橋下知事が人件費削減案を発表した。

　非管理職で10〜４％の削減になる。
　10％のカットというのは、懲戒処分に等しい。
　給与カットの理由は財政悪化なのだが、その原因を作った意志決定者の責任を不問にし、意志決定に参画できない非管理職に10％の給与削減を行うということは、道理も糞もない。
　教育費や家のローン返済でただでさえ四苦八苦している、中年層にとっては大打撃になる。生活が成り立たなくなる人も出てくるかもしれない。

　職員の士気も低下するのは一目瞭然だ。
　事実、僕の職場でも「やってられない」という言葉が若い人から出てきている。

　教師になったのはいいが、想像と違って雑務に追われる日々。帰宅は早くて8時過ぎ。その上給料が10％もカットになれば、「やってられない」という気持ちになるのもよく分かる（正確にいうと、若年層のカット率は10％より低い）。

　こうした無茶苦茶な賃金カットには、断固ストライキで闘うべきなのだが組合も情けない。ストライキの方針なんて全くない。

　組合も闘わず、かといって賃金カットを甘受するのも頭にくる。
　で、僕の内なる闘争方針は10％の仕事の手抜きだ。

　まだ、書きたいことがあるのだけど、今日はここまで。