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データ装備費返還訴訟第二回期日の報告 グッドウィルユニオン

11月12日、16時30分から、東京地裁722号法廷で、グッドウィルデータ装備費返還訴訟の第二回公判が行われました。原告側の傍聴者は30人ほど。今回は、26人の原告のうち6人が原告席に着きました。
 法廷で裁判長はまず、グッドウィル側の代理人の弁護士にデータ装備費の負担を求めたことに対価性はあったのか、つまり、何に使ったのかを明らかにしてほしいと求めました。
 この裁判官の質問は、グッドウィル側から12日付で届いた準備書面と関係があります。その驚くべき内容とは?
(続きはリンク先)

★★★★★

まずはリンク先を一読してください。
これによるとグッドウィルが今回主張してきた要点は次の三つ


※データ装備費については負担を求める理由・動機は存在しても特定の使途というものはない


※日々派遣される労働者というのは、日本の労働市場のなかでは流動化された労働力で、なにもグッドウィルで働かなくても競合する同業他社はたくさんある。データ装備費をとられるのが嫌なら、ほかのところで働く「完全なる自由」がある。ほかの会社でパートやアルバイトとして直接雇用でも働く「完全な自由」がある。


※データ装備費を設定しなくてもデータ装備費に相当する金額分だけ賃金を低く設定すれば経済的には同様の効果がありより簡便であったのは確かである。被告会社がこのような方法によらなかったのは、同業者間では後発だった被告会社が同業他社のやり方をそのまま採用したからに過ぎない。


これは・・・!?

言ってることが正気の沙汰とは思えません。

訴訟を受けてたつ構えだというから今度こそは少しマトモなことを言うだろうと思いましたが、裁判の場でもこんなトボけたことを言うとは。

私は裁判というものを初めて傍聴しましたが、これは裁判といえる内容ではありませんでした。
裁判官が、10分ほど談笑(?)して終り。
まったく勉強にも参考にもなりませんでしたね。
わざわざ時間を割いて裁判所に足を運んだのにグッドウィルのふざけた主張により公判が1つ潰れたようなもんです。

ようするに裁判官もあきれて

「なに、これ?」
「ちゃんと説明しなきゃ前に進まないよ」

と言っているのです。

裁判長は貸借対照表・損益計算書といった言葉も使いグッドウィル側にデーター装備費の使途について説明を求めました。

つまりデーター装備費という名目で徴収した総額数十億円(100億以上?)もの金は帳簿上は、どうなってるのか?、という至極単純な疑問です。

これについては予てより登録スタッフ・ユニオン・マスコミなど、みんながグッドウィルに対して説明を求めていたこと。保険なら保険でその証をだしなさいと。

しかしグッドウィルは使途について何の証拠も示しませんでした。

出せる証拠がないのです。

データー装備費が売上になっていたことは、みんな知っています。
週刊誌、テレビなどで支店長やブロック長などが証言していますし内部文章も出回ってます。

データ装備費は粗利率に直すと 1.4%ほどのインパクトがあります。

作業ごとに200円を皆様から頂いております。・・・会社で一括加入している傷害・物損の民間保険料・・・

現役支店長たちが座談会



グッドウィルは
『これは未払い賃金です。だから2年分払います。これで終りです。』
と言いたいのでしょう。

しかし、これは「うっかりした」とか「間違えた」という類いの話ではありません。

売上、利益として計上されているのだからこれは不当利得です。

労働者に支払われるべき給料の一部をまったくのペテンで騙し取ったグッドウィル。
悪徳企業のレッテルを払拭する気はないようです。

次回は、12月27日(木)午前11時、東京地裁705法廷。

グッドウィル:自家用ジェット機を売却 財務基盤悪化で毎日新聞

2007年09月14日19時01分

行政処分を受けた介護事業のコムスンを子会社に持つグッドウィル・グループ(GWG)は14日、自家用ジェット機1機を、3800万ドル(約43億円)で、米航空機販売会社に売却すると発表した。折口雅博会長らが海外拠点への移動や、海外での投資家への広報活動などに使用していたが、経営悪化のため手放すことにした。
(続きはリンク先)

★★★★★

私 『会長がさぁ〜』
A君『腹でも切ったかい?』
私 『自家用ジェット機を処分したらしい。』
A君『今頃かよっ!』

 ↑今日の会話


バブルの頃、節税だかで企業が自家用ヘリをよく買っていたような…

まぁ、せいぜいヘリだよなぁ。

いらんだろ、ジェット機なんて。

こんなの会社の経費として認められるんですかね?
40億も50億も?
知らんけど。

ガルフストリーム5
(合体ロボットみたいだな…)

