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＜トラッキーさんより＞最近、三洋、ソニー、松下の商品のリコールが多いのですが、色々調べてみると。。。。やはり調べるには現場に潜り込む必要があります。でも最近は簡単に潜り込めますね（笑）派遣のスポットとかで。
実際に現場で仕事して、思ったのは、メチャメチャな経費削減ですね。例えば３０人の派遣社員にメーカー側の社員が一人付き、これが、指導員という風に言われているのですね。この指導員の中でも強烈にスキルが低いのがいます。組み立て現場で基本中の基本のビス締めがまともに出来ないのです。
だから、ビスが浮いてる商品やら、ビスが斜めに入ってる商品が大量に市場に流失してます。何故このような事が起こるのか原因は生産台数の達成のために作業者を急かす体質もあると思うのです。メーカーはあらゆる部署に派遣社員を使ってますが、一番の驚きは、設備保全まで派遣社員を使ってるという事です。これははっきり言いまして、会社の役員の無能さを表してると言っても過言ではありません。
機械加工とかだと、NC（数値制御）の工作機械を使用して工作物を加工してます。この工作物加工のプログラムを簡単に派遣社員が触れることは大変危険なことなんです。何故なら、品質に直接影響を及ぼすからなんです。それと、データーを盗むことも出来ますし、プログラムにいたずらすることも可能！こんな事を犠牲にして、コスト削減してる、メーカーの商品はまともな商品ではありません。それから、社員は改善するスキルもまったくないですね、少しの改善で作業性が向上して、稼働率が上がったりするのに、大げさかもしれませんが、日本の製造業は崩壊してるかもですね。
（コメント）今年の一月に、以下のようなコメントを書きました。一部抜粋して再掲します。要は、製造業に限らず、愛社精神のない奴、短期で仕事を変える奴が会社に入るといかに危険かということです。
安いバイト君がいろいろ告発し出したら、もう止まらない。「下層使い捨て」「負け組」などと呼ばれ、口入屋にカスリ取られたせいでワーキングプア、という労働者が増えてきて、あまりにも従業員をなめている企業が増えてくれば、そういう告発は続発するだろうね。
だって、その手のライン作業員には簡単に潜り込めるし、何もなくてもバイト代は出る。ちょっとでもまずいところがあれば、ネットで告発でも、マスコミに告発でもすれば、一瞬でもそれなりに飯は食える。そういう企業のライン部門ばかりに潜入して、潜入記書く奴も現れるかもしれない。きっとそうするとブラックジャーナルも現れるだろうが・・・。
もちろん、正規ルートで告発して首になったとしたって、バイトなんて他にいくらでもある。しかも神経の図太い奴なら、公益通報者保護法をうまく利用して労働組合のように居座れる。
社員を使わなくなったせいで、安いバイトですむと思ったら大間違い。会社に愛着がない分、情報は格段に漏れやすくなるのだ。