夏といえばビール！ ビール業界で働く人たちの声を聞いてみた。

2年振りに上半期のビール出荷量が増加したことで話題を集めているビール業界。政府与党ではビールの税率引き下げに向けた議論が行なわれると言われていることもあり、各社とも新製品を発売し、攻めの姿勢に転じています。では、ビール業界で働く人はどんなところに魅力を感じているのでしょうか？　今回はアサヒ、キリン、サントリーの大手3社に注目してみます。

給与への満足度が高く、残業も少なめ！

まず、各社の年収や勤務時間について、企業分析・研究レポートから読み解きます。

【アサヒビール】

【キリンビール】

【サントリーホールディングス】

アサヒは654万円（回答者の平均年齢：36.2歳）、キリンは886万円（回答者の平均年齢：45.7歳）、サントリーは707万円（回答者の平均年齢：42.1歳）という高年収！　回答者の満足度は3社とも約70点となり、給与面に満足している社員も多いことが伝わります。ちなみに社風として「年功序列」と答えた人の割合が3社とも高く、経験が給与に反映されるシステムである点も共通しているようです。勤務時間を見てみると、3社とも9〜10時間となる結果に。平均すると1日1〜2時間の残業をしているということになりますが、目立って多いわけでもないようです。

福利厚生制度、教育制度が充実！

続いて福利厚生と教育・研修制度について見ていきます。

【アサヒビール】

【キリンビール】

【サントリーホールディングス】

福利厚生全般の納得度はアサヒ80点、キリン78点、サントリー76点とおよそ80点前後という高評価。出産・育児制度についても認知度が高く、アサヒ78％、キリン100％、サントリー80％の人が「ある」と答えています。
教育・研修制度に関しての評価も平均的に高く、アサヒ71点、キリン68点、サントリー70点とおおむね70点という結果になりました。社員・元社員のクチコミを覗いてみましょう。

3社とも、職種に応じたフォロー体制が整っているようです。業界的にはOJT（職場内訓練）を重視しているように見受けられます。「基本横の繋がりは強いので、何でも相談できる空気ではあります」「個人的なことを含めて親身に相談に乗ってもらっている」といった人間関係の良さに関するコメントも目立ちました。

安定性のある環境だからこそ社員が定着する

会社の安定性について見てみましょう。

【アサヒビール】

【キリンビール】

【サントリーホールディングス】

アサヒ82点、キリン71点、サントリー79点といずれも高い評価を受けていることがわかります。また、社員の定着性について聞いた項目では、アサヒ74点、キリン75点、サントリー76点と、平均75点という水準に。これらの数値の源である「仕事のやりがい」に注目し、社員・元社員の口コミをチェックしてみましょう。

社員たちが、大企業の安定感に甘えすぎることなく、新たなビジネス機会の創出に向けて積極的に取り組んでいることが伝わってきますね。教育の機会も多く、頑張りたいと思っている人には最適な環境かもしれません。

ビール業界には「飲みにケーション」が健在？

会社の安定性について見てみましょう。

【アサヒビール】

【キリンビール】

【サントリーホールディングス】

かつてのサラリーマンたちは、仕事終わりに上司や同僚たちとお酒を飲みに行っては、交流を深めたものでした。しかし、時代が変わって、お酒を飲まない若者が増えたこともあり、「飲みにケーション」は今や死語に…。しかし、「同僚との飲み会が多い？」という質問に対して「YES」と答えた割合は、アサヒ54％、キリン75％、サントリー80％！ビール業界での「飲みにケーション」はまだまだ健在のようです。「お酒を扱う企業のため、社員、派遣問わず、営業マン、内勤問わず、一緒に飲む機会が非常に多いため、仕事以外の話をしたり、深いコミュニケーションがとりやすい環境でした」「飲む機会がメチャ多い」と、お酒にまつわるコメントが多かったのも特徴的。お酒好きにはたまらない職場かもしれませんね。

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いかがでしたか？この記事がビール業界を知るきっかけとなればうれしいです。各企業についての理解を深めたいという方は、ぜひ下記をチェックしてみてください。

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