったのをきっかけに
社員側に対してYUYAが和解案を暗示
内容は
作業内容の3点をみんなと同じようにする代わりに
YUYAがこなせない分の仕事は従来通り
他の作業員がしゃべるだけの時間を使って手伝ってもらうという条件で
6月6日からそれで様子をみてみます。
YUYAの判断としてはこれはあくまで暫定対応
品質の向上より先にコミュニケーションを優先にしてみようという試みです。
専用アースバンドが届き効果が出てるので、
省略できる部分がでてきたというのもあります。
46 ：2005年6月1日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/03 08:01:37 ID:jnt7/Wt9: 休みですが

ついに粘着側がやりやがった
禁止されてる行為。YUYAが就寝中に脳内に暗示する。
朝起きて、追加で3時間ほど寝てた最中に起こりました。

暗示された内容は
FOXの顔を使って、損害賠償をしたほうがいい
などという暗示でした。
空っぽの表が書かれた紙を縦にFOXを真似た顔の人が裂いていく
動画が送り込まれた。
実際記憶に残ってる夢の中のFOXの顔が
極端に垂れ目だし口がオチョボに
なってたのですぐ粘着の仕業とわかったのですが

これたしか絶対禁止事項では？ｗ
47 ：一部訂正 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/03 08:17:19 ID:jnt7/Wt9: 5月25日分の報告で
漢字変換ミス
社員の二名の様子がおかしく突然正確が尺変
社員の二名の様子がおかしく突然性格が尺変←○
など

誤字や重複分が目立ちます。見苦しい点をお許しください。
48 ：一部訂正 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/03 08:23:54 ID:jnt7/Wt9: 重複文に関しても
一部修正しようにも
あぼーん(削除された跡)を残しては
本文の信憑性に欠けるのでできるだけ避けたい方針
これからも次レスで訂正することになります。
49 ：6月2日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/11 20:16:06 ID:vJPkf1+T: 本職の日勤作業

和解案通りにしてみると
平和になってます。相手側も様子見をしてるみたいで
特に異常はありませんでした。
50 ：6月3日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/11 20:16:46 ID:vJPkf1+T: 本職の日勤作業

異常はありません。
51 ：6月4日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/11 20:19:45 ID:vJPkf1+T: 本職の日勤作業

作業内では異常ありませんが
作業場屋外で粘着が相変わらずピーピー言ってます。
実害無しです。
52 ：6月7日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/11 20:34:56 ID:vJPkf1+T: スポット(日雇い)業務

場所が
奈良支店給与明細書の2005年の1月12日に出てる部分の
作業場です。
明細書は私の机の右上の机の引き出しにでもいれておきます。

PCの入力作業
よそのスポット作業場内で休憩時間の問題が発生したとき
粘着側がではYUYAの理想とは？と聞いてたようなので
ちょうどこの現場が休憩を適当に取っていいとだけ
しかいってないので実際にやってみました。

ちょっと今回は昼休みの休憩が長すぎた60分なので次回から改善
今回の現場では
10:30に10分休憩
12:30から45分飯休憩
15:00に10分休憩
19:00定時に10分
20:30(3時間残業の中間)に小休止6，7分程度休憩タバコ一本分

の計1時間23分となりました。
53 ：6月8日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/11 20:39:11 ID:vJPkf1+T: 本職の日勤作業

特に異常なし
屋外では粘着(女性側)だけ騒いでる。
デジカメで証拠写真を取られるのを恐れてか、
ジタバタしているのがよくわかります。(笑)
54 ：6月9日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/11 20:42:41 ID:vJPkf1+T: 本職の日勤作業

異常はありませんが

この日勤作業5日間の間に一日だけ喧嘩になりかけたハプニングが有。
いつものやり方にワンランクあげて報復してところ
おとなしくはなりました。粘着側はこれを元にユスリのネタにしようと
しましたが失敗。逆にYUYAに苛められる結果となった。
55 ：6月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/18 19:46:10 ID:llV4g44I: ここんとこ日雇い作業もなく
平和だったのでこの日まで急いだ報告がありませんでしたが
この日は家の中でのコーヒーが電源プラグにかぶったって件
口頭で述べた通りです。今、一晩乾かして問題なく使用できてます。
56 ：6月16日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/18 19:47:32 ID:llV4g44I: ↑
20日ではなく16日分の報告でした。
57 ：6月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/18 19:59:49 ID:llV4g44I: 本業の深夜作業で
なにも報告することはないのですが、

屋外で粘着が俺があたかも損害賠償をするような
暗示したなんて報告してませんでした？
あったらもちろん嘘です。10と6と2の言葉をYUYAに使わせれば
YUYAが自分から損害賠償をするなんて暗示してると
FOXに報告する可能性がでてるので
一応報告しておきます。
58 ：6月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/19 12:47:19 ID:Ff5UUxA8: 本業の深夜作業
えっと先ほどの状況説明の中ででてきた
作業指示表を提出させた人間はうちの班の班長です。
頻繁にこちらの作業を増やしてパンクさせようとした人間は
二人いますが実行犯なので、名前は今は留めておきます。

こちらの指示に従えない理由は
チームワークを重視しており、もともと班全体。1,2,3班
（4班は確認しておらず）がやってないことを
YUYA個人だけにさせて作業効率をおとさせ、
さらにそれが起因して喧嘩を誘発させるおそれがある場合。
正当な理由として指示を無視できる権利がYUYAにあります。

あと今後団体で口裏、行動あわせする可能性が大なのでこの辺はよろしく
例:普段から上と下だけしか検査してないのに
FOXに証拠を見せる時だけYUYAを除く全員に上、真中、下と検査させるとか
名前を書くところも同様。あと普段YUYA以外しゃべりまくりなのに、
その日だけはしてないとか。追い詰められたら絶対やりかねません。
59 ：6月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/19 12:57:31 ID:Ff5UUxA8: あと付け加えて
その班長はYUYAに対してきつく叱ったりしたことも注意したこともなく
ただ逃げてるばかりである。というのも付け加えておきます。

リーダーには既に指示にしたがえない理由として
以前、喧嘩が起こってしまったことを告げ、
現行のYUYAがみんながお願いしていることを説明しました。
検査台に一度における量は3号、4号機の全部で2カセットまで
2カセット残ってる状態で、3カセット目を持ってきた人は3カセット目から
御自身で検査してください。といってはあります。
こちらが余った時間に関しては2号機の検査に回ることになってますが
中途半端に時間が余った場合は待機としてます。待機も立派な仕事です。
60 ：6月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/19 13:04:16 ID:Ff5UUxA8: 訂正
↓×
現行のYUYAがみんながお願いしていることを説明しました。

↓○
YUYAがみんなにお願いしている、ルール。
YUYAの作業がパンクする
(これ以上仕事を渡されるとYUYAの他の業務に支障がでる)
ようだったら各自手伝ってもらう。
他の連中は長々と業務と関係のない話をできるだけの時間がありますので
十分にできますわ。
61 ：6月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/19 13:06:10 ID:Ff5UUxA8: それをリーダーには説明しましたが、班長にはできず
ただ逃げてるばかりです。状況説明を求められたら
言う予定。でもどうでしょうかね。注意してくるでしょうか...
62 ：6月19日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/19 19:28:45 ID:Ff5UUxA8: まだ仕事始まってませんが、18日の話の続き
「調整」「抜き打ち」っという言葉がでてますので、
考えて見ましょうか...
63 ：6月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/21 15:26:09 ID:6qYhRwg+: 本業での深夜作業

とりあえず、調整という形で上下オンリーだったのを
たまに抜き打ちで真ん中も調べることにしました。

でっ作業が終わった後
なにやら粘着から以前から問題になってる件の質問の類が多いので
あの例の不倫女性のいた工場によってみました。
粘着側はいかにもあの工場が閉鎖、解体したと暗示かけてましたが
実際YUYAの目にはそのような事実は確認できませんでした。
外壁だけから見た様子でしたが、スチームは上がってたし
フォークリフトの先っちょらしい部分で「赤白」と暗示かけてたので
健在のようです。
今まででどこまで嘘ついてたか調べる必要があるようです。
64 ：6月24日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/06/25 11:26:13 ID:rhA0auoy: また平和に終わってるので24日まで飛びます。
23日の夜勤が会社側の都合で公休となり
24日に日雇いの作業にはいりました。
内容がイベントの什器の搬入搬出、
これは実労3.5時間だったし問題なし

ここまでで粘着がしてることをまとめてみると
自殺に追い込むのを失敗した上、今までの一部の嘘が露出した
ことから、今度はYUYAの思想の乗っ取りを企んでいるようで
あらかじめYUYAの頭の中に放り込んでおいた動画、画像などを
時間を置いて再現して、あたかもまた頭の中でなにか考えてるか
わかってるという風に暗示してるだけですが、そこには罠があり

機械的に立て続けて放り込むことによって、YUYAの行動を完全に
粘着の思い通りに動かせるように画策してるのがわかってきました。

まぁ極端にいえば深夜にFOXの寝室にYUYAに入り込ませて
FOXを暗殺(笑)なんてことも普通の人ならば可能でしょうね。

とりあえずまた後ほど
65 ：7月9日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/07/10 11:08:15 ID:3R9WNg+l: 7月3日と5日ごろに事件があったのですが
先に9日の分
南港にあるスポット現場なんですが
ここでＳ崎さんの件の犯人が粘着だと確定できましたわ。
目の前の席に露出っぽい女性が二名向かいあって座ってきたかと
思えば、突然の粘着によるYUYAの視線と口元の遠隔操作。

派遣先も休憩時間をきちんととらせず1時間の休憩時間を引くような
そぶりをみせたので弱みを作ろうとしたのでしょう...
名前をさらすまでもないですが、一応NG指定とします。

もともとYUYAは挙動がおかしい女性を発見した場合
クレームとして処理できる事件は発生した時などは
身分証明の一部として名札を確認したり最悪顔写真を撮ったりしますよ
あと電車内や極端に狭くて人が混雑してる状況で目線が
女性の体に当ってもYUYAとしてはどうでもいいとしてるのですが
粘着(女性側)はそれでもセクハラととりたいようです。

まあ某コンビニで店員から袋を手渡されるとき手の甲をさわっただけで
不倫扱いにしようとしたのもありますので(笑)無理もありませんが
66 ：7月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/07/14 20:01:06 ID:x4kSrPOL: この日はスポット(日雇い)の作業ですが
いつもと同じパターンなので報告無しで処理します。
67 ：7月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/07/18 19:17:30 ID:NIupSt1k: YUYAはしばらく夏風邪により動きがぎこちないです。
水分補給や薬の購入で余計な出費がかかっております。
68 ：7月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/07/26 07:43:37 ID:MyqeqvBN: ADSL用追加工事により臨時で7350円の出費がありましたので
貯金から同額おろしておきます。

最近粘着側がやってることは過去に既にやっててループしてる
内容のことばかり。主導者も女性側なので無視してください。
69 ：7月29日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/07/29 23:57:24 ID:MR6ZhWSO: 今日は予想通り粘着がやたら蒸し暑い環境で引越作業を手配した
疑いがつよく。危うく熱中症になりかけました。
倒れないとリーダーがキれて、
早く作業が完了したことを理由に
追加でよその現場に連れて行こうとした為。
契約書の内容に差異ありとYUYAはみて
その場で契約を終了させました。
先方の言い分は17:00までの契約なんだから
どこで引越させようと勝手だとのこ　とですが
YUYAの契約内容では指定された家一件のみの契約
本部が17:00までに終わるだろうと計算して17:00まで発注したはず
契約した現場以外の場合は別の契約が必要となるというのが
YUYAの見解。派遣会社の支店とももめましたが
とりあえず本部に状況報告して見解を見ようと思います。

リーダーも他の社員一名も部屋の中で梱包作業ばかりしており
私ひとりだけ炎天下で荷物を運んでました。
とりあえず水分の消失が大きいので踊り場にポカリスエット２Lを
置いて暇があればすぐ飲んで脱水症状だけは防いでました。

粘着は例のYUYAが痩せてしまった工程と同じように再現して
YUYAの健康状態を見ようとしたみたいですが、
そんなことをスポットクーラーも無しに毎回くりかえそうとすれば、
痩せる前に倒れます。
問題のプレス工程は常時40℃前後、金型も180度と頻繁に目の前50センチ
前まで近づくという環境だったのですが、粘着は同じことにしたいようです。
完全な傷害罪といえます。

