日本人が最も職場でストレスを感じている−。米国の人材紹介会社、ロバート・ハーフ・インターナショナル（カリフォルニア州）が、欧州、アジア太平洋地域など１７カ国の企業の管理職５０００人を対象に実施した「２００８年国際職場調査」でこんな結果がでた。
日本の回答者の６１％が「職場でストレスを感じることがある」と回答しており、ルクセンブルクと並び調査対象国中で最も高く、平均の３５％を大きく上回った。ストレスの理由として、日本の回答者のうち４０％が「責任の増加」をあげた。第２番目の理由としては「長時間労働」「上司からのプレッシャー」「人材不足」がともに１３％だった。
年次有給休暇やフレックスタイム制度を取得しやすい環境かどうかの調査では、「有給休暇を完全消化できていない」と回答した人は日本が８５％（平均５５％）と調査国中で最も多かった。その理由として４７％が「仕事の量が多すぎる」をあげた。「チームに迷惑をかけるから」が２７％で続いた。フレックスタイム制度が「すでに導入済み」とした回答は平均４７％なのに対して日本は２８％と調査国中で導入率が最低だった。
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