皆さん、こんにちは、北福健介です。よろしくおねがいします。福岡県から来ました。現在３１歳です。NEWAYS歴は２年となります。前職は、他社のネットワークの会社に、社員として、勤務していました。本当に一生懸命働いていました。自分の力で、会社を変えてやろうと、本気で思っていました。自ら、土日も返上して働いていたくらいです。
NEWAYSの話しは、佐賀県の岡田さんという６０歳の女性から、聞きました。彼女は、私が他社のネットワーク会社の社員だったので、軽い気持ちで話しただけで、まさか、やるとは全く思っていなかったようです。ただ、製品には興味があったので、自分で調べてやろうと思い、博多の紀伊国屋書店へ行って、NEWAYS関連の本を何冊か買って読みました。他社の社員だったので、セミナーには行けなかったのです。製品がすばらしいことはよくわかりました。売上や、集まっている人数からしても、それは同様に言えることでした。
そこで、NEWAYSのプログラム（マーケティング・収入システム）が気になりだしました。私は前職でも、代理店の方たちにセールスを教えていた、プロの人間です。だから、プログラムの大事さが、本当によくわかるのです。 プログラムで、そこの会社の哲学、理念がわかるのです。
紹介者の人に、プランを教えてと言ったら、「ベッカムがNEWAYS愛用！」の記事を持ってきました。プログラム表を忘れてきたのです。こりゃ〜、だめだ〜、と思い、自分でほかから資料を取り寄せて、独学で調べました。そして、プログラムを理解したその日に、会社を退社して、「やろう」と決めたのです。このプログラムだったら、被害者も出ない、そして、忘れかけていた自分の夢と、他者の夢が、かなうと思ったのです。

皆さん、ネットワークビジネスで成功するコツって知っていますか？実は簡単でシンプルです。 誰になんと言われても、成功するぞ！って決めることなのです。
そして、知っていなければいけないのは、うまい話ではない、ということです。システムに乗っかるだけでもダメで、現場でやるだけのことをやる、仕事として、当たり前のことをやっていく、ということです。そして、常に自分を成長させていく、ということです。 自分の成長した分だけしか、組織は成長しません。

私は、半年で、月収１００万円という目標を立てました。普通、サラリーマンで月収１００万円をいただくのは、とても大変な事だと思います。 それがNEWAYSでは、半年から１年で叶う可能性があるのですから、少々、大変なことがあっても、真剣に取り組もうと思いました。そこで、NEWAYSを始めるに際して、３つのことを決めました。
●弱音を吐かない
●言い訳をしない
●愚痴を言わない
「人生を変えたい！！」と本気で思ったので、同じ気持ちの人達が大勢、集まってきました。自分の「本気度」がグループの「本気度」になるのです！！

では、皆さん、成功者の共通点って知っていますか？
NEWAYSの成功の条件って何ですか？
理念？製品？プランを理解していることですか？もちろん、それも大切ですけど、違います。一番は、「タイミング」です。
私はネットワーク会社に勤めていたから、内部の事情をよく知っています。どこの会社も、ある時期に、成功者が集中しているのです。 こんなこと、表向きにはいえませんが・・・・・
このタイミングというのは、早すぎてもダメなのです。早すぎれば、会社の体制が整っていなかったり、認知度が低すぎて、やはり、難しいのです。
NEWAYSはこれからが、本当の成長期にさしかかります。 だから、まさに今からが、｢タイミング｣なのです。
そして、いつかは、社会に広く認知されるときがやって来ます。喜ばしいことですが、そのときは、ビジネスとしての「タイミング」は終っているのです。

また、NEWAYSでうまくいっている人の共通点は、思いを明確にしていることです。
?NEWAYSを始めたきっかけ、（何故、NEWAYSなのか？）
?始めて、自分がどう成長したか。何を手に入れたか？
?NEWAYSを通じて、自分が最終的にどうなりたいか？
必ず、夢リストを書く、最低１００個、（なかなか書けないがチャレンジする、叶ったら塗りつぶしていく。）

皆さん、いろんな夢があると思います。夢をかなえる人と、かなえない人の差って、知っていますか？ いつも夢を口に出して語っているか、いないかで、決まります。
あなたは、いつでも、どこでも、誰にでも、夢を語れますか？ 「自分はこうなりたい。」の思いが強く、明確で、大きな夢を持っている人ほど、成功するのです。
そして、そういう強い思いをもっている人は、人からどう思われても、何とも思わなくなるのです。これが、まさに、コツなのです。 そして、「夢リスト」には、必ず、期限を区切ってください！いついつ実現したと・・・・

NEWAYSは夢が叶う仕事なのです！そして、それを見せることが、仕事なのです。製品を語るのではないのですよ・・・

NEWAYS自体には、ノルマはありません。さぼっても誰にも怒られません。つい、だらけてしまうのです。だから、皆さん、事業計画と目標は是非、しっかりと立ててください。
収入の目標は、現状から出してはいけませんよ。あくまでも、欲しい目標を書くのです。(月収５００万円とか・・・)
そして、カーボーナス、ハウスバーナス、タイトル、収入、をバランスよくとっていってください。
マップ図も必ず書いてくださいね。そして、それぞれのグループに、何万ORG(売り上げ)を上げさせていくのか、記入していくのです。

