女性医師が出産・育児で医療現場を離れてもスムーズに復帰できるよう、岡山大病院（岡山市鹿田町）は１２月から復職支援プログラムを始める。同病院以外も含め、女性医師が目立つ内科や小児科、産婦人科、麻酔科を専門とする復職希望者が対象。医療技術の再教育を中心に、来年４月には家庭との両立に配慮した“女性採用枠”を設ける。病院全体の取り組みとしては、岡山県内で初という。

　女性医師は、国内の医師全体の２割弱となり増加傾向。岡山大医学部では卒業生の約３割に達しているという。出産・育児で離職するケースは多く、「命にかかわる仕事だけに技術の衰えが不安」「緊急手術や呼び出しで子育てと両立できない」との理由から職場復帰は難しいとされる。

　支援プログラムでは、「短期コース」（最長２日間）として、各診療科で必要な対処法を学ぶ「臨床技能速習」、救急患者対応の「急変時シミュレーション」など５分野を開設。希望者は心臓に電気ショックを与える自動体外式除細動器（ＡＥＤ）の操作法、麻酔のかけ方などをあらためて学ぶ。訓練には、心拍数や血圧などデータが変化する高機能ダミー人形を使い、より効果を高める。

　新たに設ける女性採用枠（期間２年）は、毎年５人を岡山大病院医師として採用。緊急時の呼び出しなどを原則免除し、復職希望者らの“受け皿”にする。