｢先輩！お電話です！｣
後で折り返すって伝えて！
｢課長！システム改修の件で仕様確認してほしいと来訪されてます！｣
それは会わないと無理だな…。
待たせておいて！
すぐに行くから！
｢先輩！○ナビさんが18卒のインターンの営業に来ました！｣
見積だけ置いて帰らせろ！
｢先輩！車のリース化について進捗を知りたいとお電話が！｣
幹部に早く車検証と保険証券のコピーをよこせと通達しろ！リース会社には来週かけ直すと伝えろ！
｢先輩！保険会社から賠責の更新手続きの書類が届いてないと…｣
ボスに印鑑押せと伝えろ！
｢課長！産業廃棄物実績届が今日までですが…｣
総務からの報告数字があれば電子申告できるとこまできてたのに…。
幹部に報告数字をこの紙に書いて役所に行かせろ！
お前が怒られてこいと伝えとけ！
｢課長！幹部会の議事録を早くとボスから！｣
よし！そのままボスの電話をこっちに回せ！
｢切られました！｣
クソ！
｢新人の一人が出勤してないんだが…。｣
自分の部下でしょ！自分で電話しろよ！
｢課長、新しい怪人の紹介をホームページに掲載してください！｣
来週やるから！来週！
・・・
ボス、やっと捕まえましたよ。
この書類仕事してくれないとみんな現場に出られませんよ。
｢おお、ちょうどよい。聞いてくれ。｣
…。
｢これからはインターネットの時代が来る。お前一人で片手間にやるようなものではない。｣
片手間ね…。
時代もう来てます。
むしろ過ぎ去ってアーンドメディアがどうのこうのです。
｢一人専任で女の子でも雇う時代だと知り合いが言っておったぞ。｣
…。
で？
中途採用するんですか？
｢私の知り合いにちょうど若い女の子がいる。｣
Webの経験は？
もしくはマーケの経験は？
｢ないけどすごいいい子だ。ハンバーガー屋で接客がすごい丁寧だった。｣
…。
｢お前が教えればよいではないか？｣
…。無理。
辞めますわ。
さすがにそれは無理。
｢ちょ、ちょっと待て。それは困る。お前が辞めたら基幹システムはどうなる？採用は？内定者研修は？幹部会議は？ホームページは…。本家のノルマ報告は？｣
自分でやられたらいかがでしょうか？
どれも片手間になると思いますが。
｢人を入れるのが嫌なのか？もう女の子に雇うって伝えてしまったんだが…。｣
…。
｢でもお前が嫌ならやめよう！そんなのいなくても別にいいもんな！｣
その子に雇うって言ったのか。
ならその子は引き取りましょう。
ただし条件として昇給を要請します。
額は月50,000。
これが認められないなら辞めますわ。
役職手当ても貰ってないですし。
｢…。わかった認めよう。｣
よかった。
これからも組織に忠誠を誓いますよ。
・・・
翌月の給与明細に…
役職手当（主任）
部長でも課長でもないのか。。。
部長級の幹部会議に出てるのに。
・・・
ここ数日、マジに限界が来てました。
今回、ネタにもならない位
辞めそうでした。
インターネットの時代が来るで膝から崩れ落ちそうになりました