⇒先輩の失敗談は就活の宝物～成功談はまったく意味なし（２）
テーマ：期間限定裏ネタ本音コラム
そろそろ就職活動を始めたあなた・・・。
どうしても今までの悪いクセがきっと出るはず・・・。
今まで長い間慣れ親しんできた「お勉強」は必ず「正解」が
あったはず。正解がなければテストで採点しようがないから
成績だってつけられない。
問題集を買えば解答集が付いてくるし、教科書だって教科書
ガイドなんていう便利なものがあったし、模試を受ければ必ず
事後に正解例を配られる。
だから･･･あなたは就職活動でも自然に「正解」を求めるよう
になってしまう。そんなものどこにも存在しないのに･･･。
「どうすれば面接を通過するのか？」
「どうすれば書類選考を通過するのか？」
「会社訪問はどういうやり方が正しいのか？」
「ＯＢ訪問はどういうやり方が正しいのか？」
あなたは「どこでも誰でも通用する」ような便利な共通の
正解例を必ず求めたくなる。
そんな精神状態のあなたの耳にタイミング良く飛び込んで来る
のが、先輩たちの“武勇伝”だったり“成功談”だったりする。
あなたはそれを「正解例」だと勘違いしてしまい、その真似を
するようになっていく。そして･･･大失敗する･･･。
社会に出たらいつもガチンコ勝負。決まった正解なんて一切
存在しない。そんなことはちょっと考えればすぐにわかるはず。
もしも万人共通の正しいやり方があるのなら、全員がビジネス
で成功して、誰もが会社で出世することになってしまうじゃないか。
そんなことは絶対にありえない。つまり正解など存在しない。
そして･･･そんな厳しい社会への登竜門である就職活動でも、
当然だが万人共通の便利な正解なんて存在しないのだ。
成功への正しい道を探している就活生のあなた！
他人のサクセスロードを必死に辿っているあなた！
まずそこを諦めるところから再出発しなさい！
ところが世間に氾濫しているたくさんの就職マニュアル本や
就職アドバイザーのほとんどは、「どうやったら上手く行くか」
という内容をあなたに懸命に語っている。美辞麗句を並べて
あなたに毒にも薬にもならない「成功への道」を説くことを
売り物にしている。まぁ現実的には仕方がないのだけど･･･。
そういうことをしゃべらないと商売にならないし人気が出ないから。
「成功への早道教えます！」
「内定獲得の王道をあなたに！」
「これであなたも絶対に内定！」
↑こういうのは詐欺
こんな素敵なセールストークが就活時期には溢れかえっている。
商売の邪魔をする気など無いのだが、あまりにも嘘が多すぎる。
成功への正しい道なんてありえないのだ。それを認めてしっかり
アドバイスしているマニュアル本やアドバイザーは一握り･･･。
ぶっちゃけて言ってしまえば、就職活動で上手く行く方法なんて、
人それぞれ。個人によって全然違うのだ。だから他人の成功談
なんて屁にもならない。その人物とあなたがまったく同じ容姿に生ま
れて、同じ環境で育ち、同じ性質を持ち、同じ能力を持っているならば
（ありえないが）、もしかしたら少しは意味があるかもしれない・・・。
でも･･･結局は面接官や採用担当まで同一人物ってことはほぼ皆無。
必ず相手側が異なるのだから、やはり成功談は無用の長物なのだ。
じゃあ･･･何があなたに必要なのか？
どういうオハナシだったら役に立つのか？
それは他人の「失敗談」なのだ。言い換えれば･･･失敗談以外は
まったく耳を貸さない方がいい。精神状態が不安定なあなたは
必ず他人の成功談を真似したくなってしまうのだ。人間は非常に
弱いのだ。どうしても楽な方へ流れたくなる。
先輩はなかなか自分の失敗談を後輩にさらけ出してはくれない。
マニュアル本やアドバイザーも失敗談を中心に語ることは稀だ。
失敗談ばかり聞かされると気分も暗くなるし、あまり精神衛生上
良くない。そもそもそういう暗い話題は無意識に避けがち。でも・・・
あなたは積極的に貪欲に他人の失敗談を仕入れるべきだぞ。
失敗談は不思議なことにほとんどの人に共通する場合が多い。
他人が失敗したことは、あなたも同じ過ちを繰り返す可能性が
非常に高い。だからこそ失敗しないためにも失敗例を頭に入れ
ておくことが大切なのだ。
あなたの就職活動で、古井戸先生が唯一「これは真理だ」と
言い切れるのがこれ・・・。
「他人の失敗談は宝の山」
失敗例を知って、失敗する確率を下げれば自然に成功する確率
が高くなるというもの。
実はこのブログを始めたきっかけは、失敗談を中心に語る先輩
があまりに少ない現状を古井戸先生が憂えたところにある。
余談だが、ここ１０年で急成長を遂げている新興企業の多くは
顧客からの「クレーム（苦情）」を想像以上に重視しているのだ。
単にクレーム処理をしてその場しのぎの対応をして「ハイ終わり」
という企業は成長しないという。
ある優秀なカリスマ経営者が語っている。
「クレームは宝の山。会社が成長する方向性を示している」
そうなのだ。会社の失敗談である「クレーム情報」こそが成功への
鍵なのだ。厳しい企業経営でさえそうなのだから、社会に足を踏み
出す準備である就職活動ではなおさらだろう。
これから就職活動に突入するあなた！
就活イベントの壇上で自慢げに語る先輩の武勇伝に心を躍らせる
のもいいが、ぜひ泥臭く自身の失敗談を教えてくれるＯＢを探すこと
に主眼を置こう。先輩に会ったらどんどん失敗談を聞き出そう。その
ついでに失敗例のかたまりになる予定で進めている、このブログ
の「症例診察記事」を読んでもらえればさらにお互いがハッピーかも。
何だか記事内容が告知っぽくなってしまったが、「症例診察記事」
は現在格納してメンテ中。加筆修正して数日後にスタートする。
本来のこのブログの姿に戻るのはもうすぐだ。
半年ほどかけて少しずつあなたたちに小うるさいお説教をしていくこと
になるのだが、その内容を半年も待てない人、早く全部をかいつまん
で知りたい人、いつでも手元で読みたい人は、ブログの凝縮版でも
ある書籍『快速内定』（左サイドバーでご案内中）を思い切って入手
することをお奨めする。正直に言えば早めにしっておいた方がいい
独特の内容が盛りだくさんなので早い者勝ちだと思う。
夏季限定裏ネタコラムは次回が最終回です。
まもなく好評の「症例診察７５連発（仮）」
が始まります！
注）このブログは秋から春にかけて就活生が陥りがちな失敗例を
「症例」として約８０症例を１つずつ紹介しながら解決法まで伝授
するブログです。夏季限定「辛口裏ネタコラム」の連載中は、症例
診察記事をメンテナンスのために格納消去しています。秋の連載
再開までは一切読むことができなくなります。取り急ぎかいつまん
で凝縮版でもいいので知りたい！というあなたは、左サイドバーに
掲載している『快速内定』をまず先に入手されることを強くお奨めし
ます。既にかなり品薄のようです。昨年度、一昨年度ともに数多くの
先輩方が秘密のバイブルとして持ち歩いてくれたと聞いています。
書店ではほぼ売り切れていますので、残り少ないネット販売分を。
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