でっ今後の対策ですが今後夏場の引越。及び気温28度を超える
現場は請負わないようにしておきます。
70 ：7月29日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/07/30 00:08:01 ID:lMl+TQKa: 続きで
傷害と取れる部分は
YUYAが熱い環境に弱いことを粘着が知っている。
顔を極端に痩せさせるという予告があった。
などです。
あと状況報告する先は派遣会社の本部
17:00まで発注したのは引越会社の営業です。

あと梱包ばかりしてた二人組みですが
トラックを急に発進(過失ですが)させて鏡を割り
LGと書かれたテレビのダンボール箱を落としてるのをYUYA目撃してます。
一応念のため報告
71 ：8月3日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/03 23:22:15 ID:MlA/URQh: 気まぐれ報告
サーバーPCの障害によりこのクライアントPC(コタツの上のPC)
がインターネットに接続できません。
こういう障害は過去にも一回起こっており、サーバーPC側は完全に
フリーズしています。
粘着側がこれで終わりだみたいな暗示をすると
口封じのごとくPCをフリーズさせており、本気かどうかもわからず
とりあえず。サーバーをリセットさせることで回線は回復しました。

今日は帰り際で近くのセブンイレブンにて
「あみちゃん」するな。か「なみちゃん」するな。
でした。
はて？どうやら潜在意識の中を探ってることを未だに続けているみたいで
本当にできるできない問わず、相手することではないのですが
しかし銀色のハローゲンランプのおかげか帰りは誰も
道端にほとんどあらわれませんでした。素直に平和になったと
喜んでいます。
72 ：8月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/15 14:39:05 ID:mN5Mkkyu: 7月29日の分
本部のスタッフ相談センターからの回答では
とりあえず今回は17:00まで仕事してもらうのが一般的
と考えているとのことで、現場がコロコロ変わるのも多々あると
はっきり書かれていました。
内容はどうみても、なかば感情を出してるのがわかる文章な上
YUYAとしては、正直言うと完全に納得いく文面とはいえないでしたが
本部がそういうなら、次回からは引越の作業に関しては慎重な姿勢を
取ることにします。
ちなみに夏場の引越は温度がかなり高く、空調施設もあるわけないので
10月の涼しくなる季節まで引き受けない方針。
73 ：8月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/15 14:48:33 ID:mN5Mkkyu: 今度は弁当屋で不穏な動きあり
帰り際に寄った弁当屋で唐揚げを購入しようとした際
レジは冷房を切っており、外のほうが涼しく感じる為、外で待っていたところ
よこしてきた唐揚げは普段より固く
かなり使い古した油を使用してたのでは
ないかというもの

会社内での食堂で糊のような御飯をYUYAに食べさして
YUYAの信用を失い、麺類しか食べてもらえない
YUYAが御飯を自前で持ち込んでる状態を逆恨みした
連中が粘着(女性側)にいたようで、報復しようとしたものとYUYAはみてます。
弁当屋の女性はYUYA外に追い出してガラス越しに立たせれば、
写真撮影されても大丈夫と考えてるみたいです。物理的にはよほど
日射が激しくない限り写りますがね。
74 ：8月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/15 14:55:13 ID:mN5Mkkyu: 失礼訂正。
フランチャイズ仕様なので
唐揚げの固さはそんなに固くはなかった(まだギリギリ食べれた)
が普段よりはかなり黒めが正解。
75 ：8月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/22 02:26:17 ID:i28AJGqR: このコタツの上のPCのメモリー増設させます。
動作きつくなってきた上、あまり頻繁にHDD内でスワップされると
HDDの寿命に影響しかねないことから
YUYAが出した判断です。

512MB　>>　2048MB

\27300
76 ：8月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/22 08:03:53 ID:i28AJGqR: 以前からですが粘着側が6と10と2の数字を使って
勝手にYUYAが損害賠償をするなどと判断している傾向が
見られます。

YUYAは普通にしゃべっていても、6、10、2、などの数字をしゃべれば
そういうことにしたととりたいようで実際
そういう風に粘着が上司に報告した事もあったようで

とにかくYUYAは粘着が期待しているようなことを承諾した覚えもないし、
書面にもサインするつもりはありません。
別の用件で6，10，2の数字が使われてても、例の件とは全く関係のないもの
としてYUYAは扱っております。
77 ：8月28日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/28 17:30:32 ID:smCBFVeP: しかしここまでみてると俺（YUYA）もアホやなと思う

粘着側の行動がどんどんエスカレートして
もう公然とYUYAに対して健康に害を与えてる状態

そんな状態でまともに粘着の心理を分析してるYUYAも
アホととれます。

特にスポット作業（日雇い作業）に関してはもう少し早い決断を
YUYAはすべきでしょう。
78 ：8月31日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/08/31 02:06:06 ID:EOgccmE0: YUYAのお母さんが
YUYAの部屋に入り
業務上必要なクリーングローブを集中的に捨てているようです。
粘着の煽りに踊らされてるのでしょうか

クリーングローブとはクリーンルーム内で使用される
シームレスの手袋で
PVCグローブの下につけます
素手のままでPVCグローブをはめると汗で手が荒れるので
無塵性、静電気ゼロ、クリーンルーム内仕様ということで
一組800円で購入したものです。
全部で4組消えてまして、これは高額なので弁償してもらうとし

粘着側がクリーングローブの装着をやめさせたいようで
手袋の中汗だらけにして痩せるかどうか調べたいようです

あの問題の現場で使用してたのは皮手袋。
熱も通しにくい高額なタイプなので
PVCグローブのようまでは汗はでません。自己発熱分が大半

PVCグローブだけだと空気も通さない為汗が大量にでて
手が荒れます。

粘着側はYUYAの皮膚傷害はよそに　なにかと理由をつけて
はずさせようとしてるだけなので、
なにか業務で不良が発生することはまずありません。
万全を期して
さらに
ワイヤレスアースバンドを両腕にはめてPVCグローブもかまして
作業してますしね
PVCグローブにすでに帯電した静電気もこのリストバンドが
随時中和してくれるので私YUYAが検査したものは常に
良品状態。状態がおかしければ前工程ですでに端子が
触られた、もしくは既に帯電されてその電気が逃げただけと
断定できます。
79 ：9月5日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/05 09:57:46 ID:pmLfRYFq: 先日の晩PC2台が攻撃食らってますね。
8月3日に粘着がやった攻撃と同じ類です。
ネットワーク事態がパンクしてる状態で
サーバーとコタツの上のPC同士で交信してる状態のまま
ネットにアクセスできず。再起動すれば直ります。
サーバー側は完全にフリーズ

UD（白血病解析ソフト）でPCを立ち上げたままの状態で
ボランティア活動できるソフトを稼動させてるのが
気に入らないようで（爆笑）

そんなことしたら（略
80 ：名無しﾀｿの野望：05/09/07 00:24:39 ID:wlqmoIab: ねえ・・・あなた病気だよ・・・
81 ：9月7日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/07 19:37:30 ID:vyYw6vOn: いつだったかわからないけど
粘着側の報告のひとつに
信号機。サルーン。Gショック(腕時計)
訳すと
信号機→不倫女性のいた会社の業務次長
サルーン→引越屋のドライバー
Gショック→ジーショック＞じーしょっく＞じしょく＞辞職

「業務次長と問題を起こした例の引越スタッフが辞職した」
となります。
7月29日で報告した分と関係があるのは不明です。
82 ：9月7日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/07 20:03:24 ID:vyYw6vOn: どうやら
YUYAの頭の中に適当に
粘着に対して喧嘩を売るような態度のことを想像させ
勝手に報復してるようです。(PC攻撃、業務妨害等)

実際に考えてようとYUYAの意思関係なくやってるので
単なる粘着のノルマ稼ぎと見てます。

実際にはYUYAの頭の中で何を考えてるのかはもうわかりませんが
YUYAの頭の中にメッセージ、画像、動画等を伝えることは
できるので、こういうことをYUYAが考えてたということにして
粘着を指揮してる会社に報告してるのではないかということ

粘着(男性側)の報告によると
もはやこれでは粘着(女性側)の自己満足だ
っというのが以前にありました。
83 ：9月8日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/08 23:00:48 ID:PCyg6hSQ: 9月7日に報告分の
サルーンってな言葉ですが
二つあり
ひとつは自動車物損事故を起こしたときの引越業者のリーダー
ですが、彼に問題は無し。
ただ粘着側としてもそれ以外に表現の仕方が無かった為
サルーンという表現を使ったのですが
おそらくYUYAを熱中症にさせようとした7月29日のトラックドライバーだと
思われます。
84 ：9月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/14 20:03:36 ID:S2nGsb0n: PCが攻撃受けました。9月5日と状態が同じです。
サーバーPCが使用してるOSは
WindowsNT5.0(Windows2000professional)
最高6ヶ月連続稼動してもトラブル起こらなかった
実績を持つのにアプリほとんど組み込んでない状態で
たった8日でフリーズするわけありません。
85 ：9月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/14 20:09:23 ID:S2nGsb0n: ついでに使用してるパーツ類も長年定評のあるメーカー
Intel CPUとIntelチップセット
ECCエラー修正ビット付RAM
Adaptec SCSI
Canopusビデオカードなど

相性問題が発生する可能性が少ないメーカーぞろい
その分お金もかかってますからね。
86 ：9月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/17 23:06:51 ID:7nrVC6SO: 日雇い派遣の挙動がおかしいですね。
やたらこっちに予約を入れて欲しそうな
気配が見えます。
丁度　本業側の休日出勤の嵐がやんで
2週間後には落ち着くだろうなと思いきや
いきなり日雇い側の派遣会社から3回誘いメールが来ております。

こちらの派遣会社は主に引越などの業務を請負うと
その人員を確保、つまりYUYAを含むスタッフを確保するのに
四苦八苦するので特に不自然ではありませんが、
タイミングがよすぎますね。

前回の引越業務の様子でわかったのですが、引越業者側はもはや
安全衛生基準もへったくれもないことをするのは
目に見えてますので、もうちょっと厳しく労働条件を
契約を成立する前に
見直す必要があるとYUYAは見ます。

例えば、エレベーター無しの3階もしくはそれ以上の階に住んでいる
人の引越、出発地点、到着地点関わらず該当する場合は
引越業務の仕事は拒否することとかはできます。
YUYAに冷蔵庫、洗濯機を一人で階段上で運ばせ、足を滑らせて落下
↓
YUYAが転落死
↓
粘着側が事故死に工作
↓
死んだことをいいことにYUYAの覚えの無いことをあったことにする

という風に安易に事故死にされかねせん。
87 ：9月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/17 23:08:19 ID:7nrVC6SO: とりあえず9月いっぱいは
予約はいれてません。キャンセルしました。
88 ：9月27日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/09/27 17:20:25 ID:GUJ8Kyd5: 今は日雇いバイトにははいってないので安全ですが、
通勤途中に粘着側がやる行動にYUYAが反応しないようには
勤めます。
粘着側はもはや勝手に独走状態で
なにをやりたいのかわからなくなってますので
連中の暗示行為に踊らされてYUYAが現実の世界に対応できなくなるほど
の事態になるのを避ける為です。
89 ：UnnamedSoldier：05/09/30 22:48:36 ID:vN4u6Kos: だからさ、書き込んじゃって悪いけどさ、被害妄想強すぎだよ。
誰もあなたを陥れようとはしていないさ・・・。何も起こったり
しないんだよ。何の心配もしなくていいし。
今までみたいにまた鯖立ててくれよ。待ってるよ。
90 ：10月1日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/10/01 12:24:09 ID:AceTh+Dj: 最近やたらFOXへの報告をさせようとする動きがみられるのですが
これは一体

でも大体予想がついてますがね(笑)
YUYAが睨んでる人物(極端な行動に出たもの)を擁護する為に
人海戦術式にFOXへの報告数を上げてアヤフヤにしてしまうのが
目的だと思われます。

YUYA的にはよほどYUYAの身に傷害を与える行動がないがぎり
報告は避ける方針なので
しばらく様子見です。
91 ：10月8日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/10/08 17:51:04 ID:8bLJ4S2n: YUYAのお母さんの挙動に注意して下さい
詳細は暇な時に口頭でいいますわ。
92 ：10月19日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/10/19 10:12:22 ID:GN/YEc4r: 粘着側がYUYAの食事中に
妨害行為を働いてます
93 ：10月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/10/20 02:30:58 ID:aGzOV2Nz: 息子の俺が言うのもなんだが

お母さんは粘着の性格を理解してないとYUYAはみてる
いくら　なにか交換条件提示しても粘着組織は
お母さんの利益を守るような約束など守ることは一切ないよ
同じ女性だから話をわかってくれるのだろうと思ってるのではないか

今まででもそうだったが、約束を守るどころか
最終的にYUYAを殺害することを企ててたし
今もそう
証拠が残りにくいことをいいことに　やりたい放題するしね

YUYAから情報を盗んだあとに口封じの為にYUYAを殺害
FOXに対しては情報操作、徐々に粘着側の都合のいいように
話をもっていく、この組織が張り付いた時からずっと
このスタンスでした。

実際に不倫女性と課長代理を自殺に追い詰めた例があるようにね
粘着側の感覚が完全に狂ってるとしか　言いようが無いんです。
94 ：10月25日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/10/25 05:38:49 ID:QF2dL5+0: さて
現在の粘着側の行動ですが

あの問題のプレス機があった工場で
YUYAが熱いのが苦手であったのを知ってて
熱い部署に放り込んだことを完全に認めたようです。

特に男性側は完全に。女性側が未だジタバタしてますが
ジタバタしてる理由が粘着の潜在意識のどこかに
そこまで痩せるとは思わなかったっという言葉が潜んでると
YUYAは見てます。

前に報告した文にも含まれてるように、もはや一体YUYAの何を
調べたいのかわからなくなっていることもあり。
強いて理由があるとすれば、ただリンチがしたいという
意向があるとしか...

