医療機関の８割、労働法違反　ずさんな労務管理浮き彫り

　厚生労働省が０６年に立ち入り検査した病院など１５７５医療機関のうち、８１．５％の１２８３カ所で、不正な長時間労働やサービス残業などの労働法違反があったとして文書指導していたことが１４日、わかった。指導した割合を示す指導率は前年より４ポイント悪化。全業種平均の６７．４％を大きく上回っており、医療現場のずさんな労務管理が浮き彫りになった。

　違反の内訳は、違法な長時間労働をさせていた労働基準法違反が８０２件で最多。指導率も前年より１．７ポイント悪化し、５０．９％に上った。

　このほか、残業代の不払いが５５９件、就業規則の不整備が４８２件、必要な労働条件を明示しない違反が３３４件あった。いずれも指導率が前年より上昇している。