かのホリエモン氏はガルフストリーム4の中古だったらしいが(吉川ひなのとパラオに行ったとか行かなかったとか)、折口会長は『私のは“新品”です。』と鼻高々だったらしい。

他サイトさんから画像を拝借。
こんな感じ?
まぁ、内装はいろいろでしょうが…
ガルフストリーム機内(一例)

ガルフストリーム機内(一例)



こういう話を聞くとねぇ、
私なんかはまだいいけど、介護の現場で低賃金で働かされているヘルパーさんや負担を強いられているお年寄りの方々は腹ワタが煮え繰り返るんじゃないですかねぇ。

ヘルパーさんたちは重労働、長時間、低賃金で、それでもお年寄りの方々に感謝されることを心の支えみたいにして頑張っているわけでしょう。

私は日雇い人足の貧困層だけど、年金横領の役人だの、税金を食い物にする政治家だの、性根の腐った経営者だのというのは
マジでヘドが出ますな。

こういう連中は頼むから身ぐるみ剥いで塀の中に放り込んでほしいものです。




コンプライアンスを徹底した経営を行うことをここに誓います。.

 ↑ 各支店の壁に貼ってあると思います。

何だ、こりゃ…

呆れ返って笑うこともできなかった。

しかし、よくもまぁ、ここまで見事にヌケヌケと言うもんだ。

スタッフ相談センターがつながりにくいらしいから、ここに相談しようかな。


ところで
コンプライアンスって…
何?

コンプライアンス=法令遵守

わからんねぇ〜
そんなの、当たり前じゃないんですか?
改まって宣言するような企業には私はマイナスイメージですけどね。

実際、違法行為のデパートなのに…
こういう訳のわからん言葉使いたがる人や企業って信用できねぇ。
日本語でぉK

そういえばグッドウィルってのは何だっけ?






折口雅博会長“自業自得”で借金80億円の断末魔(FLASH今週号)

フラッシュ9.18 NO.974


「結局これは、メインバンクが先手を打って、傾きかけた会社のオーナー経営者の資産を押さえたということ」
ベテラン金融マンの解説である。

発売中だから買って読め。

(続きは買って読みましょう。)

★★★★★

何年前だったか、だいぶ前の話だが、グッドの誰かが軽井沢の別荘に行ったという話を聞いたことがあります。

高級家具配送助手のお仕事で行った先が会長宅(^^)
その家具配送の運転手から聞いた話。


『このあいだ、お前んとこの会長の別荘に行ってきたけどボーリング場があったぞ。』


はぁ?
思わずズッコケそうになった。
一緒に連れていったグッド君が溜め息をついていたらしい。
もともと田園調布とか軽井沢とか、なんか古い成金のイメージだったが軽井沢の別荘にボーリング場は悪趣味というかセンス悪いだろう。

最近の報道で、やっぱり本当だったんだと再認識しました。

★25mプールも
ボーリング場も
ランボルギーニも
ゴルフシュミレーターも
テニスコートも
フットサル場も、

頼むから全部取り上げてくれっ!!






有給休暇申請書


★★★★★

いつも思うんですが、グッドウィルは支店によってずいぶん内勤君の対応が違いますね。頭が悪いのか根性が悪いのか…

幸いウチの支店はさばけてますんで「支払確定内訳一覧」も「有給休暇の申請」も比較的スムーズです。けっこうな人数がいろいろ申請してます。
有給もすでに獲得した人がいます。

ただ有給休暇の申請をしている人も又聞きでやっていて、わかってない奴が多いようです。

明日の日付を書いて申請したり(無理!)、内勤に渡せば、それで受理されたと思っていたり…

申請から決定まで10日以上かかるようなので、こんな使い勝手の悪い有給ならできるだけ早く消化したほうがいいですが、お仕事があるならあわてて獲得することもないでしょう。


お盆や正月、あるいはやめる時などにまとめてとればいいと思います。

私もお盆に6日ほど有給休暇とりました。
3週間ほど前に申請したのに本社からは、うんともすんとも言ってこない。
「大丈夫かよ」と思いつつも、しっかり休んで、それからお支払いまでに10日以上も待たされました。
自分は最近グッドでの仕事回数&時間が減ったので1日分が3600円でした。平均の6掛けなら、たぶん3000〜4000円ぐらいと予想していたので、まぁ、こんなもんでしょう。

Aさんは今、有給休暇とりまくり。Bさんは土日休みで毎週土曜だけ有給にするなど各自思い思いに動いているようです。
Cさんは申請してすぐに外国に遊びに行ったようですが…あれは不受理じゃないかな?
だったら笑うな(^^)

Dさんは先日、有給休暇を問題なく申請して悠々と休んでいたら昼ごろ支店から「有給になりませんでした。」と連絡があったらしいです。

そりゃ、まずいでしょ。
労基行け! 労基へ!

