グッドウィルユニオンはデーター装備費の次に集合時間から作業開始時間までの拘束時間の賃金を要求…と言っています。
強制による時間拘束ですから、その分をグッドは支払わなければなりません。ましてや遅れたらペナルティーとしてランク格下げとか罰金とかやっていたのだからなおさらです。
これ、取り戻せたらデーター装備費以上の金額です。私の場合だいたい30分前集合が多いから金額にしたら結構な額です。
しかし…
ユニオンには悪いですが、これは無理ではないかと思います。
なぜなら証拠がだせません。
そもそも集合時間なんて内勤君が思いつきで決めたりするものです。そんなものが記載された書面などありません。唯一、証拠と言えるのが受信メールだけですが終わった仕事のメールなんて消している人が多いでしょうし、電話や口答で聞いている人もいるでしょう。
10分前集合の時もあれば30分前集合の時もあります。本人でもわかりませんね。
だから、これを訴えるならば定番作業としていつも同じ所に行っている人たちなどでないと難しいと思います。
それよりも一番解りやすいのは
グッドウィルは同じ日に、同じ場所で、同じ時間、全く同じ内容の仕事をしても男の子と女の子では給料が違う。
主に倉庫内作業など男女混合のお仕事現場です。
女の子の方が500円安い。
例えばコンビニとか他のバイトなら今時こんなのないですよね。
これも昔からですね。
これは一緒に働いていても気まずいですよ。
同じ職場の仲間じゃないですか。女の子が可哀相になってきます。
ぃゃ、自分も少なくて可哀相なんですがね。
この金は取れる。
デモをやればどこかの女性団体が応援に来てくれるかもしれません。
だからグッドの女の子は、けっこう取り戻せると私は思うんですけどねぇ。
この男女差500円とデーター装備費200円で1日700円取り戻せるじゃないですか。
倉庫などは定番で週5日や6日が多いから年間250日出勤として17万5000円。
2年の人で35万。3年もやっていれば50万越えているでしょう。
結構いるんじゃないかと思うんだけどユニオンの説明会に来ている女の子は極々少数。
ユニオンに来ている女の子は誰でもいい、とにかく仲間を集めるべきですよ。一人でも多くを説明会に呼ぶべきです。
だいたいデーター装備費と言っても世間の人は、なんのこっちゃ わからないと思います。
私ですらわかりませんよ。
何? この名称?
男女雇用均等法違反。
実にわかりやすい爆弾だと思うんですが、キャンペーンしないのかな?
グッドで2年以上働いている女の子、行動したほうがいいですよ。