「夫が自殺したのは上司による『パワハラ』が原因だ」として、妻が労災の認定を求めていた裁判で、東京地裁は、妻の訴えを認める判決を言い渡しました。

　「存在が目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している、お前のカミさんも気がしれん、お願いだから消えてくれ！」「車のガソリン代ももったいない」（男性社員の遺書）

　上司による「いじめ」とも言える言葉を書きつづった遺書。これは４年前、製薬会社「旧・日研化学」現在の「興和創薬」静岡営業所に所属していた、当時３５歳の男性社員が自殺する前に書いた遺書です。

　原告側によると、社員は新しい係長が赴任してきたあと、５年前の秋頃から「パワハラ」を受けたと言います。

　「何処へ飛ばされようと仕事しない奴だと言いふらしたる！」「お前は会社をクイモノにしている、給料泥棒！」（男性社員の遺書）

　社員は「パワハラ」を受けている最中、仕事のトラブルが相次ぎ、４年前の３月、首つり自殺をしました。

　社員の妻は、自殺は係長による「パワハラ」が原因だったとして、労災の認定を求め提訴。１５日の判決で、東京地裁は「係長による言動により、過重な心理的負荷を受け、精神障害を発症した」と指摘、「自殺は業務に起因するものだ」として労災を認める判決を言い渡しました。

　自殺の原因が「パワハラ」だとして労災が認められたのは、初めてです。（15日17:16）