この件で私は先月初めてスタッフ相談センターにメールを出しました。
お盆前、自分が有給休暇を所得する前のことです。


私がスタッフ相談センターに出したメール↓

(件名)
有給休暇についてお尋ねします。
(本文)
お仕事お疲れ様です。

都内、CASスタッフですが先月、有給休暇の申請をしその後、受理、不受理の連絡もなく支店に尋ねてもわからないの一点張りです。
なぜ認める、認めないの通達をしないのでしょう?


先日、あるスタッフが問題なく有給休暇申請し、休んでいたところ当日昼ごろになって認めないという連絡を受けました。
別のスタッフも前日になって認めないと言われたため労基に直行しました。

当日になっていきなり有給を無給にさせられたのですからこれは事件です。

充分な期間があったにも拘わらず、それまで何の連絡もせず当日になって認めないというのは甚だ重大な問題であり、会社側の不備は明白です。

一応、登録支店の説明では前日までのお仕事と有給申請日が5日だか6日だか連続しているからダメ、というような話だったらしいですが、そのような説明は事前に何一つなく、休み前にお仕事をがんばってきた者の感情を大きく逆なでするものであります。労基に相談し、それはおかしいという話になればそのまま調査を依頼すると、そのスタッフは言ってます。
正直申し上げて有給を取らせまいとする悪意が感じられます。

私は11〜16日のお盆に有給休暇を頂こうと3週間前より申請しております。当日になって認めないと言われては当然承服できません。

この6日間の有給休暇申請に問題があるのでしょうか?
ご回答ください。

また支店では、金額についてもわからないとし、お支払いもすぐにできるかわからないなどということですが考えられない対応です。

----------

これに対するグッドウィルの回答(6日後)↓

(件名)
Re: 有給休暇についてお尋ねします。
(本文)
お問い合わせありがとうございます。

ご質問の件ですが、有給休暇は取得前月の20日までに申請して頂く事になっております。

20日を過ぎての申請の場合、ご希望の日に取得する事が難しくなります。

また有給休暇とは給与が発生するために、休日ではなく労働日と見なされます。
労働基準法により1週間の内に1日は必ず休まなくてはなりません。
そのため、有給休暇を6日間以上連続で取得する事は、労働基準法違反となるために、できません。
なお有給休暇を連続6日間未満で申請されましても、ご本人様の就業日も入れ、1週間に6日以上の就業になってしまう場合も、同様に取得できません。

よろしくお願い致します。
グッドウィル スタッフ相談センター


----------

2ちゃんねる見てたから、そういうことだろうと思っていたけどグッドウィルから返答をもらうのは骨が折れますな。

↓ここが詳しい(2ちゃんだけど)
グッドウィル有給休暇
なぜか転職板




御手洗氏の参考人招致要求、野党方針 NIKKEI NET

2007年09月04日

 民主、共産、社民、国民新の野党4党の国会対策委員長は4日昼の会談で、衆参の予算委員会で御手洗冨士夫キヤノン会長(日本経団連会長)の参考人招致を求めていく方針を決めた。実態は派遣労働なのに請負契約を装う「偽装請負」問題などを巡る実態解明が目的。時期については今後、協議する。
(続きはリンク先)

★★★★★

世界のキヤノンです。
経団連会長です。

たまにグッドの仕事でキヤノンのコピー機を運びます。
ゼロックスはあまり運びません。ゼロックスは中で上下が繋がっているんだっけ? ぃゃ、知らんけど…

カメラ・コピー機・プリンター…
私も光学系といえばすぐキヤノンをイメージします。
でもエプソン派です。
昨日からポイントで買ったエプソンのスキャナーを使ってます。
カラリオのCMなどはSPEED(古っ)とかモ娘。とか長澤まさみとか旬の女性タレントを使っていて個人的に…

