同じ仕事、賃金格差８割　正社員とパート (2/2ページ)

　今年４月に施行される改正パート労働法は、仕事内容が社員と同じパートへの差別を禁止しており、企業側の対応が注目されそうだ。

　また労働者に占める正社員の割合は６９．３％（前回比４．２ポイント減）、パートなどが３０．７％（同４．２ポイント増）で、パートを雇用する理由は７１．０％の事業所が「人件費が割安なため」と回答。企業が正社員をパートに置き換え、コスト抑制を進める実態が裏付けられた。

　会社や仕事に「不満や不安がある」と答えたパートは６３．９％を占め、前回より９．６ポイント増えた。不満や不安の内容は「賃金が安い」が６１．８％（同１０．７ポイント増）で最も多く、「有給休暇が取りにくい」「仕事がきつい」などが続いた。