なんでそんなことをする必要があるのかと聞いても
「偉そうなのはダメ」か「偉そうなのはイイ」としかいわないだけだし
追い詰められると
「私らはYUYAを怒らすのが仕事だ」
と意味不明のことをいうので
YUYAは半分ほったらかしてます。
95 ：11月4日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/04 13:25:40 ID:hV1sWHZt: 昨日　日雇いで仕事してたけど
めずらしく平和でした。
96 ：11月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/10 11:04:41 ID:XomjA02L: 八日の日雇いバイト(什器の搬入搬出)の件については問題は無しだったのですが
七日の分に問題があり

作業内容が洗浄され乾燥されたマット(店舗のドア前に引くタイプ)
が大量にあがってくるので、それを仕分けて籠台車の上に置いていく
のですが
そこには電熱プレス、電熱アイロンがあり
現場の主任さんにはYUYAが熱いところが苦手であるということだけは
口頭で伝えておきました。
しかし他の派遣スタッフを通して、俺にこの作業をやらせようとしたので
YUYAは当然これを拒否。主任はYUYAを説得(？)しようとしましたが
YUYAはこれよりひどい工程を2年経験してますので
事務的にお断りしました。
ただし疑問があるのは
ここの仕事を紹介した派遣会社の内勤Sさんに対してです。

事前に熱いところを紹介しないでくれとYUYAが言ったにも関わらず
熱い現場を紹介するとは．．．
作業完了後、残業報告をしたときに事実関係(内勤Sさんが現場の状況を知っていたのか)
を確認しようとしたのですが、内勤Mさんいわく
・本人は今いません(11/9 18:23の三分間)
・この作業をYUYAにふったのは多分内勤Sさんである
っという状況だけは確認できました。

これだけの情報では内勤Sさんが現場の状況を知らなかった可能性もあるので
内勤Sさん本人に問い正すか
場合によってはスタッフ相談センターに電話で直接報告することになりそうです。
97 ：11月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/10 11:19:25 ID:XomjA02L: ただこの現場を通して
YUYAが不思議に思ってたことが一つ解決

あの会社(YUYAが痩せちゃった)の問題
冬場もYUYAは太らなかったことにYUYA自身が疑問をもってたのですが

その原因もこの9日の件を通してYUYAははっきりとわかった
冬場でも熱かったんだと

そして今回の事件の発端が
YUYAが

「つまり不倫女性がYUYAに恥をかかされたのをみて、
不倫女性のYUYAに対して報復するのを
粘着（女性側）が手助けしたことを認めるってことだな」

と発言したことから始まり

粘着（女性側）は完全に本性を晒し始めました。
98 ：11月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/14 23:25:09 ID:FJay7T4+: 珍しく本業での出来事

今日はなんか知らんけど、YUYAに我慢大会させようとしてたみたい。
ほとんど休憩無しでどこまでやれるか。を様子みてたようで

とりあえずYUYAほとんど相手せず取れるときに休憩をとってたら
上の指示があるまで取らせないように工作したみたいですが

ついでに
あの例のDVDの会社と引越会社の人間が一枚かんでたようで
それをそっくり再現までしようとまでしてたようです。

DVDの会社の件については、YUYAの身の危険を感じて辞めたのがあったが
引越会社でもそう。先々日に日雇いの予約をいれて
引越の仕事の紹介をうけましたが、
ドライバー担当者の名前が以前に
喧嘩になりかけて、YUYAが途中で帰った時の担当者。
当然その仕事はYUYAは断わりました。

その報復のつもりなんでしょう。なんで俺が対象になるのだか

まあとにかく作業員に業務の最初及び最後に一括で
休憩をとらすのは休憩とは呼べないのでYUYAは認めてません。
今回は慣れた作業だった上
リーダーさんもほとんど休憩を取ってなかった状態なので
まだしも、日雇いでそれをされたら。体力の大損です。
お金と体力と比べたら当り前の如く体力のほうがYUYAにとって大事ですわ
99 ：11月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/14 23:40:05 ID:FJay7T4+: 続き

11月10日に起こった、マット洗浄の件で
粘着がなにをやりたかったのかは

要はそれと同じ環境を作ってそれを4ヶ月以上YUYAに続けさして
健康診断を受けさしたいとのこと...

隠れてYUYAの尿を検査して薬物が見つからなかったし
どんなに熱くなくてきつい業務をこなさせても
YUYAが痩せないからでしょうか

YUYAの顔が大痩せしたプレス工程で行ってた業務と比べて
大幅に仕事量を多くしてなんとしてでも
「重くて走らなければいけない業務」でYUYAを痩せさせたい
という粘着の意向が見えてきます。

YUYAの今後の意向はもう気づいてる通り。以下は略
100 ：11月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/19 07:09:58 ID:FDrabAz0: 時間がないので要点だけ報告します
本業で粘着の仕業による不良発生
仕損額推定\723800
YUYAは班長に報告。お咎め無し。「以後注意してください」だけでした
製品基準としては不良ですが、製品としては作動する
本業側は差し替え(他のロッドに混ぜ込み)で対応するとのこと
101 ：11月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/22 21:12:32 ID:A14SiB80: 本日会話記録用にICレコーダーを購入
http://olympus-imaging.jp/lineup/vtrek/ds20/index.html
\12800でした。
クレードル(充電とPC接続が簡単にできるスタンド)
テレフォンピックマイク
を別途購入する必要があるので
\8305+\12800の合計\21105臨時出費となります。

あまり粘着と延長戦となると
ミニカメラでも使用されることになるのでしょうか(笑)
102 ：11月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/11/26 14:14:05 ID:IL29hW0N: 粘着側がしきりに気にしてるのが
YUYAの体重

YUYAの体重は正常でよく働いてるときは、72㎏±2㎏
っとなってますが

問題の電熱、蒸気プレス工程で働いた時に63KGまで落ち
春期に入るときに別の工程(17番)に移ったら
みるみるうちに増えていき、喧嘩別れになるまでには正常の状態に
もどりました。

さて粘着(女性側)はなんとしてでも減らそうと
日雇いの仕事で色々なことをさせたわけですが、
11月14日で報告した通り(>>99)、YUYAの体重に異変は無し

YUYAは粘着(女性側)がYUYAの体重を逐一量ってることをわかった時
YUYAは粘着(女性側)がグラム単位で計る可能性があると察知
予想は的中。YUYAは体重計には極力乗らないようにしました。

しかしYUYAはもうすぐ30歳。しかも現在働いてるとこは休みが多いので
基準より重くなるはず。仮に2階の検査工程に
移ったとしたら一部除いて座り作業に作業になるので。
最大で80KG前後にまでYUYAの体重があがっていくはず。

YUYAが現在予想しているのは
その72KGをオーバーした体重の動きですが
敏感に変動してて自然であっても、
粘着(女性側)は必ず騒ぎ始めるということです。
103 ：12月1日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/01 21:46:42 ID:n6HTvXpC: 先日、クレードル他アクセサリー到着
今日テスト段階でYUYAが近くまで遊びにいった模様を
録音してましたが、テスト初日は粘着がビクついてる状態。
今回は開き直り状態のようで、まっ確かに発言だけでは
問題ないですが、YUYAが気になったのは
いったい今度は何かに対して必死になっているのかがわかりました。
覚えがあったら対応よろしく。

今後このICレコーダーはYUYAの日記帳代わりとなるのですが
一日80MB以上使うので現行のHDDでは2ヶ月単位でいっぱいになってしまいます。
DVD-R(8.4GB)ドライブの購入を検討したほうがよいようです。
外付け式で10000円弱
104 ：12月16日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/15 19:39:58 ID:Z5Bf0IAe: ICレコーディング始めて
何件かひっかかってはいますね。
極端なサボタージュを請負仲間が要請
同じ単語を頻繁にだす粘着など

逆に楽しみになってきた。
105 ：12月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/15 22:44:06 ID:Z5Bf0IAe: 上のは16日ではなく15日の間違い。

追加でひとつ粘着が最近止めたことがありまして
今日はそのお話。

粘着がYUYAの体の一部の機能をコントロールできるのがありました。
YUYAの歩行の若干の変更
YUYAの目線の変更
YUYAの体の体温の調節
YUYAの汗の量
その他
とありましたが
最近になってYUYAに極端に汗をかかせ
防塵服に浸透してはっきりわかるくらい汗をかかせた日があったと
思いきや2,3日後にほとんどまったく汗をかかせないようになりました。

なにか粘着がYUYAに喧嘩を売るごとにYUYAの体をコントロール
汗をかかして予告していたのですが
今のところそれがありません。

YUYAの推理としては、その極端にYUYAに汗をかかした時
YUYAの体重が後日異変がおきたのでしょう。

粘着がついに観念した可能性が強いです。

事実上、これでYUYAの健康に害を与えたことを認めただけではなく
2回同じことをやったことになります。
粘着(女性側)も納得いったことを願いたいと思いますが

まだ問題があり。
未だにYUYAの食事の量にケチつけているところがあって
今後どうなるのかが心配です。
106 ：12月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/18 07:45:51 ID:DWBJgNWo: 本業側にて

ロッド番号　JD5Z0018　
管理票日付2004年12月17日
短冊カセットナンバー242
を処理中。粘着からの妨害があり
余分な液晶を拭き取りをYUYAに忘れさせ
そのままYUYAに樹脂を塗布させました。

録音された状況からリーダーいわく　これは
まずい、流すと検査でチョンばれ(不良っぽいニュアンス)
と発言してましたので
製品として扱えようと扱えまいと
全部回収。
粘着側に一括弁償してもらうべきとYUYAは考えます。
本業側は一人の社員が責任を負うような暗示をYUYAにしてましたが

YUYAが2カセット、4カセットを同時に処理する場合。
YUYAはいつも　わかりやすいように斜めにしたり、
物を置いて絶対に間違わないように配慮してても

処理中のカセットの一時置き場の順番を粘着側が狂わせてますし

YUYAの思考回路がとばしてYUYA頭の中真っ白にしてたのもすぐわかった上
物を省いたり、YUYAが目を放してる隙に変えて
YUYAが勘違いするように仕向けていることから

粘着が弁償する責任があると判断しました。

仮にその一部の社員の責任だとしてもそれは会社全体の問題だし
いずれにしても、その社員個人を責めることは難しいです。

また休みの時にでも録音された状況をチェック、インデックスを
いれてわかりやすいようにしておきます。
107 ：12月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/18 07:48:53 ID:DWBJgNWo: 訂正
誤
YUYAの思考回路がとばしてYUYA頭の中真っ白にしてたのもすぐわかった上
正しくは
YUYAの思考回路をとばして
YUYAの頭の中を一時的に真っ白にしてたのもすぐわかった上
108 ：12月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/18 08:25:11 ID:DWBJgNWo: サーバー1号機
グラフィックカードの埃が詰まって
音がうるさいので一時停止中です。
109 ：12月18日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/18 08:26:09 ID:DWBJgNWo: サーバー1号機
グラフィックカードのファンに埃が詰まって
音がうるさいので一時停止中です。
110 ：12月21日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/22 00:04:25 ID:xAtKj0ky: 本業側にて