  ・
  ・
  ・

脱線しました。

さて、これで参考人招致なら、派遣が本業で説明不足で隠れ続けている折口会長はどうなんでしょう。

自民党がお友達だから庇っているんでしょうか?
美しい人たち



キャノンではなくキヤノンが正しい表記らしいです。
知りませんでした。
一つ賢くなりました。



怒りんぼ大臣噴火!舛添厚労相、年金着服社保庁職員に「牢屋行け」サンスポ

2007年09月05日

社会保険庁と自治体の職員が年金保険料など計約3億4000万円を横領していた問題で、舛添要一厚労相(58)は4日、横領した職員に対し刑事告発する方針を明らかにした。「泥棒でしょう」「牢屋に入ってもらう」と厳しく断罪。また農相人事では安倍晋三首相(52)の任命責任に言及。入閣以来沈黙気味だった“怒りんぼ大臣”が大ナタを持って動き出した。
(続きはリンク先)

★★★★★

これは年金横領のニュース。
ア保庁の話だからグッドウィルとは全然関係ないニュースなんですが、

新厚労大臣、舛添要一氏

の言葉がよかったので取り上げてみました。


「泥棒でしょ」

「牢屋に行け」


もう何が言いたいかわかりますよね。

違法な天引き

泥棒といっしょですよ。

時効云々じゃないです。
とりあえず違法にダマし取ったものは全部返しなさいよ。
そんなに金を出すのがイヤなら、もう折口さんも神野さんもブタ箱に行ってもらうしかないんだよ。
不誠実な態度をとり続けるなら経営者としては金輪際終わりだし。

でも個人的にはね、そんなことしても自分には、な〜んの得にもならん。
だからタイーホとかいいんです。国税や地検にまかせます。

でも返してくれないなら不当利得であり詐欺であることを我々も裁判で延々と訴えつづけなきゃならんです。

プロ経営者なんでしょ。
経営者が聞いて呆れる




グッドウィル険しい再建…主力の派遣業にも不安読売新聞

2007年9月5日

 すべての介護事業の売却先が決まったグッドウィル・グループは今後、人材派遣事業で経営の立て直しを目指す。しかし、有料老人ホームなどの居住系サービスは将来の収益の重要な柱と見込まれていた。グッドウィルは、売上高の4割に当たる2000億円近い有利子負債も抱えており、再建のハードルは高そうだ。 (二階堂祥生)
(続きはリンク先)

★★★★★

昨日は一時ストップ安だったらしいですね。
そして、ついに17000円台突入です。

フルキャストも昨日は激しい値動きだったようで。

フルキャストの株価070905


株主総会直撃業務停止の可能性がありますから再建はしばらくムリでしょう。

総会では、おそらく涙を流して「チャンスをお与え下さい」と言うでしょう。

わかっちゃうんだ。
だいたい…




雨の日は休み

だって、日雇いだもん。



グッドウィルユニオンはデーター装備費の次に集合時間から作業開始時間までの拘束時間の賃金を要求…と言っています。

強制による時間拘束ですから、その分をグッドは支払わなければなりません。ましてや遅れたらペナルティーとしてランク格下げとか罰金とかやっていたのだからなおさらです。

これ、取り戻せたらデーター装備費以上の金額です。私の場合だいたい30分前集合が多いから金額にしたら結構な額です。

しかし…
ユニオンには悪いですが、これは無理ではないかと思います。
なぜなら証拠がだせません。

そもそも集合時間なんて内勤君が思いつきで決めたりするものです。そんなものが記載された書面などありません。唯一、証拠と言えるのが受信メールだけですが終わった仕事のメールなんて消している人が多いでしょうし、電話や口答で聞いている人もいるでしょう。
10分前集合の時もあれば30分前集合の時もあります。本人でもわかりませんね。

だから、これを訴えるならば定番作業としていつも同じ所に行っている人たちなどでないと難しいと思います。


それよりも一番解りやすいのは

グッドウィルは同じ日に、同じ場所で、同じ時間、全く同じ内容の仕事をしても男の子と女の子では給料が違う。

主に倉庫内作業など男女混合のお仕事現場です。
女の子の方が500円安い。

例えばコンビニとか他のバイトなら今時こんなのないですよね。

これも昔からですね。

これは一緒に働いていても気まずいですよ。

同じ職場の仲間じゃないですか。女の子が可哀相になってきます。
ぃゃ、自分も少なくて可哀相なんですがね。

この金は取れる。

デモをやればどこかの女性団体が応援に来てくれるかもしれません。

だからグッドの女の子は、けっこう取り戻せると私は思うんですけどねぇ。

この男女差500円とデーター装備費200円で1日700円取り戻せるじゃないですか。
倉庫などは定番で週5日や6日が多いから年間250日出勤として17万5000円。
2年の人で35万。3年もやっていれば50万越えているでしょう。
結構いるんじゃないかと思うんだけどユニオンの説明会に来ている女の子は極々少数。

ユニオンに来ている女の子は誰でもいい、とにかく仲間を集めるべきですよ。一人でも多くを説明会に呼ぶべきです。

だいたいデーター装備費と言っても世間の人は、なんのこっちゃ わからないと思います。
私ですらわかりませんよ。
何? この名称?

