最終更新日：2017年4月6日

就活に英語は必要？TOEICは何点取れば有利になるか

グローバル化で英語力が重視される世の中になってきており、新卒の就活でも英語力を評価基準にする企業は増えています。
「TOEIC」の点数をエントリー時に記入させる企業も増えていますが、果たしてどれほど重要なのか、必ず取らなければならないのかと気になるところでしょう。
就活生はTOEICを必ず取らなければならないのか？何点取れば有利になるのか？といった疑問にお答えします。

-	TOEICとは
-	TOEICスコアは就活に必須なの？
-	【学歴別】TOEICで何点あれば就活で有利になる？
-	就活でTOEICをアピールするにはいつまでに受けるべきか
-	おすすめのTOEIC勉強法
-	最後に

TOEICとは

TOEICは世界中で用いられている英語力テストです。
リスニング100問、リーディング100問で計200問のマークシート選択式問題によって構成されており、990点満点、試験時間は2時間です。内容はビジネスシーンが中心となっており、日本では新卒や中途の採用時の参考情報として用いられたり、企業内での昇進の条件として用いられることがしばしばあります。

TOEIC以外にも英検やTOEFLという有名な英語力テストがありますが、就活で最もよく用いられるのはTOEICであり企業の採用担当者もTOEICの点数を基準にすることが多いので、就活のために英語力テストを受験するならTOEICがおすすめです。

TOEICスコアは就活に必須なの？

TOEICスコアは就活に必須ではありませんが、持っている方が有利になるといえます。

企業によっても異なりますが、多くの日本企業では英語を本格的に用いる仕事をするのは一部の社員だけであり、「英語の得意な社員は欲しいが全員にそれを求めるわけではない」という企業が多数派です。
また、内定が決まってから勉強してくれれば良いと考えている企業もありますし、入社後に英語が必要な場面がくれば嫌でも身に付く、という考え方の企業もあります。特に偏差値の高い大学の学生であるなら、基本的な学力は身に付いているはずなので、「後から勉強すればすぐに伸びるだろう」という期待もあります。
したがって、TOEICスコアは就活生全員にとって必須というわけではありません。

しかし、多くの企業はできれば英語の得意な社員に入社して欲しいと考えているので、高いTOEICスコアがあれば大きなアピールポイントになるというのは確かです。ある程度勉強が必要なスコアを持っていれば、勤勉な姿勢やグローバルな仕事への意欲をアピールすることにもなります。また、総合商社や外資系企業など、ほとんどの社員が英語を使って仕事をすることになるような企業もあり、そういった企業の就活ではTOEICスコアが必須という場合もあります。

【学歴別】TOEICで何点あれば就活で有利になる？

それでは、TOEICで何点を取れば新卒の就職活動で有利になるのでしょうか。
他の学生と差をつけられるかどうかは大学のレベルによって異なるので、ここでは参考として首都圏の大学レベルごとに説明します。

一般的な学生レベル

留学経験なし、英語を長所として売りにいくつもりがない一般的な学生であれば、600点取得していると高評価を頂けます。というのも、多くの企業で昇進要件にしている最低の水準が600点だからです。そのため、就活で少しでも有利になる何かが欲しいということであれば、とりあえず600点を目指しましょう。
留学経験がある方や外国語系の学科などで英語をアピールポイントの1つにしたい場合は、700点以上あると望ましいです。もし留学経験があるのにTOEICスコアを取得できていない場合は、英語以外で留学中に学んだことをアピールすることが必要となります。

MARCHレベル

こちらも600点以上あれば評価の対象になります。しかし、MARCHレベルの大学に入学できる学生なら600点くらい取れて当然、という考えからほとんど高評価に繋がらない場合もあります。高評価を狙うなら700点以上を目指しましょう。留学経験者であれば700点は必須だと言えます。

早慶レベル

600点以上から一応評価の対象にはなりますが、600点台では周りの学生と差をつけることはほとんどできないと考えて良いでしょう。700点以上の学生もたくさんいるので、800点を取ってようやく英語をアピールポイントの1つにできるというところです。

東大・一橋・東工大レベル

600点台であればむしろ書かない方が良いと思います。700点以上でとりあえず評価され、800点でやっと英語が得意という評価になります。学校名で学力の高さを証明できているので、TOEIC対策をする時間がなく700点以上を取れる自信がなければTOEICを受けないという作戦も検討しましょう。

以上が学歴レベル別の目指すべき点数です。

もちろん、自分が何をアピールしたいかということだけでなく、英語力をどの程度重視している企業を受けるかによっても目標点数は変わってきます。
一般的には大手総合商社や外資系企業等は高い英語力を要求するので、700点以上が当たり前、また800点以上取っている学生がほとんど、という企業もあります。英語力をどの程度求めている企業なのかわからなければ、会社説明会やOB・OG訪問で質問してみてもよいでしょう。

就活でTOEICをアピールするにはいつまでに受けるべきか

TOEICの結果が出るのには1ヶ月程度かかるため、就活のエントリーが始まる時期(2018卒であれば3年生の3月)の1ヶ月前までに受けるのが望ましいといえます。
TOEIC受験を検討しているならすぐにTOEICの公式サイトでスケジュールを確認することをおすすめします。

【就活はいつから始まる？選考の時期と19卒学生の動き方】

どれくらい勉強が必要かは人それぞれですが、目安としては、3ヶ月くらい集中して取り組めばスコアを100点~200点くらい上げられるといえます。
また、TOEICの点数は試験を受けるごとに点数が上がっていく傾向にありますので、時間に余裕がある方は就活までに2~３回は受験されることをお勧め致します。

以上のことから、遅くても大学3年生の秋頃には対策を始めるべきです。もちろん余裕を持って始めるに越したことはありませんので、時間があればなるべくもっと早くから対策を始めましょう。

最後に

TOEICは就活生全員に必須というわけではありませんが、就活を有利に進めるためには有用であり、大学3年生からでも十分対策可能ということがおわかりいただけましたか。

また、TOEICは新卒での就活だけに役立つものではなく、転職活動や社内での昇進など自らの可能性を高めるツールとして使うことが出来ます。勉強する時間があるのなら、TOEIC取得を全学生にお勧めします。