ロッド番号　AN5Z0105
管理票日付　無し
短冊カセットナンバー327
12月17日と同じ事故がありましたことを報告します。

この番号をみてみてわかる通り一つは
12月17日のカセット番号　242 粘着語「死ぬのが正しい」
12月21日本日の番号が　　372　7X2で「D14M　うまくできない」

作業完了後、喫煙室で得た情報によると5分前に
「あと五分でできる」と予告通りになったと　聞いてますので
あとで確認したいと思います。

尚今回は馬鹿正直にリーダーに報告せず、補正作業を敏速にすませ。
すぐに次工程に流しました。
おそらく前回のやつとチャラにしようと企んだんでしょう．．．。

その後にもいろいろYUYAに不良を出させようとしてましたが
まだ完全に録音されたデータの確認を終えてませんので
後ほどまとめて報告します。
111 ：12月21日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/22 00:16:05 ID:xAtKj0ky: 「あと五分でできる」

っというのは　5分前に粘着が作業員の一人を通して
YUYAに予告した言葉ですわ。

YUYAの考えは最初っから
粘着の反物理的、反社会的な行為によってでた
損害に対してはは粘着側が弁償すべきとしてるので
YUYAとしては気にしてはいませんが
今後、仕損報告書を提出しなければいけないほどの損害がでないことは
願いたい。

前に日雇い派遣会社と　とうとう手を切ったでしょう。
それで粘着側が嫌がらせする舞台を用意する機会を作ることができず
しかも、完全に粘着側の犯行をYUYAに暴かれたので
粘着側からの嫌がらせがもっとエスカレートしていくのは必至。
クリーンルームは湿度も温度も一定なのに
YUYAに自発的に汗をダラダラかかせる。
YUYAの体力落とす。
YUYAを眠らせる
YUYAの心臓をバクバクさせて食べ物を食べさせないようにするなど

YUYAの抵抗により粘着側がなにもできなくなった時が
粘着の最後の攻撃となるでしょう。
112 ：12月30日 ◆xGZOlmgZ0E ：05/12/30 04:49:35 ID:grpqYVEp: 新品HDDとDVD-Rドライブを購入して
現在DVD-Rに全てのドライブイメージをバックアップしてるのですが

粘着側はよほど証拠を消したかったみたいですね。
雰囲気ですぐわかりましたわ。
ケーブルのピンが折れたのもすごく怪しかったですが、
虫ピンを工作して復旧させられたのは幸運だと思ってます。

既に2重にバックアップ（セカンドHDDとLAN接続式HDDの二つ）完了して
3重目がDVD-Rとなります。
113 ：1月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/01/10 20:00:16 ID:DdEfxDMF: 年始の就業が始まって
6日経過しましたが、思ったとおりの行動に出始めましたわ。

要は汗を出させずに体重をへらせばいいんだな　っといわんごとく
YUYAは自分自身の体内に極端な熱を感じました。

こういう事は過去にも何回あったのですが、

YUYAが今予想してるのは
いずれ、粘着がこのアブク体重の範囲内でYUYAの体重を減らしたり、
後に自然に増えるのをまってまた減らしたりと繰り返し。
YUYAがほっとくのを見れば今度は
正常の体重72KGを切るように設定するのは目に見えてると
YUYAは見ます。

たとえ今日の文章を粘着が見て、何日かひかえるとしても

後々やるのは目に見えてるので
なんらかの対策を御願いしたいと思います。
114 ：1月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/01/10 20:33:56 ID:DdEfxDMF: 短冊封止2号機で
先日、樹脂を補充しようとしたときに
「髪の毛」を発見。樹脂も濁ってたのを確認しました。
対策は取れない状態なのですが
YUYAはかなり「悪質」と判断します。

品質全体に影響する恐れがある為ですが、
内部の液晶に混ざらないことだけは願いましょう。

そんなに仕事サボりたければ。帰れ
115 ：YUYA-JAPAN少佐 ◆xGZOlmgZ0E ：06/01/20 00:05:59 ID:Xhhuw2qV: 簡単に兄貴側おじさん
　
従兄弟のMとSから情報提供を粘着が受けてた様子あり。

1月10日に報告した文、予想通り行動を粘着がとり始めてます。
116 ：1月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/01/20 00:06:46 ID:Xhhuw2qV: 上は1月20日分の報告となります。
117 ：1月25日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/01/25 21:05:11 ID:9T2LIQCR: 最近、粘着が不良にはなってないけど
YUYAに危ない真似ばかりさせてますね。

たとえばYUYAが独自に不良発生を再発防止するため行ってる
対策をさせないように仕向ける。
やり口は単純ですが詳しく説明すると
YUYAの脳波を遠隔的に変更

YUYA自身の意思が下記の命令をYUYAの体に送っているとする

一、パネルについてる液晶を拭き取る前に拭き取り前である印を置け。
二、作業日報Aを全部書け
三、パネル注入口についている余分な液晶を拭け。
四、樹脂塗布装置にカセットにセットせよ。
五、カセット番号と設定機種名を管理表から確認せよ。
六、重りを置きパネル短冊をすべて左寄せにして起動ボタンを押せ。
七、樹脂塗布開始後、一番最初の列の塗布状態を確認せよ。
八、合間をぬって、作業日報Bを書け。
九、塗布完了したら指定の場所にカセットを立てて全体の塗布状態を確認せよ。
10、YUYAが規定した浸透時間通りYUYAがカウントしながら手直し塗布せよ。
11、浸透時間を過ぎたら顕微鏡で塗布状態を確認せよ(一番下の一短冊)
12、カセットを寝かして一番上の短冊を顕微鏡で検査せよ。
13、樹脂が十分に浸透していたらUV照射機の中に投入せよ
14、計器を3つ指差し確認し、起動ボタンを押せ
15、完了したらカセットを作業台に戻して硬化状態、塗布状態を再確認せよ
16、カセットをロッド単位で集め、カセット番号を確認せよ
17、洗浄機投入前に再度硬化を確認せよ
18、洗浄機に流せ

次のレスに続きます。
118 ：1月25日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/01/25 21:28:09 ID:9T2LIQCR: 処理する機種によって若干手順が変わりますが
この手順でYUYAの意思がYUYAの体に出してる脳波を
粘着が傍受してコピー。編集して粘着が理想通りの手順に切り替えて
YUYAの脳に送信すると
YUYAの考案して実行している手順をとばした行動をYUYAがとってしまうことになります。
(ちなみにYUYA独自の手順は一、五、10、14、15、16、17　
本来やるべき行動でほかの作業員がおろそかになってる手順は七、10、15、17)

このやり方で二回以上不良になった、なりかけた事件が発生
過去に報告した通りになってます。

いきなり手順　四　からになってたり
前日は11、12、がとんでたり

最悪の場合　樹脂がパネルに浸透してない状態で樹脂が硬化しますので
品質ルール上　不良となります。

一番ひどい手順が12、のあとにいきなり18の手順に粘着が飛ばさせること
可能性は十分にありまして、樹脂が硬化してないのに洗浄機に放り込むと
洗浄液がパネルの中に入り込んで100パーセント不良。

仕損報告書ものですね。
こんなことをさせようとする粘着側の動機がなんと
「粘着が理想とする人物が出した不良をYUYAにも作らせたい」
「このYUYAの独自の作業手順を真似するのはいやだからYUYAにとばさせた」
とYUYAからみたら自己中心に度がすぎてるとしかとれません。
119 ：2月01日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/02/01 18:43:15 ID:Rjv5/BR1: 今日ちょい買い物する時に姉もおらず
鍵をかけ忘れたが大丈夫か心配。

粘着側は嫌がらせ部隊の中にロッカー荒らしもいるので
危ない。ほんの30分の間でしたが
120 ：2月07日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/02/07 23:15:41 ID:14FXEsmN: 転居に伴ってネットも移設
しばらくの間通信できませんので
時折ネットカフェもしくは近くの端末から状況報告します

その間だけトリップを変更しておきます。
121 ：2月07日 ◆DhkRhKUEWc ：06/02/07 23:16:48 ID:14FXEsmN: こうしておきます
122 ：2月07日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/02/07 23:18:41 ID:14FXEsmN: 上の　◆DhkRhKUEWc っというトリップが
新しいネット回線が開設できるまでの間の

臨時トリップとします。
123 ：2月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/02/17 10:45:35 ID:KoSDEt7s: インターネット設定完了
臨時トリップを使うまではなかったです。
124 ：2月19日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/02/20 01:02:02 ID:BIHJXy7a: 吉野家で飯食ってたら
粘着にいろいろ邪魔されました。
多かろうと少なかろうと俺の気分次第なのに
125 ：2月24日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/02/24 19:54:03 ID:Pq1rhwZs: 余談ですが

前から粘着側が店員や出向先の社員に
偽者を含ませてるのが目立ちますね。

日雇いバイトしてた時からそうでしたが
大問題になって首になってもいいように
前もってその会社と関係のない人物をいれておく

YUYAともめて問題が表面化してしまうと
最悪でも首にしたことにしてFOXに報告。

粘着側の責任逃れの常套手段ですわ。
例のYUYAに渡すおつりを誤魔化そうとして首になった
アルバイトも怪しいものです。
最初っから存在しないバイトだったのではないかと
疑いはないとはいえません。

マットの洗浄の仕事でもそうでしたが
自殺した不倫女性の会社の課にいた人物にそっくりなのが
各3名存在。1人ならわかりますが
3名ともなると偶然とはいえませんね。
126 ：2月27日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/02/28 00:02:59 ID:Y9irhsnm: 不動産屋さんから保護マット代の入金がありました。

前々日か24日の夜　YUYAが出勤時近くのセブンイレブン前にて

FOXの顔にそっくりの人物が
白髪頭をぼさぼさにして
色剥げた水色のジーンズを履いて
白い犬(雑種)と散歩しながら
YUYAの前をうろうろしてました。
127 ：3月2日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/03 22:23:07 ID:xsZ2dkJF: 重要と思われ報告すべきことが一つ
どうやら粘着が不倫女性のいた会社を含め、
粘着の関わってる会社に向けて

YUYAはとっくの前に死亡、又は自殺したものとして
噂を流してるらしいです。

YUYAは独自の品質管理対策として
両腕にアースバンド(ワイヤレス式)をしてるでしょ。
粘着側はまずこれをYUYAがリストカットして
自殺を図った痕を隠すためとして
粘着の関連会社にそういう噂を流してるのは確実です。

このワイヤレスアースバンド一日中つけてなきゃ効果が薄れることも
あるので、朝　家から出発する時から作業が終了するまで
ずっとつけてます。
もし帰り道の際につけてるようだったら、これは粘着がYUYAの記憶を消してるか
飛ばしてるかのどっちかと思われます。
PCのメンテナンス等で休日にも使ってる時もありますから
家から出ない日以外はつけていてもおかしくないものと思ってください。

さて今日YUYAのゲームサーバーの稼動テストをしている最中に
粘着の妨害行為があり　サーバーが落ちる落ちる
パスワードを変更してやっと静まりました。

粘着の関連会社にYUYAの生存を確認されるのを恐れて
サーバーを建てさせない、外部に見えないようにする行為が
感じ取られます。
128 ：3月3日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/03 22:28:28 ID:xsZ2dkJF: ↑今日は3月3日でした。

つまりだ上の文を要約すると
YUYAが自殺したものとして粘着がYUYAを消してしまうか
できなかったとしても

最低限でもYUYAが自殺を図っていると世間に印象付けたい
ってことでしょう。
129 ：3月3日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/03 22:39:07 ID:xsZ2dkJF: あと
この寒い季節にも関わらず
YUYAの水分消費量が異常に多いです。

そこまで汗なんかでないはずにも関わらず
相変わらず粘着側がYUYAの体温調節を高めに上げてますわ。

気温、湿度が一定のクリーンルーム内で
バキュームオーブン前でもオーブン本体が
常に熱を吸い取ってそとには漏れない仕組みになっているにも
関わらず、YUYA自身は体の中に熱を感じます。

