コードレビューは本当に難しい、やってもやってもこれは本当に仕事といえるのか?コードに果たして品質というものが存在するのか?するとしてもその定義に妥当性はあるのか?妥当性の尺度はどのような価値観から来るのか?その価値観は組織の価値観と一致するのか?しないのでは?とか考えてると太る
日本のとあるIT企業で働いています。わたしによる全ての発言は会社を代表するものではないということを念頭に置いていただきたいです。起きたときに一部のツイートを除いて前日にしたツイートを削除しています。
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国 | コード | 次のキャリアの利用者 |
---|---|---|
アメリカ | 40404 | (すべて) |
カナダ | 21212 | (すべて) |
イギリス | 86444 | Vodafone, Orange, 3, O2 |
ブラジル | 40404 | Nextel, TIM |
ハイチ | 40404 | Digicel, Voila |
アイルランド | 51210 | Vodafone, O2 |
インド | 53000 | Bharti Airtel, Videocon, Reliance |
インドネシア | 89887 | AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata |
イタリア | 4880804 | Wind |
3424486444 | Vodafone | |
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コードレビューは本当に難しい、やってもやってもこれは本当に仕事といえるのか?コードに果たして品質というものが存在するのか?するとしてもその定義に妥当性はあるのか?妥当性の尺度はどのような価値観から来るのか?その価値観は組織の価値観と一致するのか?しないのでは?とか考えてると太る