アダルトコンテンツへの規制が厳しくなる中、業界内で自主規制を行なうための第三者的な機関として設立されたのが、東日本コンテンツ・ソフト。現在、取引を行なっている大手メーカーに加え、他の制作会社からの審査依頼が寄せられているという。コンテンツの審査事業はさらに発展が見込まれる分野と言えるだろう。審査事業と併せ、今後新たに版権関連に特化した事業も展開していくそうだ。
ちなみに、審査基準については業界内で統一の決まりがあるわけではなく、メーカー各社によって多少内容が異なり、時流に対応して柔軟に変更を加えているらしい。つまり、これから入社される方の意見も大いに活きてくるということ。未経験者のまっさらな視点から生まれる素朴な疑問や意見こそが、重宝される仕事なのではないだろうか。
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求人情報の詳細
| 有限責任中間法人 東日本コンテンツ・ソフト |
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| 掲載期間：08/09/23(火)〜08/10/20(月) |
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アダルトビデオの審査スタッフ |
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新作AVの“まちがい探し”で、月給２３万円！
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観るのは1日に多くても2本。「何分何秒、モザイクが途切れていた」なんて具合にメモを残して、制作会社に修正を頼みましょう。
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★問い★店頭に並ぶ前のAVを観ていたら、こんなシーンが出てきました。 そのまま発売してもOK？○か×で答えてください！ ■女優が自分が通っていた高校の制服を着ていた。 【○・×】 ■ベッド脇に人気キャラクターのぬいぐるみがあった。 【○・×】 ■週末、遊びに行った有名な行楽スポットが撮影場所だ。 【○・×】 ■画面のすみっこで、子どもがお菓子を食べている。 【○・×】 気になる答えは、すべて【×】！1つでも正解すれば、素質があるカモ！？ AVの世界って、“見せちゃいけないもの”が、実はイロイロあるんです。 それを見つけるのが、“審査スタッフ”のお仕事。 法律を守り、青少年を守り、そしてオトナの愉しみを守るために。 ちょっとエッチな映像の“まちがい探し”を、お願いします。 とっても重要なお仕事なので、月給は23万円以上！正社員として、お迎えします。 |
募集職種 |
アダルトビデオの審査スタッフ |
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募集背景 |
急募！映像制作会社からの依頼が急増しています。
アダルトコンテンツに対する審査が厳しくなっていますが、これまでは、それぞれの企業が独自のルールでAVを販売してきました。その流れを受けて、設立されたのが作品を審査する当社。予想以上の反響があり、審査を依頼する映像制作会社も急増中です。より多くの依頼に応えられるよう、新しいメンバーを募集します。 |
仕事内容 |
AVをマジメに観て、法やモラルを守るお仕事です。
≪チェックするのは、1日1〜2本！スピードより正確さが大切なお仕事です≫店頭に並ぶ前のアダルトビデオを、青少年保護や著作権保護などの観点からチェックするお仕事です。画面のすみずみまで、じっくり観て“映っていてはいけないモノ”を探してください！例えば、モザイクが途切れていないか、アニメキャラクターなどが映っていないか…。チェック項目は、しっかり教えるのでご安心ください。 【ある1日の流れ】 ▼10:00〜 基準ビデオ（15分）を観て、合格ラインとなるモザイクの濃さを目に焼き付けます。 ▼10:15〜 1本あたり3、4時間かけてチェック。集中力が切れたら、休憩しましょう！ ▼12:15〜 キリのいいところでお昼休憩。 ▼13:15〜 午前の続きをチェック。終わったら、作品データをPCに入力。 ▼14:30〜 2本目も、同じように進めます。 ▼17:30〜 作品について代表の久保田とディスカッション。1本あたり30分〜1時間かけ、審査結果を決定。 ▼18:30〜 結果を制作会社へ送ります。NGの場合は、修正が必要な部分も伝えます。 ▼19:00〜 片付けを済ませたら、お仕事終了です！ ※作業の〆切時間はありますが、時間配分は自由。自分のペースで仕事を進められます。 |
応募資格 |
学歴不問 18〜25歳くらいまで ≪未経験者・第二新卒者・フリーター大歓迎！≫ ☆これまでの経験は問いません。 ☆今回は「これから、正社員として働きたい」という熱意を重視した募集。実際、元フリーターだったメンバーが活躍しています！ ☆★☆★こんな方に向いています★☆★☆ ◎自分のペースで働きたい。 ◎じっと座ってテレビや映画を見るのが苦にならない。 ◎コツコツ仕事を進めるのが好き。 |
雇用形態 |
正社員（入社後2ヶ月は試用期間となります。お互いを知る“お見合い期間”のようなものです） |
勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町2-1-1108 ☆1階のエントランスでは、「機能」ボタンを押したあとに「1108」を押してください。 |
交通 |
各線「渋谷駅」より徒歩8分 ☆駅から近いので、帰りに映画やショッピングを楽しめます。 |
勤務時間 |
10:00〜19:00 ☆残業は、多くて1日2時間程度。帰りに、みんなで飲みに行くことも！ |
給与 |
月給23万円以上 ※上記はあくまでも最低給与額です。 ※試用期間中は月給20万円以上となります。 |
