採用担当者のみなさん、
採用活動は順調に進んでいらっしゃいますか？
説明会を開催し、選考に進んでいる学生も多いのではないでしょうか。
さて、今回は選考にもよく取り入れられるグループワークに着目して、
採用担当者必見！グループワークでオススメのテーマを特集してみました！！！！！
採用担当者必見！グループワークでオススメのテーマ特集！
グループワークのおすすめテーマ！
サザエさん一家の中で誰を採用しますか
これはいきなりユニークなのが来ましたね！
採用される側ではなく、採用する側の立場になって論理的な意見が出せるかがポイント。
こういう目線でサザエさんを観るのは斬新です。
“自社の採用キャッチコピーを考えよ！”
このテーマは学生目線で意見をもらえるので、メリットがいっぱい。
こんなキャッチコピーだったら、行ってみたいかも！と学生が思うようなキャッチコピーが
そのグループワークの場で出来上がる可能性が！！！
そのキャッチがもし本当にHPなどで採用されたら学生も嬉しいですね！
“無人島に一つだけ持ち込めるとしたら・・・？”
悩みますね〜。
ひとつだけ。
どんな島なのかさえもすべて想像・想定した上で、なぜその一つのアイテムにしたのか。
そもそもそれはアイテムなのか・・・などなど。
考えるだけでも面白いグループワークテーマです！
“自社サービスの改善点を考えよ！”
自分たちだけでは気がつかない、違う視点からの意見をもらえるのは貴重な機会。
それを採用の場でできるなんて！！！！！
学生の中で流行っているものをヒアリングする機会にもなりますね！
最近の就活生の情報収集能力って本当に高いので、ぜひいろいろな意見を聞いてみたいですね！
グループワークでオススメのテーマ特集！まとめ
以上、 グループワークでオススメのテーマ特集でした！
グループワークって、そのワークで盛り上がるか盛り上がらないかでその場の雰囲気はだいぶ変わってきます。
もちろん、メンバーの問題もありますが、グループワークのテーマの良し悪しもあるんです。
時期にもよりますが、説明会の後にそのままグループワークで雰囲気をつかみながら選考をすすめるのも
非常におすすめな採用活動方法です。
ぜひ自社に一番ぴったりな採用活動方法を模索してみてください！
掲載希望のベンチャー企業、募集中！！！！
担当：平塚まで
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