計算尽くしで採用したはずの社員が、すぐにやめてしまう。考え抜き、納得尽くしで入社したはずの会社で、やりがいを見出せない。世の中、そんな企業や人であふれています。考えてもみてください。人生も、会社経営も、思わぬ出会いや偶然の連続でできています。なぜ就職や採用の入り口だけ、一部の情報や計画性に頼ろうとするのでしょうか。知らない企業、マニアックな会社は世の中に山ほどあり、その出会いや仕事のバリエーションは無限に存在しているはずです。
大切なのは、いかにして就職先を決めるか、ということではなく、就職後にどれだけ前向きに働き続けられるか、ということです。まずは心から“やりたくないこと”にだけ✕をして、あとは偶然の出会いや出来事に身を任せてみる。そして、とにかく人と企業が「仲良くなる」ことを大切にする。条件や情報の選択、ルールや型の習得に神経をすり減らすのではなく、まずはゆるやかに「関係する」ことを始めてみる。そんな前代未聞の新卒就職・採用サービスを、実験的に始めてみます。
こんな会社や仕事だけはイヤだ!という項目をチェックし、該当企業を除外します。仕事を前向きに続けていく上で、結構大切な事だと思います。
自分の生年月日と、企業の設立年月日や経営者の生年月日で、相性を占います。事実、世の中の企業・経営者の多くが占いに頼っています。
自分の主観や思い込みでは、選択の幅に限界があります。そこで、完全に運任せのくじ引きを行い、マッチングに偶発性と無限の可能性をもたせます。
マッチングした応募者と企業(経営者)で、BBQやサバゲーなど食べる・遊ぶといったレクレーションを一緒に楽しみ、たっぷり仲良くなります。
「やりたいこと」ではなく「やりたくないこと」にチェックするのはなぜですか?
就職という現実において、「やりたいこと」の多くは幻想だと思うからです。
占いやくじ引きで出会った会社で、やりがいのある仕事はできるのですか?
それは働いてみないと分かりません。
占いに科学的根拠はあるのですか?
ありません。でも、あてにしている人はたくさんいます。
どんな企業がこのサービスに登録しているのですか?
従来の就職サービスでは目立てない会社で、そのほとんどは中小・ベンチャー企業です。
普通の就職サービスと「ベツルート」のどちらを選ぶべきでしょうか?
このサービスは実験的な「マイナールート」です。「普通のルート」だけをあてにするのも良くないと思いますが、「ベツルート」だけを信じるのはもっと危険です。様々なサービスを自分なりに上手に活用するバランス感覚が大切だと思います。
*は必須項目です
「誰もが活躍できる世の中をつくる」をビジョンに、大手求人媒体に頼らず、ネットやリアルを活用した様々なニッチ求人サイト・就職サービスを企画・運営。
巷にあふれる就職サービスに限界を感じ、人と企業の新しい出逢いのきっかけをつくりたいという想いで、「ベツルート」を始める。
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担当:内山、小堀、正司
スタッフブログ:
ベツルートに携わるレンタルジュノンボーイ白川零のブログ
NEET株式会社代表取締役会長、慶應義塾大学特任助教
専門は産業・組織心理学とコミュニケーション論。様々な企業の人材・組織開発コンサルティングを行う一方で、全員がニートで取締役の「NEET株式会社」や女子高生が自治体の改革を担う「鯖江市役所JK課」、週休4日で月収15万の「ゆるい就職」など、多様なワークスタイルや組織のあり方を模索する実験的プロジェクトを多数企画・実施中。
http://wakashin.com