いつもYUYAはポカリスウェット900mlを持参してるでしょ。
あれの最後の残量がいい目安で
もし作業が終わって帰ろうとしてるときに
ポカリが半分近くまで残っていてYUYAが近くのコンビニで捨ててたら
これで正常で
ポカリが空っぽになっていたらこれは、これは粘着が体温調節した
証拠となります。
130 ：3月3日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/03 23:11:03 ID:xsZ2dkJF: でっサーバーの件では
ASE(ALL Seeing EYE)と言うソフトでは見えますが
これは利用者数が少ないのと仲間を招集、募集するには非力っぽい
ことから制限を解除してると思われ

GameSpy及びEAサーバーのリストにはYUYAから見えません
昨日まではみえてたのですがね
EAのほうが一番重要なのですが
131 ：3月3日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/03 23:13:56 ID:xsZ2dkJF: 鯖(サーバー)の件についてはしばらく様子見として
報告漏れしてる件についても
YUYAが問題にするレベルじゃないと判断しているのが大半ですが
なかには報告する時に粘着側がYUYAの記憶を消してるのもありますので
思い出した時に報告することになり、順序がばらばらになりがち
困った。
132 ：3月8日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/08 17:24:07 ID:cB0P40P4: 粘着が今度は
6日にYUYAの体内温度をさげており
ポカリスウェットが業務終了後に100mL残ってた

7日は悲惨で3回目の業務終了4時間近く前に
空っぽになってしまいました。
133 ：3月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/10 23:39:07 ID:F9ojAeIv: テスト用にゲーム用サーバーを立ててますが
粘着がさっそく攻撃を開始
落としまくっても
新しく導入された自動再起動プログラムが作動して
すぐに復帰されるのを見て
今度はまったくお客さんが入れないように
仕組まれてました。ログみても空っぽ。
これは　あまりにもおかしいので
YUYA自身がグローバルIPからグローバルIP接続で入ってみる
すなわち本来のお客さんがYUYAの鯖にはいるやり方で
入ってみたら入れない！？

粘着側がこういう行為に走っている動機が
ただ結局YUYAにちょっとでも目立たれるのが
いやなだけのようです。
134 ：3月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/10 23:40:47 ID:F9ojAeIv: ただ本日新しいIPアドレスをプロバイダーに用意してもらったのも
あるので、100%断定はできませんがね。
135 ：3月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/11 00:40:21 ID:IJZ+haan: あとそれより重要なことがひとつ

粘着からの予告に「骨折」「ヒヤリハット」などがありましたが．．．
YUYAに業務執行不能になるほどの怪我を負わせるつもりでしょう。

ほぼ確実です。
136 ：3月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/11 00:45:17 ID:IJZ+haan: 実は3月9日に録音ログに面白いのが記録されてしまい
粘着からの挑発が伺える絶対の証拠が手に入りました。

まだ一致している部分を特定されてませんが
かなり、粘着(女性側)があせっているいるのでしょう。
137 ：3月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/15 06:13:33 ID:ToQMuxqc: 不倫女性のいた会社の業務部にいた人物(太ったほう)
に似た人物がこういう言葉をYUYAの隣で発言

「こうなったら、もう強行手段だ」

いつも強行手段状態だったの
なにをいまさら？とは思いますが
いったいYUYAに何をしたのかは不明
138 ：3月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/15 23:57:42 ID:ToQMuxqc: YUYAの小便の数が尋常ではありません
朝コンビニで一回10分後に会社のトイレで少し
一時間もたたない間にまたトイレ
だしてもだしても粘着がコントロールして
ここぞって時にYUYAにトイレにいかせようとしてるし

飯の最中にも事件があり
塩カルピ弁当と鳥マヨ丼弁当を電子レンジで2分強暖めたところで
塩カルピ弁当にセルロイドが溶けたような味がして
YUYAは途中で食べるのを止めました。

ポカリスウェットの量も作業終了後には300ML残ってましたが
朝YUYAが激しく喉の渇きを感じ、冷蔵庫に常備してあるポカリを
500ml飲んでいるので実質マイナス200ml前後となります。

ウォークマンに細工が施されたようで、途中で止まる止まる。
YUYAが粘着に記憶を飛ばされてロッカーの中に入ってあった
ウォークマンをおき忘れさせ、細工を施したものと思われ

マイクに向かって「ウォークマンに細工が施されてますね」っといった
瞬間にウォークマンの演奏が勝手にストップそれ以来吉野家から
後は普通に動いてました。
139 ：3月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/15 23:59:33 ID:ToQMuxqc: 特に水分の問題

これ、多分毎日こつこつと水分をマイナス状態にしておこうって
ことではないでしょうか。
いざ、粘着の勝手な監査の時にYUYAの体重を減らせるように
140 ：3月19日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/19 18:26:55 ID:ilDGFkJ0: サーバーが二台ともクラッシュ
その原因がYUYAが風邪から立ち直って
3日ぶりに風呂に入って出てきてから
粘着からの嫌がらせが始まりました。

もういい加減にしてほしいですわ。
141 ：3月24日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/24 15:41:46 ID:3L7ZOsX3: しかし
昔っから粘着がかならずやる
「YUYAを怒らせる」という行為

なぜそこまでしてYUYAを不必要に怒らせる必要が？

別にYUYA自身に利がなく教えてあたり前のことを教えて
無理に反抗する後輩。

教えた手順の逆をやったり、わざわざ不良を増産させる先輩。

法的にすでに許容範囲を超えて犯罪レベルに達しているにもかかわらず
YUYAを怒らせるためにやる行為。(ロッカー荒し、釣銭誤魔化し、契約違反、
労働安全義務違反、PCハッキング、データ改竄、器物損壊、不良を故意にながす、
YUYAにも流させるようなYUYAをハメる行為、逆セクハラ、殺人未遂、証拠隠滅隠蔽、など)

それやると粘着側が不倫女性がいた会社で起こったことを自らの犯行だったのを
認めるだけなのにも関わらず、同じ失敗をくりかえす粘着(女性)

仕事量で精神的リンチしようとしてるだけは
全項目で一致してますが
142 ：3月24日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/24 18:28:48 ID:3L7ZOsX3: 3月15日に報告した分のYUYAの小便に関してはもとにもどってます。
143 ：3月28日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/03/28 14:57:49 ID:T49LvTIP: 3月24日訂正 2箇所

誤　YUYAにも流させるようなYUYAをハメる行為
正　YUYAにも不良品を流させるようなYUYAをハメる行為

誤　逆セクハラ
正　猥褻物陳列罪

追加でそのYUYAを怒らせる為に過去にYUYAが出会った人物
片っ端から情報をかき集めてる模様
144 ：4月5日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/05 19:55:17 ID:xuY/CwyQ: ここ二日ほど
粘着からの体温調節が控えめですね
先日はポカリが300ml
先々日が500ml残りました。
145 ：4月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/14 12:09:05 ID:JKTK+pEE: 天下一品のラーメン屋内にてちょっと待てばいいのに出口付近で強引に3人組で
(男二人女一人)出ようとし
女性がYUYAの手に自分の体を当ててくる事件があり。
録音ログは残されておりますされております。

2，3日ぐらい前からYUYAにこういうことも含めた冤罪事件が
多数発生しており、過去3ヶ月にわたっての録音ログから
冤罪を主張可能となっていることから
無駄におわることでしょう。
146 ：4月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/17 03:46:49 ID:i6kHap7p: 自転車の歯車やメカの部分を両方交換する為に
注文して先日、使用不可になっちゃった。
おかげで半分歩いて家に帰るハメになっちゃったのだが

今日の深夜勤務いけるかどうか不安です。
147 ：4月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/21 00:14:15 ID:g4A4nE+G: DVD-Rドライブが故障。電源も異臭放ちながら故障ってことで
電化屋さんにいったのですが
保障期間内ってことで両方ともその場で新品と交換してもらえました。
DVDドライブのほうがレシートを紛失しているので

ICレコーダーの記録を持参したが、相手側はあまり気にはしてなかったようだ
一応、箱についている万引き防止シールを確認していたが

結果としてはOKです。
148 ：4月21日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/21 19:11:27 ID:g4A4nE+G: 体が妙に震えます。
149 ：4月24日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/24 22:18:35 ID:9TYjOLAw: 自転車の復旧が遅れており
4月22日　工場の生産計画の少ない日に粘着が
YUYAに遅刻をさせようとさせました。バスに乗り遅れましたが
YUYAは電車とタクシーを併用。始業5分前に到着。遅刻になるのは避けられました。

あいかわらず粘着(女性側)の嫌がらせの仕方はエスカレートしていますね。
ついに飯に手を出し始めてます。食いにくいものばかり用意
とある弁当屋へ軟らかめに炊かれた御飯を
ぎゅうぎゅう詰めにパックしてくるのはやめてくれ(笑)

あと会社から健康診断の受診依頼がありますね
5月14日
検診内容が問診・診察・身長・体重・視力・聴力・血圧・検尿
勇気検診が　特検問診(アンケート)・特殊検診(問診)
となっており、採血など針を通してYUYAの体になにか細工することができる
ような行動はしないようです。
150 ：4月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/26 18:21:12 ID:gGcOYoBI: ここまでの報告で
粘着がしようとしていることで一番多いものは

・YUYAに不良品を作らせて世間に流させようとしている
・YUYAの食事の邪魔をしている

の二点ですね
151 ：4月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/26 19:29:37 ID:gGcOYoBI: ポカリスウェットの日々の残量は450ml前後と
安定していますが
氷入りのソフトドリンクを間に入れるとYUYAの水分必要数は
下がるのもあります。

一日粘着がYUYAの体温を上げてたにもかかわらず
同じ要領のポカリが残りましたが、YUYAは氷入りの飲み物を
間に飲んでいたのでプラスマイナスはゼロと

正常です。
152 ：4月28日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/28 11:41:44 ID:6eNPWkAK: 緊急
粘着からの体温調節が高めに上げられており
汗の量がすごいです。

YUYAは防衛策として
ベンコットンを額と帽子の間に入れて発汗を抑えることにします。
ポカリスウェットの残量は昨日今日と都合0ml

記憶がけされて少し残ってるようですが
これは一見だけで実はマイナス。
153 ：4月28日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/29 03:03:27 ID:FXE61TNP: ここ過去一ヶ月で
粘着からの遠隔操作により被害が拡大しています。
YUYAが休憩時間だけ担当してでた不良でHWEが1カセット分
これは警告音が鳴らず機械の不良ということで
お咎めなしでしたが（製品は主任良品判定ということで流れました。）

それよりも過去に社員が5，6カセット分のHWEの注入不良を出し
これも粘着のかかわりがある疑いがあります。

YUYAは担当者のポカミスととってますが
機械二台で同じ種類の不良だし担当者が真面目で（生真面目レベルではない）
粘着が嫌いそうな人物だったことから怪しいものです。

被害総額はかなりASV液晶なので800万は超えてるはず
一応報告はしておきます。
154 ：4月29日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/29 03:04:41 ID:FXE61TNP: 上 153番は29日の報告分、キー押し間違えた。
155 ：4月29日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/04/29 03:15:56 ID:FXE61TNP: どうやらHWEの不良全般は粘着が犯人である可能性濃厚ですね。

かなり期間がたってるし、その真面目社員がたまに俺のそばに来て
あとになってYUYAの記憶を消してFOXへの報告を怠らせようとしてることから

YUYA以外の人物がだした不良は本人の確認ミスなどのポカミスも
含まれる恐れもあることから基本、報告はしませんが
ここまで怪しいとなると…
156 ：5月6日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/05/07 00:02:07 ID:hYxRr7Ot: 某派遣会社2件に営業に扮していた同一人物が一人いたんだけど
その人の正体が今働いているとこの工場長であることが判明
声と目つきでほぼ間違いはないはずです。
YUYAが今の工場に働き始めた頃(5年前)まだ課長でした。

すき屋で酒にYUYAに喧嘩を売ろうとした。Y(当時主任)も
いることだし

K工場長は派遣会社にもぐりこみ粘着の力を使って
YUYAに遅刻をさせ、それを理由にYUYAに引越などの無駄に体力を
使う仕事につかせた。

現在はしっぺ返しを食らい。粘着の遠隔操作によって
自社社員の失敗により
合計1000万円以上の業務上の損害を受ける結果になった。

はて　この損害の責任を
粘着か工場長のどっちが取るつもりなのか
YUYAは注目しています。
157 ：YUYA-JAPAN中佐 ◆xGZOlmgZ0E ：06/05/09 03:22:40 ID:N793lEaJ: すき屋で酒にYUYAに喧嘩を売ろうとした
すき屋で酒に酔っ払った状態のYUYAに喧嘩を売ろうとした
158 ：5月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/05/13 09:54:52 ID:nzMwwGd9: 最近
粘着がやっていることと言えば