男女雇用均等法違反。
実にわかりやすい爆弾だと思うんですが、キャンペーンしないのかな?
グッドで2年以上働いている女の子、行動したほうがいいですよ。


日雇い派遣 グッドウィル、フルキャストで働く
日雇い派遣 グッドウィル、フルキャストで働く


Amazon.co.jp
楽天ブックス
livedoor BOOKS

一応、買いました。
自分にとっては特に新鮮な内容ではありませんでしたが…


派遣ユニオンの書記長・関根さんがガラ出し現場でハマッたのは笑いました(^^)

(申し訳ありません。)
古参スタッフ的には笑うところでしょう。


派遣ユニオンの委員長・梶屋さんがバレーコートの設営だか撤去だかに行っていたという話は聞いていました。(P82)

あれで筋肉痛は大袈裟と思いますが、あれも何回か行っている人は、次に何をやるとかわかっているので指示がなくても自分で動けるわけです。要領がわかると仕事というのはずいぶん楽になるものですが、だいたい、

「わかりかけたころに終わる」

というのがグッドウィルのいつものパターンです。
申し訳ないが日雇いというのは、そんなもんです。


具体的根拠がどこにあるのか図りかねるが、「(この仕事・生活を)やったらやめられない」と言っていた。その言葉を発する彼の顔はすがすがしかった。(P89)

こんなこと言うの、ぁぃっしかいない…(^^)
まとめウィキにリンク貼らんでいいよ(^^)


少し古い話ですが…

いつだったか、プレイボーイに出てましたね。
イラストがいいですね。

プレイボーイ7・23 NO30


6月の信任票は名前の欄に各支店の内勤君の名前が印刷されていたようです。

信任票



普通に考えればこんなものにサインなんてしないと思いますが給料と引き換えにサインを強要した支店もあるようです。


ウチの支店でも内勤君の名前が記されてましたが、そいつのキャラクターのおかげでサインした馬鹿者がけっこういたようです。

「俺達のために働けよ。」

とか言いながらサインした阿呆が何人もいたらしい。

信じられん。
なんで自分に不利になるものにサインするんだろう。

もちろん、この内勤君も利用されているわけで、彼に文句言っても無駄です。

そういえば、こんな内部文書もでましたね。
GWG内部文書 [支店労働者の過半数代表者の選出手順]


5月の信任票にはゼネラルユニオンの溝口さんの名前で信任のサインを募ってましたが、この溝口さんという人はちょうど10年前、秋葉原支店で支店長をなさっていた人です。当然、データー装備費詐取に関わっていたわけですし、その後出世されたようで「なるほど、御用組合と噂されるだけのことはある。」と思ったものです。

グッドウィルユニオン潰しの信任票にサインする人はデーター装備費はいらないのでしょうかね。

ゼネラルユニオンについては、こちら
人材サービスゼネラルユニオン

mixi(要ID)このトピが詳しい
[mixi] 信任票について



うちの支店では何十人が取り寄せたんだろう。データー装備費全額でいくらか書いてあります。各月ごとの小計も出ているので例の2年分、05年5月〜07年4月分も自分で金額を確認できるでしょう。

総勤務回数を聞けばデーター装備費の総額はおおよそわかりますが、この2年分を自分で確認するには、この一覧が必要です。

今までの明細を全部持っていたとしても、そこから全て計算するのは大変ですからね。

私は全部で100枚近くあってブリンターが動きっぱなしでした。コピーを取るのが大変なので後日、また同じものを出してもらっちゃいました。

私のグッド初勤務は97年ですが98年1月以降からの記録が出てきます。97年以前はこの内訳一覧でも出てきません。
でも97年の明細は持っています。約100回、2万円です。