待遇 |
■昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■私服勤務可（※社内の仕事なので、適度な格好であれば何を着てもOKです！） |
休日・休暇 |
≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/28〜1/3）、GW休暇（暦通り）、慶弔休暇 |
配属部署 |
代表の久保田と4名のメンバーが活躍中です。一緒に働く仲間のプロフィールを一部ご紹介！ ※8月に入社したばかりのメンバーの声を、【入社の決め手は…？】で紹介しています。そちらも、ぜひご覧ください！ ■とってもマジメなOさん（26歳） 大学卒業後、コールセンターで3〜4年間アルバイトとして勤務。メンバーの教育も任されたが、正社員を目指し、転職。今は、自分のペースで働けるところを気に入っている。 ■個性的なおしゃれを楽しむTさん（24歳） 専門学校卒業後、CM制作会社で編集を手がける。その後、飲食店のキッチンや配達員を経て、再び映像の世界へ。今から新メンバーの入社を楽しみにしている。 |
教育制度 |
入社後、まずは基本的な仕事の流れや作業の手順をお教えします。コンテンツを審査するにあたって気をつけるべきポイントやよくある事例を学んでいきましょう。その後、約1週間は過去に当社が審査した作品を用いた実習を行ないます。実務に近いかたちで練習できるので、スムーズに業務に入ることができます。 ■先輩スタッフOさんの声 「慣れるまでは、修正が必要な箇所を見極めるのが難しかったんですが、数をこなしていくうちに感覚がつかめるようになっていきました。2ヶ月後には、映像を見ただけで直感的に“ここだ！”と分かるまでになりました。自分が審査した作品がレンタルショップの店頭に並んでいるのを見ると、やっぱり嬉しいですね」 |
入社の決め手は…？ |
〜＊〜8月入社の2人に聞きました！〜＊〜 ■笑顔がステキなNさん（23歳） 「前職は、100円ショップの副店長。アルバイトから正社員になりたくて転職したんです。当社は給与も高く、待遇がきちんと整っているところに魅力を感じました。入社の決め手は、久保田さんとの面接。気さくな人柄や職場のアットホームな雰囲気に惹かれましたね」 ■しっかり者のIさん（23歳） 「前職は派遣会社のコーディネーター。なかなか休めず体力的にハードだったので、無理せず自分のペースで進められるところを探していました。この際、新しい仕事に挑戦したいと思ったのと、設立間もないので『会社と一緒に成長できそうだ』と感じたのが入社の決め手です」 |
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作品について、みんなで話し合います。“審査”とはいっても、雑談も交えて楽しくやってます。
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ただいま集中モード。ときどき休憩を取って、メリハリをつけながら審査します。
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設立 |
2008年6月27日 |
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代表者 |
代表理事 久保田 光 |
資本金 |
300万円 |
従業員数 |
4名 ※これから順次、若いメンバーを増員していく予定です。 |
売上高 |
設立年のため計上しておりません。 |
事業内容 |
■コンテンツ・ソフトの審査事業 ほか |
事業所 |
東京都渋谷区宇田川町2-1-1108 |
代表の久保田より |
仕事に対する“意欲”を重視した選考を行なう予定です。
「…というのも、この仕事に大切なのは、“どれだけ先入観を持たずに映像を観られるか”だから。業界内で、統一の規格があるわけではないので、少しでも疑問を感じたら、何でも伝えてほしいんです。“この表現は好ましくないのでは？”といった風に、一般的な目線からの意見に期待しています。そこには、これまでの経験は関係ありません。実際、“アルバイト生活を卒業して、これから正社員として頑張りたい”といった熱意を持って入社したメンバーが活躍してくれていますからね」【久保田のプロフィール】 大学卒業後、ホールスタッフやSE、デザイナーなど、色々な仕事を経験。豊富な知識とダジャレでメンバーを楽しませるお兄さん的存在。 |
選考プロセス |
☆「会ってみないと分からない」というのが代表の考え。ですから、今回は応募資格を満たしている方と、できるだけ多くお会いしたいと思っています！選考もできるだけスピーディに進める予定です。 【STEP1】WEB履歴書による書類選考（※1週間以内に結果をご連絡します） ▼ 【STEP2】面接＋適性テスト（※2〜3日以内に結果をご連絡します） ▼ 【STEP3】給与などのご相談（適性テストのフィードバックも行ないます） ▼ ☆内定！一緒にがんばりましょう。 ※これまでの経験より、「今後、しっかり仕事に取り組んでいきたい」という前向きな姿勢を評価。8月に入社した2人も、「やる気」が採用の決め手になりました！ |
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応募方法 |
下記「応募フォーム」よりご応募ください。追って詳細をご連絡します。 |
面接地 |
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町2-1-1108 |
連絡先 |
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町2-1-1108 担当／採用担当 E-MAIL／en@ej-cs.org |
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事務局：福田智洋