YUYAが過去に発言した言葉
「もっと普通にできませんか？」
「あーいえばこーいう？」
「なにを得意得意げにしてるの？」
などの言葉をYUYAの行動を制限したり、記憶を飛ばしたりしているして
オウム返しにしてYUYAに浴びせ。
YUYAと粘着の性格を入れ違いにしようとしています。

実際にやっていることは、なんでもいいから状態になっております。
また過去にYUYAが出会った人物の問題発言を現在YUYAが働いている
ところで発言していたりとかも

粘着が言う通り、世の中が全部卑屈ならば、工場が閉鎖、潰れかかったり
するわけないのに、自分らの会社が潰れかかっているからといって
YUYAに好き勝手な言動行動を振る舞い、YUYAの世間に対する認識を
変えようとする考え...。

ただの破壊王でしょ。

動機もただ自分らのノルマを達成しようとしているだけだし。
159 ：5月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/05/15 16:36:51 ID:e3Tz9lI9: さて健康診断ですが
おじいちゃんの使ってた病院で診断を受け

体重が82kg
身長が175.5cm
血圧　132/77
尿検査異常無し
視力　両方1.2

先生の診断は

（○￣　　３　　￣○）
　　　でぶ（肥満）

だそうです。（笑）
160 ：5月25日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/05/25 18:11:41 ID:cKuAAch2: YUYAが仕事している日に
食事形態に変化がでてることが気に入らないらしく

ずいぶん必死に3階までYUYAを誘導しようとしています。

最近YUYAは朝と晩に多めに食べて仕事場での飯時はあまり食べない
ようになったのですが
161 ：6月7日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/06/07 07:30:55 ID:oRMgNeMS: 粘着が
YUYAの工程に２人粘着関係者を送り込んで
暴れてますが、YUYAが業務妨害としてリーダーを通して
一緒に作業することを正式に拒否。
それ以来、特に大きな事件はおこってはおりませんが

そろそろ、このスレッドで報告する時期になってから
突然記憶を飛ばすなどの行為に走るのは...

報告する前になにかをやるつもりだったのでしょうか。

それと最近は
なにか面白いことがあったわけでもなく
手を叩くのが流行ってるのですかね？異常な数ほどの人間が
（全部、粘着と関わった人材ばっかですが）YUYAの近くで録音されている
にもかかわらずやってます。
162 ：6月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/06/20 13:05:08 ID:whUQou/0: 6月12日に
YUYAに白紙の教育実施記録にYUYAをサインさせた人物がいたのと
13日にYUYAがガラスの破片で右手人差し指先を怪我、大事にまでは
いたらなかったですが。

教育実施記録に関してはいくら急いでるからといって
白紙の状態でサインさせる又はそういう状況を作る管理は問題でしょう。

幸いサインだけだと実質の法的効力がない上に状況は
録音されているので、いつでも無効性を主張できますが
紙に書き写していた人物はもう一人の請負社員もいたことだけ
記録代わりにここに記しておきます。
163 ：6月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/06/26 23:50:46 ID:bZyMkCR5: 明日、全体朝礼で工場長に会うことになるのを
恐れてか、いろいろ起こりました。

まず朝はYUYAがいつも使っている、訂正用の6ミリシャチハタ
が盗難にあい。今後悪用されないように、
その地点で使用されても無効とします。

第二にYUYAが冶具で青あざの怪我をした時に
従業員同士で責任の擦り付け合いをしてたようですが、
今度はYUYAにもさせようとして、無理にこじつけようとしてました。

録音してたのが幸いで、矛盾や偶然過ぎが多く、粘着関係者には
警告を発しておきましたが、

従業員の一人が発した言葉でわからないことが一つ

もう遅いぞ、これで君(YUYA)の悪い印象を与えたからな。

って誰に対して？
164 ：7月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/07/14 14:15:08 ID:rQ71kO79: 7月8日の休出でマイクが水漬けで壊され
いったん帰宅したら粘着が味をしめて
次回にあたる13日にYUYAの記憶を飛ばして
鍵をロッカーに忘れさせ、鍵を複製された恐れがあるためYUYAは
DVD-Rの情報を分散保存させる為に早退することになりました。
休日出勤とはいえ2回も早退というのは
お金の問題もあるし異常です。2回目のときも途中で充電電池が
きれてますが、もうそろそろ充電電池の寿命かどうか今日しらべてみます。
165 ：7月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/07/26 19:25:55 ID:l71vekcN: 業務用で必要な
テルモシリンジ（樹脂塗布用　注射器）を
会社の人間が購入してくれないまま一週間近くになり
このままではYUYAの業務に支障をきたすので
YUYA自身が通販で購入を検討しています。

テルモシリンジ 5mlタイプと
サイズ　23G前後の注射針が必要
166 ：7月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/07/26 19:34:00 ID:l71vekcN: 針の先が尖がってないタイプなのですが...
間違えて購入させられそう。
167 ：7月31日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/07/31 13:42:55 ID:nMQiMchk: 最近
粘着側がやたらYUYAの記憶、思考回路を麻痺させてミスをさせ
又はやり直しが効くのに効かないように促させることによって
YUYAを責めようという事件が連続しておこってますが

これはFOXに対する報告をさせて
動揺を誘うのが目的だと思われます。

粘着の目的はFOXかYUYAかのどっちかが動けばいいのですが
YUYAは動かない、粘着の思い通りにうごかない
のを見て、YUYAを怪我させたり、損害を他社に負わせるような
行動をおこして、FOXにYUYA自身から報告させ
まるで誘拐犯が人質を拷問して身代金を要求するような
行為に粘着がはしっております。
168 ：8月1日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/08/01 20:30:19 ID:IJ/uw6uM: YUYAがゲームのホストとして公開している
YUYA-JAPANというゲームサーバーが頻繁に攻撃されるようになり
前回マザーボードごと交換して対応したにも関わらず

粘着はクラックしてサーバーを落としています。

攻撃する方法がハードウェア的がメインで落とすのですが
YUYA-JAPANは利用者が一週間で1500名から2000名と
開設当時からのやり方を続け、老舗のような存在として
4年存在してました。もちろんボランティアで。

粘着はその存在が気に入らずに過去百回以上落とし続け
YUYA-JAPANサーバーの中で遊んでいるプレイヤーがいるにも
かかわらず落とすので、YUYAはこれ以上プレイヤーの方に迷惑がかかるのを
恐れ以前1年近く閉鎖したこともありました。

今回クラックされたハードウェアを交換。2ヶ月はなにも問題が
なかったのですが、粘着は新ハードウェアの脆弱性を探し出し
また同じことを繰り返していて。また閉鎖の可能性がでています。

YUYA-JAPANってのは基本YUYAが管理、ルールもYUYAが決めていて
独裁状態なので、それが気に入らないのまではわかるのですが
YUYAの独裁状態で人が増えていたにもかかわらず。過去に粘着側の一部が
運営権（サーバーの操縦権）を要求。いわゆる株式会社のように
したかったようです。

自分らにもプレイヤーのBAN（追放権）KICK(一時退場）が欲しいらしく
YUYAはもともとそんなことに応じる気はない上、
粘着のような気質をもった人材がそのような権利をもてば
本来のYUYA-JAPANとは違う運営をしてサーバー自体が枯れてしまう
のを予想し、今のYUYAの独裁的な管理体制を維持しています。
一度にホストできる人数も16人と少ないですしね。

まあ案の定、粘着側はならば運営できないようにしようと
あれやこれやと工作してくるのですが。YUYA的にもう疲れてきました。
せっかくサーバーを建てているのに落とされたら
電気代の無駄遣いになりますからね。
169 ：8月7日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/08/07 17:21:26 ID:ve6DKRYm: それにしても
機械に異常な動作をさせてYUYAの作業を妨害することは
不倫女性がいた会社にいたころから続いてます。

あそこにいたころが一番ひどかったですね。
仕事にならん状態にまでなって
2時間近くラインがとまってたことがあったし

とにかく不良品をつくらせてYUYAに次の工程に流させようとしていた
一番のピークの時で、数日後に喧嘩がおきました。

今働いているところではほとんどの機械を扱えますので
いつでも避難場所がありますので、心配はいりませんが
170 ：8月11日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/08/11 15:43:42 ID:7JSSkdHi: ボクシング業界の記事みてると感じるのだが

粘着は
YUYAがプロボクサーで減量のプロであるようにしているのに
掛け合っている。

亀田選手がバッシングにあったあと後続として人気がではじめてる
名城選手がタイトルマッチ戦で死亡した対戦相手の墓参り
をしていることから、ここではっきりしておく。

自殺した不倫女性がYUYAに対してやったことは

自分自身の立場の擁護という自己中心な理由で
YUYAをYUYAの健康を害する工程に追いやって、熱中責めにしようとして
発覚を恐れ、虚偽の報告を会社にして
結果的に10億を超える損害を会社に与え、数百人の自分の仲間の雇用を難しく
したあげく、逃げるように自殺した女に

YUYAは喪に服すつもりは全くありませんな。

名城選手の記事にあとには「このイケメン選手に200名の女性ファンが殺到」
っとかかれているので、まだマシですがね。
171 ：9月1日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/09/01 17:44:39 ID:CpGApxU3: ここんとこ
主に報告するようなことがなく
YUYAはサーバーを守るため格闘しているだけです。

仕事場では
粘着が作業管理者に労働基準法無視な発言のオンパレードをさせてる程度なので、
報告するようなことでもないと思われます。

問題はシリンジ（注射器）が200本到着する予定です。
それまで手直し用にのみホームセンターで購入したシリンジを使用することになりそうです。
172 ：9月2日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/09/02 22:37:52 ID:5BZW3Q/u: YUYAが真面目にやると
ほかのスタッフがそれ以上に不真面目になる。

例えば、YUYAが制服をきちんと着ていると向こうは　だらける。
ある日、YUYAが寝ぼけてて　だらけた服装になると向こうはキチンとなる。

こういうケースならばとりあえず。模範役のYUYAだけキチンとすれば
あとは向こうの責任。自己中心でいいと考えます。

シリンジさえ到着すれば問題がないのですが、

例の請負会社がYUYAのいる請負会社が不穏な動きをみせてますね。
5年前に著作権違法の疑いの証拠を運んだのも
この請負会社に登録されたスタッフなのですが
そこの社長がここで働いていた社員だったので、コネ的に強いようです。

でも実際に送り込んでいる人材はYUYAが以前登録していた請負会社
と同様。電波君（自然とは思えない行動ばかりとる）が多いので

また同じことを繰り返そうとしているのでしょうか
業務執行不能になるのを防ぐため、不認可ですが用意した。シリンジの一本を
不良流出の緊急回避用に一本その請負会社のスタッフに預けていますが、
一応　危険性や使い方だけは伝えておきました。
173 ：9月2日訂正 ◆xGZOlmgZ0E ：06/09/26 20:40:45 ID:wQIlsUHZ: ×　例の請負会社がYUYAのいる請負会社が不穏な動きをみせてますね
○　例の請負会社がYUYAのいる勤務先で不穏な動きをみせてますね
174 ：9月26日訂正 ◆xGZOlmgZ0E ：06/09/26 20:42:58 ID:wQIlsUHZ: 先日のβ勤務で起こった、言い争い
一部始終を会社に報告しておき
休業補償を請求しておきました。
録音の内容については今は伏せておきます。
175 ：9月29日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/09/29 20:01:08 ID:S008Z++N: 今現在
粘着の行動にも珍しく変化がでまして
2件ほど
・YUYAの体重のうんぬんに関して工作するのはあきらめた
・不倫女性に対してYUYAに喪に服させそうとさせなくなったなど

しかし相変わらず職場から追い出しをかけるやり方は
かわらず、録音されているにもかかわらず
堂々とちぐはぐな発言しているのはエスカレートしています。

前回の休日出勤にてパネル機種ANの処理が終了した後になって
YUYAを帰らそうと難癖つけ始めたのが9月26日
会社に訴えて勝負がつかないようであれば、今後の作業に支障を
きたすおそれがあるので、YUYAは全ての休日出勤をキャンセルしてあります。
176 ：10月21日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/10/21 19:09:18 ID:RTOKgE5n: さて突然の業務終了ということで
次の就業先にていろいろ調整が必要だったことから
報告が遅れましたが、ツナギの仕事しているところは
安定しはじめてます。