忘れずに請求しなきゃ。

届出書のことです。

クロネコメール便で届きますね。

ある他支店の支店長と話したんですが配達されずに戻ってきてるのが結構あるらしいです。

私のところには たしか、7月20日ごろに届いたんですが暑かった?ので9月に入ってから本社に送り返しました。

ぃゃ、暑いのは苦手なんで…(^^)
なにもする気にならんのです。
死んでましたから…

私のまわりでは2年分返還額でAさんとBさんは16万円、Cさんは14万円です。
こういう人もいるのです。

『16万って何だよ。200円で割ったら800回、1年で400回勤務か。』

1日にショートをダブル、トリプルとやっている人です。これは回数の勝利ですな。しかし、Aさんのデーター装備費、全額は50万を越えてますから当然納得していません。

こういう人が身近に何人もいるとテレビでよくやっている

「○○さんは、もう一週間仕事にありついていない…」

というドキュメンタリー番組は何なのか、と思います。地方の事情はまた違うと思いますが、彼らはホサれていることにいつ気付くんでしょう。

私は最近はグッドで仕事する回数が減ったので2年分では5〜6万ぐらいだと思います。総額はその10倍ですが…

 

楽天本拠地フルキャスト名前消える?日刊スポーツ

2007年9月1日9時31分

楽天の本拠地、フルキャスト宮城(県営宮城球場)の命名権を持つ人材派遣大手フルキャストが事業停止命令を受けた問題で、同社が命名権の契約解除を宮城県に申し出たことが8月31日、分かった。県は来週以降、フルキャスト側からあらためて説明を聞いた上で、契約を解除するかどうか結論を出す方針だ。フルキャストは「混乱を避けるため、できればプロ野球のシーズン終了後にしたい」と話している。契約を解除する場合は、道路標識やJR駅構内の案内板などの変更が必要となり、県は費用を総額約4000万円と試算しているが、フルキャスト側はこの費用負担についても「前向きに対処したい」と話したという。
(続きはリンク先)

★★★★★

私はフルキャストのことは全く知りませんが違法天引きを全額返還します。球場命名権の契約解除を申し出ます。と発表したフルキャストはグッドウィルよりはマシだなと思ってます。

対して、本当にまったく誠意のかけらも見せないグッドウィル。
これはやはり生かしておくのは正義が許さないか。

フルキャストが一ヶ月使えなくて困る企業は結構あります。グッドなど、よそに発注するんでしょうが、一ヶ月経って「復活しました」と言っても一度離れたお客さんはそんなに都合よく戻ってくれないでしょう。

しかしフルキャスがアウトで、グッドがセーフなどとは考えにくい。
これは次にお前のところをやるから心の準備しておけという意味ですね。
グッドとキャスト、両方同時に停止するとバイト君も派遣先も困ってしまうので、おそらくフルキャストの業務停止明けにグッドウィルは停止になるんじゃないんですかね。

もう、まもなくです。
どうせ業務停止なら株主総会を狙ってやってよ。


グッドウィル:労組員が返還訴訟「装備費」天引き問題で毎日新聞

2007年8月23日 21時23分

 人材派遣最大手のグッドウィル(東京都港区)が日雇い派遣の労働者の給与から「データ装備費」名目で不透明な天引きをしていた問題で、派遣労働者の労組「グッドウィルユニオン」のメンバーは23日、データ装備費は不当利得だとして、同社を相手取り同費用の全額約455万円の返還を求める集団訴訟を東京地裁に起こした。同じような天引きが多くの人材派遣会社で行われてきた経緯があり、同費用を巡る初の訴訟により不透明な使途がどこまで解明されるのか注目される。
(続きはリンク先)

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私自身も暑さで?すっかり忘れてましたが仲間に

「お前だとわかっている。はやく更新しろ。」

と言われたので(^^)

とりあえずユニオンがようやく提訴しましたね。
私は第一次原告には加わっていません。一人でなんかやるかも知れないから。それで面倒なことになったらユニオンに合流しようかな、などと思案中。


グッドウィル日雇い 二重派遣で禁止業務 厚労省調査へ朝日新聞

2007年07月03日06時02分

 グッドウィル・グループの子会社で日雇い派遣大手グッドウィル(東京都港区)から派遣された男性スタッフ(27)が、職業安定法に違反する二重派遣の状態で、労働者派遣法で禁止された港湾での荷物の積み下ろし作業をしていたことがわかった。男性が三井倉庫(同)の構内で労災事故にあったことで明るみに出た。グッドウィルが労災を適切に報告しなかった疑いもある。同じ状態で働く人は多数いるとみられ、厚生労働省はグッドウィルが違法派遣にかかわった可能性があるとみて調査し、違法性が確認されれば行政処分を検討する。
(続きはリンク先)

