技術的に自信、実力のある人、自立心のある人は良いと思います。会社しがみつき型、昇進生き甲斐の人は止めた方が良いとおもいますが…
せっかく技術を身につけて、その技術を活かした仕事をして行こうとしても、企業に正社員として入った時、その技術とは全く関係のない不本意な仕事（担当）をすることになりミスマッチなどで病んでしまう人もいる。なので、この働き方もありだと思う。今の日本企業の正社員の配属の仕方についても適材、適所と謳っているものの問題ありだと思う。
技術的に自信、実力のある人、自立心のある人は良いと思います。会社しがみつき型、昇進生き甲斐の人は止めた方が良いとおもいますが…
せっかく技術を身につけて、その技術を活かした仕事をして行こうとしても、企業に正社員として入った時、その技術とは全く関係のない不本意な仕事（担当）をすることになりミスマッチなどで病んでしまう人もいる。なので、この働き方もありだと思う。今の日本企業の正社員の配属の仕方についても適材、適所と謳っているものの問題ありだと思う。