業務終了したところでは
全く突然の難癖で
録音されているにも関わらず
事実とは違うことをいわれ、
YUYAはこれ以上この上司を追い詰めることによって
他の社員を口裏を合わせさせることになりかねないという理由で
YUYAは身を引くことになったのですが

どっちにせよ。YUYAが専属で担当している仕事で
休日出勤中にYUYAがその仕事を終わった地点で
粘着がYUYAに敵対している社員を使って
難癖をつけ始めYUYAを途中で帰らすことにした
事実上、悪質な値切り行為ととっております。

それに飽き足らずYUYAが全ての休日出勤をキャンセルしたことで
会社側はYUYAに残業を要求。これではさらに値切っていることに
なるのでYUYAはもちろん。残業も拒否。同時にYUYAが会社を通して
難癖は会社の都合であるとして途中で帰ることになった
休日出勤の賃金の60パーセントを要求して。完全に決裂したのですが

派遣社員にサービス残業を闇に要求していた地点で
YUYAは既にもうこの会社は伸びないなとは感じてました。
177 ：11月20日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/11/20 23:46:21 ID:vuLyN3b+: 昔働いてた不倫女性のいた会社が自前の派遣会社を使って
YUYAを元通り働かそうとしてますね。時間給最高値で（笑
最近、自社の子会社として派遣会社を営んでいるケースを
ちらほら見かけますが
YUYAはそういう派遣会社で働くと親会社でいろいろ怪しいことを闇にさせる
パターンが相次いでいることを知っていることから元々選考対象外なのです。

殺人罪を筆頭にその他の罪状を含めての時効完成までの期間と同様
この先20年以上は
YUYAは交渉する権利も与える気はないでしょう。
178 ：12月2日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/02 09:07:27 ID:1x5D8czE: コピー機のドラム検査
暫定対応として
目視検査時間を一本10秒から最大3秒までカットしますわ。
まだ製造段階でこの後にもいろいろ検査当ありますので、
プロジェクターのようなちょっとした傷が致命傷になる
のとは次元が違うぐらいマイナーです。
実際どれだけ不良を落とせるかYUYAは見てみたいと思いますし、
ここまでちょっかい出されて
黙ってるYUYA様と思うなら
責任者の方は管理責任をどこまで追及されてもいいのか
見せてもらいましょうよ。

まさか、派遣がやりました。または下請けが勝手にやったことです
なんて死んでも言える言葉ではないでしょうから、
今後の株式会社Sの対応に期待が集まります。
179 ：12月4日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/05 09:02:12 ID:LO2PCwOd: やっぱり余計な検査やらせてた。

前会社、Nでの検1工程にての現状を再現しようと
してただけでした。
180 ：12月5日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/05 23:44:06 ID:LO2PCwOd: なんにせよ。
世間から同情を買って最低でも引き分けに持ち越したいという
気持ちからでしょうが
なにか譲歩するとすぐ調子にのって　100:0　にもっていこうとする。
集団になると人間の本能ってのは本当にこんなのでしょうか。
敵を殺すのが正義な時代もあったからな。

ちょっと真面目すぎな指摘ですか？(笑
181 ：12月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/22 17:50:16 ID:ni3MKYVf: あの現在オークション(笑)に参加の各企業様。
入札の際条件がありまして、もう一度確認します。

・最低でもYUYAを一年以上(365日以上)契約できること。
・いかなる違法行為によるYUYAの追い出しは許されない。
・月最低、手取20万円以上の報酬があること。
・業務遂行に必要な備品の供給はもちろん。ノウハウをYUYAに口答、若しくは書面で伝えること。
・安全管理に特に気をつけること。

っとなっております。
前回株式会社Sが17日付けで契約を途中で打ち切らざるを得なくなりましたが
大会社の社員だった為か平和な気持ちが災いして、
どういうことを言えば、恐喝罪、強要罪、になってしまうのか
監督責任の所在の在り処を理解してなかったみたいですが
他社からみれば立派な一方的契約の破棄と同じです。

暗黙のルールなので、YUYAは違約金などは請求しませんが、
各御社の信頼に関わる問題になってもYUYAは感知しませんので
悪しからず。
182 ：12月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/22 17:56:13 ID:ni3MKYVf: 訂正　上記の入札条件につきまして

誤・最低でもYUYAを一年以上(365日以上)契約できること。
正・最低でもYUYAを一年以上(365日以上)雇用契約できること。

入札の締め切りは2006年12月25日いっぱいまでとします。
183 ：12月22日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/22 18:05:33 ID:ni3MKYVf: 今、派遣会社Aが1200円～1500円。(自転車通勤可能範囲)
で入札中。
Gが1300円からとなってるが、タイムカードの問題を改善してもらわないと
厳しいでしょう。

入札金額単位はないので御了承を
金額が少々上位より下回っても福利厚生又は寮費負担、皆勤手当などで
カバーすることも可能。YUYAが興味もってそうな仕事を見せるのも
手ですよー　ｗｗ
184 ：12月27日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/27 11:20:21 ID:Ttj6H4e9: とりあえず　NO SALE 落札者がいませんでした。また年始ですね。

あと質問にお答えして
「1年以上って契約社員ってこと？」
についてですが、もちろん違う。

雇用形態は派遣請負なんですが、最低でも自動更新を1年分
続けなければいけません。って意味なんですわ。

契約社員ってのはYUYAにとって性に合ってないので
こっちも承ってないです。はい

なにも問題がないのに1年ももたない仕事渡されたら
こちらも利益がまったくでないのも理由でして
185 ：12月28日 ◆xGZOlmgZ0E ：06/12/28 16:31:55 ID:TcMKOTTA: 稼動させてないPC(待機電圧のみ)のサーバー一台(2号)が
死んでますね。LANのパイロットランプが4つのうち
ひとつだけついてないのでおかしいと思いまして．．．

電源が切れてても待機電圧でLANだけはスタンバイになっている
状態を維持させることでIPアドレスの固定をさせていたのですが

過去に粘着が遠隔でコントロールPCの電源を壊した形跡があることから
同様のことをしたのではないかと思われます。

その隣の防電磁波シールドで覆われたサーバー1号は無事ですから

そういや。一週間前後前に電気回路が燃えるような臭いがしたんだよな
火の気はなかったのでほっときましたが、
また粘着が感情にかられてY
UYAんちに自然発火を装ってボヤでも起こそうとしたんじゃないか？
186 ：1月29日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/01/29 19:48:54 ID:HCLuVPhj: まだ、ないですね．．．「いい仕事」ってのがｗ

ひょっとして人の銀行残高から
残りの日数計算して
自分の都合のよい仕事をさせようとしてないか？

しかしさっき聞いた研修期間中に資格試験を受けさせ
その費用は自己負担ってのは吹いたｗ
187 ：2月5日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/02/05 19:02:42 ID:e24Q8TyC: しかし不倫女性のいた会社もしつこい。

今日面接受けにいったとこ
そこ紹介してきた。
断る理由を聞かれた時、「御社が一番よく知っているのでは？」っと
いったほうがよかったかもしれまんが、
まだ相手が新人っぽい人だったので、何も知らずにYUYAに
聞いたと思われます。

とりあえずYUYAにケツに火をつけさせようとしているのだけは
確実だけど、どーようしましょうか。
188 ：2月5日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/02/05 19:26:59 ID:e24Q8TyC: 顔の表情から察してみてYUYAが気づいたのですが、
どうみても営業の目つき完全に「無実」でしたよ。

誰かがそそのかしたのは確実でしょうね．．．。
日雇い等で無理に引き伸ばしてYUYAの体と維持経費を不安定にさせる
ことを考えれば、仕事してないほうが若干マシ
ですから結果としては一昨年よりいい結果ですけどね。
189 ：2月8日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/02/08 00:15:45 ID:x4g/HZYD: 話がそれますが
株式会社Sでの件、YUYAが味方撃ちした。と暗示してますが

大方なんのことか予想はついてますがね。

粘着が株式会社Nでお母さんに矛先を向けたので、いつかはやるだろうと思ってました。
同士討ちさせようとして両方始末するやり方は、粘着が最初によくやる行為です。
190 ：2月9日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/02/09 16:08:53 ID:5QxIFeMt: しかし何でまたそこまでして
電車通勤
させようと奮起しているんだ？
191 ：2月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/02/13 21:28:30 ID:TPCjQYxH: 本格的に仕事してない状態で
こんなに業務報告などしたくないのですが、
一部の派遣会社が企業の代わりにYUYAに牙むかされてるしな。
192 ：2月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/02/13 21:35:35 ID:TPCjQYxH: ×YUYAに牙むかされてるしな。
○YUYAに牙むいてるしな。

っとはいえ営業も偽物っぽいし大してニュアンスはかわらないかも

あきらかに、
完全な労基法違反の条件とか
傷害(熱)罪容認を条件とか
就職詐欺に近い条件
とか出さないでもできるはずでしょうｗ
193 ：2月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/02/13 22:44:26 ID:TPCjQYxH: っとはいえ
残業は一週間で23.5時間実労働258時間/月まで可能
内訳は月曜日から金曜日まで8:00am～から実労11時間まで
土曜日に関しては定時(8時間)までと

法廷より8,5時間多めで可能とYUYAがいっているにもかかわらず
条件があわないとはいかがなものか。(まださらに働けっと言っている)

事務で働いている人の状態をそのまま工場勤務に反映されては
こっちの体力がもたないですしね。真似できる人もかなり少ないでしょう。

YUYAができる仕事はYUYAから取り上げてしまう、又はその工程からはずすなど

勝負したいっと暗示するわりには
フェアとはよべないですな。いつものことですが

要はYUYAの根性が通常より高いだけのこと。
ボンボンのくせに踏み潰されながら生きてたわけだから
精神的に強いのと利に強いのは当然です。

それに粘着がYUYAがやせた原因の一つに重いものを運んでいたと
してるようで、もう一つが薬品トルエンとシンナーの臭い(笑
今回の2つの仕事がその各項目に当たってます。仕事くれるのなら請けますけどね

引越業務のように常に重いものばかりもたされたこともなければ
あの工程で薬品はMEKだけだったはずですが
(トルエンを使用し始めたのは17ラインにはいってからだし
17ラインに入った時からYUYAが太り始めた。)
194 ：3月11日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/03/26 02:00:22 ID:Qly5LH5L: ん～～～。

先方の会社がリコール騒ぎを起こして
今こんなコメント書くのは気が引けるのですがねぇ

つづく
195 ：3月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/03/26 14:33:49 ID:Qly5LH5L: 間違って3月11日にしてありますね。26日の間違いです。

録音ログによると
別の派遣会社を通し同じ株式会社Sに配属。別部署になりますが
2回同じ勤務先となりました。

そこでYUYAが同じミスやイザコザが起こらないように
社風の流れにYUYAが合わしていたところ
3週間でYUYAが裏切られたっとなってます。

現在の結果。契約は中断されYUYAは無職状態。
御母さんにメール送っておきましたが

事実上YUYAは家を失うこととなります。
貴重品類はすべて最小限にしてそちらにお預けすることになりそうなのが
一件。
196 ：3月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/03/26 14:45:13 ID:Qly5LH5L: どちらが悪いにせよ。今回はYUYAがS株式会社を信じる形で
社風をあわせてたこともあって、法律的にどっちもどっちになりますが

メールで状況がわかる通り、もはや粘着はYUYAを責め立てることは
できないはずです。
結局、なんやかんやとYUYAに対して理由をつけるだろうと。

正社員と同じ扱いをしたいのはわかるけど
結局。平成のパシリだし。仕事してほしくない時間に
工場の外をグルグルまわれと暗示するのはほっとけるとして
エスカレートして休憩時間外にも休憩しろとか
勤務日数をYUYAが自主的に休むのを促して経費を削減しろなど
やりたい放題状態になっておりました。
YUYAは月1日までなら公休扱いとして認めてましたが、
この月は棚卸の為、四日？
雇用契約を書面で交わしてて、出勤指定日もはっきりしていたにも
かかわらず、堂々とそのことをいってたら立派な契約不履行です。

しかも裏でこそこそYUYAにやらして、その例の別の仕事が見つかった地点で
YUYAを問題化したとするならば
裏でも信用を裏切った形になります。

よって表、裏、両方の信用がゼロ。これではヤクザでも信用するか怪しいですね。
197 ：3月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/03/26 14:53:41 ID:Qly5LH5L: とにかく
YUYAが例の派遣会社に状況を報告して電話待ちして一週間が経過。
通信異常であるか関係なく
期限を越えております。よってYUYAは株式会社SはYUYAと御互いに
矛を収めるのを拒否したとみなします。