ところで、NEWAYSの収入の目安って、知っていますよね。月収５０万円で、マルチプレックスが１００人くらい、月収１００万円で、マルチプレックスが２００人くらい、でしょうか？５０万円から１００万円なんて、大変なように見えますが、実は違います。 NEWAYSは掛け算で、収入が上がっていきます。
人が人を呼んでくるからです。

私自身は、月収５０万円から１００万円に到達するのに、２ヶ月で達成しました。マルチプレックスは８４人から、１８８人になっていました。いつも頭の中では、ORGを前月比、１５０パーセントをイメージしてやりました。基礎をしっかり、築いたら、誰でも必ずこうなるのです。 もしかしたら、この会場のなかには、１０万円前後でうろうろして、苦労している方もいるかも知れません。そういう方からすると、信じられないかも知れませんが、このように考えてください。

NEWAYSの場合、月収３０万円までは、下りのエスカレーター、月収３０万円を越えると、上りのエスカレーターだと・・・・・ 皆さん、子供の頃に、下りのエスカレーターを登ったことありませんか？そのとき、一気に、駆け上がって行きませんでしたか？
NEWAYSもこれと同じです。 最初は下りのエスカレーターなので、一気に集中して、全速力で、駆け上がっていくいのです。 そうすると、月収３０万円くらいで、上りのエスカレーターに切り替わっていくのです。 この、全力駆け上りが、短期で収入をあげるコツです。

ここを普通にマイペースで登っていく人は、ずっと同じ場所にい続けることになります。これが、俗に言う「収入が横ばい」と呼ばれる人達です。 あまり、楽しくないかも知れませんね。

そして、この３０万円を超えると、５０万、１００万円となっていきます。一般的に言われているのは、グループにL-エグゼを達成する人が３０人くらいでてくると、月収１００万円、８０人くらいでてくると、月収２５０万円くらいと言われています。
また、CDAの動員数とグループのL−エグゼは比例しています。 皆さんのグループには、何人出来ているでしょうか？
では、ここで皆さんに質問があります。

○愛用者が１００人いるグループと、
○NEWAYSをしっかり話せる人が３人だけのグループ、
どちらか、好きなほう「あげる」と言われたら、あなただったら、どちらが欲しいですか？

そうです、３人だけのグループですよね。 こちらのほうが、将来的には、グループがはるかに大きくなりますよね。
だから、グループの中に、自信と確信をもってNEWAYSを伝えることができる人を、何人持つかで、先が決まってしまうのです。 逆に、自信と確信を持っていないうちは、伝えてはいけません。俗に言う「口止め」というものです。 中途半端な知識で伝えても、うまくいくはずがありませんから・・・・・

確信、自信をもつためにはどうすればよいか？たくさんのビデオをノートにとりながら見たり、セミナーに参加しまくりまくるのです。製品セミナーにも参加し、自分自身も確信をもつために製品をたっぷり使うのです。 特にプランは大事です。プランに対しては、徹底的に勉強するのです。 生活リズムの優先順位の「一番」にNEWAYSをもってくるのです。

しっかり学んだら、まず、「あなた」自身が、確信をもったスピーカーになるのです。
あなた自身が実践できたら、今度は、スピーカーを「育てる」のです。そして、その次は、「スピーカーをする人を育てることが出来る人」を育てるのです。
自分一人が走り回っていてもダメなのです。自立する応援をするのです。自分がいなくても大丈夫なグループにするのです。

そしてこれが出来た時に、NEWAYSの収入はまぎれもない「掛け算の収入」となるのです。 最初から、上手に話せるスピーカーなんていません。だから、グループの人を、とにかくほめてあげましょう！ 次はどんな人に伝えるか？です。私が心がけたのは、
?一緒に夢をつかみたい人
?明るく、元気で、向上心のある人
?現状に満足していない人
?過去にがんばった経験を持っている人
?仕事が出来る人
などです。「ひまな人」は避けました。ひまな人は、人からあてにされていないから「ひま」なのです。
リストアップも大切です。何のために、リストアップするのか？アップに見せて、自分の気がつかないアドバイスをもらうためにするのです。名前、年齢、地域、関係、家族構成、職業などを書いて・・・・・

結果的に、８割が女性で、４０〜５０代が中心の理想的なグループができあがりました。
グループでやった、「声かけトレーニング（雰囲気の作り方、興味づけの仕方、相手が来てみたいようにさせる会話のトレーニング）」もとても効果がありました。
では、皆さんへ次の質問です。 NEWAYSが話せるようになっても、伸びる人と、伸びない人がいます。違いはどこにあるかわかりますか？　特に男性の方は、気をつけてください。
伸びない人　→　相手にNEWAYSの説明をしている。
伸びる人→相手に動機付けとして、NEWAYSをわくわくしながら話している。
伸びる人になるにはどうしたらいいか？ うまくやっている人のマネをして、その通り話すのが一番早いです。 最初の頃、私はセミナーに出ると、必ずルーズリーフ２０枚以上、書いていました。書ききれなかったときは、次にまた同じセミナーに出て、その部分を埋めました。
なぜか？そのセミナーのスピーカーの、コピーになろうと真剣に思ったからです。
そして、人気セミナー講師に共通していたのは、何を伝えたいのか？ (安全性・可能性・スゴさ)を明確にしていたことと、 わくわくしながら、話していたことです。 だから、皆さん、こういったことを実践してください。そうすれば、私に起きたことは、皆さんにも必ず起きます。
本日はどうもありがとうございました。