モチベーターという職媒

久しぶりのブログの投稿です。ブログを連投してた時期は半年？くらい前で、何かを言いたくてたまらないような時期で、それも落ち着いて、何かを作ることに時間と意識を使っていました。今年の振り返りのブログはまた後ほど書くとして、久しぶりのテーマはモチベーションです。

ひょっとしてモチベーション上げるのうまい？

最近、ひょっとして、僕は周りの人たちのモチベーションを上げることが得意なんではないか？ということに、うっすら、いや、割と普通に気づきました。というのも、会社のチームでも自然と中心にいてメンバーを鼓舞していたり、3331α_art_hack_dayというハッカソンでも僕が特に作品に強い制作力を発揮したわけではないですが、チームメンバーのモチベーションを上げていたり、と、なんかそんな出来事が多いです。このハッカソンでは、人工生命体を作って優勝したりしました。（いやこれはチームが優秀だった。笑）

モチベーションってなんだろう

モチベーションってなんでしょうか。モチベーションが高いときの気持ちを振り返ってみると、「楽しい」とか「夢中」とか「成し遂げたい」とか「役に立ちたい」みたいな感情がある気がします。この感情と合わせて「強い主体性」があるように思えます。主体的に取り組める物事には多くの場合、「やりがい」や「意味」を感じれるものが含まれていると思います。

と考えると、取り組んでいる物事にその人なりの「意味」を感じることができれば、「主体性」が生まれ、結果的に「夢中」になれるんではないか、と思うに至りました。これって意味あるのかな？ → おお、なんか意味ありそう！ → うわ、楽しい！ みたいな順番ですかね。意味→主体性→夢中。これを、モチベーションサイクルとでも呼びましょう。命名が極めてダサい。誰かイケてる名前をつけてください。この順番を体験していけば、モチベーションって上がるような気がします。意味のある仕事であれば残業時間が多くても特に気になりませんヨネ。

周りのモチベーションをどうやって上げるか？

それがすごい簡単です。上記のように、自分がモチベーション高く活動すればいいだけです。さっきのモチベーションサイクルに周りを巻き込んでいくイメージです。押し付けです。もう少し具体的にいうと、モチベーションサイクルの中の「夢中」はすぐに相手に共有できないので、手始めに「意味」があることを相手の人に伝えてみます。例えば、「うお、確かに、それけっこう意味ありそうっすね。面白いかも。あれとかに使えそう。いや、うん、かなり面白いんじゃないすかね」とか言ってみる。いや、けっこうな頻度で言う。

そして、割と僕の場合、感動の閾値が極端に低いので本気で言っている場合が多い。そうすると、その人なりに「意味」を感じ始めるんですよね。それが繰り返されると、「主体性」を持ち始めてくる、というイメージでしょうか。「うお、面白いっすね」っていう言葉は、僕の謎に高いモチベーションの押し付け、かつ、相手の意見に賛同している、ということで、まあ悪い気もしないし、いい感じになります。そんなこんなをしていると、少なくとも悪い雰囲気のチームにはなりません。（決して、成果が出るチームとは言っていない）

肩書きに、モチベーターを追加

ということで、最近は、デザイナーと名乗るよりも「モチベーター」と名乗ってみたりしています。モチベーターという職媒。触媒になれるような職能。それが職媒。そんなモチベーションは続かなそうです。よくわからない感じで終わります。