概要

2月17日(金)に「人事 to IT カイギ #01」を開催します。

今回のテーマは「エンジニアのキャリアパスとしての人事責任者」です。

ご登壇いただく3名は、いずれも元もしくは現在エンジニアでありながら、人事の責任者として活躍されています。

• なぜ人事責任者にエンジニアのバックグラウンドが必要だと思ったのか
• 自分が人事責任者に就任するまでの経緯
• 人事責任者に就任してから実施したこと
• 自分がエンジニア出身でメリットがあった事例

などのお話のあと、パネルディスカッションとなります。

エンジニアの方、人事の方、経営者の方、これからのキャリアに迷っている学生さんなど、大歓迎です。

キャリアについて、考えるキッカケにしましょう♪

人事 to IT カイギ とは

【読み方】じんじとあいてぃーかいぎ

【コンセプト】「人事」と「IT」- とても遠く離れていそうなこの2つの言葉ですが、 この現代の世の中では、全ての会社がIT企業であるように、全ての人事部門のリーダーもテクノロジーリーダーとして、さらにITやエンジニアリング・テクノロジーに関して理解を深めていこう！という想いで立ち上げました。

というわけで・・・ 人事とかITとかの文脈でイベントや勉強会、ワークショップなどを開催します。

最初はいろいろ手探りではじめてます！

こんなテーマ聞きたい、登壇したい、コラボしたい、運営メンバーやってみたい、などありましたら、管理人のワミィ株式会社・伊藤までお気軽にどうぞ！

登壇者紹介

藤本 真樹 (@masaki_fujimoto)

グリー株式会社 取締役 執行役員常務 最高技術責任者

2001年、上智大学文学部を卒業後、株式会社アストラザスタジオを経て、2003年1月有限会社テューンビズに入社。PHP等のオープンソースプロジェクトに参画しており、オープンソースソフトウェアシステムのコンサルティング等を担当。

2005年6月、グリー株式会社 取締役、最高技術責任者に就任。

2016年10月より取締役として人事も管掌。

庄司 嘉織 (@yoshiori)

クックパッド株式会社 技術部長 兼 人事部長

25歳から本格的にプログラミングを勉強。前職で電子書籍の立ちあげ開発リーダーなどを行った後、クックパッドに転職。

投稿部門の部長を経て、動画配信基盤の開発、サービスの microservices 化などに従事したあと、現在は技術部長兼人事部長を担う。

清水 俊博 (@meso)

株式会社ドワンゴ 人事部部長 兼 N高プログラミング教育責任者

2005年、東京工業大学 工学部情報工学科卒業。SI企業に就職した後、2009年からドワンゴでソフトウェアエンジニアとして勤務し、複数のサービスの開発リーダーを務める。

2010年、OSSコミュニティ「Node.js 日本ユーザーグループ」を立ち上げ、初代代表に就任。

2013年、エンジニアの生産性を高めることをミッションとする部署「技術コミュニケーション室」を立ち上げ室長に就任。

2016年10月より同社人事部長に就任。

当日のタイムテーブル

• 受付時に名刺1枚と、ケータリング代2,000円を頂戴いたします。

注意事項

• 本イベントは抽選制となっています。
• 当日は取材が入ります。写真を撮らせていただくことがありますのでご了承ください。
• ネットワークビジネスの勧誘や各種営業行為はお控えください。
• 当日のキャンセルはお控えくださいますよう、お願いします。