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有効求人倍率【ゆうこうきゅうじんばいりつ】
7件の用語解説（有効求人倍率で検索）
知恵蔵2011の解説
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有効求人数を有効求職者数で除した率。「有効」の意味は、求人・求職の申し込みは有効期限(通常2カ月)があるのでその効力が存続しているものと、各月の新規求人・求職者数とを区別するため。この数値が1より大きいか小さいかで、労働市場の需要超過、供給超過の状態を知ることができる。完全失業率と並んで労働市場の代表的需給指標。各月の新規求人・求職数を用いた新規求人倍率もよく使われる。ただし統計対象は公共職業安定所(ハローワーク)を通じた求人・求職に限られ、新規学卒者に関する求人・求職は含まれない。2006年10〜12月期でパートタイム労働者1.48倍、新規学卒者とパートタイム労働者を除く一般労働者で0.95倍と02年以降、上昇傾向にある(厚生労働省「職業安定業務統計」)。
( 桑原靖夫 獨協大学名誉教授 ) 出典：(株)朝日新聞出版発行「知恵蔵2008」
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「有効求人倍率」とは、1人あたりの求職者に対して、
どれだけの求人数があるのかを示す指標として用いられる言葉。
「有効求人倍率」は新規求人数に前月から繰り越された求人数を加えた有効求人数と、
新規求職者数に前月から繰り越された求職者数を加えた有効求職者数から算出されます。
一方「新規求人倍率」は、全国の公共職業安定所(ハローワーク)で、
当月に受け付けられた新規求人数と、同じく全国の公共職業安定所(ハローワーク)で
当月に求職者登録を行った新規求職者数から算出されます。
求人倍率は国内の景気判断を行う際の重要な指標として用いられています。
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公共職業安定所(ハローワーク)で扱った有効求人を有効求職で割った数。この数値が「1」を割れば、求人側が有利な買い手市場を意味する。有効求人は、前月から繰り越された求人と新規求人の合計。有効求職は前月から繰り越して引き続き求職している人と新規求職者の合計。有効求人倍率は景気の動向とほぼ一致した動きを示すため、雇用情勢を分析する指数として重視されている。
( 2009-04-17 朝日新聞 朝刊 三重全県 １地方 )
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ゆうこう‐きゅうじんばいりつ 〔イウカウキウジンバイリツ〕 【有効求人倍率】
全国の公共職業安定所に申し込まれている求職者数に対する求人数の割合。有効求人数（前々月からの求人数）を有効求職者数（前々月からの求職者数とそれ以前からの雇用保険受給者数の合計）で除したもの。
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編集委員：池上秋彦、金田弘、杉崎一雄、鈴木丹士郎、中嶋尚、林巨樹、飛田良文
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- 公共職業安定所へ申し込まれている求職者数に対する求人数の割合。倍率が1を上回っていれば求職者以上の求人ニーズがあり、下回っていれば求人が不足している、つまり人余りの状態と判断できる。
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有効求人数を有効求職者で割った値。通常，新規学卒者は除かれている。完全失業率とともに，日本の代表的な労働の需給指標で，１を超えれば労働市場で需要が供給を上回っていることを示す。
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ハローワークで仕事を探している1人に対し、何件の求人があるかを示した数値。完全失業率と並んで日本を代表する雇用統計となっています。
(2006/4/24掲載)
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有効求人倍率に近い言葉→失業率と有効求人倍率|求人倍率|新規求人倍率|求人|倍率|EVEBITDA倍率|像倍率|有効需要(effective demand )|有効|求人票
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