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| コード |
業種 |
市場 |
承認日 |
公開日 |
| 2476 |
サービス業 |
東1 |
2006/02/15 |
2006/03/17 |
| 主幹事 |
| 日興シティグループ |
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【事業内容】
人材派遣・請負、人材紹介事業、アウトソーシング事業等 |
| 初値 |
171,000円 |
| 公募価格 |
153,000円 |
| 初値の騰落率 |
11.76% |
| 資金調達額 |
20,655,000,000円 |
| 内訳:企業 |
719,100,000円 |
| 内訳:株主（売出分） |
18,696,600,000円 |
| 内訳:主幹事証券等 |
1,239,300,000円 |
| 時価総額（初値ベース） |
105,136（単位:100万円） |
| 公募価格のPER（前期ベース） |
33.12 |
公募価格のPBR（前期ベース） |
3.26 |
| 初値のPER |
37.02 |
初値のPBR |
3.64 |
| 公開株数合計 |
135,000 |
売買単位 |
1 |
| 公募株数 |
5,000 |
売出株数 |
130,000 |
| 発行済み株数 |
公開日前⇒ |
609,832.00 |
| 公開日現在⇒ |
614,832.00 |
| 資本金 |
公開日前⇒ |
615,635,000円 |
| 公開日現在⇒ |
919,510,000円 |
| 調達資金使途 |
子会社への投融資、設備投資資金に充当予定 |
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| ◇◇財務データ◇◇ 「目論見書より」 |
| 単位：1千円 |
| 決算期 |
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売上高 |
経常利益 |
当期利益 |
純資産 |
| 2003/03 |
連結 |
- |
- |
- |
- |
| 単体 |
107,010,000 |
5,988,000 |
3,029,000 |
19,496,000 |
| 2004/03 |
連結 |
160,855,000 |
7,825,000 |
3,942,000 |
25,952,000 |
| 単体 |
116,267,000 |
5,317,000 |
2,412,000 |
22,197,000 |
| 2005/03 |
連結 |
190,529,000 |
6,406,000 |
2,898,000 |
28,739,000 |
| 単体 |
134,076,000 |
4,223,000 |
2,252,000 |
24,376,000 |
今期中間
2005/09 |
連結 |
103,561,000 |
4,547,000 |
1,991,000 |
30,641,000 |
| 単体 |
72,018,000 |
2,976,000 |
1,499,000 |
25,819,000 |
| 1株あたり |
単位：1円 |
| 決算期 |
|
配当金 |
当期利益 |
純資産 |
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| 2003/03 |
連結 |
100.00 |
- |
- |
|
| 単体 |
4,953.16 |
32,265.65 |
|
| 2004/03 |
連結 |
100.00 |
6,403.38 |
42,428.44 |
|
| 単体 |
3,926.15 |
36,327.42 |
|
| 2005/03 |
連結 |
100.00 |
4,619.33 |
46,993.78 |
|
| 単体 |
3,622.22 |
39,900.22 |
|
| 決算期 |
|
配当金 |
当期利益 |
純資産 |
|
今期中間
2005/09 |
連結 |
0.00 |
3,265.24 |
50,245.77 |
|
| 単体 |
2,459.01 |
42,338.28 |
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| ◇◇コメント◇◇ |
| ■ロックアップ６ヶ月■事業詳細：ニーズごとに求められるビジネススキームが異なるため、それぞれに専門特化してノウハウを構築し、サービスを提供することが有効であるという考えの下、専門の子会社を設立して対応。（1）人材派遣・請負、人材紹介事業：【１】人材派遣・請負：派遣での就業を望む労働者を広く募集し、企業と同社のグループとの間で労働者派遣契約を締結し、かつ、登録者と同社グループとの間で期間を定めた雇用契約を締結したうえで企業に派遣している。労働者派遣は、派遣労働者の雇用者（同社グループ）と使用者（派遣先企業）が異なることが特徴であり、派遣労働者は派遣先企業での就業において派遣先企業から指揮命令を受け、労働者派遣契約で定めた業務を行う。対応職種は〈1〉一般事務職〈2〉専門事務職〈3〉IT関連技術職〈4〉その他の４つ。主として労働者派遣契約（人材派遣）だが、一部、業務の完成を目的とする請負契約を行う。【2】人材紹介：企業の求人依頼における諸条件と求職者の希望条件とを照合し、求人企業へ求職者を紹介。