昭和シェル石油：男女差別を認定、賠償命令…東京地裁判決

　「昭和シェル石油」（東京都港区）の女性社員１２人（２人退職、１人死亡）が「女性であることを理由に給与差別を受けた」として、男性社員と同格の地位確認と給与差額など約５億５０００万円の賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は２９日、計４９４５万円の支払いを命じた。渡辺弘裁判長は「違法な男女差別があったと言わざるを得ない」と判断した。

　女性社員らは６６～７４年、前身のシェル石油に入社。判決は「少なくとも９３年の時点で、男女同一の労働条件による雇用契約が結ばれていたのに、違法な男女別の昇格管理があった」と認めた。

　さらに、００年に新人事制度が導入されたが、現在も旧制度の差別の影響が継続していると指摘し、１人当たり２００万～６００万円の慰謝料などの支払いを命じた。給与差額については「算定が困難」として認めなかった。

　原告の柚木康子さん（６１）は判決後の記者会見で「今働いている女性への差別も認めた点で評価できるが、給与差額の是正につながらず残念」と控訴する意向を明らかにした。【伊藤一郎】

　▽昭和シェル石油広報部の話　判決の詳細を確認した上で、必要な対応を取っていきたい。