「高校生の新卒者を採用！」低コストで、素直で元気な若者を採用する方法です。

「高校新卒を採用しよう！」
今がチャンスです。採用費削減・人件費抑制

【企業様の高校新卒者採用メリット実例】
◆「素直で、元気で、一生懸命な若年層の労働力を確保できた！」
◆「低コストで採用！結果的に採用費削減。しかも人件費も抑制できた！」
◆「学力もあり優秀であるのに経済理由で大学進学できない学生を獲得できた！」　など

＜高校新卒採用支援　11月キャンペーン＞

■高校生の新卒者採用のための求人情報WEBサイト「高卒求人ドットコム」で生徒、学校、先生へ情報発信し、申込企業様の求人情報を学生へ訴求！

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【中堅小売スーパー】
「大卒採用で無駄なコストをかけるのをもう辞めた！」
昨年までは大学新卒を採用するということで2名内定を出していました。
しかし、内定を出しても大手のスーパーに行ってしまうことが多く、年間200万円の採用費が無駄になってしまうことも多かったのです。
それと、やはりどうしても当社の場合、仕事を知っていただくためにも、現場の労働力として最初は勤務していただくのですが、現場に配属をすると、現場勤務はやっぱりイヤだとなかなかうまく行きませんでした。
当社の場合、現場でお客様のために元気に明るく勤務していただくことが第一条件だったのに関わらず、大学生を無理に採用しようとし、少ない応募者の中で何とかしようとすることで、ミスマッチが起こっているということに気がつきました。
悩んでいると、社長にこの「高校生の採用」という手法を一回問い合わせてみてはどうか？と言われました。はじめは「高校新卒の採用？」と良く理解できなかったのですが、問い合わせてゆっくり話しを聞いてみると「コストをあまりかけず、素直で元気な学生を採用を採用できるまで一緒に頑張りましょう」とサポートをしていただくことになりました。
結果は、3ヵ月後には30名の応募があり、その中から元気で明るく、お店にマッチする8名に内定を出しました。その内定を出した高校新卒者たちは全て入社し、店舗や会社は若い力が加わり活気がでました。その相乗効果はやはり売上げを伸ばし社長も満足。
もちろん、大学生より手がかかる高校生ですが、面倒を見てあげればあげるほど素直に頑張ってくれています。
経費は、サイト掲載だけではなく、サポート、面接の方法、高校生用のリクルートパンフレットの制作デザインから納品までトータル的にバックアップを思い切って申し込み、1年間で80万円でした。
さらに、不安定なアルバイトの人件費を抑制もでき結果的に販売管理費がダウン。
大卒を採ろうと200万円かけても課題が解決しなく一人で悩んで無駄な時間とお金をかけましたが、全部一緒にやっていただき80万円は社長も私も納得できる値段でした。
人件費抑制は1年間で80万円以上になり、結果ペイしてしまいました。
方法・手法を変えるのは勇気がいりましたが、良かったと思います。毎年、フレッシュな若い人たちの顔を見られるのが楽しみです。

【10店舗経営の外食企業】
「アルバイトの比率を下げ、高校新卒採用へ。コストパフォーマンスが良い！」
※当社では、アルバイトを採用するのに1店舗につき月5万円の予算としていました。
10店舗なので月に会社としてはアルバイト採用費だけで50万円、年間では600万円にもなってしまいます。さらに時給は1000円ではなかなか応募がなく、1100円まで上げることに･･･。
それでもアルバイトはすぐに辞めてしまうし、教育をしてもあまり意味がなく徒労に終わり、何の課題の解決にもならずズルズルと無駄なことばかりを行っていました。
そんなときに、他の大手の外食企業の人事の方に「ここに相談してみたら？ウチもお世話に長年なっているから」と紹介されました。それが、ブリスクさんの高校生に特化した求人サービスでした。
早速、現状の課題を話すと、
「現場（店舗）はアルバイトでという固定概念はありませんか？」
「アルバイトのほうがコストがかからないと思っていませんか？」
「それは間違いですので、まずは比較表を見てください」と･･･

≪年間コスト比較表（アルバイト採用と高校新卒採用）≫
「例ではありますが、この835万円を無駄だと思いませんか？」
「アルバイト採用に835万円多くかけてもその分のメリットはないと思います。アルバイトが一番コストがかからないという固定概念からくる落とし穴です」
社長にこれを説明し、採用に踏み切りました。
結果、21名の採用ができたのもさることながら、やはり正社員なので一生懸命な子ばかりで、アルバイトの適当な人が多いのとは違いが歴然としてしまいした。教育もきちんとすれば身についてゆきます。
これで、経費がかりに削減できなかったとしても何も悪いことはないとまで思っています。

※上記は一例です。業界の違う実例もございますので、㈱ブリスク進路情報事業部までお問い合わせください。
（TEL:03-5833-9601)

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