ライブドアを買収を考えたとき、ホリエモンに相談したら「技術者だけでも充分価値ありますよ」と言っていた。結局、入札には参加できなかったけどね。
かなひ〜！ (T . T)

凄く人材が豊富だったんだなというのが良く分かる、当時いた人が成長してLINEを支えているというのもあるんですね。
ただ、結構巷に溢れている状態なので、堀江さんの能力を引き出すという意味では物足りないです。

当時ライブドアに取材に行くと、堀江さんはふつうの会社であれば課長か係長ぐらいの席に座ってました。また、どんなに忙しくても採用面接は自分でやるとも(LDは新卒採用なしで通年採用)。当時一日メール5000件捌くという発言の真贋が問われましたが、社内プロジェクトのメールが社長宛てにもあり、それをyes/noで捌いてました。社員をよく見ていた社長だと思います（ファイナンス部門を除く）。

逆からの視点（LINE側の人）から聞きたいですね。あまり語られるところを聞かないので、それは堀江氏が言うように上場を意識して絶っているだけなのか、本当は関係が良くないのか笑

堀江さんがかかわると上場できない。。。そんなしょうもない話があるのだろうか。

それぞれがまずは異なる場で成熟していき、いつかまた。があるといいなと思います。
10年後くらいには、スペシャル集団で新しいことやってたりして(笑)。

（私は、いつかまた一緒に仕事したら最強だな、と思える人が中高大やR時代ふくめ5名超えました。安穏としてたら単なる飲み仲間で終わりそうだけど、もったいないから知恵絞らないと)

他の会社行っても、自分が創業した会社の社員は「家族」なんだなと思う。
僕もナウキャストでそんな「家族」を増やしたい。

まずは都知事になって。それからソフトバンク継いでください。w

無理ではないけど、過去も現在も何らかの関係があると上場のハードルがめちゃくちゃ上がるのは間違いないです。証券会社のせいではないです。