★★★★★

毎日新聞で報道され、ほかの新聞、テレビでも取り上げてほしいと思っていたこの事件。
朝日新聞がなんと1面トップで報じました。
かなり詳しく書かれています。
不正ネタが少しづつコムスンからグッドウィルに移動しているように思います。グッドウィルグループの基盤は介護ではなく派遣。コムスン同様、派遣事業もまかりならんとなれば、もうこの会社はおしまいです。
しかし悪材料はまだまだ出てきます。


また株価が下がるなと思いきやこの日は不思議なことに異常な上げ。

こんな事業停止命令が出るかも知れない会社にドイツは100億出すんだろうか?


グッドウィル 組合との団体交渉折り合わず日テレNEWS24

「グッドウィル」が日雇い派遣労働者の給与から「データ装備費」として200円ずつを天引きしていた問題で、28日夜、労働組合との団体交渉が行われた。
 グッドウィルは2年分に限って返還することを表明しているが、組合側は全額の返還を求めて折り合わず、集団提訴に踏み切る姿勢を見せている。

★★★★★

まぁ、ここまでは予想どうりですね。
「たぶんグッドは2年あるいは5年と期間を切って返金するだろう。」
「ユニオンは(もちろん自分も)納得できないから団体訴訟になるだろう。」

もう5月から予想してたこと。途中コムスン騒動や折口会長会見など予想外の追い風がありましたが大筋はここまで予想どうり。
私は当初、訴訟になったらグッドはすぐ和解提案を持ってくるんじゃないかなと思ったんですが、もう遅いようですね。
もっと早く訴訟に踏み切ってほしかったです。
もう向こうも引けなくなったでしょう。

しかし、未払い賃金とはヌケヌケとよくいいますね。これは“間違えた”とか“勘違いした”などの類ではありません。
10年以上に渡って意図的に行われていた悪質な詐取です。任意などと言ってますが「物を壊した時の保険です」とか「任意とありますが強制です」とか「払わないとお給料がでません」とか、いろんなことを言って全員からダマし取った金です。

『2年分しか返しませんよ。それ以前にダマし取った金は時効だから返しません。』

この回答といい今までの対応といいグッドウィルという会社には全く誠意というものが感じられません。

私の場合、やはり物損時の保険と説明されました。登録で初めて支店に来た人がそう説明されたら、あぁそうですか、となるでしょう。これが任意とは実に、ごく最近知りました。『データー装備費』という名称もついこの間知りました。
(何だい?この『データー装備費』って名前は?名付けた奴の面が見てぇ。)

それにしても社長の神野さんという人は全く表に出てきませんね。
違法行為のデパート、グッドウィル。
社長は釈明も謝罪の一つもない。
どこまでふざけた会社でしょう。

とりあえず
ダマし取った金は全部払えと




グッドウィル:派遣子会社、保険金支払わず 装備費徴収し、重傷事故労働者に毎日新聞

グッドウィル・グループ(GWG)の人材派遣子会社「グッドウィル」が、派遣労働者の賃金から天引きした「データ装備費」を、保険料の原資などと説明しているにもかかわらず、重傷事故に遭った労働者に保険金を払っていなかったことが分かった。個人加盟の労組全国ユニオン(鴨桃代会長)などが厚生労働省と26日行った交渉で、東京都在住の男性(27)が告発した。

 男性は2月9日、東京都内の倉庫で脱脂粉乳の袋の詰め替え作業中に、左ひざに約3カ月の重傷を負った。救急車を頼んだが約30分放置され、会社の車で病院に運ばれたという。01年に登録し、働くたびにデータ装備費200円を徴収されたが、保険適用を求めると会社側は「保険は今はない」と答え、労災保険以外の補償はなかったという。男性は「詐欺のようだ」と話している。

★★★★★

25日の説明会の時に、この話が出ました。
たしか荷崩れの下敷きになって、ひざを骨折。
これは労働者派遣法で禁じられている港湾現場でしたっけ?
どこの支店だ?はっきり言っていいと思うぞぉ。
これは他のマスコミの方にも取り上げてほしかった問題ですね。
コムスン同様、お上から取り潰しを受けてもおかしくないのではないでしょうか。
他にも全国の支店であるんじゃないかな。