YUYAから見たら、YUYAが矛を収めたら三週間後に
後ろから株式会社SがYUYAの背中をブスリ　っと感じている。

どんな気分か想像するのは簡単でしょう。
198 ：3月26日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/03/26 14:58:50 ID:Qly5LH5L: 結局
なんやかんやと理由をつける方針ですね。

これで不倫女性のいた会社でも、百歩譲って戻ったしても
どんな扱いを受けるか予想がつきます。

俺もう仕事すんの疲れたわ。ｗ
199 ：5月11日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/05/11 06:27:37 ID:KtGGRPvB: あれから
けっこう月日がたちました

とりあえず。保守です
200 ：7月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/07/10 12:54:26 ID:Al24+2UB: とりあえず。フォークリフト技能講習修了っと

結果3分33秒
減点ゼロ

荷物の重さではなく
フォークリフト側の最大積載量が1ｔ以上の場合は
技能講習が必要なのが、知らない又は無視して無免許運転させてる
会社が未だ存在するようですね。

労働安全衛生法 61条　(技能講習)
労働安全衛生法 119条　(罰則)
201 ：7月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/07/10 13:05:09 ID:Al24+2UB: 技能講習は普通免許保持者で4日間かかります。

費用を抑えるために
｢技能講習｣ではなく｢特別講習｣を受けてる人もいるけど
あれは1t未満のフォークを運転できる資格です。

例：最大積載量1.5tのフォークリフトで800kgの荷物を運ぶ場合は？
答：技能講習修了証が必要。

例2：最大積載量0.9tのフォークリフトで900kgの荷物を運ぶ場合は？
答；特別教育修了証で運転操作可能
202 ：7月10日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/07/10 14:12:06 ID:Al24+2UB: あんまり関係ないけど

フォークリフトをフォークリフトで運ぶときは
運ぶフォークリフトの総重量と許容荷重とは違うだそうだ。
安全の為に覚えておきます。

1tのフォークリフトの総重量は3tだってよ(笑

あと
最大積載量とはかかずに許容荷重とよぶことにしようか
203 ：7月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/07/17 18:59:46 ID:PPcQsMHG: 大変なことに
教習所内で粘着が暴れ始めました。

２番目の試験中に工作を欠け
順調にいってたYUYAの試験をうまくいかないようにしてまして
教官がYUYAが時間内に終わらせられないなら
回収して、補講受けさせればよかったものの
わざわざみんなの前に残し
試験を続行させました。
結局こちらが終わった時間が全員が終了した後の１０分遅れ
普通、これが１番目の試験だったらまちがいなく失格補講扱いに
なってました。しかし、２番目の試験は
３番目技能試験に考慮されないシステムなので

粘着がついでに行ったところでしょう。
教官のいった言葉は
｢みんなが帰れなくなっちゃうから｣だそうですが、

YUYAが
｢なら今すぐ回収してください。｣
っと補講、失格覚悟で発言。

教官はすぐさま態度を変更して、ヒントを出し始めました。

この事態になったことの根源ですが
YUYAが教官の事前説明を理解するのに苦しんでいた為
事前に家で復習を重ね。ネットで目測計算の仕方を独学してたことが
YUYA側の原因。
教官側の問題は試験時間をすぐに設定せずに、全員が終了後10分後に
YUYAの答案用紙回収したこと。１０分も離れていることが妙に不自然である。

とりあえず。事態を重く見た先方が上司を呼び、どうやら工場長らしき
方が試験の講師　兼　クレーン運転、側近が判定を行うことになりました。
使用する重量物は今度受ける教習所側と同じものに設定されました。

もちろん例によって生徒側の半分はスパイっぽかったですし
お金を払っているなら別に不公平ではないですが、監査が入って
万が一全員がカンニング扱いされてしまえば、事は重大になります。
第二試験が無考慮とはいえ、記録には残ってしまうので
止めて貰いたいものです。技能試験でも似たようなことがあったからね。

結果、技能試験も合格したけど
この作業は一歩間違えれば、死傷を含む人身災害を起こしますので
YUYAは論理を絶対に理解せねばなりません。
204 ：7月17日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/07/17 19:05:50 ID:PPcQsMHG: 家で
教官の事前説明の録音ログを聞いてみたのですが、
それでもYUYAはまとめるのが大変でしたよ。

それに、第一試験が終わってからすぐの話でしたからね。
他の生徒も安心し切って燃えきった後の説明など
まともに聞いているわけないですわ。

予行練習、本当にカンニングでもしない限り無理ですね。
205 ：8月4日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/08/04 14:22:21 ID:i7tLmAsG: 一部企業からの指摘もあって

大型連休が絡むなどの理由で
月によっての給料が20万円を超えないっという場合は
YUYAはその大型連休のある月を無視することになります。
尚、社会保険などの控除を差し引いて
20万円を若干切る場合はその他の福祉、補助待遇
を考慮の上、YUYAが決定致します。

原則一ヶ月で23日間働いて残業等を含め20万円以上の所得。
時間給は1250円以上、時間外労働は一週間で24時間までとなってますが

通勤時間によって多少の強弱がでます。例：片道1時間の通勤時間だと
最大2時間までの残業。片道30分までだと最大2.5時間の残業が目安です。
微妙な数字はYUYAが決定します。

あと、前回の派遣で問題になった
棚卸日に派遣スタッフを休ませるのまではいいが
4日間も休ませるのは
契約内容に大きく影響しますので、
当たり前のことですが不可とします。

事前に何ヶ月に一回棚卸あって最大何日間休みになるか
契約が成立するまでに、YUYAに書面で伝えなければいけません。

契約した後になって出勤指定日を公休扱いする場合
月に最大一日まではYUYAは黙認。繰越は無し
2日それ以上は休業補償対象となりますので、御注意ください。
206 ：8月6日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/08/06 20:10:59 ID:8paVHA/E: さて現在求職中とはいえ
条件のいいところは
なんかトゲがあるところばっかですねー

派遣所在場所がウジウジと読める様になってて、
山奥で通勤が極端に不便、寮を使わしてもらえない
遠いところでは駅名が問題の派遣先の名前が含まれてたり
好条件のところでは問題起こしたことのある派遣会社だったり
派遣会社に問題がなくても派遣先に他所の問題を起こした派遣会社が
出入りしてたり
普通かなと思ってたら相場より極端に安く設定されてたりと
どこも3週間もたさないとこばっかですね。ｗ

クレーンとフォークの仕事で条件が合わないなど考えられないですよ。
近郊でもそこそこあるはずですわ。

愚痴ばっかいってても仕方がないので
できるだけ費用を抑える方向でいきますがね。
このままあっちこっちの会社ハシゴして
資金と貴重な時間を無駄にされるのも困ったものです。

1個いけそうだと思って少々妥協して申し込んだのですが
遅くて間に合ってるそうですが、

しんどー
207 ：8月6日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/08/06 20:29:22 ID:8paVHA/E: YUYAの対応が遅かった為か間に合ってるとの返事がきました。

アイデム一冊
みて通勤時間考慮せずにみても3件ともアウト

リフト程度の仕事でさえやらさないつもりでしょうか
粘着側の人材が中途半端な資格や工場に関係のない資格ばっか
取っているので、YUYAに対抗できるヤツが限られているのだと
思われます。

ましてや床上クレーンの資格なんて、正社員レベルで会社負担で
取るような人間でなければ、なかなかいないでしょう。ｗ
208 ：8月12日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/08/12 21:07:33 ID:VHpliioV: 今現在ハローワークに対し離職の理由をまとめる為
録音ログを含めて情報を調査中なのですが

一つ腑に落ちないことが一件
録音内容にYUYAが発言したはずのところが
発言されてない。
夢の中でYUYAの頭の中に粘着が吹き込んだことと
実際に起こったことをYUYAが混同してしまったのかもしれませんが
改竄された可能性もYUYAの頭の中で残ってます。
209 ：8月12日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/08/12 21:55:57 ID:VHpliioV: とりあえず。YUYAが発言したであろうと思われる
｢名誉毀損である。これは金額にすると5万円は下らない。｣
｢本契約は派遣契約であり．．．｣
などの言葉を捜すのは現在は保留。
210 ：8月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/08/13 05:17:57 ID:rRBbMDRp: ｢御仕事大変ですねー｣
｢○○○さんとこは専従だから、逆らえないかもしれないけど．．．｣
｢そういうとこ、相手にするなって言葉もある｣

これも見当たらないですねー
探すところ間違えてるのかな．．．
211 ：8月13日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/08/13 06:06:18 ID:rRBbMDRp: ｢なんで女の子ができるのに自分ができないの？｣
に対してYUYAがこう発言
｢YUYA君がどっかでいらんことしてるってことでしょ？でっそういう時は｣
これも見つからない；；
212 ：11月05日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/11/05 20:36:54 ID:2Z/Awd1z: イズミヤ前でシャープの社員がYUYAを棒でつつく様な気配が
見えますね。

一応どっちの車かわからないけど
ナンバープレート番号は控えてはあります。録音ログのインデックス近くを参照。

ニアミスとかではないでしょう。
故意にやってる可能性が非常に高いとこからみたら

御得意の同士討ち、いらん人間者同士討ちにもってこようとしてか

多分あれじゃない？
とある仕事の面接の結果が明後日までにださなければいけないので
電話もしてこなんじゃないかと思われます。

FOXを侮辱してる言動をその数十秒前にYUYAが感じたので
今後も過激になってくるのではないかと推測されます。
213 ：11月09日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/11/10 03:02:24 ID:5pgW9VtI: YUYAがハローワークに向かう際
通りすがり間際に

｢やってもうたー！｣
｢ユーターンユーターン｣
｢良心が痛むわ（？）｣
などを発言する人間おり。

この記録が残っててでなにが
気のせいだと？
214 ：11月12日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/11/12 08:12:52 ID:QnnxrvPy: ふーん。
母方の親戚とYUYAとの引き離し作戦ね～。

たしかFOXとYUYAの引き離し作戦もやろうとして
失敗したんだよな。

一応、念のため
215 ：11月12日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/11/12 08:21:38 ID:QnnxrvPy: YUYAが感じた言葉は

｢所詮、年老いたじじいだから．．．｣とか、
しきりに祖母と喋ってたときのとこを再生して
YUYAの反応を伺ってたり、

ゲームの邪魔だっての（汗
216 ：11月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/11/14 22:11:18 ID:I3tweEEj: 11月12日の面接会場の近くのコンビニでシャープの協力会社の社員が
一名YUYAの側をうろついたり
本日先ほど買い物にきたYUYAがスーパーの前で協力会社の工場長と
別の社員一名、目の前で目撃。
車のナンバーが福井ナンバー最後の番号3桁が010で終わる、白のワゴンでした。

ここまでくると、｢キャー♪こわーい♪YUYAはなにされるのかしらー｣
な世界です。はい

世間に対して偶然であるとゴリ押しするつもりでしょうか．．．。

どちらにせよ。YUYAがどこに向けて目を向けているかはいうまでもないでしょう。

余談になりますが、ハローワークでやたら自分の名前をアッピールしてた
シャチハタ持参指示事件を擁護しようとした
相談員の苗字。シャープに関係のある漢字です。
217 ：11月14日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/11/14 22:18:00 ID:I3tweEEj: YUYAが自分の家より外に出たのは現地点で
この2件のみ
外でたら近くの自動販売機行くとかではない限り
録音していることも追記。
218 ：11月15日 ◆xGZOlmgZ0E ：07/11/15 19:05:01 ID:rOdjE8rh: いうまでもありませんが
録音ログを確認したところ、YUYAが思ったとおり
12日に面接にいったとこ登録用紙に記入する前の説明では

間違われやすい説明。｢ここは書かないで下さい｣ではなく
｢あけておいて貰って結構です。｣
その数秒後にも別の記入箇所でなかったら｢あけておいて貰って｣っと
2回分けていっていることから、

なにも気にすることはないです。

面接中に他所を短期で辞めた理由をYUYAが問われたとき
きちんと断ってから仕事を辞めているっとYUYAが面接官に伝えたところ
向こうは当たり前と答えましたが、
当たり前と答えるならば、不採用の結果くらい電話してこないのは
無断で退職して他の作業員の業務に支障をきたす人間と同じ心理であると
YUYAは判断。その場で応募を取り下げました。

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