生活ありきの仕事環境がクリエイティブ・カルチャーを生む
A Lifestyle-Based Work Environment Creates a Culture of Creativity
WORKSIGHT
「生活の一部としての仕事」。人間本来のあり方を模索するスタートアップ［Envato］ （写真：写真中央はスタンディングスペース。普段はここで開発責任者が常駐、フロア中央から開発全体を統括している。）
[課題] ベンチャー企業としての持続的な成長
[施策] 仕事と生活を分けないフレキシブルなワークスタイルをつくる
[成果] 豪州の「最も働きたい会社」として評価される
オーストラリアを拠点にクリエイターの制作物を仲介するデジタルマーケットプレイスを展開するエンバト。彼らはまたオーストラリアの「働きたい会社」ランキング上位の常連組である。
人気の理由は、「仕事は生活の一部」との哲学に裏打ちされたワークスタイルだ。彼らのオフィスに足を踏み入れた者は直感できるだろう。「木」をモチーフとしたセミクローズドスペースや、地元アーティストの手による壁面の絵画は、会社の「外」と「内」の境界を無理なく崩している。同社HRディレクターのジェームズ・ロウ氏は言う。
「かつては仕事と生活が分かれていて、だからこそワーク・ライフ・バランスが注目されました。でも時代は変わった。いまや生活の一部として仕事があり、また家族や人生の楽しみがあると考えるべきでしょう。オフィスを設計するにあたっても、仕事と生活を分けない、フレキシブルなワークスタイルを目指しました」（ロウ氏）
【参考記事】クオリティ・オブ・ライフの尊重がゲームの未来を切り開く
フレックス制や在宅勤務はもちろん自作デスクの使用もOK
スタンディングで仕事をするもよし、自分の背丈に合ったデスクを自作するもよし。「足りないものがあれば作ればいい」というカルチャーが浸透しており、TV会議システムも、ラップトップとデジタルカメラで自作してしまうほど。
コアタイムは10時から16時と余裕があり、社員は朝夕を思い思いに過ごしている。週に１度は在宅勤務ができるルールだが、さらに頻度を増やしていく予定だ。仕事の成果さえ上げていれば、時間の使い方は自由。子供の送り迎えや家事、通院や趣味、その合間に仕事をすればいいのである。
社内キッチンであえてフルーツと水だけに絞り食事を提供しないのも、「残業しないといけないと感じさせてしまうから」とのこと。社員の生活時間を削る要素は、状況が許す限りゼロに近づける方針だ。