金を出さないから悪事が次から次と発覚します。



グッドウィルがストップ安…株数2割増で嫌気売りZAKZAK

26日午前の東京株式市場で、グッドウィル・グループの株式が一時、値幅制限いっぱいの前日比5000円ストップ安となる4万5700円まで急落した。

 同社は25日、自己資本の充実を目的に、一定期間後に普通株式と交換される新株予約権の発行を伴う資金調達を発表。普通株式数がこれまでに比べ約2割増加するため、株式価値の低下を嫌った既存株主から売りが出た。

 株価の下落が続けば、当初見込みの資金調達額(最低約120億円)も減少しそうだ。

ZAKZAK 2007/06/26

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ちなみに、これ訂正記事です。
ZAKZAKは最初このように配信しました。
字を一字、間違えただけですが・・・



賃金天引き返金 厚労省に要請NHKニュース

人材派遣会社の「グッドウィル」が派遣労働者の賃金の一部を保険料などの名目で天引きしていた問題で、これを追及している労働組合が、厚生労働省に対して、天引きを行っていたほかの派遣会社に対しても労働者に返金するよう指導することを要請しました。

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私はこれに参加しませんでしたが、取材で同行されたNHKの方と先程お話しさせていただきました。

昨日の説明会の時も何人かのマスコミの人に聞かれたのですが、どうもネカフェ難民とかバーガー難民とか悲惨な話を皆さん聞きたがるようです。
でも、はっきり言って少なくても私の周りにはそんな奴いない。
私はネットカフェも、まんが喫茶も行ったことがないので寝泊まりする場所などという発想すらなく、ネカフェ難民という言葉もテレビや雑誌などで初めて聞きました。

マックも年に1〜2回しか行かないなぁ。私はモス派なので(^^)

グッドウィルでバイトしてるからってホームレスじゃないですよ。
ホームレスだからグッドウィル(日雇い仕事しかできない)…という考え方ならわかりますがね。
そのあたり誤解があるんじゃないですかねぇ。いずれにしてもこれは問題が違います。

昔、三十代で1年ほどホームレスだった人を知ってますがホームレスの人って、若い人も年配の人も危機感がないというか、みんなのんびりしてますね。
普通そこまで尻に火がついた生活になったら目の色、変えて働くと思うし、自分だったら昼も夜も働きますよ。
仕事がない、という話を聞きますが派遣にこだわるならグッドだけじゃなく同業他社をいくつも登録しておけば全くないということはないでしょう。グッドウィルは休もうと思えばいくらでも休めますが逆に昼も夜も働くことができるんですよ。実際、気合いの入った奴で昼、夜、昼、夜、と仕事を入れて「お前、いつ寝てるんだ?」という人もいました。本当は働きすぎの法律違反だから今はやらせないかもしれませんがね。

ホームレスは本人のやる気不足。あるいは“保証人がたてられない”とか別の事情だと思います。

グッドウィル、最大200億円の資金調達 NIKKEI NET

グッドウィル・グループは25日、新株予約権を使い、ドイツ銀行ロンドン支店を割当先とする資金調達を実施すると発表した。調達額は今後の株価によるが、22日の株価で計算すると最大で約200億円の見込み。最低でも約120億円の資金調達が保証されるとしている。

 グッドウィルは旧クリスタルグループ(現グッドウィル・プレミア)の買収資金を借入金で調達したことや、コムスン関連の200億円を超える減損処理の影響で、期末の自己資本比率は約5%に低下する見通し。資金調達は自己資本の増強が目的で、調達資金は国内外の人材派遣事業の運転資金に充てるという。

 まずドイツ銀が7月6日の株価終値の60%にあたる金額で普通株40万株分の新株予約権を取得する。次にドイツ銀は、同予約権の権利行使請求期間中(7月11日から3カ月間)に、時価より5%安い価格で40万株すべてを取得する(既に支払った60%分は差し引く)。ドイツ銀が払い込んだ資金が自己資本になる。発行株数は現在より19%増える。 (22:24)

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株主さんに激震が走ってます。
この金は私らにお返しを・・・




6/25グッドウィルユニオン説明会グッドウィルユニオン

前回、うちの支店からは3〜4人の参加でした。前回と比較して人数が予想以上に増えているという状況を作ってグッドにアピールしようと思い、現役だけでなくOBの元グッド君にも参入を呼び掛けました。

★今回新規参入
・A君(10万超)
・B君(25万超)
・C君(30万超)
・D君(30万超)
・E君(45万超)
・F君(50万超)

()内は、データー装備費総額


200万円以上引き連れていったが、グッドウィルがいつまでもゴネるなら来月さらに数百万分、参戦させます。

みんな〜、乙 !




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