東京大学は３１日、事務補佐員の４０代女性が給与や報酬計約４８８万円を大学から不正に受給したとして３０日付で懲戒解雇処分にしたと発表した。

　東大広報課によると、女性は２０１３年１１月、勤務していた研究室の教授の印鑑を無断で使い、自分の時給を２倍近くに増やす書類を作成。１３年１２月～今年１月の１４カ月間、計約２７５万円を不正に受給した。

　１４年５～１１月には、女性が自宅で開所している行政書士事務所に、留学生の在留資格変更に関する業務を無断で１１回発注し、計約２１３万円の報酬を不正に受け取った。業務の一部は架空だったという。

　今年１月、研究室全体の支出が例年より多いことから発覚。女性は３月上旬に不正受給した約４８８万円を全額、大学に返還したという。