求人企業と求職者の間で面接等を行った結果、双方の合意によって雇用契約が成立した場合、求人企業から対価を得る。求職者との間に費用は発生しない。企業からの求人は、IT関連技術職や営業職、研究職などの専門職や管理職が多い傾向にあり、同社は主にこれらの職種を扱う。また、紹介予定派遣も行っている。（2）アウトソーシング事業：企業と業務委託契約を締結し、業務コンサルティング及び業務設計、業務の運営・管理等を行う。主な受託事業は、申込受付や受注処理等の事務業務、給与計算、データ入力、テレマーケティング等。（3）その他の事業：再就職支援事業及び教育研修事業。■２００５年９月末現在の売上構成比は、人材派遣・請負、人材紹介事業９６.３％（一般事務職５４.４％、専門事務職１９.０％、IT関連技術職８.４％、その他１３.５％、人材紹介事業１.０％）、アウトソーシング事業３.２％、その他の事業０.５％ |
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| ◇◇連結子会社◇◇ |
| 会社名 |
住所 |
| テンプスタッフ・テクノロジー（株） |
東京都渋谷区 |
| テンブロス（株） |
東京都新宿区 |
| テンプスタッフマーケティング(株) |
東京都港区 |
| グッドジョブ（株） |
東京都新宿区 |
| ケアテンプ（株）、他 |
東京都品川区 |
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| ◇◇引受証券会社◇◇ |
| 割当 |
引受証券会社名 |
電話番号 |
| 59% |
日興シティグループ |
03-5574-4111 |
| 19% |
大和証券SMBC |
03-5533-8000 |
| 19% |
三菱UFJ証券 |
03-6213-8500 |
| 1% |
ＳＭＢＣフレンド |
03-3669-5201 |
| 1% |
みずほインベスターズ |
03-5640-5111 |
| 0.5% |
極東証券 |
03-3667-9171 |
| 0.5% |
マネックス証券 |
03-6212-3800 |
|
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| 主要株主 |
| 株主名 |
比率 |
| 篠原欣子 |
71.64% |
| 社員持株会 |
5.58% |
| ケリーサービスジャパン（株） |
3.25% |
| 彌富よしみ |
2.95% |
| （株）東京三菱UFJ銀行 |
2.63% |
| 日興コーディアル証券投資事業組合 |
2.11% |
| 彌富太郎 |
1.80% |
| 山本なな子 |
1.80% |
| （株）大塚商会 |
1.63% |
| （株）みずほ銀行 |
1.30% |
| 社員数 |
889人（2005年12月31日現在） |
| 代表者生年月日 |
1934年10月19日生まれ |
| 代表者略歴 |
| 年月 |
概要 |
| 1973年05月 |
テンプスタッフ（株） 代表取締役社長（現任） |
| 1991年12月 |
サンクス・テンプ（株）（現 身体障害者雇用促進研究所（株）） 代表取締役社長（現任）、1993年10月テンプインターナショナル（株） 代表取締役社長（現任） |
| 1996年04月 |
テンプ印刷（現 テンプスタッフ・フードスター（株）） 代表取締役社長（現任） |
| 1997年02月 |
テンプエステート（株） 代表取締役社長（現任） |
| 2001年06月 |
エクスストリーム・ワークテクノロジー（株）（現 テンプスタッフ・ゼムス（株）） 代表取締役社長（現任） |
| 2002年01月 |
テンプスタッフプラス（株） 代表取締役社長（現任） |
| 2004年06月 |
テンプスタッフ・ウェルフェア（株）、同年9月テンプスタッフ・ユニバーサル（株）、同年11月テンプスタッフ・キャリア（株） 代表取締役社長（現任） |
| 2005年09月 |
テンプスタッフ・メディカライズ（株） 代表取締役社長（現任） |
| 役員名 |
| 役職名 |
氏名 |
| 常務取締役 |
佐分紀夫 |
| 取締役 |
水田正道 |
| 取締役 |
永住賢二 |
| 取締役 |
Carl T. Camden |
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IPO予定企業
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| 公開日 |
社 名 |
コード |
市場 |
|
12/21
|
|
7774
|
NEO
|
|
12/20
|
|
3254
|
東2
|
|
12/19
|
|
6164
|
JQ
|
|
12/18
|
|
2169
|
ヘラ
|
|
12/17
|
|
2170
|
東2
|
|
12/12
|
|
4244
|
JQ
|
|
12/11
|
|
3092
|
マザ
|
|
12/06
|
|
2167
|
NEO
|
|
11/30
|
|
2166
|
JQ
|
|
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| 初値決定 |
公開日 |
社 名 |
コード |
市場 |
| 11/20 |
|
3859 |
ヘラ |
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